miércoles, 29 de febrero de 2012

Resultados preliminares de la elección de Consejeros Universitarios del sector Administrativo*

VOTOS
PORCENTAJE
VOTOS EMITIDOS PARA FÓRMULA UNITARIA Y PLURAL  CGR-STUNAM
11638
78%
VOTOS EMITIDOS PARA FORMULA PROYECTO ALTERNATIVO SINDICAL
1208
8%
VOTOS EMITIDOS PARA TRABAJADORES DE BASE STUNAM
2042
14%


*Estos resultados son en base a las actas de resultados recabadas por la
Fórmula Plural y Unitaria CGR-STUNAM, los resultados oficiales serán
proporcionados por el Consejo Universitario

martes, 28 de febrero de 2012

Los trabajadores del Instituto de Materiales, se manifestaron marchando

Ante la escasa seriedad  del diálogo y solución a su problemática

  Antonio Muñoz M.

Frente a la problemática laboral que vive el Instituto de Investigaciones en Materiales, los trabajadores realizaron un diagnóstico que concluyó con una agenda de trabajo la cual fue presentada en primera instancia al director de esa dependencia.
En ella, se solicita la reubicación a vigilantes, reubicación a otras categorías; la creación de  plazas que se requieren en la biblioteca, vigilancia, laboratorio, albañilería, plomería y jardinería, la creación de  medias plazas por las necesidades de la dependencia.
Se solicito, a la administración cubrir el servicio de vigilancia en los turnos terciados, sábados,  domingos y días festivos para que no permanezcan solos los vigilantes por considerar que se expone la integridad física y de la institución.
los trabajadores del Instituto de Investigación en Materiales
se manifestaron en el circuito interior de CU
Entre las peticiones se solicita el apoyo para la capacitación de trabajadores que soliciten tomar algún curso esto, argumentan redundaría en la mejora de las funciones y en el servicio que brinda la dependencia. Otra petición, consiste en la compactación de horario de quienes cubren media plaza: en Higiene y Seguridad, se solicita la creación de un lugar exclusivo para desechos industriales, abastecimiento de botiquines, regularizar el abastecimiento de ropa y calzado, reubicación de los tanques de gas, fuera del área de soldadura, creación de un almacén de materiales, compra de equipo para el taller de soldadura.
Sobre las labores de conservación y mantenimiento, que considera la Cláusula 15, solicitan se les entregue listado de  trabajos realizados en periodo vacacional y quienes los realizaron  y que todo trabajo a realizarse debe pasar por la Delegación Sindical.
Consideran entre sus peticiones las facilidades que los jefes inmediatos deben otorgar a los trabajadores que tienen  algún cargo en subcomisión y que no existan represalias, así mismo que cuente la delegación con un mejor equipo de cómputo y abastecimiento de papelería.

Ante esta solicitud, la administración universitaria con la representación sindical, acordaron en relación a las 21 reubicaciones, 31 plazas de nueva creación y 9 medias plazas, que dicha petición sería remitida a la Dirección General de Presupuesto para la realización del estudio técnico y se emita dictamen.
En lo relativo a la solicitud de tiempo extraordinario, para vigilancia la administración manifestó que se otorgará con base a las necesidades del servicio. En lo referente a Cláusula 15, la administración señala que seguirá dando cumplimiento a dicha cláusula, sobre los acuerdos pactados bilateralmente, la autoridad apunta que seguirá respetando dichos acuerdos, y que la delegación presente casuísticamente cualquier asunto que a su juicio no haya sido cumplido.
Sobre el personal de confianza se acuerda bilateralmente que la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores analice lo relativo a dicho personal y emita dictamen, sobre las personas contratadas por honorarios, la administración señala que solo existe una persona contratada bajo ese rubro, otros puntos fueron más abordados y la administración considera que con esto se atiende la agenda de trabajo del 3 de noviembre de 2010 y junio de 2011.
 Considerando la Delegación Sindical, del Instituto de Investigaciones en Materiales que la respuesta a su solicitud, carece de seriedad en los tiempos señalados y la solución a sus peticiones no están cabalmente cumplidas, los trabajadores realizaron una marcha del Instituto en Materiales que pasó por la Dirección General de Presupuesto y llegó a la Dirección de Relaciones Laborales, donde fueron atendidos por Mario Dubón, Subdirector del Personal Administrativo de Relaciones Laborales y por la parte  sindical Carlos Hugo Morales, Secretario de Finanzas y la Delegación Sindical del Instituto de Investigaciones en Materiales Mauricio Ruelas y Víctor Hugo Baños, en dicha reunión Carlos Hugo Morales, señaló que el trato que se ha dado a la agenda presentada por los trabajadores carece de espíritu universitario al postergar la solución o respuestas. Estimó que no se puede dar solución seria a la problemática presentada si los planteamientos que presenta la administración están realizados al vapor.

