sábado, 27 de agosto de 2011

Inauguración del XXX Congreso General Ordinario del STUNAM





Armando Altamira G.
Debemos preparar a la sociedad para las grandes decisiones que necesita México: sobre todo recuperar la senda del desarrollo y la lucha contra el desempleo, por una reforma política social y democrática, energética, fiscal, abrir el debate sobre la legalización de algunas drogas y las relaciones con los Estados Unidos y el resto del mundo, entre otras. Hay que cambiar el rumbo de la economía y optar por otro que privilegie el reparto equitativo del ingreso nacional.

Palabras de Agustín Rodríguez Fuentes contenidas en el informe que rindió al XXX Congreso General Ordinario del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México. Tuvo lugar el 26 de agosto, en el Gimnasio Juan de la Barrera, Alberca Olímpica. Numerosas intervenciones de invitados especiales, nacionales e internacionales, felicitaron al STUNAM por  su trayectoria de lucha en defensa de los derechos laborales de sus afiliados y de los trabajadores allende las fronteras geográficas. Hablaron representantes de corrientes de oposición al interior del sindicato. La asistencia de delegados acreditados al Congreso  fue del 89 por ciento (1,159 delegados).


El Secretario General del STUNAM enfatizó  que  la creación de un “Consejo de Estado de la Sociedad Civil”, podrá coadyuvar para construir los consensos en torno al nuevo modelo de desarrollo que México necesita”. En los años anteriores, el STUNAM, junto con la UNT y otras organizaciones de la sociedad civil, promovimos la creación del Consejo Económico y Social. Dicha propuesta consiguió la simpatía de muchos actores civiles, políticos y gubernamentales, pero no tuvo el tiempo suficiente para madurar.




Sin embargo, esta misma postergación no ha hecho sino acelerar y madurar la necesidad de la participación de la sociedad civil en los asuntos del Estado y del rumbo del desarrollo nacional. Hoy, como ha quedado evidente con el Movimiento por la Paz con Justicia y Dignidad, es un clamor generalizado en todo el país.


Propongo, agregó,  que nos dirijamos al Rector de la Universidad Nacional Autónoma de México para poner a su consideración la conveniencia de que sea él quien proponga a la sociedad y a los poderes del Estado, la conformación del Consejo de Estado de la Sociedad Civil en México.  La autoridad moral indiscutible de la UNAM y el reconocimiento social al liderazgo del Rector, aseguran que la propuesta sea escuchada por todos.
 Reiteró que México necesita urgentemente de un “Consejo Social de Estado para el Desarrollo Humano y Sustentable”. La UNAM hoy se encuentra en las mejores condiciones para convocar a su creación. La autoridad y la fuerza creativa de los universitarios, estoy seguro, estarán a la altura de esa gran aspiración de la sociedad mexicana.
Las propuestas sindicales para la acción, al interior de la Universidad Nacional, consisten en:
La defensa de la universidad pública, gratuita, laica y de excelencia académica
Integrar al Salario los recursos económicos del Programa de Calidad y Eficiencia.
Mantener la vigencia de los derechos conquistados en el Contrato Colectivo de Trabajo, de los Convenios firmados bilateralmente, de la plantilla laboral y promover el periodo vacacional de semana santa y pascua. Así como el fortalecimiento del programa de retiro digno.











Crear la Comisión Mixta Permanente para la Carrera Administrativa Universitaria, que establezca los criterios y procedimientos para la cobertura de las plazas de carrera administrativa, que deberán ser cubiertas por trabajadores de base.
Conquistar el pleno reconocimiento como sindicato de institución y la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo Académico.
Promover que el CEPPSTUNAM sea considerado un organismo descentralizado de la SEP, con base en el artículo 123 constitucional y que los estudios cursados estén vinculados al bachillerato de seis años, vía Iniciación Universitaria, de la Escuela Nacional Preparatoria.
Consolidar el Centro Integral para el Desarrollo de la Equidad de Género e Impulsar la perspectiva de género en todos los espacios sindicales y políticos.
Promover que los jóvenes se integren a los diversos eventos sindicales para adquirir en la práctica una sólida formación político sindical y su promoción a cargos de responsabilidad sindical.


Constituir un fideicomiso para entregar los recursos que existan al sector de los jubilados e impulsar el Centro Recreativo para los trabajadores en activo y los  jubilados.
Hizo  un llamado “para que mantengamos siempre ese esfuerzo de integración unitaria de nuestras representaciones, tanto para la próxima revisión salarial, como para encabezar la lucha de las y los trabajadores universitarios en los actuales momentos de la vida del país”.

