Programa de Equidad de Genero en la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Ma. de Lourdes Rosas Martínez

Este Programa surge en el marco de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y dentro de un compromiso institucional del máximo tribunal del país con el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación. Por su interés, creemos conveniente darlo a conocer a la comunidad trabajadora universitaria.

     El programa sigue los lineamientos estratégicos marcados por el Comité Interinstitucional de Equidad de Género del Poder Judicial de la Federación, y está coordinado por la maestra Mónica Maccise Duayhe; cuenta con la representación de las tres instancias que forman este poder: Suprema Corte de Justicia de la Nación, el Consejo de la Judicatura Federal y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, en las cuales existen programas de Equidad de Género en operación.

     Tiene tres objetivos primordiales:

     1.- Sensibilizar y formar a quienes imparten justicia en perspectiva de género para mejorar el acceso a la justicia de las personas;

     2.- Fomentar ambientes laborales libres de violencia y distribución y discriminación en el interior de las instituciones, y

     3.- Construir redes de colaboración y sinergia con actores gubernamentales, de la academia, del foro jurídico y de la sociedad civil a nivel nacional e internacional.

     A más de dos años de su creación, el Programa ha logrado contar con un diagnóstico integral en materia de equidad de género en el máximo tribunal, con base en el cual diseñó su estrategia y definió sus actividades para introducir la perspectiva de género en la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

     El diagnostico demostró, por ejemplo, la disposición del personal jurisdiccional para incorporar la perspectiva de género y los tratados internacionales de protección de derechos humanos en los procesos judiciales.

     Asimismo, dio cuenta de una amplia aceptación de políticas laborales que fomentan la igualdad de oportunidades.

     Se trata de sensibilizar y formar  a un número significativo de personas con funciones jurisdiccionales en el ámbito federal en argumentación jurídica con perspectiva de género y de aplicación de estándares internacionales de protección de derechos humanos mediante cursos especializados con valor curricular, impartidos por reconocidas instancias académicas tales como el Programa Universitario de Equidad y Género de la UNAM.

     Ha logrado impulsar el debate jurídico con perspectiva de género y situar esta perspectiva como un recurso metodológico valido para determinar los hechos. Ha promovido la realización de foros y talleres de discusión jurídica.

     Ha editado la serie “Género, Derecho y Justicia”, la cual cuenta ya con dos ejemplares en circulación: “Debates Constitucionales sobre derechos Humanos de las Mujeres” y “Los Derechos de  las Mujeres en el Derecho Internacional”.

     Emite, además, un boletín mensual, “Género y Justicia”, que aborda temas jurídicos de forma crítica.

     Otros objetivos son promover acuerdos de igualdad entre mujeres y  hombres,  que concentren las medidas necesarias para conciliar la vida laboral, y familiar, garantizar la accesibilidad laboral a personas con discapacidad;  incorporar las licencias de paternidad a las prestaciones laborales, adoptar un lenguaje incluyente en las actuaciones y comunicaciones de la Suprema Corte.

     Establecer, en colaboración con las instancias competentes, la aplicación de sanciones a quienes cometan acoso laboral, y/o sexual en cualquier institución.

     Proponer a la ciudadanía, la academia y la judicatura una participación activa en el debate jurídico con perspectiva de género.

     Para la Suprema Corte, como para cualquier institución que inicia un programa de género, aún quedan muchas tareas por hacer y entre ellas se encuentran algunos retos a perseguir:

     Institucionalizar los procesos de formación en género dentro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

     Adoptar una política contra el acoso laboral y sexual; formalizar los mecanismos para prevenir y atender los casos de acoso laboral y sexual.

     Aprobar reformas normativas que fomenten la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo dentro de la suprema corte de Justicia de la Nación.

     Dar seguimiento a todos y cada uno de los objetivos planteados para medir el impacto que este Programa de Equidad de Género vaya teniendo con indicadores adecuados, confiables y precisos.

     Es por demás decir que las tareas son  interminables para dicho programa; sin embargo, los avances son  palpables y nos permiten conocer de cerca el desarrollo del mismo. Una muestra más de que las políticas con perspectiva de género continúan avanzando en diversas instituciones, desde el máximo tribunal hacía otras instituciones.

     A través de estas líneas continuaremos presentando los trabajos y programas que se desarrollan en  otras instituciones, para su conocimiento y acceso a dichos programas, talleres, cursos, conferencias; y poner a su disposición las instancias que brindan información, orientación, gestión y apoyo con perspectiva de género.  

www. Equidad.sjjn.gob.mx

Aspectos procesales en la reforma laboral

Armando Altamira G.

El propósito de esta propuesta, de reforma laboral, es acabar con los derechos de los trabajadores y se convertirá en un proceso permanente de esclavitud de los mexicanos. Tenemos que  parar esta agresión al pueblo, porque lo que está en juego es el porvenir de los jóvenes trabajadores y de los estudiantes. 

