5a Gran Carrera del STUNAM “Mente Sana en Cuerpo Sano”

Armando Altamira G.

Abrumadora  Quinta Gran Carrera conmemorativa de los 34 años de la fundación del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México. Tuvo lugar el 27 de marzo. Auténtico triunfo de organización del Secretario de Deportes  y su equipo de colaboradores, del apoyo recibido de la Secretaría General, de la Secretaría de Finanzas y, remarca José Zuaste Lugo, de Martha Villavicencio, que en todo momento facilitó los trabajos de la Secretaría de Deportes. Un evento deportivo de competencia y sobre todo  de convivencia. La convocatoria decía: “Llavero y playera a  los primeros 3,500 corredores  inscritos, debidamente registrados, que crucen la meta”.

Cruzaron la meta  más de 4 mil corredores y por cada uno de estos entraron incontables “libres”, también trabajadores universitarios. Y las familias y  amigos igualmente  participaron y otros  apoyaban desde las tribunas. Una verdadera fiesta familiar. Fenómeno social terapéutico como antítesis de la descomposición general que, injustamente, pesa sobre el pueblo mexicano. Se luchaba denodadamente por los primeros lugares en el podio, pero sobre todo por la convivencia que restaura el caos social.

Esta carrera atlética es una de tantas respuestas positivas  que el STUNAM da a los males que azotan a los mexicanos. Tal es el peligroso primer lugar, mundial, de México en personas en situación de  sobrepeso  y todo el rosario de males psicofísicos que eso trae consigo. El Secretario de Deportes del sindicato dice a Unión que ha recibido instrucciones muy precisas en este sentido, del ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes. Desarrollar programas deportivos  que ayuden a combatir el sedentarismo entre los trabajadores y a la vez que se fomenten las relaciones familiares de nuestros compañeros.  Estamos en el lugar perfecto, agregó el Secretario General del STUNAM,  para llevar a cabo tales propósitos, como es la Universidad. La medicina del deporte y otros especialistas de la salud vienen en nuestra ayuda.

 El evento deportivo partió en la calzada sur del Estadio olímpico y tuvo su meta de llegada en el interior del Estadio olímpico. Reiteramos que con esta carrera se conmemoran los 34 años de la fundación del STUNAM. Consignamos también otro hecho histórico, este propiamente de la UNAM, y que concierne a toda la comunidad universitaria. Es el levantamiento del tartán de la pista circular dentro del Estadio Olímpico. El lunes próximo se empezará  a levantar el tartán, dijo a Unión José Zuaste Lugo, para poner uno nuevo, por lo que este evento del STUNAM es también histórico en ese sentido. Estamos hablando del tartán original de cuando s e inauguró Ciudad Universitaria, hace más de medio siglo…

Complicada revisión salarial de Telefonistas

Armando Altamira G.

Los telefonistas realizaron una asamblea nacional el 12 de marzo, en donde se discutió el tema de su revisión salarial, con fecha de vencimiento al 25 de abril. Establecieron un plan de acción para defender el contrato colectivo de trabajo entre el Sindicato de Telefonistas de la Republica Mexicana, con Teléfonos de México. Defender la materia de trabajo y empujar a la modificación del título de concesión, que hoy prohíbe a Teléfonos de México dar el servicio de televisión y que esta materia de trabajo, por tanto, sea para los trabajadores sindicalizados, informó Enrique Fabela, del STRM, al pleno de la Unión Nacional de Trabajadores.

    

Agregó que el plan de acción contempla el tema de la reforma laboral y enfrentar la campaña de Televisa, y TV Azteca y sus aliados, que están muy fuertes haciendo una serie de señalamientos que directamente afectan a los trabajadores telefonistas. El que Carlos Slim, dijo, se defienda por sí mismo como empresa es asunto de él, pero para los telefonistas la preocupación es su fuente de trabajo.

     El plan de acción comprende acciones hacia el interior. En la Asamblea también se acordó respaldar las acciones que realizarán la UNT, el Movimiento Amplio y la Coordinadora Sindical Trinacional, para detener la aprobación de una iniciativa de reforma laboral contraria al interés de los trabajadores, así como demandar la solidaridad de dichos agrupamientos con la lucha que están dando.

     Reiteró que su revisión salarial 2011 se presenta en un momento extremadamente difícil y adverso para el país, para el STRM y para el mundo del trabajo. Existe una complicada  combinación de factores, tanto estructurales como coyunturales, de cuya conjunción dependerá el futuro de su fuente de trabajo.

     Estos hechos explican la etapa de confrontaciones por las que atraviesa el sector de las telecomunicaciones, cuyo rasgo distintivo es la campaña frontal que Televisa y Televisión Azteca han desplegado en contra de Teléfonos de México, con la complicidad de algunos sectores gubernamentales e institucionales.

     Algunos de los principios generales de la revisión contemplan: 1) lograr la modificación del título de concesión de Telmex, 2) Contrarrestar la campaña de Televisa y Tv Azteca, 3) Garantizar la participación de los telefonistas en la materia de trabajo asociada al triple play, así como la plena vigencia del CCT y demás ordenamientos, independientemente de los cambios en la estructura de Telmex…

Pronunciamiento de la UNT sobre Reforma Laboral

Armando Altamira G.