INVITACIÓN AL 2DO. FORO SOBRE REFORMA LABORAL

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
  UNIVERSIDAD NACIONAL  
AUTÓNOMA DE MÉXICO  

                      CONVOCA  A LA SEGUNDA SESIÓN DEL

“SEMINARIO DE ANÁLISIS DE LA
REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Y SUS REPERCUSIONES LABORALES”

Auditorio de las
COMISIONES MIXTAS CONTRACTUALES DEL STUNAM.
COSTADO NORTE DEL ESTADIO OLIMPICO  (EXTIENDA UNAM 01)
CIUDAD UNIVERSITARIA.

Coordinación Académica del Seminario:



Dr. Enrique Larios
Lic. Pedro Gante Leonides
                                                                                                        

Miércoles 29,   10:30 a 13:00 horas

CON LOS SIGUIENTES PONENTES

México y el Régimen Internacional de los Derechos Humanos
Dr. Raúl Jiménez

La Reforma Constitucional publicada el 10 de junio de 2011
Mtro. Mauricio Rangel


jueves, 23 de febrero de 2012

Inicio el Seminario de Análisis de la Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos y sus Repercusiones Laborales

Armando Altamira G.
 ¿Tengo sólo  los Derechos Humanos que marca la Constitución o tengo muchos más? Derechos Fundamentales, Derechos de las Personas, Derechos Sociales, ¿son términos más propio que  Derechos Humanos? Los Derechos Humanos no se le otorgan  a la persona, ésta los trae  por  ser persona. Bueno que los Tratados Internacionales vigilen los Derechos Humanos pero es nuestra Constitución la que  nos los debe garantizar.

Lic. Pedro Gante Leónides, Dra. Susana Thalía Pedroza de la Llave,
Lic. Luis Raúl González Pérez, Ing. Agustín Rodríguez Fuentes y
Dr. Enrique Larios.
  Empezó el Seminario de Análisis de la Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos y sus Repercusiones Laborales”, en el auditorio de las Comisiones mixtas Contractuales del STUNAM Fue la primera de cuatro sesiones. La coordinación académica del seminario está a  cargo Del Dr. Enrique Larios, profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM y del Lic. Pedro Gante Leónides, Secretario de Trabajo Administrativo del STUNAM. La asistencia fue numerosa del Consejo General de Representantes, el Comité Ejecutivo del sindicato y miembros de las Comisiones Mixtas
Panoramica de la asistencia al seminario

Con un mensaje de bienvenida  por el Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM. La inauguración  estuvo a cargo del Lic. Luis Raúl González  Pérez, Abogado General de la UNAM. La primera conferencia la desarrolló la Dra. Susana Thalía Pedroza de la Llave: “Las tres generaciones de derechos Humanos”. La segunda conferencia la ofreció el Dr. Miguel Covián Andrade: “Constitución y Derechos Humanos”.
Agustín Rodríguez Fuentes, dijo en la inauguración del Seminario, que está muy reciente la aprobación en donde los derechos laborales también tienen su repercusión en los derechos humanos. “Es una situación que  a nosotros nos obliga a su conocimiento y a sus preparación”. Se refirió  a los conferencistas que han venido trabajando y tiene una gran experiencia  en este marco de los derechos humanos  y esto, a los sindicalistas aquí presentes, nos genera una mayor satisfacción, el poder tener este conocimiento y esta experiencia. Se refirió en primer lugar al licenciado Luis Raúl González Pérez, Abogado General de la UNAM, “el cual ha estado ya con nosotros en otro Seminario”.

los trabajadores atentos a los conceptos
vertidos en el Seminario

Cabe señalar que este es el segundo seminario realizado por el Lic. Pedro Gante Leonides, Secretario de trabajo de nuestra organización en conjunto con el Dr. Enrique Larios profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM.

