Se eligieron los delegados al XXX Congreso del STUNAM

Armando Altamira G.

Democracia representativa y directa en las votaciones de delegados para el XXX Congreso Ordinario del STUNAM.  Se realizará los días 26, 27 y 28 de agosto, en la alberca olímpica Juan de la Barrera. Las votaciones para nombrar delegados tuvieron lugar el 10 de agosto.

Discusión en las bases, urna y votación, dan forma a lo que en la mayoría de las organizaciones sindicales del país son meros lugares comunes.  Es muy conocido el dato que en México hay no menos de 5 mil contratos de protección al patrón. Mucho antes de que la fábrica, o la empresa, abran sus puertas por primera vez,  y apenas esté iniciando la contratación de los trabajadores, en ese lugar ya hay un sindicato con todo y su comité ejecutivo...



Dir. Gral. de Personal



En El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México es un proceso bien establecido gracias a su Estatuto. Con anticipación al día  de votación  se realiza una asamblea de delegados, representantes de las más de doscientas dependencias universitarias (CGR) para considera entre todos los temas a tratar tanto al interior de la universidad, y del sindicato, como del exterior, lo que serían política nacional y política de alianzas, etc.

La urna, custodiada  por representantes de las diferentes preferencias sindicales que actúa al interior de la UNAM, decide  respecto de  los delegados para que vayan a proponer y  a discutir los temas  en el Congreso. Como decimos, la urna es algo que ni siquiera conocen en numerosos sindicatos, muchos menos la  filosofía laboral que ésta representa.



Dir. Gral de los CCH's



El STUNAM es un sindicato de institución. En este proceso participan tanto trabajadores administrativos como trabajadores académicos. Aunque no tiene la titularidad de la contratación del personal, cada vez son más los académicos que se afilian a él. La práctica ha demostrado que, académicos afiliados, o no afiliados, al STUNAM, siempre encuentran  aquí una orientación confiable.

 Hay una actitud sostenida del STUNAM en el sentido de fomentar la afiliación de los académicos. Y de ese modo pelear por la titularidad. El modo más común por el que los académicos llegan al STUNAM es comprobar que, en ninguna parte de la universidad, tiene una defensoría confiable. Cuando ellos acuden en busca de apoyo, del otro lado de la puerta ya se están comunicando con el director punitivo, éste llama al jurídico y a la postre el académico, que sufre acoso laboral, queda convertido en la carne del sándwich, sin posibilidad de solución a su problema. Es cuando encamina sus pasos hacia el STUNAM.



Facultad de Psicología



Facultad de Filosofía y Letras

Por lo anterior el 10 de agosto los trabajadores acudieron a las urnas. En un acto esperado, y exigido por ellos, para hacer oír su voz respecto de los temas de actualidad como reforma laboral propuesta por el PRI y el PAN, economía…  

Reunión anual de las subcomisiones de Hacienda

Armando Altamira G.

Subcomisionados de Finanzas del sector académico, y administrativo, realizaron una reunión de trabajo. Fue en el edificio de las Comisiones Mixtas, ciudad universitaria, el 9 de agosto.

Se abordó A) la revisión y manejo del reglamento de Finanzas Delegacional, B) La entrega del estado financiero del 25 por ciento de las cuotas sindicales de la delegaciones, C)la entrega de papelería e instrucciones de llenado de los formatos CAH-01 y CAH-02,D9,D) agenda de  asesorías para las dependencias irregulares, E) asuntos generales. Hubo entrega de reconocimientos.

Presidieron la mesa Francisco Javier Espinosa Salgado, presidente, Susana Lozano Peña y Luis Ríos Peláez, de la Comisión Autónoma  de Hacienda. Y los titulares  de las Secretarías: General, Organización Administrativa, Organización Académica y Finanzas.  

Javier Espinosa  felicito a los compañeros subcomisionados de finanzas del periodo  2008-2010. El desayuno fue en reconocimiento a ellos. Les dio la bienvenida a los subcomisionados del periodo 2010-2012. Agregó que la función fiscal de los recursos financieros, por la Comisión Autónoma  de Hacienda, ha permitido logros  y avances importantes en la rendición de cuentas  del 25 por ciento que les corresponde a las delegaciones sindicales.