Aprobó el Pleno de la Unión Nacional de Trabajadores, del  16 de marzo, el Pronunciamiento sobre Reforma Laboral, incluido el respectivo Plan de Acción. Se estableció un mecanismo de coordinación  organizado por la Presidencia Colegiada de la UNT.

     Los proyectos de cambiar la Ley Federal del Trabajo para propiciar la flexibilidad laboral forzosa, debilitar la contratación colectiva, facilitar los despidos, y fortalecer el sistema de control corporativo, constituyen una salida falsa que soslaya el verdadero trasfondo de la crisis y evade la necesidad de modificar la fracasada política económica actual, se dice en los contenidos del Pronunciamiento.

     En contrario, la UNT considera

que el movimiento obrero necesita buscar nuevas formas para articular a sus distintas organizaciones y vincularse con las fuerzas políticas y con los centros económicos estratégicos, formulando propuestas desde la perspectiva de los trabajadores a partir de un auténtico diálogo social plural y democrático entre los sectores productivos.

     La UNT asumirá, en consecuencia, la iniciativa política para generar un ambiente de discusión, de organización y propuestas, encaminado a sumar esfuerzos con sus aliados y otras organizaciones sindicales, campesinas y ciudadanas, a fin de construir una vasta fuerza social.

     En esas condiciones, la reforma laboral, y productiva, adquirirá una mayor dimensión política al asociarse con la democratización y modernización del mundo del trabajo. Asimismo, con la constitución de una fuerza político-social propia con capacidad para definir los objetivos de la política laboral e impulsar la trasformación de la sociedad actual, así como la emancipación de los trabajadores.

     Declara el Pronunciamiento que el proyecto del PRI impide la democratización sindical y fortalece el control corporativo de los trabajadores al plantear como requisito para demandar al titularidad de un contrato colectivo, o ejercer el derecho de huelga, la realización previa de una certificación del padrón de afiliados, con lo que se expone a los promotores de sindicatos alternos a todo tipo de represalias antes de que pueda realizarse el recuento correspondiente.

     Todo lo anterior anula, en los hechos, el avance que representaría el establecimiento del voto secreto para estos procedimientos.

Contra las Reformas a la Ley Federal del Trabajo

Mitin en San Lázaro

24 marzo 2011

Armando Altamira G.

Estamos contra la reforma a la Ley Federal de Trabajo. No queremos discutir el trabajo temporal, tampoco el trabajo por aprendizaje y rechazamos la contratación del trabajo por terceras personas, porque sabemos que son altamente negativas para los trabajadores mexicanos. Por eso todas las organizaciones  damos un rechazo total y absoluto a esta reforma que se presenta en la Cámara de Diputados, dijo Agustín Rodríguez Fuentes en el mitin frente al Palacio legislativo del 24 de marzo, al que acudieron numerosas organizaciones sindicales.

Esto que están proponiendo sólo beneficia al sector empresarial, a los dueños de los dineros, a quienes son los millonarios número uno a nivel mundial. Por eso los trabajadores no podemos andar con medias tintas y las acciones hay que llevarlas a   todo el país. La participación y las movilizaciones  tienen que ir subiendo de tono hasta llegar a acciones de suspensión general de actividades, primero regionales, y después a nivel nacional. Solamente así lograremos cambiar la concepción que se tiene en esta Cámara de Diputados que piensa que vamos a aceptar  la imposición del atropello al derecho de los mexicanos.

Es importante la presencia de los trabajadores agrupados en las distintas organizaciones nacionales. Necesitamos unificar las acciones. Para este efecto hemos presentado y discutido, en la Unión Nacional de Trabajadores, una ruta crítica que está a  la consideración del conjunto de las organizaciones, para realizar acciones únicas orientadas a rechazar estas propuestas.

Los diputados no lo van a hacer. Aquí, en la Cámara de Diputados no discuten. Aquí votan por consigna.   Por esa razón debemos estar dispuestos a  participar en las convocatorias que el Movimiento por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades democráticas, desarrolle. Y en todo momento deberemos estar aquí, dando la batalla.

Propusimos un plantón permanente alrededor del Palacio Legislativo para obligar a que se rechace esa reforma a la ley federal de Trabajo. Los acuerdos que en el STUNAM se viene cumpliendo, tomados de sus congresos generales, incorporan la unidad de acción con todas las organizaciones con las que ahora se viene desarrollando una ruta crítica orientado al rechazo total de esta infame propuesta.

 No les basta que el 72 por ciento de los asalariados no tengan seguridad social ni ningún tipo de  prestaciones económicas.  Ahora quieren implantar la contratación por terceras  personas, en trabajo temporal y por aprendizaje que lleva a la explotación máxima de los trabajadores.  Hoy a  los diputados federales  les corresponden revisar estas propuestas y nosotros decimos desde aquí-dijo el secretario general del STUNAM y miembro de la presidencia colegiada de la UNT- que  si les queda un poco de dignidad, deberán  rechazar estas intenciones infames que deterioran los derechos ya conquistados de los mexicanos.                