     Palabras de Agustín Rodríguez Fuentes en  el “Seminario de Análisis del Proyecto Oficial de la Reforma Laboral”, el 8 de junio en el auditorio Carlos Pérez del Toro, de la Facultad de Contaduría y Administración. El maestro  Alfredo Sánchez Alvarado (decano de la cátedra del trabajo de la Facultad de Derecho de la UNAM) y la licenciada María Estela Ríos González (egresada de la Facultad de Derecho de la UNAM e integrante de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos) desarrollaron el tema: “Aspectos procesales”.

     Presidieron el evento el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, y el licenciado Pedro Gante Leónides, Secretario de Trabajo Administrativo. Coordinó la sesión el licenciado Enrique Larios.

     Se guardó un minuto de silencio en memoria del profesor Oscar Ernila Uriarte, de la Universidad de la República, en Uruguay, fallecido el 7 de junio. Se distinguió por ser  autor del Derecho del Trabajo. Participó como funcionario en la Organización Internacional del Trabajo y, lo relevante de su obra, y que la llevó por todo el mundo, fue divulgar el derecho de los trabajadores.

     Se dijo que este proyecto de reforma del PRI y del PAN no fue  hecho por personas que conozcan el derecho del trabajo, sino por algunos que quieren desnaturalizar este derecho. Hay una clara tendencia a violentar la Constitución. El marco procesal que presenta esta reforma, oficial, es un marco procesal contradictorio que traería una cauda de problemas.

     Para hacer el análisis de las propuestas de reformas procesales, del PRI y del PAN, y así analizar si se está cumpliendo o no, se explicó cuáles son los principios procesarles de la impartición de justicia en México.

     El Secretario General del STUNAM se refirió al proyecto de consulta nacional que se viene desarrollando en la Unión Nacional de Trabajadores y en otras organizaciones sindicales. Se hará de manera electrónica para que todo el país, y todo el mundo, la conozcan. “De esta manera  se irán sumando los votos para rechazar, de manera total, a estas infamias que se quieren cometer con los derechos de los trabajadores”.

Naturaleza y ecología Unión 941

Alberto Pulido A.

Grandes parvadas de tordos de “ojos rojos” en CU y Fuentes Brotantes

El sábado y domingo pasados me toco “pajarear” –pasatiempo de cazar aves con binoculares y cámaras fotográficas– en el Jardín Botánico de CU y en el Parque Nacional de Fuentes Brotantes. A pesar del intenso calor y el fuerte sol que se presentaron, puedo decir que fueron dos buenos días para observar aves, destacando la observación de decenas de tordos de ojos rojos (Molothrus aeneus) con los que me tope en ambos lugares; todos estos muy alborotados ya que se encontraban –como la mayoría de pájaros lo hacen en estos momentos primaverales- en pleno cortejo.

     El tordo de ojos rojos, al igual que las demás especies de tordos, posee una coloración negra en sus plumas –no confundirlos con los escandalosos zanates– siendo su característica fundamental la coloración de rojo intenso que poseen en sus ojos. Pueden ser observados en gran número sobre la amplias extensiones de pasto que se encuentran en la entrada de autos a la Unidad de Seminarios Dr. Ignacio Chávez, donde pueden ser vistos en momentos en que con mucho calculo se encuentran entre la tierra buscando lombrices que forman parte importante de sus dietas.

     Los machos son más grandes que las hembras y les gusta esponjarse y danzar cuando están en momentos de cortejo; observarlos es todo un espectáculo y para quien los presencia sin duda es un momento muy relajante, que te hace olvidarte del ajetreo citadino y del stress característico de los que habitamos las grandes ciudades.

     Otra característica de ese pájaro es que suele dejar sus huevos en nidos ajenos para que otras aves los empollen, razón por la cual se les llama seres alados oportunistas, parásitos y hasta  desnaturalizados. Es una especie residente y puede ser observada en todo el territorio mexicano a excepción de los estados de Baja California, Coahuila y partes de Nuevo León, San Luis Potosí y Tamaulipas.

     Según la Guía de Campo de aves de México de los naturalistas y ornitólogos norteamericanos Roger Tory Peterson y Edward L. Chalif, en territorio mexicano podemos observar diez especies de tordos, destacando por su belleza el tordo aliamarillo (Cassiculus melanicterus), el tordo cabeciamarillo (Xanthocephalus xanthocephalus) y el tordo sargento (Agelaius phoeniceus), tres especies que poseen de entre su plumaje obscuro coloraciones amarillas en cabezas, alas, rabadillas y colas, características que las hacen muy atractivas a la vista.

     Durante esos dos días de pajareo también pude observar en los pastizales del Jardín Botánico de la UNAM, haciéndole compañía a los tordos, en busca de frenética de alimento, a otras aves como el picogordo azul (Passerina caerulea) y la primavera real (Turdus migratorius) y en Fuentes Brotantes, entre los humedales a los pequeñuelos nerviosos y melodiosos zorzales cantores (Melospiza melodía) y al muy atractivo pico curvo cuitlacoche común (Toxostoma curvirostre) que pude observar muy bien parado en ramas altas de los arboles observando el panorama.