miércoles, 22 de febrero de 2012

“Vivir entonces”, en el Centro Cultural Universitario Tlatelolco

Adriana Jiménez Real, foto Ernesto Castillo.-  

El Centro Cultural Universitario de Tlatelolco se vistió de gran gala con la presentación del catálogo del acervo, “Vivir entonces: creaciones de México antiguo”, colección de piezas arqueológicas prehispánicas recabadas durante 40 años por Lore y Kurt Stavenhagen, de las cuales 504 fueron donadas el año pasado a la UNAM para el Museo de Tlatelolco. Estas piezas manifiestan un espíritu erótico de diferentes regiones de nuestro país como son: Jalisco, Puebla, Nayarit, Colima, Veracruz,  Guerrero y la Ciudad de México, y tienen en común representar la vida cotidiana e íntima del México Antiguo.

Galería donde se exponen las piezas prehispánicas
 Lore y Kurt Stavenhagen  padres del sociólogo Rodolfo Stanvenhagen, establecieron donar su colección a un museo de México y qué mejor que a la Universidad Nacional. El sueño de sus padres se concretizo el jueves 2 de febrero, cuando se dio esta presentación en el museo de Tlatelolco, a la cual la crítica de arte Raquel Tribol  comento que “desde las caricias privadas, la ternura, la exaltación de la virilidad hasta la angustia por la enfermedad, los rituales ante la muerte, la danza y la maternidad, están presentes en las figuras elaboradas en su mayoría con un barro limpio hasta la emoción del material”.
     En verdad, las más de 500 piezas prehispánicas son extraordinarias, realmente tienen un toque erótico, que se manifestaba tan natural y con una enseñanza del arte y la belleza del erotismo.
     A todos los universitarios se les hace una invitación para que vayan a visitar esta invitación con sus familiares y amigos: son piezas únicas


ALGUNAS DE LAS PIEZAS QUE SE EXPONEN












Urge lograr un banco de datos en el STUNAM

Benito Pimachín.-

Se busca establece las bases para  poder constituir el Centro de  Análisis e Información  Sindical. Ayudaría a que todo mundo, en especial los dirigentes del sindicato, tengan siempre un lugar a donde acudir y tener respuestas a todas sus preguntas.
     La idea de la Secretaría de Análisis, Estudios y Estadísticas es lograr, por lo pronto, un banco de datos importante con argumentos, elementos sólidos, datos duros, estadísticas, que puedan responder a las expectativas generales de los movimientos obrero, social y de los diferente sistemas nacionales que le interesan a los trabajadores y que, en al ámbito de nuestra competencia, creemos que repercuten y tiene impacto en ellos. Eso tenemos que tenerlo muy claro, dijo para Unión Pablo Gómez  Gómez, titular de esta Secretaría.

Pablo Gómez, Secretario de
Análisis, Estudios y Estádisticas

Esto es necesario y apremiante para que nuestros representantes sindicales puedan contar toda la información adecuada para poder no solamente entender, sino también aplicar cuáles son las condiciones en el contexto nacional de cada uno de estos rubros y particularmente en el educativo y en el sindical. Así podemos tomar las acciones pertinentes con conocimiento de causa.
     Ya no se puede estar en las vaguedades de “el por ahí me dijeron”, “por ahí lo supe”, el “yo creo”, etc. Son, por lo general, suposiciones que no corresponden a la realidad. Y es ahí donde está nuestra obligación y responsabilidad ante los trabajadores que nos eligieron para actuar en esta Secretaría. Dar un aporte conveniente, constante, respecto de los diferentes temas que  están involucrados en la toma de decisión que tienen que hacer el sindicato y sus instancias.
     Por eso, agregó Pablo Gómez, tenemos la obligación de ofrecer este tipo de aportaciones, de investigación, de estudio, reflexión y análisis constante y permanente, para que mediante publicaciones como las que entregamos en el XXX Congreso General Ordinario del STUNAM, y de manera constante, puedan reforzar este conocimiento y las tomas de estas decisiones que hagan  sean  más conscientes, más objetivas, documentadas mediante el sustento y el rigor, incluso del soporte académico, en el cual basen y fundamenten toda su argumentación y, ante todo, la comprobación de lo mismo.  