Amenazada la etnia de los huicholes

Armando Altamira G.

Los lugares donde se asientan  los huicholes son asediados por una compañía canadiense para explotar minerales y el narcotráfico también está invadiendo sus santuarios. Esto lo denunció recientemente un grupo de huicholes ante integrantes del comité ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la UNAM. Esta etnia es una de las culturas más interesantes, porque fueron las que heredaron de los chichimecas y su religión es solar.

     Enfrentan el problema de que sus sitios están siendo atacados, no han sido reconocidos por el gobierno federal ni por las instituciones. Peor aún, la amenaza que viven es la autorización del gobierno federal que otorga concesiones para la explotación de yacimientos de plata a una empresa canadiense en uno de sus santuarios, que es Virikuta.

    

Mauricio Ramírez, gobernador tradicional suplente de la comunidad indígena de San Andrés Coamiata, del estado de Jalisco, encabezó una delegación de huicholes que se hizo presente en el STUNAM. Antes  estuvo  en la Cámara de Diputados y fueron recibidos por las fracciones parlamentarias del PRD y PAN.

     Éstos los canalizaron con el presidente de la república, porque otros de los puntos que están denunciando los huicholes es que sus comunidades están siendo atacadas por el narcotráfico. La delincuencia  ha quemado y asaltado las tiendas Liconsa en El Mezquital, Durango, y  aterrorizado a la población.

     En San Andrés Coamiata, Jalisco, atacaron los Zetas y  les fueron robados vehículos. Continuamente las comunidades son agredidas por este tipo de delincuencia. Dijeron que aquí hay  zonas productoras de goma, de la amapola, y   mariguana. Contratan fuerza de trabajo, sin mezclar a los huicholes, y para que estos trabajadores no identifiquen esos lugares los asesinan.

     Lo que los huicholes piden, entre otras cosas, es reforzar sus órganos de seguridad, que son los tupiles. Estos son el equivalente a la policía. Cuentan con comunicaciones y con vehículos para reforzar su policía comunitaria, tanto para resguardar la disciplina interna como para que se defiendan de las bandas organizadas.

     El objetivo de nuestra presencia en la ciudad de México, dijo Mauricio Ramírez, es para plantear algunas de las necesidades más prioritarias de la comunidad. Venimos a pedir su apoyo para la defensa de Virikuta. Para nosotros, los huicholes, los lugares que habitamos están en San Blas, Nayarit, Chapala, Jalisco, el Mezquital, Durango, Virikuta o Real del Catorce en San Luis Potosí. Lo que queremos es que se nos respeten los lugares sagrados ya que son de suma importancia para nosotros los huicholes

Durante la XXII Jornadas de las mujeres en la Zona Cultural 2011

Liliana Goñi comentó el libro de Clara Coria:

“Las negociaciones nuestras de cada día”

Antonio Muñoz M.

Dijo una mujer: Me casé muy joven y junto con la maternidad me fui enterando de quién era. Una no aprende a negociar porque en nombre del amor tiene que pensar en los otros antes que en una, aceptar la dependencia como natural y dar incondicionalmente sin esperar retribución.

   

  Con esta frase inició Liliana Goñi, trabajadora del Instituto de Investigaciones Sobre la Universidad y la Educación,  su charla sobre el libro “Las negociaciones nuestras de cada día”, durante la XXII Jornada de las Mujeres, realizada en la Zona Cultural de Ciudad Universitaria para conmemorar el Día Internacional de la Mujer del 7 al 15 de marzo.

     Agradeció a todas aquellas mujeres que se han tomado el tiempo para organizar el evento y en especial a Luz María por invitarla a tomar esta aventura, a compañeras de trabajo, amigas y familiares por darle la oportunidad para  escucharse  y  aprender.

     Entrando al tema, dijo que este libro ha marcado su vida y le ha propuesto retos, pues la autora, Clara Coria, lo escribió desde una perspectiva de género, enfocada a la problemática femenina. Sin embargo, ello no margina a los varones pues sostiene que lo que afecta a una mitad de la humanidad necesariamente afecta a la otra.

     Sorpresa, expresó Liliana Goñi, al descubrir que a no pocas mujeres con reconocida experiencia  en los ámbitos políticos y empresariales se nos  dificulta defender los intereses personales. “Soy una leona para negociar  intereses ajenos y una liebre asustadiza para defender los propios”.

     Estimó que las negociaciones no se reducen al ámbito exclusivo de la economía, lo comercial y lo político.  Las circunstancias de la vida cotidiana  ponen en situación de tener que negociar desde la mañana hasta la noche con la familia, con nuestras amistades, con nuestros compañeros sexuales y con nosotros mismos.

     Muchos de nosotros negociamos sin advertir que lo estamos haciendo y… entonces lo hacemos mal. Advirtió que hay quienes evitamos negociar y  nos convertimos en corresponsables pasivos de lo que sucede a nuestro alrededor.