     Sin duda la observación de aves o pajareo es uno de los pasatiempos muy gustado por mi persona, el cual me ha obligado a hacerme de una biblioteca amplia sobre el tema y del seguimiento de un buen número de páginas de internet mexicanas y extranjeras que abordan la ornitología. Esos gustos son como filtros mentales que ayudan a drenar preocupaciones, malas pasadas y mucho estrés que son características de los que estamos sobreviviendo en las grandes ciudades; y si tenemos la oportunidad de contar en la Ciudad de México con sitios como los narrados en este texto, donde todavía la naturaleza se encuentra desbordante y protagónica, pues adelante, aprovechemos las oportunidades y salgamos a caminar y observar lo natural. 

Feminalia Unión 941

Araceli Zúñiga Vázquez

Agresiones contra CIMAC

(Periodismo con enfoque de género)

Las organizaciones civiles abajo firmantes, repudiamos el allanamiento de las instalaciones de la organización Comunicación e Información para la Mujer (CIMAC) el 20 de mayo del 2011. En la madrugada de ese día, sujetos desconocidos interrumpieron violentamente en las oficinas, robaron dos computadoras del área administrativa con información contable, dos computadoras de la redacción de la agencia de noticias, el CPU del Web master, una cámara de video, grabadoras de audio y algunos monitores, además de que documentos de todas las áreas fueron revisados y se encontraron fuera de su sitio.

Las integrantes de CIMAC pusieron una denuncia ante la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (PGJDF) que quedó registrada en la averiguación previa FCH/CUH-6/T2/00948/11-05. Asimismo, dieron a conocer la agresión ante la Comisión de Derechos Humanos del DF.

Cabe señalar que ya hace tres años CIMAC sufrió una agresión similar, que fue denunciada (con el número de expediente FCH/CUH6-T2/1195/08-7) ante la PGJDF pero que quedó impune por el cierre del caso sólo tres meses después de los hechos ocurridos y sin que hasta ese momento la Procuraduría hubiera realizado alguna investigación.

CIMAC se destaca por hacer periodismo con enfoque de género, denunciar violaciones a los Derechos Humanos de las Mujeres y defender la libertad de expresión y el trabajo de las defensoras de Derechos Humanos, así como por hacer investigación en la trata de mujeres, niñas, niños y adolescentes.

No podemos descartar que estos ataques a sus instalaciones estén relacionados con el trabajo que realiza CIMAC, por lo que es de suma importancia que la PGJDF realice una investigación a fondo de los hechos priorizando el vínculo del trabajo que CIMAC realiza en la defensa y promoción de los derechos humanos y las agresiones sufridas.

Asimismo, vemos con preocupación que la falta de una investigación diligente por parte de las autoridades responsables por el allanamiento ocurrido hace tres años, se haya convertido en un incentivo para los perpetradores, lo que permite que estos hechos continúen ocurriendo.

Recordamos que la impunidad implica un mayor riesgo para las defensoras de derechos humanos que son violentadas e inhibe su trabajo de defensa y promoción de los derechos humanos.

Por lo anterior demandamos:

Que la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal realice una investigación efectiva, diligente e imparcial para sancionar a los responsables del allanamiento de las instalaciones y el robo de los materiales de trabajo ocurridos el pasado 20 de mayo de 2011.

Que retorne las investigaciones sobre los ataques ocurridos hace tres años y garantice que estos actos no queden en la impunidad.

Que se implementen a la brevedad las medidas de seguridad requeridas para las integrantes de CIMAC, así como para el resguardo de su oficina.

Organizaciones firmantes:

Cuadernos Feministas y otras muchas más.

E D I T O R I A L UNIÓN 941

Encuentro Comité Ejecutivo del STUNAM y rectoría

Las relaciones obrero patronales en el sistema laboral mexicano han estado marcadas por vaivenes que oscilan entre rechazo, tolerancia, aceptación o necesaria cohabitación, dada la necesaria e ineludible presencia de ambos componentes en el mundo de los centros de trabajo.

Esta relación acontece entre la administración de la Máxima Casa de Estudios, la UNAM, y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México. Como sabemos, en años recientes la relación legal y apegada a derecho ha sido de mutua aceptación. Pero hubo tiempos, en los inicios del STEUNAM y luego con el STUNAM, cuando se negaba hasta la existencia de la misma organización sindical, de su representación, de la contratación colectiva, el derecho de huelga y, en general, de sus derechos como trabajadores. Situación ya superada.

Hoy, en el claro entendido de que la administración universitaria es depositaria de la representación patronal y que la organización sindical, encabezada por su Comité Ejecutivo, es la legalmente representante de los afiliados a la agrupación

Instantes Políticos Unión 941

Alberto Pulido A.

Las crisis y los 40 mil muertos no son caricaturas

En el ocaso del gobierno de Felipe Calderón, tomando como instrumentos la utilización de comics con argumentos simplones, se pretende convencer a los mexicanos de que las estrategias que se han ejercido, de manera central las utilizadas para combatir al crimen organizado y a los narcotraficantes, han surtido efectos positivos y, a su vez, se califica como creadores de mitos a todos aquellos que las hemos criticado.