Logramos una revisión contractual que dejó intacto el 100% de todo el  clausulado y el compromiso de la Universidad para una revisión integral del tabulador; el 2 % de aumento a la compensación por antigüedad entre el quinto y el vigésimo año y, a partir del vigésimo  primero, un 2.5 %; el 50 % de incremento en el presupuesto del plan de capacitación y el nuevo rango 17 del tabulador salarial, entre sus resultados más importantes.

Recordó al Congreso que se cumple el cuarto año de aplicación de la ley del ISSSTE “por lo que debemos hacer un balance y diseñar un plan de acción para impulsar soluciones alternativas en la perspectiva de una seguridad social”.
En lo inmediato  dijo que  “nos preparamos para la Revisión Salarial, y aprovecharemos para renegociar también algunos puntos como la Semana de Pascua para los trabajadores con hijos hasta de 12 años”.





Propuso al  Congreso dar todo su apoyo a los estudiantes “rechazados” de nuevo por el sistema y exigir la ampliación de la matrícula y de las inversiones en nuevas ofertas educativas.

Alertó en el sentido que el país se nos está yendo de las manos. La juventud no tiene a dónde voltear su mirada. La falta de visión de los políticos la ha dejado sola. Estamos desperdiciando nuestro mayor patrimonio. Propongamos un futuro de certidumbre a nuestra juventud. Empecemos por construir una oferta educativa para una vida productiva que valga la pena.
Reiteró respecto que la actual iniciativa de Reforma Laboral que propone el Gobierno Federal a través del Partido Acción Nacional (PAN) y del Partido Revolucionario Institucional (PRI), tiene varios objetivos centrales que de manera abierta atentan contra los derechos conquistados por los trabajadores, entre otros, reorganizar y apuntalar al sindicalismo corporativista, legalizando el sistema de simulación de contratos de protección patronal
Denunció que los gobiernos del PAN continuaron básicamente con la política recomendada por los organismos financieros internacionales: políticas asistencialistas basadas en las transferencias financieras para paliar la condición de pobreza.Necesitamos de una verdadera Reforma Política y no de la reformita parchada que próximamente se discutirá en el Congreso. En este contexto, la UNT y el Movimiento Nacional en el cual participamos no perdemos de vista la incapacidad del gobierno federal de atender y resolver las causas estructurales de la criminalidad.
Requerimos, dijo,  de un pacto político que ponga en el centro la  toma de decisiones sobre la ruta que el país debe seguir para superar la problemática económica que está asfixiando la vida política y moral  del país y para que se involucren todos los ciudadanos sin exclusión alguna.
Recordó que en  el país prevalece la violencia criminal. Esta  tiene su fuente en la violencia estructural de las desigualdades: económica, política, social y cultural: “ Junto con la UNT hemos afirmado que reivindicamos la seguridad humana a partir de una visión integral,  así como el compromiso con la lucha para superar los problemas globales, los abusos a los derechos humanos, la pobreza, la precarización del empleo, el desempleo, la degradación del medio ambiente y el deterioro de la salud.”


Nuestro sindicato, dijo con  abierta autocrítica, requiere una revitalización y de una puesta al día para las nuevas generaciones. Durante muchos años hemos descuidado este aspecto y creo que ha llegado la hora de poner atención y manos a la obra. Vamos a empezar por la educación y la capacitación de los sindicalistas, aprovechando la experiencia de las generaciones que hasta ahora han dirigido al sindicato y generalizando la práctica de la capacitación de todas y todos, especialmente de las nuevas generaciones.
Para finalizar anunció que han tomado medidas para iniciar de inmediato el proceso formativo de las y los delegados de manera plural y para ofrecer a todos los trabajadores opciones de preparación y capacitación. Tenemos que lograr que nuestro Centro de Capacitación se vuelva la escuela de la renovación cultural y de la actualización generacional del sindicato. Aprovechemos que somos parte de la Universidad para capitalizar todo el acervo de conocimientos con que ella cuenta. Propongo que el Congreso haga suyo esta línea de acción. Sólo así honraremos nuestros más altos propósitos.

miércoles, 17 de agosto de 2011

Cendi Haití

Existe gran expectativa por parte de los trabajadores que conforma el CENDI HAITÍ al lograr en la pasada revisión contractual que después de 20 años de lucha constante otorgará la representación de la UNAM un cambio de instalaciones.