Apuntó que si se tuviera que definir  lo que se entiende por negociación,  resumiría: “ las negociaciones no son ni más ni menos que todas aquellas tratativas con las que intentamos lograr acuerdos cuando se producen divergencias de intereses y disparidad de deseos”.

     Es inevitable que existan divergencias, porque si bien  los seres humanos somos semejantes en nuestras necesidades profundas, también somos totalmente únicos en nuestra modalidad para satisfacerlas.

     Las negociaciones suelen ser mucho más conflictivas cuando surgen en situaciones donde los afectos ocupan un lugar destacado, lo cual sucede con mayor frecuencia en el ámbito privado. Es allí donde los afectos se convierten en el eje que da sentido a las relaciones, pero también es allí donde se suele aplicar la lógica de los afectos de manera indiscriminada y generar así  graves confusiones.

     Con  frecuencia se confunde  querer bien con ser condescendiente, amor con servidumbre, solidaridad con altruismo. Estas confusiones son a menudo origen de grandes dificultades para llevar a cabo las negociaciones en este ámbito. Es frecuente comprobar que muchas mujeres preferimos ceder antes que negociar para “mantener la armonía del hogar”.

     El ceder abre la puerta a las condescendencias que terminan convirtiéndose en sumisiones. Es resultado de múltiples violencias invisibles. Violencias que, por ser tan habituales, terminan naturalizándose y pasan inadvertidas.

     En resumen, por miedo muchas de nosotras cedemos espacios, postergamos proyectos, hacemos concesiones innecesarias, toleramos dependencias, silenciamos opiniones y asumimos unilateralmente la responsabilidad de la armonía familiar.

     Las negociaciones con los hijos suelen ser unas de las más difíciles porque, entre otras cosas, ponen en evidencia la incondicionalidad materna. Sabemos que negociar es pactar, condiciones y valorar las propias necesidades tanto como las ajenas.

     A partir de la identificación Mujer=Madre, los atributos adscritos a la maternidad son transferidos a la mujer y por consecuencia surgen actitudes tales como: tolerancia extrema, renunciamiento y autopostergación.

     Al sostener que la maternidad constituye la “esencia” de la feminidad eso nos convierte en referente principal de la identidad de género, y por lo tanto se han incorporado al imaginario social, contribuyendo a consolidar mitos que se convierten en serios obstáculos para negociar

No funciona la Comisión de Personal de Honorarios

Armando Altamira G.

Hace dos años que esta Comisión no funciona. El personal de honorarios es una figura que, de manera permanente, la Universidad ha utilizado para traer a laborar a sus familiares, compadres y amigos, dice para Unión  Salomón Duarte Arellano, de la Comisión Mixta Transitoria Permanente para el Análisis del Personal de Honorarios. No para desarrollar las funciones sustantivas de la institución sino para derrochar los recursos de la misma.

    

 Comúnmente, ese personal lo integran a las áreas donde existe el trabajo administrativo. No desarrollan los servicios profesionales por los cuales ellos fueron contratados y que, en su momento, la propia CMTPAPH ha autorizado. Presentan la cedula del puesto de la actividad que va a desarrollar el trabajador. Pero resulta que en lugar de hacer labores de la dependencia, están desarrollando actividades administrativas. Invaden, con esto, la materia del personal administrativo y violentan prácticamente todas las funciones que se tiene incorporadas en el catálogo de puestos para el personal administrativo de base. 

     Con lo anterior se impide la posibilidad de contratación del personal que se requiere en la dependencia para realizar los trabajos como son secretarias, analistas, mensajeros, intendencia, etc. En toda la Universidad se da este tipo de invasión de la materia de trabajo.

     Desde 1991 se han firmado convenios con las autoridades, pero en la práctica no son funcionales. En los convenios se establece muy claramente por qué causa la Universidad únicamente podrá contratar a este tipo de personal de honorarios, por servicios profesionales. Y cuando nosotros revisamos el perfil del aspirante, y la cedula que nos presenta la propia administración de las dependencias, integran actividades muy profesionales como son proyectos de investigación y otros tipos de trabajos de índole profesional.

     Cuando nos negamos como sindicato de la CMTPAPH, se nos desconoce el argumento. Y Jaime Bastamente, por parte de las autoridades e integrante de la Comisión dice: si ustedes no quieren avalar esta contratación nosotros de todas maneras lo vamos a contratar. Ahí se acaba toda posibilidad de entendimiento institucional.

     Reiteramos que hace dos años que esta Comisión no funciona. Por eso interrumpimos las sesiones y firmamos el acuerdo que procederíamos de tal manera y así lo hicimos. Y que las reanudaríamos hasta contar con bases de operación firmes. La administración necesita obligarse a cumplir con los convenios y con toda la reglamentación que se tiene firmada de manera bilateral.  (Continuará)

Unión de las corrientes Alianza y Cosire

Armando Altamira G.

Entrevistada por Unión, María de los Ángeles Rivera, delegada de la Dirección General de Personal y que participa en Alianza Democrática, hizo el llamamiento para que todos los participantes de la oposición apoyen al compañero Adrián Pedrozo Castillo. La plenaria de la Corriente Sindical Resurgimiento se llevó a cabo en el Centro Educativo para Extranjeros, el 2 de marzo.