Se reúne Agustín Rodríguez con padres de familia en el CEPPSTUNAM

Antonio Muñoz M.-

Reunidos en la sala de juntas del CEPPSTUNAM, el 11 de febrero, con padres de familia, Agustín Rodríguez, Secretario General, informó sobre los planteamientos realizados en distintos momentos para el mejor funcionamiento de este Centro.
     Refiriéndose a la profesora de  educación física, dijo, que la solicitud fue atendida y ya se encuentra laborando y dando su clase a los alumnos a partir del 1 de febrero. Sobre la falta de la profesora de inglés, apuntó, que se hizo la solicitud al Centro de Estudios de Lenguas Extranjeras para conseguir una profesora; el inconveniente es que la pedagogía que aplican no es la más conveniente para los niños, pues regularmente los profesores trabajan con jóvenes de más de 15 años.

Gabriela Fouillox, Directora del CPPSTUNAM, Carlos Espinosa,
Secretario de Cultura, Ma. de Lourdes Zea, Secretaria de Organización
Admonostrativa, Agustín Rodrígues, Secretario General y Carlos
Hugo Morales Secretario de Finanzas

Hizo un llamado a los padres presentes para que de conocer un profesor que cubra los requisitos y necesidades que tiene este Centro lo propongan a fin de contratarlo; pero remarcó que siempre y cuando cubra el perfil pedagógico y los requisitos que la SEP estima convenientes.
     En relación al maestro de música, expuso que si se han presentado distintos maestros para su contratación pero la dificultad estriba en que la mayoría se ha especializado en algún instrumento musical, mientras que el requerimiento es que conozca del mayor número de instrumentos para que la educación musical sea integral para los niños.
     Ahondando en  que enseñar a un joven es distinto a enseñar con niños, se busca que durante el desenvolvimiento de su clase tenga  carácter humano, paciencia; al referirse a la  vocación, estimó  que hay maestros que realmente tienen el ánimo para desempeñar su función como formadores de niños.
     Carlos Espinosa, Secretario de Cultura y Educación, refiriéndose a la biblioteca del plantel expuso que se está equipando y que en la actualidad cuenta ya con libros para los niños, profesores y padres de familia, además de videos, los que ya pueden ser consultados por los infantes. Apuntó que se seguirán adquiriendo otros materiales y se proporcionarán algunos que la Secretaría a su cargo tiene y otros materiales que serán puestos en la biblioteca a fin de ir conjuntando material que ayude en su formación a los niños.


los padres de familia presentes en la reunión
A pregunta de un padre de familia sobre el Programa de Iniciación Universitaria, señaló que existe  un calendario para CEPPSTUNAM y tiene que ver con un encuentro académico entre profesores de iniciación, profesores del CEPPSTUNAM, la Coordinadora de Iniciación Universitaria y el director de la Preparatoria No. 2 al consejo técnico. A partir de ahí, determinar un programa permanente, revisar el egreso e ingreso, empatar estos aspectos; esto ya está acordado y en el próximo Consejo Técnico se va a iniciar esta parte, además de una reunión con los padres.
     Durante el recorrido por la biblioteca del CEPPSTUNAM, Agustín Rodríguez estimó  que la escuela ha crecido, por lo que se están haciendo los ajustes necesarios como la fachada, que debe contar con mayor seguridad. Dijo que es una nueva etapa la que vive la escuela y que como patrimonio sindical ha venido creciendo y también  el interés del Comité Ejecutivo por cubrir las necesidades.
     Consideró que el proyecto con que cuenta este Centro debe convertirse en el modelo que México y América Latina deben seguir, pues son muy pocas las primarias que cuenta con biblioteca y sala de cómputo y que el programa pedagógico ha ayudado a tener una escuela de calidad.

Habrá observadores en las 173 casillas de las instalaciones universitarias

Antonio Muñoz M.-
La participación por parte de los trabajadores en el proceso de elección a Consejeros Universitarios es realmente sorprendente. Muestra el interés por continuar fortaleciendo a la Universidad en su carácter de autónoma, laica, pública, gratuita y democrática, lo que se traduciría en beneficio de una educación de alta calidad en los niveles de media superior y superior. Señaló esto Martha Villavicencio durante la reunión sostenida con los observadores que estarán en alguna de las 173 casillas instaladas para la votación el 24 de febrero.
     Puntualizó que la responsabilidad de los observadores consiste principalmente en darle claridad y certidumbre al proceso, por lo que llamó a los más de 550 promotores del voto a continuar realizando la invitación a los trabajadores administrativos de base para que el día de la votación acudan con su credencia y talón de pago a fin de que puedan ejercer su derecho a votar.