     La realidad, sin embargo, es muy terca y nos dice que si en cinco años pocos han sido los avances que se han visto en la guerra calderonista, en los pocos meses que le faltan de vida a este gobierno federal es muy improbable que se aplaste y desaparezca el crimen organizado. Por el contrario, es previsible que las acciones violentas y sangrientas se mantengan generando cientos de más muertes, entre las cuales los jóvenes seguirán ocupando los primeros lugares de los muertos y encarcelados; al respecto, actualmente éstos forman el 65% de los presos que pueblan las cárceles de México y un porcentaje más alto los que han perdido la vida, de manera directa en enfrentamientos armados o como víctimas colaterales.

     La utilización de comics por parte del gobierno federal indica ser una salida desesperada y simplona para tratar de revertir la mala apreciación que la mayoría de la población tiene en relación con su lucha contra el crimen organizado. Las historietas son parte de la creatividad de los mexicanos, fundamentalmente a través de los argumentos críticos que han utilizado por tradición los moneros, pero cuando estas expresiones se utilizan para justificar lo que viene funcionando mal, se convierten en un engaño, en realidad poco asimilado por la población, que no tiene un pelo de tonta, y que pretende ser una vil tomadura de pelo y hasta un insulto a la inteligencia del público.

     Lo real es que en el escaso tiempo que le resta de vida al gobierno federal le será casi imposible revertir la crisis económica y política que hoy padecemos y que nos obliga a vivir severas pérdidas del poder adquisitivo para la población que vive de un salario y la estrechez en la creación de empleos, fenómeno que golpea de manera fundamental a los jóvenes.

     No somos personas negativistas ni aves de mal agüero; en varios momentos hemos reconocido los saldos positivos que se han tenido, pero nos molesta cuando no se omiten por parte de los gobernantes los saldos negativos originados debido a la aplicación de políticas económicas fondomonetaristas, las que han producido más miseria para las mayorías y han concentrado en pocas manos la riqueza generada por la sociedad.

     Entonces: nuestra realidad supera con creces a los argumentos que mediante la utilización de comics de argumentos simplistas se pretenden ofrecer por el gobierno federal para justificarse ante la sociedad y tratar de convencerla de lo positivo que no se ve por ningún lado. La realidad es que la crisis económica y política y los más de 40 mil muertos de México no son caricaturas, son parte de una realidad que lacera al país.

Medicina del Deporte también para trabajadores

Armando Altamira G.

Jovita González Andrade, psicóloga, académica de medicina del deporte, de la Dirección General de Actividades Deportivas y Recreativas de la UNAM, dice a Unión que revisar nuestro estado físico lo hacemos  por lo general cuando estamos enfermos o tenemos una lesión. Lo importante es  prevenir que curar. Siquiera una revisión anual nos informará cómo está nuestro estado de salud.  Medicina del Deporte cuenta también con programas sobre el sobre peso y la obesidad.

     Comunica que hay un  servicio nuevo que se les va dar a los trabajadores en el que se tomará su peso, talla, circunferencia abdominal. Esto en la primera etapa. En la segunda etapa se les tomará su química sanguínea y así tener un control sobre su estado de salud. Es la doctora Irma Pérez Domínguez  la encargada de este servicio. 

     La doctora Jovita dice que en este lugar se hace una evaluación a los atletas que van a competir en su estado de salud en reposo y en esfuerzo. Consiste en nueve laboratorios como es química sanguínea, electro en reposo, en esfuerzo, nutrición, antropometría, dental, psicología, etc. Tenemos el servicio de rehabilitación y lesiones deportivas.

     Se hace la evaluación morfo funcional  para ver cómo está el corazón, y  el sistema respiratorio. También hay el  servicio de rehabilitación y terapia física. Este servicio se da desde las 9 de la mañana a las 6 de la tarde. Para los equipos representativos de la UNAM que   se van a competirá la Olimpiada centroamericanos y   panamericanos, es gratuito.  A los trabajadores y alumnos, como comunidad universitaria, se les cobra una cuota módica, de recuperación. Necesario presentar la credencial vigente. De la misma manera se le atiende a la comunidad externa.

     El lugar y horario que atiende Medicina del Deporte  es de  las 7:10 de la mañana hasta las 6 de la tarde. Las instalaciones de  Medicina del Deporte se ubican en el lado sur del Estadio Olímpico, Ciudad Universitaria. A tan solo cien metros del edificio, de dos pisos, que tiene  en su fachada el escudo Puma. Se puede llegar, en vehículo particular o en el Pumabus (líneas 6,7 y8) por el estacionamiento lado este, cerca de la Av. de los Insurgentes.

Programa de Iniciación Universitaria, en la Preparatoria 2 de la UNAM

Antonio Muñoz M.

Como parte del procedimiento para ir liberando dudas, el 31 de mayo en el Auditorio Ricardo Flores Magón de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, el Secretario de Cultura y Educación, Carlos Espinosa, sostuvo una reunión con padres de familia afiliados a STUNAM interesados en ocupar un lugar en el Programa de Iniciación Universitaria que se imparte en la Preparatoria Dos.

     Durante una breve plática, el titular de Cultura y Educación expuso que como organización sindical se tramita el ingreso al Programa de Iniciación Universitaria  de los hijos de los trabajadores. Señaló que es lo que se conoce como el Programa de Bachillerato de seis años, exclusivo de la UNAM.