    

María de los Ángeles dijo que ellos ya habían elegido, por acuerdo de las dos Corrientes, Alianza y Cosire, como candidato para encabezar la planilla de la oposición al licenciado Adrián Pedrozo, para el cargo de secretario  general.

     El mismo día de la entrevista (3 de marzo) faltaba aún efectuar una reunión con las demás fuerzas para ver si se aceptaba esta propuesta o bien llevar a cabo otro  planteamiento.

     Recalcó que todos los asistentes a la plenaria se manifestaron, mediante votación, en el sentido de que Pedrozo Castillo encabezara el comité ejecutivo, aspecto que aún estaba por definirse. Encabezaban la mesa el doctor Benito Cristóbal, Andrés  Rodríguez Isabel, entre otros.

     Uno de sus puntos programáticos es, precisaron, la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo. Se buscará un mecanismo para tomar posición respecto de la reforma laboral, principalmente en la defensa de los trabajadores tanto universitarios como en general.

Plenaria Roja: puntos clave de la plataforma programática

Armando Altamira G.

Parte de la plataforma programática de la Corriente Roja Flores Magón, ya previamente discutida y sancionada por la Comisión Política Central, y aprobada por unanimidad en la Plenaria Roja, realizada el 1 de marzo en un lleno y desbordado auditorio principal de la Facultad de Medicina, Raoul Fournier.

     La carrera Administrativa Universitaria hay que proponerla  a partir de la instalación de una comisión que permita operarla. No la quieren entender en la administración universitaria, pero deberán comprenderla porque ello fortalece a la Universidad Nacional y a nuestro desarrollo laboral, dijo Agustín Rodríguez Fuentes, en la Plenaria Roja que votó por unanimidad su candidatura como secretario general del STUNAM para el periodo 2011-1014.

     Se refirió al Programa de Recuperación Salarial, que se firmó en 1994 y sigue  vigente y ha permitido tener, cuando menos en los últimos tres años, tres incrementos salariales. Unos a partir del 1 de marzo, otro en octubre y el siguiente el 1 de noviembre. Son incrementos que han facilitado amortiguar el deterioro  de los salarios. Agregó que se necesita fortalecer el programa. Los principios y las líneas de desarrollo del mismo han sido rebasados, pero hay que reactivarlas para poder estar permanentemente dentro de la actualización del salario. 

   

  Con respecto al tabulador se está planteando crear la letra “E”, de excelencia. Es necesario dar otro paso, el cual deberá, por lo menos, duplicar el salario tabular base. Esto no es fácil porque quienes lleguen a ese nivel son trabajadores que se han desarrollado y formado  académicamente, y vigilado su capacitación de manera permanente. Esto se puede lograr.

     Hay que perfeccionar también el Programa de Calidad y Eficiencia para evitar injusticias, que luego se cometen, si bien la mayoría de los delegados ha sido lo suficientemente inteligente para hacer que  se respete y que no se cometan abusos contra los trabajadores.

     Próximamente se reinaugurará lo que era el CENDI Haití, ahora será el CENDI Mascarones. Se logró porque era un compromiso del Contrato Colectivo de Trabajo. Y aunque se luchó varios años, insistiendo en esa Cláusula, se consiguió por fin. Se adquirieron  estas instalaciones como un lugar más seguro y sano para los hijos de los trabajadores.

     El secretario general se refirió a  la inauguración del nuevo edificio del CEPPSTUNAM donde se impartirán lenguas extranjeras y cuenta ya con una biblioteca, así como con uns  sala de usos múltiples. También informó a la Plenaria Roja del acto que tuvo lugar para conmemorar los 35 años de haberse fundado la Escuela Primaria, la cual  evolucionaría hasta lo que hoy se conoce como CEPPSTUNAM. Anunció también la posibilidad de la creación de un centro de recreación para los trabajadores universitarios en el estado de Morelos.

El STUNAM inicia proceso electoral

Octavio Solís y Miguel Sánchez Mayén

Al filo de la media noche del viernes pasado, se cerró el registro de planillas aspirantes para la elección a Comité Ejecutivo (CE) para el trienio 2011-2014.

“Por ahora tenemos cinco planillas que han solicitado registro, pero aún falta que el Colegio Electoral Central (CEC) les otorgue el registro oficial” nos dijo para Unión Bardo Iván Ruíz Salgado, presidente del CEC. Hasta el cierre de edición de este semanario, solo cuatro planillas han cubierto todos los requisitos para su registro oficial: Resistencia; Oposición Unida; Alianza democrática-Cosire; y Roja Unidad Sindical.

Las tres últimas planillas se inscribieron alrededor de las 23:00 hrs., del 11 de marzo. Con esto se da inicio formal a la campaña electoral, que culminará con los días de votación el 25 y 26 de abril próximos. Durante las semanas siguientes los trabajadores universitarios tendrán que evaluar, analizar y razonar su voto, en función de las ofertas políticas que cada planilla presente. El cierre de las campañas será dos días antes de la votación, el 23 de abril.