Agregó que los logros son significativos en el sentido que cada vez más las delegaciones sindicales han cumplido con el orden estatutario. Se han esforzado por mantener de manera ordenada sus finanzas. Por informar de sus gastos a las diversas instancias que corresponden. Esto fortalece la trasparencia en el uso de los recursos institucionales. Más allá de las corrientes, de los grupos o de los intereses personales.  

Carlos Hugo Morales Morales, Secretario de Finanzas, agradeció la presencia de los subcomisionados. Expresó que eso permite seguir trabajando, a través de ellos, mucho más de cerca con las dependencias.

 Mencionó que, a reserva que sea discutido en el próximo Congreso del STUNAM, hay la intención de incrementar los gastos de representación tanto para los propios delegados como para las subcomisiones. A ese respecto la Comisión Autónoma de Hacienda está trabajando para ponderar algunas modificaciones al Reglamento Delegacional. Se espera tener un punto de acuerdo entre la Comisión de Hacienda, Finanzas y la Secretaría General.

Aplausos de los representantes  de las 235 dependencias del sector administrativo y 48 de las académicas.

Seminario: Convenios Internacionales del Trabajo

Antonio Muñoz M.

Con la participación de personalidades del mundo laboral, dio inicio en el auditorio “E”; “Aurora Jiménez de Palacios”, quien fuera por cierto, la primera diputada federal en 1954, el Seminario sobre Normas Internacionales del Trabajo; el 4 de agosto. Para dar lucimiento al evento, se contó con la presencia de compañeros de organizaciones sindicales como: del Sindicato de Trabajadores de la UNAM,  Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato Mexicano de Electricistas, Asociación Nacional de Jubilados del Banco de Comercio Exterior; Sindicato de Trabajadoras Domésticas, Sindicato de AVON, El Sindicato Nacional de Trabajadores de Aviación y Similares, Sindicato del IFE, miembros de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT),  de la Unión Nacional de Trabajadores, Sindicato del Nacional Monte de Piedad.

Para darle apertura al evento, el Diputado y Presidente Colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores; Francisco Hernández Juárez, precisó que los acuerdos firmados por México y la Organización Internacional del Trabajo adquieren relevancia en el momento actual por ser tiempos difíciles para los trabajadores al pretender el PRI y el PAN, impulsar una Reforma Laboral que lesiona y cercena los derechos de los trabajadores y de las organizaciones sindicales.

Para dar a conocer los alcances de los convenios y la dinámica de trabajo de la Organización internacional del Trabajo, la Doctora Carmen Sottas, expresidenta del sindicato de la OIT y funcionaria por más de 25 años en esa Organización, señaló que el propósito que le dio sentido a la OIT,  fue la de dotarse de un Marco Normativo que protegiera las Normas Internacionales del Trabajo. Estimó que en la relación del trabajo las partes no cuentan con igualdad, por lo que, precisó, se hace necesario  hacer iguales a los desiguales. Consideró que los Convenios Internacionales buscan  proteger a los trabajadores para una Justicia Social. Haciendo un poco de historia, dijo, que la OIT surge en el siglo pasado, 1919 y siendo buscando la Justicia Social, es así como se establecen los Convenios Internacionales de manera tripartita, siendo la única de la Organización de las Naciones Unidas ONU que lleva una composición tripartita.

Estimó que los 189 Convenios Internacionales, no son un fin, sino un medio de la OIT por el cual se logra consensos en la adopción de los Gobiernos Internacionales de las Normas. Precisó que para que surtan efecto los Convenios de la OIT, tienen que ser ratificados y puntualizó que en México no se ha ratificado el Convenio 98. La OIT tiene  un sistema normativo que dispone de un sistema de control de aplicación de estas normas, para poder alegar el cumplimiento en cada país afiliado.