     La representación sindical en conjunto con la base trabajadora llevaron a cabo una asamblea en donde contaron con la participación del Secretario de Conflictos Administrativos, Gustavo Alfonso Rodríguez Martínez, y aprovecharon algunos trabajadores el espacio para reconocer el apoyo institucional que ha tenido con esta dependencia, ya que nunca ha dejado de procurar el bienestar y seguridad de los trabajadores, madres usuarias y sobre todo de los niños, puesto que los alrededores donde se ubica las instalaciones de este CENDI ya no cuenta con las condiciones idóneas ni para habitar ni para transitar.
     Durante la asamblea, la base trabajadora consideró el momento oportuno para disipar sus dudas respecto las nuevas condiciones de trabajo que van a tener al ser removidos al nuevo CENDI MASCARONES (que en próximos meses está por inaugurarse), entre otros temas inherentes a la dependencia.
     En uso de la palabra, Gustavo Rodríguez comentó que no deben preocuparse ya que "antes de tomar las nuevas instalaciones el Secretario General y su servidor tendrán una reunión con el Director de Relaciones Laborales para elaborar un Convenio de Condiciones Especiales para el persona”. Enfatizó que es importante conservar la unidad del personal para seguir generando las condiciones adecuadas para el bienestar de los niños y la satisfacción de los padres.

Entrega de certificados de bachillerato, proyecto de superación académica del STUNAM

El STUNAM,  a través de la Secretaria General y la de Cultura y Educación, cuenta con el programa de preparación de CENEVAL, nivel de bachillerato, como una opción de estudio para que los trabajadores y sus hijos puedan concluir su educación media superior y así mismo prepararse en esta sociedad de competencia.



     Así, el  27 de mayo en el CEPE (Centro de Enseñanza  Para Extranjeros) se realizó la ceremonia de entrega de 27 certificados de bachillerato. A nombre del ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes y del maestro Carlos Rey Espinosa Salgado fueron felicitados ampliamente  todos los alumnos por este gran esfuerzo, empeño y dedicación.
     Por otra parte, también algunos de los compañeros expresaron sus palabras de agradecimiento a la Secretaría de Cultura y el apoyo de sus familiares para lograr este paso de gran importancia en su desarrollo académico y fijarse otra meta má,s que es ingresar a alguna licenciatura de las que imparte la UNAM.
     “Como trabajador de base administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de México, invito a todas las personas que sigan estudiando, porque nunca es tarde para aprender, porque el estudio abre puertas y caminos, y sobre todo ayuda a promovernos a otras categorías y así  desempeñarnos mejor en el ámbito laboral”. Éstas y otras palabras más se dejaron escuchar por parte de los acreditados.   



     Es así que los alumnos y sus familiares brindaron y celebraron con la tradicional foto del recuerdo, la cual plasma un sello importante en sus vidas.

En el Campus Juriquilla, reconocimientos a trabajadores

Antonio Muñoz M.

El Centro Académico Cultural fue el lugar para homenajear a los 18 trabajadores administrativos de la Coordinación de la Investigación Científica por sus 25, 30 y más años de servicio el 27 de julio de 2011 en el Campus Juriquilla, de Querétaro. El reconocimiento consistió en un diploma y un anillo.
     Para iniciar la celebración, el delegado sindical Roberto Martínez señaló que para la representación sindical es un honor reconocer el esfuerzo, dedicación y compromiso que los trabajadores ahora homenajeados reciben, pues durante su vida laboral han contribuido al engrandecimiento de la Máxima Casa de Estudios.