Martha Villavicencio candidata propietaria de la planilla
Fórmula Unitaria y Plural STUNAM-CGR
 A partir de lograrse la apertura de cinco espacios más en el Consejo Universitario, dijo que la organización sindical de manera madura y responsable buscó la conformación de una sola planilla; los esfuerzos hechos lograron la conformación de la “Fórmula Unitaria y Plural CGR-STUNAM”, la cual incluye diferentes expresiones  y quedó conformada por Martha Villavicencio, propietaria; Juan José Hernández, suplente; Octavio Solís, invitado; Mario González, invitado; José Castillo, invitado; Benito Cristóbal, invitado, y Mary Carmen Larralde, invitado.
     Octavio Solís expuso que en el interior de la UNAM se continuará impulsando la apertura de las instancias en que se toman las decisiones; consideró que la Universidad cuenta con la madurez para promover la consulta y otros mecanismos de participación en la problemática y solución que atañen a la comunidad.
     Juan José Hernández puntualizó que este espacio puede ser más productivo y benéfico a favor de los trabajadores si se consolida la relación con los estudiantes, académicos e investigadores, pues permitiría acuerdos que fortalezcan a la Universidad. Consideró que esto se hace posible garantizando el debate de ideas, en el terreno político y científico, siempre reafirmando la identidad en un ambiente de inclusión y libertad.
     José Castillo expuso que entre las primeras actividades que se deben impulsar se encuentra la de tener amplia participación con los sectores que conforman la Universidad; se debe garantizar en este espacio, que es la máxima tribuna universitaria, que se discuta una reorientación del presupuesto que permita generar al interior un tabulador de trabajador universitario acorde a la nueva tecnología. De igual forma, que esa reorientación del presupuesto se oriente a la creación de plazas para el sector académico, un programa de regularización académica es urgente ya que más del 70 por ciento de los docentes no tiene estabilidad en el empleo; se requiere que cualquier medida asumida en la Universidad sea consultada democráticamente.
     De manera general, las propuestas de la “Fórmula Unitaria y Plural CRG-SATUNAM” consideran la elaboración de un boletín mensual sobre las actividades del Consejo Universitario, asistencia a las asambleas sindicales, informe trimestral  a las instancias sindicales; la promoción de foros y debates, abrir en el Consejo Universitario un proyecto de nueva Ley Orgánica para que los cinco invitados tengan voto, impulsar la ampliación de la matrícula y construcción de aulas a fin de satisfacer la demanda educativa.

jueves, 16 de febrero de 2012

RESOLUTIVOS DEL XIV CONGRESO ORDINARIO DE LA UNT










RESOLUTIVOS

XIV Congreso Ordinario Nacional de la UNT

                                                                                             







  1. Se aprueba en lo general el Informe de la Comisión Nacional Ejecutiva.
  2. Se aprueba en lo general el Documento Perspectivas de la UNT.
  3. Se aprueba las recomendaciones de la Comisión de Fortalecimiento de la UNT.
4.    Se aprueba los siguientes puntos de acuerdo presentados  por la Comisión Nacional Ejecutiva y las Uniones Estatales.
Propuestas de las Uniones Estatales:
a).     Impulsar un Plan de Acción para garantizar que, de cara al proceso electoral, la democratización del mundo del trabajo se convierta en un tema prioritario de la Agenda Política Nacional. En este contexto, intensificar la lucha en contra de los contratos colectivos de protección patronal. De la misma manera, insistir en que el tema sindical debe formar parte de Agenda de Trabajo del G20.
b).     En contra del proyecto laboral PRI-PAN y de la Ley de Seguridad Nacional.
c).     Este Décimo Cuarto Congreso de la UNT ratifica la propuesta incluida en los documentos básicos consistente en normalizar el funcionamiento de todas las Uniones Estatales. Para tal efecto la Comisión Ejecutiva diseñará un Programa de acciones específicas.
d).     De la misma manera, se considera necesario consolidar los Pactos Estatales del Movimiento Nacional… y avanzar en la constitución de aquellos que aún nos faltan.
e).     La UNT apoyará el trabajo que en el estado de Colima se está llevando a cabo para consolidar el pacto local del Movimiento por la Soberanía Alimentaria, Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas.
f).       La Unión Estatal de Guerrero, exige que se dé respuesta y cumplimiento a los acuerdos y compromisos adquiridos por el Gobierno Federal con el Movimiento por la Paz con Justicia y Equidad el 28 de julio de 2011. En este sentido se propone la integración de Consejos específicos para el seguimiento de dichos acuerdos así como la integración de un fideicomiso para atender a las víctimas de la violencia en nuestro país.
g).     Se propone el establecimiento de una Secretaría de Minería y Extracción de los Recursos Naturales en el Estado de Guerrero. Se requiere realizar inversiones para lograr el rescate del sector joyero de dicha entidad.