En su oportunidad, el Doctor  David Horacio Meguira, abogado de la Central de Trabajadores de Argentina, consideró que la OIT, en su desenvolvimiento ha considerado varias etapas, sobrevivió a dos Guerras Mundiales y es un sistema de equilibrio, tiene dentro de la Organización de las Naciones Unidas la mayor permanencia. Dijo, que en su Fundación la OIT sostenía que de mantenerse la Paz Social, se mantenía la Paz entre las Naciones; para ello los Estados Nacionales tomaban la Norma Internacional y la hacían suya, para ser compatibles.

Estimó, que después de la Segunda Guerra Mundial, vino el fin de la suscripción de los Convenios 87 y 98, que en su ratificación generan derechos. Durante la Guerra Fría, se favoreció la proliferación de Convenios, fue el Estado de Bienestar. A partir de los años noventa y con la caída del Muro, se desató un ataque sistemático del capital internacional a la OIT, y en sus consecuencias se da la proliferación de un neoliberalismo internacional generalizado y se da una etapa desierta de Convenios Internacionales.

Estimó que hoy en día, hay una etapa donde no se dan nuevos convenios internacionales, es una etapa donde el capital globalizado tiene otro tipo de normas, el derecho internacional no es coercitivo y no tiene sanción jurídica, por lo que muchos juristas opinan que no es norma por no tener coerción.

Consideró que se hace necesario entre los trabajadores contar con memoria histórica, y se refirió a la lucha de los mineros mexicanos, que debe ser ejemplo de lucha entre los mineros del mundo. Expuso que debe haber acción internacional de los sindicatos para que exista solidaridad, y precisó que la importancia de la OIT,  es lo que también las organizaciones sindicales realizan cotidianamente.

Entrega de cheques a jubilados

Armando Altamira G.-

Se entregaron cheques de finiquito a los trabajadores universitarios jubilados y pensionados a través del  STUNAM. Oscila desde 1,500 pesos hasta los tres mil, dijo Agustín Lazcano Bravo, Secretario de Previsión Social, en la ceremonia realizada en la sede sindical de Centeno 145, el 15 de junio.  Comentó el rezago en esta materia que se encontró al tomar posesión de la Secretaría. “Recibí  indicaciones del Secretario General, el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, que se pusiera al corriente esta situación. Es un dinero que se tiene que dar en beneficio a los trabajadores”.



Alberto León, Yessica Aguilar, Agustín Lazcano Secretario de Previsión Social, Bardo Iván Ruiz y Oliver Salazar 



     Se trata de un hecho histórico, por ser  una de las cantidades más grandes. Estamos hablando de 289 trabajadores a los que se les  entregó su finiquito. Es una manera que encuentra la organización sindical, agregó Agustín Lazcano,  de agradecer a sus ex militantes.

     También es una ocasión de acercarnos a los jubilados, ya que se tiene una plática pendiente con ellos para ver lo de la póliza. Esto, porque hay un problema con este sector. Pasó a explicar a la asamblea que existe a la sazón un desorden. Se carece de una base de datos de todos los jubilados. Esto impide tener actualizada su póliza.

     Cuando fallecen, vienen los familiares y nos encontramos con el problema de que tenemos pólizas de la Aseguradora Hidalgo o Génesis. Y lo lamentable es que las pólizas más recientes son de hace diez años. Así, comento, ¿quién nos garantiza que estamos pagando la más actual o que estamos pagando la póliza correcta? De tal manera, es necesario que el jubilado tenga conciencia que la póliza se tiene que actualizar cada dos años, mínimo. Así, a sus beneficiarios les llegará el recurso que el trabajador en vida les asignó.



trabajadores jubilados beneficiados con esta prestación



     Esta es la situación de grandes retos que al momento tiene la Secretaría de Previsión Social del sindicato. Nosotros tomamos estos retos en la disposición de servir a nuestros compañeros y a sus familiares para dejar la situación expedita con una base de datos y pólizas actualizadas. Lo anterior en lo que se refiere a los jubilados. Con los activos no tenemos mucho problema, ya que sus pólizas están actuales. Comentó que es una póliza buena, dentro de las que marca el mercado de las aseguradoras, ya que por 110 pesos mensuales se tiene un beneficio de 75 mil pesos.