     En su oportunidad, Vicente Morales Sánchez estimó que el esfuerzo que la organización sindical a través de su Secretario General, Agustín Rodríguez, y de su Secretario de Finanzas, Carlos Hugo Morales, hace para reconocer a los trabajadores que cumplen 25 y más años de servicio en favor de la UNAM, es muestra del interés y preocupación constante que la dirección del Sindicato tiene para que los trabajadores sean reconocidos en su aportación laboral. La cual redunda en el prestigio nacional e internacional que esta Casa de Estudios ha logrado a través de los años. Agradeció, también, el apoyo que las autoridades locales proporcionaron para el lucimiento de esta celebración.
     El arquitecto, Pedro Beguerisse, Coordinador del Campo Juriquilla, apuntó que la celebración es un merecido homenaje a los trabajadores administrativos de este  campus, pues su labor cumple una importante tarea en el engrandecimiento de las labores sustantivas que la Universidad realiza en beneficio del país.
     El doctor Ramiro Pérez Campos, Presidente del Consejo de Dirección y Director  del Centro de Física Aplicada y Tecnología Avanzada, hizo una reflexión acerca de lo que representa la UNAM, en la vida del país. Estimó que realiza más del 50 por ciento de la investigación en el país y cuenta con más de mil 600 investigadores, sin considerar las humanidades.
     Dijo que la Casa de Estudios atiende a más de 300 mil estudiantes y es un motor de movilidad social en el país. El que no se cobren cuotas permite que estudiantes de escasos recursos puedan estudiar bachillerato y licenciatura. Consideró el trabajo administrativo como muy importante para el quehacer universitario.
     La Secretaria de Acción para la Mujer, María de la Luz Rocha, señaló, que reconocer el trabajo laboral de los administrativos es un acto de justicia, pues con su aportación coadyuvan en el trabajo cotidiano que la UNAM aporta al país. Salomón Duarte, Secretario de Actas Acuerdos y Archivo, expuso que este reconocimiento no es gratuito, pues en el quehacer cotidiano de los trabajadores se muestra la experiencia adquirida y puesta en beneficio de la Institución. Dijo que los trabajadores, preocupados por la Universidad, han abordado aspectos que van más allá de sus reivindicaciones, como la defensa en la gratuidad de la educación y exigir al Estado mayor presupuesto para las labores sustantivas que la UNAM realiza.




     Leticia Estrada, de la Comisión de Seguridad e Higiene, felicitó a los trabajadores por los años de servicio prestados y los invitó a continuar realizando un trabajo de calidad en la Institución, así como seguir luchando por el reconocimiento que deben tener los trabajadores.
     José Trejo Díaz, delegado sindical, señaló que el trabajar en este Centro de Enseñanza, requiere de compromiso y esfuerzo, mismo que los trabajadores del STUNAM, han sabido corresponder. Apuntó que se seguirá en el desempeño de las labores encomendadas, contribuyendo al engrandecimiento de la UNAM.
    Los homenajeados fueron: María del Carmen Vázquez; Guadalupe Amador Uribe, Abraham Medina; María Soledad Olivia Butanda, Josefina Cabrera; Ángel José Salazar, Sergio Sánchez Rosales; Susana Morales, Alberto Sánchez; María Consuelo García, Román Pacheco, René Preza; Luis Onésimo González, José Trejo, Héctor Amézquita; María del Socorro Quijas, Ángel Méndez y Enedina Calderón.
     El Campus Juriquilla, inició actividades en 1996; el proyecto busca contribuir a la descentralización de las actividades de investigación científica, educación superior, desarrollo tecnológico y formación de recursos humanos de alto nivel en la región del bajío. Cuenta con el Instituto de Neurobiología, Unidad de Enseñanza, Actividades Académicas, Difusión y Divulgación, Unidad de Neurodesarrollo, Unidad de Resonancia Magnética, el Centro de Geociencias, el Centro de Física Aplicada y Tecnología Avanzada, un laboratorio de Investigación en procesos Avanzados de Ingeniería, Biblioteca y el Centro Académico de Cultura.

jueves, 11 de agosto de 2011

Se eligieron los delegados al XXX Congreso del STUNAM

Armando Altamira G.
Democracia representativa y directa en las votaciones de delegados para el XXX Congreso Ordinario del STUNAM.  Se realizará los días 26, 27 y 28 de agosto, en la alberca olímpica Juan de la Barrera. Las votaciones para nombrar delegados tuvieron lugar el 10 de agosto.
Discusión en las bases, urna y votación, dan forma a lo que en la mayoría de las organizaciones sindicales del país son meros lugares comunes.  Es muy conocido el dato que en México hay no menos de 5 mil contratos de protección al patrón. Mucho antes de que la fábrica, o la empresa, abran sus puertas por primera vez,  y apenas esté iniciando la contratación de los trabajadores, en ese lugar ya hay un sindicato con todo y su comité ejecutivo...