h).     Varios delegados se pronuncian por la participación política en los próximos comicios bajo la idea de cobrarle las facturas políticas al actual gobierno y de no darle un solo voto ni al PRI ni al PAN.
i).       La Unión Estatal de Yucatán, considera que es importante el obtener apoyo económico y asesoría jurídica a fin de impulsar las tareas de organización y sindicalización en su entidad.
j).       La Unión Estatal de Zacatecas, señala que es indispensable profundizar la lucha en contra de los contratos de protección y apoyar a los trabajadores de la Sección 187 del STRM que agrupa a los trabajadores de la Empresa ATENTO.
k).     La Unión Estatal del Estado de Querétaro, anuncia que próximamente llevará a cabo un Foro Regional, por lo que solicita el apoyo logístico correspondiente.
l).       Impulsar un Instituto para la profesionalización y formación de dirigentes sindicales. Sindicalización de empresas automotrices, en el estado de Guanajuato.
m).   La Central Campesina Cardenista, hace notar que la crisis en el campo no es resultado solamente de los fenómenos climáticos, sino que es el producto de una política gubernamental equivocada en el medio agropecuario. A fin de instrumentar una respuesta efectiva en todo el país, se ratifica nuevamente la necesidad de reactivar las uniones estatales para impulsar las reivindicaciones campesinas.
Puntos de Acuerdo de Solidaridad:
a).  Apoyo total a los trabajadores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del D. F., actualmente en paro.
b).  Los telefonistas del estado de Guerrero, solicitan el apoyo de este Congreso a fin de que las autoridades reguladoras autoricen el ingreso de Telmex al llamado Triple play.
c).   La UNT respalda a los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima quienes luchan por la recuperación de los recursos de su fondo de pensiones acumulado desde hace 10 años.
d).  Apoyo a los trabajadores universitarios de la Universidad Autónoma de Sinaloa que exigen el reconocimiento legal del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa Sección Administrativos, encabezado por el Ing. Marco Antonio Medrano.
e).  Solidarizarnos con la lucha de los compañeros del SME, ASPA, Sindicato De Sobrecargos, Sandak, Universidad Autónoma de la Ciudad de México y Sindicato de Mineros, que han llevado su lucha con dignidad y entereza. Le exigimos al gobierno mexicano el respeto a la Libertad Sindical, la no intervención en la vida interna de los sindicatos, el respeto a los derechos laborales de los trabajadores y la pronta solución a estos conflictos.

f).    Apoyo a las demandas de los trabajadores de la Universidad Autónoma de Guerrero, por lo que la Comisión Nacional Ejecutiva hará gestiones para obtener un audiencia con el Gobernador del Estado.
g).  La Unión Nacional del Estado de Sonora, solicita la excarcelación inmediata del Co. Martín Salazar. Apoyo en la revisión salarial del Sindicato de la Universidad Autónoma de Sonora.
h).  Que no se mermen las conquistas laborales de los trabajadores por los gobiernos panistas y que cesen las contrataciones a través de los outsorcing en el Estado de Jalisco, también se pronuncian en contra de la reforma laboral.
i).    La Unión Estatal de Yucatán, señala que es necesario apoyar al sector campesino frente a los estragos del cambio climático que se han traducido en pérdida de cosechas.
j).    La Unión Estatal de Puebla, solicita el apoyo de la UNT ante la ola de despidos que se ha presentado en la entidad y que afecta especialmente a los trabajadores del Sector Salud. Nos hacen notar los compañeros que se tienen contabilizados 4 mil 92 trabajadores eventuales que podrían convertirse en carne de cañón de dichos despidos. Solicitan que se gestione una cita con el Secretario de Salud en el Estado.
k).   La Unión Estatal de Tamaulipas, requiere apoyo para los trabajadores de la Universidad de Reynosa Tamaulipas Norte y de la Universidad Tecnológica de Altamira.