     Carlos Espinosa observó que este programa es resultado de la lucha histórica de los trabajadores universitarios con la idea de un nuevo modelo educativo y universitario del país, para dar respuesta a múltiples necesidades de carácter educativo alternativo y de calidad a los hijos de los trabajadores, tanto académico como administrativo.

     La reunión tuvo como propósito darles información a detalle de lo que es el proceso de ingreso de los hijos de los trabajadores a este Programa de Iniciación Universitaria. La  plática con los más de 250 padres fue para hacer conciencia en ellos de que llevan a cabo un procedimiento que es riguroso, que no se puede dejar de realizar pues se puede perder la secuencia lógica del ingreso de sus hijos como aspirantes a este modelo educativo y anular la oportunidad de ingresar a la UNAM.

     Refiriéndose a la sobredemanda, comentó  que  de seis años a la fecha se ha triplicado, es decir actualmente la solicitud es de más de 250 hijos de trabajadores, lo cual es significativo pues no  sólo representa el ingreso de un hijo de trabajador, académico o administrativo, de manera directa pues no hay examen para ser universitario. Permite que el joven desde que ingresa a primer año de secundaria puede terminar sus estudios hasta doctorado. Es decir, puede realizar toda una vida académica en este modelo único a nivel internacional y  ejemplo educativo.

     Para el éxito de este programa, el Secretario General,  Agustín  Rodríguez, y él le han puesto la mayor atención. Anotó que se ha logrado desterrar la corrupción que se daba hace algún tiempo en este programa y que los padres lo entiendan de otra manera, es decir que vean al Programa de Iniciación Universitaria como una oportunidad para que sus hijos puedan tener un desarrollo integral.

     Estimó Carlos Espinosa que este programa representa una enorme posibilidad para los trabajadores y que es impulsado por el Sindicato y las autoridades universitarias.  Cuanta ya con un edificio propio. Esta generación estrenará el edificio. 

El nuevo Comité Ejecutivo se reúne con el Rector de la UNAM

Alberto Pulido A.

De fraternal y respetuosa puede ser catalogada la pasada reunión entre el rector de la UNAM, José Narro Robles, y el recientemente elegido comité ejecutivo del STUNAM, encabezado por Agustín Rodríguez Fuentes. Ambas partes acordaron nombrar comisiones para detectar y resolver los problemas laborales que se presenten, con el fin de prevenir conflictos y proponer soluciones. De igual forma se coincidió en continuar uniendo voluntades para seguir fortaleciendo la presencia de la institución en los ámbitos de México y a nivel internacional que han colocado a la UNAM como una institución de educación superior de primera línea.

     En su turno, el rector de la UNAM destacó que las autoridades de la Universidad, y de manera particular la rectoría, han sido respetuosos de la vida interna del sindicato y respetan la decisión que los trabajadores votaron en las pasadas elecciones de CE. De la misma manera, invitó al CE a unir fuerzas con la comunidad universitaria para que se incremente el prestigio que hoy posee la UNAM; y de manera sincera anunció que “el rector no es enemigo de los trabajadores” y, por el contrario, otorgó un reconocimiento hacia los mismos por sus labores diarias en beneficio de la institución.

     En el intercambio de puntos de vista entre los ahí reunidos se coincidió en señalar que en nuestro país es innegable que se han dado avances en varios rubros, pero el problema es cuando no se reconocen los estancamientos y retrocesos, como el incremento del desempleo que afecta fundamentalmente a jóvenes; el aumento de la violencia y el poco apoyo económico que han tenido la educación pública superior y la investigación científica; “estos asuntos deben ser resueltos en bien de la nación”, fue la coincidencia que se dio entre los asistentes a la reunión.

     ARF solicitó que este tipo de eventos deben darse con más frecuencia, ya que ayudan a limar criterios y encontrar soluciones adecuadas a los problemas laborales.

Aquí no es la UNAM…. aquí es Morelia

En pasados días, cierto jefe mantenimiento de base da órdenes para ejecutar una orden de servicios para cargar un contenedor de agua a un compañero jardinero de base; al decirle que no puede apoyarlo, ya que está en espera de un investigador para realizar labores en el jardín botánico, el jefe simplemente procede a levantarle un acta administrativa en el área jurídica del campus.

     ¿Acaso no  trabajamos en la máxima casa de estudios, donde hay democracia, pluralidad y respeto por tus compañeros? Aquí pasamos gran parte de nuestra vida ejecutando nuestras obligaciones con el mayor respeto posible. Venimos a trabajar, no a caerle bien a la gente, ni estamos en un concurso a la mejor sonrisa.

     AQUÍ NO ES LA UNAM, AQUÍ ES MORELIA, es un dicho muy sonado en este campus por las autoridades que lo manejan y lo vivimos en el día a día. Aparte de que se tiene que lidiar con las autoridades, ahora tenemos que estar cuidándonos y defendiéndonos de nuestros mismos compañeros, ya que son los primeros que nos denuncian, sólo porque tienen un nombramiento superior al de nosotros nos ponen el pie y agreden verbalmente; o porque, según ellos, son mejores trabajadores, sin darse cuenta que la grandeza de los hombres no está en lo que poseas sino en lo que sepas conservar a tu lado.