INSTANTES POLÍTICOS UNIÓN 931

¿Quién se irá primero: Felipe

Calderón o Carlos Pascual?

Alberto Pulido A.

Las actuales relaciones diplomáticas entre los gobiernos de Barak Obama y de  Felipe Calderón atraviesan un profundo bache y todo a raíz de la visita que hace unos días hiciera el mandatario mexicano al gobierno demócrata de los Estados Unidos. Desde el anuncio de esa reunión mucho se especuló, se llegó a manifestar que se trataba de una junta para propinar un regaño al gobierno calderonista tras el asesinato del agente norteamericano en una carretera de San Luis Potosí.

     Mas cuando fuimos testigos de la actuación de Calderón en los EUA, nos sorprendimos cuando FCH públicamente conminó a Obama para que retirara a su embajador Carlos Pascual de la representación norteamericana en México, aduciendo la existencia de fuertes desacuerdos con él.  Situación que lo colocoó como un personaje “incomodo” para el gobierno calderonista.

     Para empezar, vale recordar que ese tema nunca formó parte de la agenda pactada para la reunión y al ser planteado de manera abierta y sin anuncio previo ante la prensa norteamericana, de inmediato se tomó como algo fuera de lugar y como un asunto propio de los EUA; y no era para menos, ya que Carlos Pascual, independientemente a su calidad personal, es un funcionario que posee el aval tanto de Hillary Clinton como del propio Barak Obama. Esto obligó al presidente del país norteño a demandar respeto a las decisiones internas tomadas por el gobierno de los EUA, ante lo cual dio su apoyo a Pascual, dejando a Calderón sin respuesta favorable.

     Fue evidente que FCH rompió los protocolos diplomáticos al poner en aprietos a Obama frente a su país y, por ende, al recibir Pascual un aval público del salió fortalecido ya que no dejará su puesto. Por ahí dicen con razón otros analistas “¿quién se irá primero, Calderón o Pascual?”. Es evidente que primero se irá Felipe Calderón, que tiene sus días contados pues está muy cercano a dejar la presidencia de México, mientras que Pascual es muy seguro que se quede para tratar con el próximo inquilino de Los Pinos.

     En consecuencia, la visita de Calderón se convirtió en un real desaire y los que se apuntaron como resultados positivos pues se borraron tras el aval que recibió Pascual de su gobierno. Ahora las cosas estarán muy gruesas, ya que no me imagino cuál será el escenario que se dará cuando se encuentren Pascual y Calderón: ¿sólo se saludarán, se tendrán confianza, podrán llegar a acuerdos?

     En verdad estará complicado el asunto y abonará para que las relaciones entre el gobierno panista y el de Obama se relajen en momentos en que la guerra de Calderón con el crimen organizado pasa por momentos difíciles, debido a que la violencia que ha generado no disminuye y sí, por el contrario, ha dejado un incremento de muertes de soldados y policías en manos de comando armados del narco.

     Las molestias de FCH con Carlos Pascual se dieron a raíz de los cables que publicó WikiLeaks que sacaban a la luz declaraciones negativas del diplomático norteamericano hacia el ejército, la armada, la policía y al mismo Felipe Calderón; y este último terminó enemistándose con el embajador de los EUA.

     Que sucedió con este asunto, ¿se trató de inexperiencia diplomática, falta de tacto para tratar a los gringos, que son muy especiales, o qué pasó? Lo real es que en estos momentos de crisis de las instituciones mexicanas y del incremento de la violencia en México, el deterioro de las relaciones EUA- México jugaran negativamente y peor se torna el asunto cuando vemos que fue por culpa de una falta de oficio del número uno del gobierno federal. 

DESDE EL ARCHIVO HISTORICO DEL STUNAM

Elecciones en el Sindicato de Trabajadores de la UNAM en 1950

José Enrique Pérez Cruz

A mediados del mes de febrero se realizó la Asamblea Electoral para el nuevo Comité Ejecutivo del STUNAM, con el siguiente resultado: Secretario General, doctor José Gómez Robleda; Secretario del Interior, Oscar S. Frías; Secretario del Exterior, Alfredo Aldana Pérez; Secretario de Trabajo, Pedro Armas Rojas; Secretario de Finanzas, Elena Turincio Semery; Secretario de Legislación, licenciado Javier Molina Flores; Secretario de Justicia, licenciado Rigoberto Topete Miramontes.

    

 Con fecha veintiocho de abril, el doctor José Gómez Robleda, Secretario General del STUNAM, envió un oficio al licenciado Miguel Alemán, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, en el que le exponía lo siguiente:

     “El Comité Ejecutivo, en representación de 2,000 trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, ante usted respetuosamente comparecemos a exponer (que):

     1.- Los trabajadores de la U.N.A.M. acordamos organizarnos sindicalmente y para el efecto llenamos todos los requisitos que exige la Ley.