Fraternalmente,
“POR LA UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES”
México, D. F., a 15 de febrero de 2012.
UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

XIV Congreso Nacional Ordinario de la UNT

Benito Pimachín

 El 15 de febrero se realizó el XIV Congreso  Nacional Ordinario de la UNT, en el local del Sindicato de los Telefonistas. El orden del día comprendió el Informe de la Comisión Nacional Ejecutiva, Perspectivas de la UNT, Participación de las Comisiones Ejecutivas Estatales, Fortalecimiento Interno de la UNT y Resolutivos.
  Cincuenta  veces se mencionó, en el trascursos de las numerosas intervenciones que hubo en el Congreso, respecto del desarrollo del mercado interno. Fueron referencias generales. ¿Pero, pregunto Agustín Rodríguez, Fuentes, cómo se quiere  ese cambio económico? Debe estar sustentado, dijo, en el desarrollo del mercado interno. Se debe cambiar la política económica, que   se tiene de sustento  de la dependencia externa.
Hay problemas  como la huelga  de  Chapingo o conflictos en las   universidades de Sonora, Sinaloa. En muchos de estos estados son gobiernos promovidos por el PRI, o   por el PRD y el PAN. Y los diputados ahí están., dijo Agustín Rodríguez Fuentes. Son engendros, pero del demonio. .Por eso tenemos que revisar, con detalle y con mucha tolerancia y paciencia, para dar paso al fortalecimiento de la   solidaridad a este programa aprobado por el Congreso.
panoramica de los asistentes al XIV congreso
Se aprobaron varios documentos importantes. Uno de ellos es el de los objetivos estratégicos. Estos lineamientos son la substancia de los próximos meses que van a desarrollarse en medio de un proceso de elección nacional. En esta etapa la Unión Nacional de Trabajadores es donde tiene que concentrar toda su atención.
Incluidos los Resolutivos, estos documentos se pueden integrar en tres grandes ejes, dijo Agustín Rodríguez Fuentes presidente colegiado de la UNT. El de solidaridad, el de la propuesta y el del fortalecimiento interno de la organización.
El también Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), propuso una jornada de solidaridad en donde la UNT no solamente exprese sus planteamientos por la vía de los pronunciamientos, de vivencias y de reclamos, sino que se ejecuten algunas acciones solidarias. Lo anterior porque hay huelgas que tienen ya muchos meses, como la de Cananea, al Sombrerete, la de Taxco,  o situaciones producto de una gran injusticia como la  que vive el  SME. Y muchas  otras organizaciones que padecen el autoritarismo del gobierno, llámese de derecha, izquierda o como sea, pero el caso es que el autoritarismo ahí está.
Agustín Rodríguez, en su intervención en
el XIV Congreso de la UNT
Este autoritarismo se conoce por la represión a la libertad sindical, a la libertad de expresión y a la libertad de manifestación. Esto por darle cobertura a los intereses que muchas veces son contrarios al interés  general de los trabajadores En cambio se les da mucha atención y cuidado a quienes son los promotores y dueños de los capitales.
Los resolutivos que aquí se acordaron serán el eje de solidaridad para crear una jornada de lucha con algunas acciones que vayan orientadas a resolver, o a coadyuvar, a los conflictos mencionados. Y otros como huelgas estalladas recientemente, como la de Chapingo, que tienen dificultades para poder levantar la huelga.

Luego se refirió al segundo gran eje que es el de la propuesta. En la  Unión Nacional de Trabajadores  tenemos que prepararnos para quien llegue a gobernar en la próxima presidencia de la república no sea el que todos queremos. Por eso hay que preparase para que, con quien llegue, la UNT tenga la agenda lista para el desarrollo de su trabajo. Y si tenemos ya alguna agenda legislativa, porque son temas muy importantes, confirmamos  está agenda legislativa  en  nuestra  plataforma programática para promoverla con los partidos políticos.


Francisco Hernández Juárez


José Olvera y Alberto Pulido entre los asistentes al Congreso


Algunos de los asistentes al congreso