     Por ser foráneos, nos falta el apoyo de nuestro sindicato; las distancias pesan y hay tantas injusticias que desearíamos tener el poder de resolverlas en el instante, pero aquí pasan meses, años, y seguimos en las mismas.

     Un ejemplo: sabido es del convenio de calidad y eficiencia, en el cual a partir de 1998 a todo el personal que incurra en faltas automáticamente  se les calificaría con la letra A. Aquí, por órdenes del coordinador y del abogado jurídico, que en ese momento era del comité del campus, este convenio no es válido para ellos; por lo tanto, no somos acreedores a esa calificación desde ese año… Al día de hoy aún no se califica el periodo de enero-abril de este año. Se supone que tenemos tiempos establecidos para todo este proceso y entonces sólo me resta insistir: AQUÍ, AQUÍ NO ES LA UNAM… AQUÍ ES MORELIA.

     Este campus solicita y pide a gritos apoyo para parar este tipo de atrocidades, necesitamos más presencia de nuestros dirigentes, pero no cada mes ni cuando los invitemos, necesitamos que estén en los procesos para que defiendan nuestros derechos; los necesitamos de manera pronta y expedita. Basta de las prepotencias por parte del coordinador y de toda su comitiva. Aquí, por ser foráneos, no nos han enseñado a valorar los estatutos y nuestro contrato colectivo de trabajo; aquí, el derecho se convierte en un favor por parte del coordinador.

     Al personal de este campus hay que hacerlo consciente que hubo gente atrás que se partió el lomo para construir este sindicato y que se sientan parte de esta institución. Pero, bueno, AQUÍ NO ES LA UNAM…. AQUÍ ES MORELIA.

HARU

Final del Torneo de Clausura 2011 del futbol mexicano

Antonio Muñoz M.

En el Torneo de Clausura 2011, Pumas consigue su séptima estrella. En el partido de ida empata 1-1 con Morelia y en Ciudad Universitaria gana 2-1 el resultado final global es de 3-2.  

    

 Sobre el encuentro sostenido en Ciudad Universitaria, Unión entrevistó a José  Zuaste Lugo, Secretario de deportes sobre aspectos relacionados con sus tareas en esa Secretaría.

     ¿Qué opinión te merece el triunfo Puma y cómo repercute en el desempeño deportivo de los trabajadores?  

     JZ.- El triunfo de Pumas es  ejemplo  para la juventud, para los hijos de los trabajadores, muestra un trabajo cotidiano que tiene perseverancia y objetivos para alcanzar metas. Dijo que en cada encuentro la integración que hizo el técnico trabajando con jóvenes tuvo resultados. Señaló que en la escuela de los hijos de los trabajadores, STUNAM-Pumitas, se atiende a menores  de 4 y hasta 16 años, el acuerdo con Club Universidad consiste en canalizar a estos jóvenes a la cantera.

     Ahí se les da  oportunidad de incorporarse a las fuerzas básicas a quien muestre talento y habilidad, ya se ha tenido a cuatro niños participando. Estimó que el triunfo, aparte de una motivación para los trabajadores universitarios, da la pauta para que a través del deporte se proyecten metas y se alcancen.

     Refiriéndose al inconveniente donde un número determinado de trabajadores no pudo ingresar al encuentro futbolístico, apuntó que el número de boletos que entrega  la Universidad a la organización sindical no son suficientes para atender la solicitud de todos los trabajadores y menos en este tipo de encuentros donde la demanda es mayor por ser una final.

     Explicó que se han buscado distintas medidas a fin de hacer una entrega más justa de esta prestación, como la instalación  de una taquilla donde se entregaban dos boletos un día antes, con  credencial del trabajador y talón de cheque vigente, esto con el paso del tiempo mostró que algunas personas hacían mal uso de esta prestación.

     Se empezó a generar una serie de revendedores que se apropiaban de la prestación. Para evitar que se perdiera esta prestación se buscó que dos horas antes del partido el trabajador,  en puerta, presentara credencial y talón vigente para darles sus boletos. Argumentó que  regresar a este sistema fue necesario porque algunos compañeros fueron sorprendidos vendiendo el boleto a revendedores y exponían su fuente de trabajo al ser sorprendidos.

     Consideró, que este fenómeno sólo se presenta cuando existe sobrecupo en encuentros muy concretos y es cuando juega Pumas contra Cruz Azul, América o Guadalajara; en el resto no hay problema.

     Explicó que se entregan a la organización sindical, por parte de la universidad, dos mil boletos y una de sus propuestas es que cuando sobren en juegos de menor demanda sean devueltos a la Universidad y se compensen esos boletos adicionales en partidos de mucha demanda.

     Hizo un llamado a algunos trabajadores para que no presten la credencial y el talón a personas ajenas,  pues esto reduce la posibilidad de trabajadores que realmente sí tienen derecho; además, esto deteriora el uso de la prestación.