     La Secretaría del Trabajo a quien se solicitó el registro de nuestro sindicato, se opuso a la formación del mismo, negándonos el derecho de sindicalizarnos por considerar que los empleados de la universidad no somos sujetos de derecho obrero, en virtud de que nuestras relaciones con dicha institución deben estar sujetas a estatutos de tipo especial.

     La Universidad que en su funcionamiento y organización defiende su autonomía frente al Estado, al tratar de establecer normas que rijan las relaciones con sus trabajadores se considera hija del Estado y pretende asimilarlos al estatuto jurídico de los trabajadores al servicio del Estado, olvidando que este no solamente define, sino enumera, quienes son los sujetos que quedan amparados por este estatuto.

     Por lo expuesto a usted C. Presidente, solicitamos atenta y respetuosamente gire sus órdenes a las autoridades correspondientes para que en primer lugar, se nos revalide nuestro registro sindical y como segundo punto sea reconocido nuestro Comité Ejecutivo.

     2.- La Universidad Nacional es una institución que paga los salarios más bajos en el Distrito Federal; en ella encontramos servidores con 14 años de servicios y con un salario de $140.00 mensuales. El sueldo promedio de los empleados de la Universidad es de $8.00 diarios, cantidad insuficiente para cubrir las más elementales necesidades de alimentación, vestido, habitación y educación para nuestros hijos.

     Por lo que respecta a servicios médicos los trabajadores de la Universidad no somos la excepción de la clase obrera pues no contamos con servicio médico y únicamente disfrutamos de un 50% de medicinas.

     Existen en la Universidad compañeros que han dejado sus energías sirviendo a la misma, trabajadores que tienen más de 30 años de servicios y a los cuales la institución no les ofrece ninguna garantía de jubilación. Estas personas se ven obligadas a continuar trabajando pues pesa sobre ellas el espectro de la miseria en virtud de que la Universidad no les otorga ninguna garantía por jubilación, invalidez, incapacidad o riesgo profesional.

     Venimos a pedir su intervención para resolver esta angustiosa situación de los trabajadores del centro de cultura más importante de la República y solicitamos atentamente se designe una partida especial para la solución de todos los problemas antes expuestos”.

INVITACIÓN A LA 5a. CARRERA "MENTE SANA EN CUERPO SANO

Sin solución el problema de desabasto de medicamentos en el ISSSTE

Antonio Muñoz M.

Desde el año pasado, afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se han quejado del desabasto de medicamentos que existe en esta institución. El problema se hace más notorio en estados como Oaxaca, Torreón, Michoacán Colima, Mérida, Veracruz, Distrito Federal, Tamaulipas y casi en todo el país. Entre tanto, José Córdova, presumió un ahorro de cuatri mil 184 millones de pesos en adquisición de fármacos.

     Por su parte, la Federación Democrática del Sindicatos de Servicios Públicos y el Sindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE, en su primera sesión del pleno nacional del SITISSSTE, analizaron la situación económica y social del país; el proceso de reforma del Instituto, sobre lo que emitieron un pronunciamiento que destacó exhortar a la Cámara de Diputados para que la discusión y aprobación del presupuesto de egresos de la federación para el ejercicio fiscal de este año, se asignaran al ISSSTE recursos suficientes que permitan consolidar su transformación, garantizar la provisión de servicios de calidad a los trabajadores y derechohabientes, preservando y fortaleciendo su carácter como Institución social del Estado.

     Como organización sindical comprometidos con la movilidad, la modernización, la consolidación de la reforma, pidieron que este órgano público continúe como patrimonio de los trabajadores y mantenga el cumplimiento cabal de sus responsabilidades con sus afiliados, ofreciendo servicio eficaz, oportuno con calidad.

   

  La sección XXXIX, en una pancarta colocada en el Hospital López Mateos, donde muchos trabajadores universitarios acuden, señala que este Comité Seccional manifiesta su inconformidad por la falta de medicamentos e insumos que existe en ese hospital y deslinda categóricamente de toda responsabilidad a los trabajadores, directivos, médicos, enfermeras, personal técnico y administrativo de esa situación de desabasto.

     Hacen del conocimiento de los derechohabientes que la solución compete resolverla directamente a las autoridades del más alto nivel dirigente del sindicato de trabajadores de confianza del ISSSTE. Su dirigente sindical, Juan Manuel Garduño, denunció que aunque se quiere minimizar el problema de desabasto, sí es grave y afecta a los derechohabientes del Instituto, consideró inadmisible poner en riesgo la salud de los derechohabientes por negligencias administrativas.

     Entre los medicamentos faltantes en algunas clínicas y hospitales están los  analgésicos, antipertensivos, antidiabéticos y algunos antibióticos, porque son fármacos que se expenden diario.

     José Ángel Córdova Villalobos ha hecho mención que la situación es similar en todas las instituciones del sector salud, y  que el desabasto se debió a "un descontrol administrativo", lo que impactó al ISSSTE, IMSS y Secretaría de Salud.