Dir. Gral. de Personal


En El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México es un proceso bien establecido gracias a su Estatuto. Con anticipación al día  de votación  se realiza una asamblea de delegados, representantes de las más de doscientas dependencias universitarias (CGR) para considera entre todos los temas a tratar tanto al interior de la universidad, y del sindicato, como del exterior, lo que serían política nacional y política de alianzas, etc.
La urna, custodiada  por representantes de las diferentes preferencias sindicales que actúa al interior de la UNAM, decide  respecto de  los delegados para que vayan a proponer y  a discutir los temas  en el Congreso. Como decimos, la urna es algo que ni siquiera conocen en numerosos sindicatos, muchos menos la  filosofía laboral que ésta representa.


Dir. Gral de los CCH's


El STUNAM es un sindicato de institución. En este proceso participan tanto trabajadores administrativos como trabajadores académicos. Aunque no tiene la titularidad de la contratación del personal, cada vez son más los académicos que se afilian a él. La práctica ha demostrado que, académicos afiliados, o no afiliados, al STUNAM, siempre encuentran  aquí una orientación confiable.
 Hay una actitud sostenida del STUNAM en el sentido de fomentar la afiliación de los académicos. Y de ese modo pelear por la titularidad. El modo más común por el que los académicos llegan al STUNAM es comprobar que, en ninguna parte de la universidad, tiene una defensoría confiable. Cuando ellos acuden en busca de apoyo, del otro lado de la puerta ya se están comunicando con el director punitivo, éste llama al jurídico y a la postre el académico, que sufre acoso laboral, queda convertido en la carne del sándwich, sin posibilidad de solución a su problema. Es cuando encamina sus pasos hacia el STUNAM.


Facultad de Psicología

Facultad de Filosofía y Letras






Por lo anterior el 10 de agosto los trabajadores acudieron a las urnas. En un acto esperado, y exigido por ellos, para hacer oír su voz respecto de los temas de actualidad como reforma laboral propuesta por el PRI y el PAN, economía…  

miércoles, 10 de agosto de 2011

Reunión anual de las subcomisiones de Hacienda

Armando Altamira G.
Subcomisionados de Finanzas del sector académico, y administrativo, realizaron una reunión de trabajo. Fue en el edificio de las Comisiones Mixtas, ciudad universitaria, el 9 de agosto.
Se abordó A) la revisión y manejo del reglamento de Finanzas Delegacional, B) La entrega del estado financiero del 25 por ciento de las cuotas sindicales de la delegaciones, C)la entrega de papelería e instrucciones de llenado de los formatos CAH-01 y CAH-02,D9,D) agenda de  asesorías para las dependencias irregulares, E) asuntos generales. Hubo entrega de reconocimientos.


Presidieron la mesa Francisco Javier Espinosa Salgado, presidente, Susana Lozano Peña y Luis Ríos Peláez, de la Comisión Autónoma  de Hacienda. Y los titulares  de las Secretarías: General, Organización Administrativa, Organización Académica y Finanzas.  
Javier Espinosa  felicito a los compañeros subcomisionados de finanzas del periodo  2008-2010. El desayuno fue en reconocimiento a ellos. Les dio la bienvenida a los subcomisionados del periodo 2010-2012. Agregó que la función fiscal de los recursos financieros, por la Comisión Autónoma  de Hacienda, ha permitido logros  y avances importantes en la rendición de cuentas  del 25 por ciento que les corresponde a las delegaciones sindicales.
Agregó que los logros son significativos en el sentido que cada vez más las delegaciones sindicales han cumplido con el orden estatutario. Se han esforzado por mantener de manera ordenada sus finanzas. Por informar de sus gastos a las diversas instancias que corresponden. Esto fortalece la trasparencia en el uso de los recursos institucionales. Más allá de las corrientes, de los grupos o de los intereses personales.  


Carlos Hugo Morales Morales, Secretario de Finanzas, agradeció la presencia de los subcomisionados. Expresó que eso permite seguir trabajando, a través de ellos, mucho más de cerca con las dependencias.
 Mencionó que, a reserva que sea discutido en el próximo Congreso del STUNAM, hay la intención de incrementar los gastos de representación tanto para los propios delegados como para las subcomisiones. A ese respecto la Comisión Autónoma de Hacienda está trabajando para ponderar algunas modificaciones al Reglamento Delegacional. Se espera tener un punto de acuerdo entre la Comisión de Hacienda, Finanzas y la Secretaría General.


Aplausos de los representantes  de las 235 dependencias del sector administrativo y 48 de las académicas.