     Dijo que hay muchos jóvenes trabajadores y se buscará  una difusión masiva de actividades que la Secretaría de Deportes promueve para que las aprovechen. Estimó que el deporte ha encontrado mayor , como en la Carrera Nocturna que  espera a más de cinco mil corredores, y agradeció las facilidades para ocupar el circuito y el estadio para este tipo de eventos. Puntualizó, que a los jubilados se les ha integrado a las actividades deportivas y espera que se vayan sumando.

La Revista Ciencia Compartida festeja su primer aniversario

Antonio Muñoz M.

Para dar a conocer el trabajo desarrollado durante un año y que se refleja en la revista Ciencia Compartida, Socializando el Conocimiento, el STUNAM, invitó a la comunidad universitaria el 25 de mayo, de las 10 a las 14 horas en el Auditorio “Carlos Graef” de la Facultad de Ciencias. El festejo consistió inicialmente en  un ciclo de conferencias que abordó los temas: “El auto de hidrógeno. Reto para el almacenamiento de combustibles”; “Fenómenos emergentes o qué tienen que decir las hormigas y abejas al respecto”; “Arqueología y Matemáticas”, y “Ciencia y Sociedad: perspectivas de estudiantes de Ciencias”.

     Durante la presentación del número de aniversario, Lucía Castro Pérez, Coordinadora de contenidos de la revista; expuso que a un año de haberse publicado el número cero, hoy se reúnen para presentar el ejemplar de aniversario.

     Estimó que Ciencia Compartida logró reunir a un grupo de divulgadores y destacados científicos e investigadores de la Academia de Ciencias de Morelos, quienes no escatimaron en proporcionar sus colaboraciones para que la sociedad tuviera acceso a la información que se genera en el país.

Recordó que, en cuatro publicaciones, Ciencia Compartida abordó temas específicos como el sueño del delfín, las emociones, 4 segundos que pueden salvar una vida y hasta aquellos tópicos para celebrar el nacimiento de Carlos Darwin.

     En su oportunidad, Esteban Guerrero; Consejero Universitario de los Trabajadores, expuso que en el país se vive desafortunadamente una desatención a temas que son abordados con toda seriedad y rigor científico. Dijo que temas con menor relevancia e importancia para la sociedad son los que reflejan los medios de comunicación masiva. Hizo un llamado para que la cultura y la ciencia sea dimensionado en la justa importancia por el gobierno y promovidos para contar con una sociedad más informada.

     El Secretario de Prensa, Alberto Pulido, agradeció a las autoridades de la Facultad de Ciencias las facilidades e interés por esta publicación. Llamó al gobierno federal para que se invierta recursos en la ciencia, pues consideró que atender este rubro es atender un área que ayuda al progreso de México. Invitó a los jóvenes interesados por la ciencia a hacer públicas sus investigaciones y que fortalezcan revistas como Ciencia Compartida.

     El Secretario General del STUNAM, Agustín Rodríguez, en su oportunidad expresó que se debería enviar a cada uno de los diputados un ejemplar de Ciencia Compartida, para que cuando tengan que aprobar el presupuesto en ciencia y tecnología cuenten con más información sobre este quehacer.

     Dijo que en la actualidad aplican sólo el 0.34 por ciento para este rubro y esto por desconocer que una inversión en ciencia y tecnología ayuda a la población a estar en mejores condiciones de vida.

     Hizo un llamado a los coordinadores de la revista para que dediquen un número a la asignación de presupuesto a este rubro, esto para despertar conciencia, aunque puntualizó que el presupuesto marginal que se entrega a la ciencia y la tecnología obedece a aspectos políticos impuestos por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Interamericano de Desarrollo.

     Estimó que el Sistema Nacional de Educación está pulverizado y también el universitario al no contar con un Sistema Integral Nacional que vincule todos los niveles educativos.

     El editor, Julio César Domínguez, estimó que no es común que una organización sindical apoye la divulgación de la ciencia; hasta donde se sabe, sólo el STUNAM, en América Latina, está apoyando este tipo de esfuerzos. Dijo que la divulgación de esta revista tiene carácter internacional al alcanzar circulación en países como Chile, Panamá, Argentina, Guatemala y Venezuela. Agradeció el gesto de apoyo decidido por la organización sindical y se comprometió a mantener el nivel de la revista. 

A 75 años de la fundación del Politécnico

Antonio Muñoz M.

Para detener la violencia y revertir la descomposición social es imprescindible garantizar los derechos del pueblo mexicano establecidos en la Constitución. Esto es posible si el patrimonio nacional es usado para dicho fin y no para seguir siendo entregado a los grandes capitales, especialmente extranjeros. Así se expresó Mauro César Enciso, miembro del Comité Organizador de la Conmemoración del 75 Aniversario del IPN, durante la apertura de dicho acto el 20 de mayo en el Monumento a la Revolución.

     Expuso que el IPN, fundado por cuando fue presidente Lázaro Cárdenas del Río, como parte de un proyecto nacionalista señalado en su Ley Orgánica, establece que es la institución educativa del Estado creada para consolidar mediante la educación, la independencia económica, científica, tecnológica, cultural y política el progreso social de la nación.

     Apuntó que en este acto se buscaba hacer un balance de lo que ha sido el IPN en sus  75 años, la problemática por la que ahora atraviesa y el futuro que vislumbramos para él. Continúa siendo su objetivo histórico el rescate de la nación mexicana.