     Por parte de los funcionarios se ha aceptado que es un problema que causa molestia a los afiliados y han pedido comprensión ante esta situación que rebasa al instituto y esperan tenga una solución lo antes posible. Existe fecha tentativa para mediados de marzo, pero mientras ¿qué harán los enfermos?, sobre todo los jubilados y pensionados con el raquítico sueldo que ganan y comprando medicamentos.

Chapingo en huelga

Armando Altamira G.

Eduardo Arturo Pérez Godínez, secretario de Relaciones Exteriores de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, Educación Superior, Investigación y Cultura, informó al Pleno de la UNT que el Sindicato de Trabajadores  Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACH) estalló la huelga el 25 de febrero. Pidió el apoyo de la UNT como organización democrática e independiente.

     Obligados por la actitud de las autoridades universitarias, así como de funcionarios de SAGARPA y Hacienda, quienes, en conformidad con la política gubernamental de golpear a los sindicatos democráticos e independientes, buscan plegar a los trabajadores a sus topes salariales y demás restricciones en detrimento de los derechos de los trabajadores.

Agregó que como parte de su Plan de Lucha realizaron una marcha mitin el jueves 3 de marzo de la explanada de la tercera sección de Chapultepec, frente al panteón de Dolores, hasta la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHyCP) ubicada en Constituyentes. Esto, porque consideran que las instituciones públicas educativas, de investigación y cultura enfrentan el mismo ataque de parte de quienes ejercen y controlan el presupuesto.

     Agregó que las exigencias y requerimientos que impone la actualidad les ha llevado a adquirir un mayor compromiso laboral; éste se ha traducido en exigencias de una mayor capacitación, especialización y actualización de sus funciones. Lo anterior ha redundado en benéfico de las instituciones, pero este esfuerzo no ha sido recíproco por parte del Estado ya que los salarios siguen siendo muy bajos en relación a la inflación. De ahí que han integrado un pliego petitorio con las demandas económicas de las organizaciones.

     Los sindicatos universitarios y de la cultura, dijo, agrupados en la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de la Investigación y de la Cultura (CNSUESIC), están conscientes de que sólo la educación, la investigación y la cultura, pueden resolver los grandes problemas y rezagos nacionales, como la delincuencia, la violencia, la desintegración familiar y la descomposición social. Luchan por un desarrollo sustentable que permita salir al país de su atraso. De ahí que se han comprometido con sus instituciones para ofrecer una mayor calidad de sus servicios “y continuar con nuestra ardua labor de formar y educar a millones de jóvenes que forman parte del futuro de México”.

Se abre el diálogo en la UNT sobre la reforma laboral

Armando Altamira G.    

No nos cerramos a ningún debate en la Cámara de Diputados con respecto a la reforma laboral, pero veamos con cuántos diputados vamos a contar para impulsar la propuesta en ese recinto. En el STUNAM decimos que el poder legislativo no representa actualmente los intereses de ningún sector de la sociedad. Hay, sin lugar a dudas, diputados que rinden cuentas a su electorado, pero el 99 por ciento de ese poder no lo hace, dijo Carlos Galindo en el pleno de la UNT del 2 de marzo.

     Galindo agregó  que el STUNAM presentará los posibles escenarios de la acción, y sin cancelar la discusión sobre ese punto y otros aspectos que el sindicato universitario ha denunciado en este pleno, reiteradamente, acerca del abuso pernicioso que realizan una buena parte de los diputados, que tienen años enriqueciéndose a costa de los intereses de los trabajadores.

La democracia que prevalece en la Unión Nacional de Trabajadores se pone de manifiesto en la aportación de los diferentes criterios respecto a un mismo tema, en este caso lo que se refiere para encontrar la ruta crítica de la UNT ante la reforma laboral. El criterio del STUNAM, expresado en esta ocasión  por  el secretario de Relaciones, del mismo, y por José Olvera, de la secretaría general, fue en el sentido que hay pocas esperanzas de que en la Cámara de Diputados se encuentre la atención debida para una reforma laboral genuina, en favor de los trabajadores, ya que se conoce el comportamiento adverso  del Poder Legislativo. 

     El STUNAM está de acuerdo en que se pueda promover, y debatir, una legislación, y mejor aun otros aspectos. Porque, actualmente, lo peor de la legislación se le aplica a los trabajadores. Entonces  ha servido a intereses gansteriles para enriquecerse y fortalecer el corporativismo. La caracterización que tenemos de lo que representan el poder legislativo, el judicial y el ejecutivo, en este país, nos generan una desconfianza terrible. Si todos los diputados tuvieran el compromiso que tienen algunos, y si el Estado mexicano asumiera sus responsabilidades, como lo plantea la Constitución, este país sería otro muy distinto al que tenemos.

     La práctica y la experiencia, añadió Galindo, nos han enseñado que el poder legislativo está al servicio de sus intereses y de sus partidos y no a los del país. Si no, revisemos cuál es el modelo que se le viene imponiendo a México. Reiteramos las acciones de unidad en la UNT e insistimos en señalar el panorama que no va en la perspectiva que necesitan los trabajadores. La realidad es que se está acabando con los contratos colectivos, se despide a los trabajadores, o se le da financiamiento a la educación privada privilegiándola  sobre la educación pública.