Seminario: Convenios Internacionales del Trabajo

Antonio Muñoz M.
Con la participación de personalidades del mundo laboral, dio inicio en el auditorio “E”; “Aurora Jiménez de Palacios”, quien fuera por cierto, la primera diputada federal en 1954, el Seminario sobre Normas Internacionales del Trabajo; el 4 de agosto. Para dar lucimiento al evento, se contó con la presencia de compañeros de organizaciones sindicales como: del Sindicato de Trabajadores de la UNAM,  Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato Mexicano de Electricistas, Asociación Nacional de Jubilados del Banco de Comercio Exterior; Sindicato de Trabajadoras Domésticas, Sindicato de AVON, El Sindicato Nacional de Trabajadores de Aviación y Similares, Sindicato del IFE, miembros de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT),  de la Unión Nacional de Trabajadores, Sindicato del Nacional Monte de Piedad.


Para darle apertura al evento, el Diputado y Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores; Francisco Hernández Juárez, precisó que los acuerdos firmados por México y la Organización Internacional del Trabajo adquieren relevancia en el momento actual por ser tiempos difíciles para los trabajadores al pretender el PRI y el PAN, impulsar una Reforma Laboral que lesiona y cercena los derechos de los trabajadores y de las organizaciones sindicales.

Para dar a conocer los alcances de los convenios y la dinámica de trabajo de la Organización internacional del Trabajo, la Doctora Carmen Sottas, expresidenta del sindicato de la OIT y funcionaria por más de 25 años en esa Organización, señaló que el propósito que le dio sentido a la OIT,  fue la de dotarse de un Marco Normativo que protegiera las Normas Internacionales del Trabajo. Estimó que en la relación del trabajo las partes no cuentan con igualdad, por lo que, precisó, se hace necesario  hacer iguales a los desiguales. Consideró que los Convenios Internacionales buscan  proteger a los trabajadores para una Justicia Social. Haciendo un poco de historia, dijo, que la OIT surge en el siglo pasado, 1919 y siendo buscando la Justicia Social, es así como se establecen los Convenios Internacionales de manera tripartita, siendo la única de la Organización de las Naciones Unidas ONU que lleva una composición tripartita.



Estimó que los 189 Convenios Internacionales, no son un fin, sino un medio de la OIT por el cual se logra consensos en la adopción de los Gobiernos Internacionales de las Normas. Precisó que para que surtan efecto los Convenios de la OIT, tienen que ser ratificados y puntualizó que en México no se ha ratificado el Convenio 98. La OIT tiene  un sistema normativo que dispone de un sistema de control de aplicación de estas normas, para poder alegar el cumplimiento en cada país afiliado.
En su oportunidad, el Doctor  David Horacio Meguira, abogado de la Central de Trabajadores de Argentina, consideró que la OIT, en su desenvolvimiento ha considerado varias etapas, sobrevivió a dos Guerras Mundiales y es un sistema de equilibrio, tiene dentro de la Organización de las Naciones Unidas la mayor permanencia. Dijo, que en su Fundación la OIT sostenía que de mantenerse la Paz Social, se mantenía la Paz entre las Naciones; para ello los Estados Nacionales tomaban la Norma Internacional y la hacían suya, para ser compatibles.
Estimó, que después de la Segunda Guerra Mundial, vino el fin de la suscripción de los Convenios 87 y 98, que en su ratificación generan derechos. Durante la Guerra Fría, se favoreció la proliferación de Convenios, fue el Estado de Bienestar. A partir de los años noventa y con la caída del Muro, se desató un ataque sistemático del capital internacional a la OIT, y en sus consecuencias se da la proliferación de un neoliberalismo internacional generalizado y se da una etapa desierta de Convenios Internacionales.
Estimó que hoy en día, hay una etapa donde no se dan nuevos convenios internacionales, es una etapa donde el capital globalizado tiene otro tipo de normas, el derecho internacional no es coercitivo y no tiene sanción jurídica, por lo que muchos juristas opinan que no es norma por no tener coerción.
Consideró que se hace necesario entre los trabajadores contar con memoria histórica, y se refirió a la lucha de los mineros mexicanos, que debe ser ejemplo de lucha entre los mineros del mundo. Expuso que debe haber acción internacional de los sindicatos para que exista solidaridad, y precisó que la importancia de la OIT,  es lo que también las organizaciones sindicales realizan cotidianamente.