     El programa comprendió una ofrenda en el Mausoleo de Lázaro Cárdenas del Río, así como  intervenciones de Agustín Rodríguez del STUNAM, Martín Esparza del SME, Jorge Castillo del STRM y miembros organizadores de distintos planteles del IPN.

     En su oportunidad, Rodríguez Fuentes afitmó que es un orgullo haber estudiado en el Politécnico y haberse formado en la UNAM, porque eso le dio perspectiva para entender y actuar sobre la problemática que aqueja al país.

     Advirtió que mientras se siga en México con la dependencia económica, política y social impuesta por el Fondo Monetario Internacional, el Banco Interamericano de Desarrollo y otras entidades financieras globales, el país no alcanzará los estándares de vida que los mexicanos ansían.

     Refiriéndose a la pretendida reforma a la Ley Federal de Trabajo, apuntó que el movimiento de trabajadores, estudiantes, amas de casa y organizaciones, logrará que no se dé en los términos que el PRI-PAN ha propuesto, porque esas reformas, dijo, hacen regresar al pasado. Estimó que como está planteada hoy la LFT es una de las mejores del mundo.

     Refiriéndose a los argumentos empleados por el Secretario de Trabajo, Javier Lozano, para modificar la Ley, señaló que se quiere apoyar en  los jóvenes argumentando que los beneficia, pero advirtió que en realidad éstos son los más afectados pues carecerían de derechos laborales y estabilidad en el empleo, entre otros retrocesos.

     Llamó a construir un movimiento social en el que el IPN y la UNAM deben estar al frente en una Consulta Nacional sobre las Reformas. Estimó que en escuelas  de educación superior los jóvenes y los trabajadores deben decidir si aceptan o no.

     Martín Esparza, del SME, llamó nacionalista a Lázaro Cárdenas del Río por haber creado el IPN, nacionalizar el petróleo, crear Luz y Fuerza del Centro y el desarrollo del sector eléctrico en su red de distribución.

     Dijo que la política económica integradora en todo el mundo incluye a México, donde se han  privatizado más de mil instituciones públicas. Estimó que quieren convertir en deuda de los mexicanos la de la Comisión Federal de Electricidad, y que el 50 por ciento de la generación eléctrica está en manos de empresas privadas, principalmente españolas. Expresó que la privatización y el golpe a Luz y Fuerza del Centro tienen la finalidad de entregar la fibra óptica a unas cuantas manos.

     Los miembros del Comité Organizador, estimaron que la comunidad politécnica ha cumplido con el lema “La Técnica al Servicio de la Patria”, al participar en el desarrollo y dirección de la industria petrolera y eléctrica, de las telecomunicaciones, de grandes obras de infraestructura, así como en las instituciones de salud, seguridad social y de educación.

     Dijeron que se hace necesario restablecer en el IPN su funcionamiento apegado a la legalidad, para que con pleno respeto a los derechos los integrantes de la comunidad tengan las condiciones que garanticen un proceso democrático de discusión que permita hacer un balance, revisión y análisis de propuestas de cambio al marco legal del Instituto.

     Sobre el Canal 11, señalaron que éste debe funcionar como un medio educativo y de defensa de la identidad nacional. Dijeron no a la comercialización ni a su privatización. Por lo que exigieron la cancelación del convenio IPN-OPCMA, con el que ilegalmente se le impone al canal del Politécnico una orientación ajena.

Consulta nacional sobre la reforma laboral, realizará el STUNAM

Armando Altamira G.

El Seminario “Análisis del Proyecto Oficial de la Reforma Laboral”, a desarrollarse del 1 al 15 de junio,  se inscribiría como punto de partida para promover y desarrollar la Encuesta  Nacional sobre reforma Laboral que está impulsando el STUNAM.

     Si la Universidad Nacional y  el Sindicato de Trabajadores de la UNAM instalan su mesa de consultas con todo el sector estudiantil, en cada escuela y facultad, y se lograran juntar 300 mil participaciones, los resultados de las mismas indicarán el natural rechazo a esta idea de reforma laboral del PRI y el PAN.

     Agustín Rodríguez Fuentes expresó en el Consejo General de Representantes que  esto puede impedir se siga adelante con esas propuestas. Recordó que el 9 de mayo, en el mitin realizado  por  el STUNAM frente a la Cámara de Diputados, los diversos oradores rechazaron los planteamientos de la reforma laboral.

     El Secretario General insistió en la importancia de la participación de los delegados del Consejo General de Representantes en el Seminario “Análisis del Proyecto Oficial de la Reforma Laboral”, toda vez que este evento podría ser el arranque para la consulta nacional.

     Será necesario aprovechar el tiempo que estarán en receso las sesiones de la Cámara de Diputados, al no haber un periodo extraordinario que  podría aprobar esas propuestas de reforma. Esto quiere decir que se dispone de un tiempo al menos hasta septiembre. Carlos Galindo, Secretario de Relaciones del STUNAM, distribuyó en el CGR un programa de acciones programadas en la Unión Nacional de Trabajadores, encaminadas al rechazo de la mencionada reforma laboral.