LA MARCHA DEL DOLOR, LA INDIGNACIÓN Y LA LUCHA CIUDADANA

José Olvera

Fechas emblemáticas del 10 de junio; en Ciudad Juárez hace cien años se firmó el Pacto  entre las fuerzas revolucionarias y el gobierno de Porfirio Díaz que puso fin a la dictadura,  hace cuarenta años el movimiento estudiantil que fue masacrado, recogía y enarbolaba muchas de las demandas y aspiraciones que hoy nuevamente cobran actualidad por La caravana “Por la Paz con Justicia y Dignidad” que encabeza el poeta, periodista y ahora también luchador social Javier Sicilia.

Javier Sicilia en la marcha

Los ciudadanos de todas las clases sociales, a lo largo y ancho del país, hartos del dolor, la impotencia, la impunidad, la complicidad, la corrupción y la indignación en contra de la indolencia de las autoridades y el fracaso de la estrategia gubernamental se han movilizado para exigir al gobierno federal  un cambio de estrategia en contra del crimen organizado. Pero además y quizás sea lo más relevante han convocado a todas las fuerzas políticas y sociales a impulsar un nuevo Pacto Social  Ciudadano para transformar a nuestro país.

LA Caravana Ciudadana del Consuelo que salió del estado de Morelos y arribo a Ciudad Juárez, recorrió y realizo diversos actos en 10 ciudades, en las cuales documento miles de relatos y denuncias personales, de familias enteras, de barrios y poblados victimas del crimen organizado y de la incapacidad de los gobiernos por brindarles justicia y seguridad. Hoy la ciudadanía esta transitando de la angustia y la impotencia individual a la desolación colectiva, el mérito de la caravana ha consistido en ir erradicando el miedo, visibilizar y dar voz a las víctimas  transformando la indignación y el malestar social en una demanda social amplia y articulada, un Acuerdo Nacional que encause las protestas, las exigencias y la necesidad del cambio de rumbo económico, político y social.

José Olvera, representante del STUNAM en la marcha

El STUNAM, la UNT y el Movimiento Nacional por la Soberanía Alimentaria, Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas, hacen suyo el llamado de la Caravana por la Paz, toda vez que coincidimos con los principios y objetivos de dicho movimiento, continuar impulsando una amplia política de alianzas y la convergencia de los movimientos en lucha en la perspectiva de construir un polo social para la transformación de nuestro país, sustentado en un Estado Social y Democrático de Derecho, con justicia y bienestar social. 

parte de la caravana

Presentación del libro Cuentos y suspiros

Armando Altamira G.-

Todo ser humano, por obligación, debería escribir sus vivencias y andanzas por nuestro globo terráqueo, para legarlas a las nuevas generaciones. La inmensa mayoría de nuestros abuelitos, abuelitas, padres y madres, se van de esta vida con sus recuerdos pesados o ligeros a cuestas, que pocos conocieron; tal vez lo hicieron sus seres más cercanos que, en espacios reducidos, los escucharon y aprendieron de ellos; pero fuera del  pequeño espacio nadie más atendió y asimiló esos cúmulos de experiencias cursadas.

Adriana Jiménez, Salomón Duarte, Alberto Pulido, Bruno Luna, Ana María Gómez la autora, Fabián Arroyo, César Benitez Joyner, Ernesto Ortiz y Carlos Galindo

     Palabras de Alberto Pulido Aranda, en la presentación del libro Cuentos y suspiros, cuya autora es Ana María Gómez Rodríguez. Coordinó el evento Adriana Jiménez, con la asistencia de todo el equipo de la Secretaría de Prensa y Propaganda. La mencionada publicación, de la serie Cuadernos de Comunicación Sindical, del STUNAM, es el número 98. Presidieron el acontecimiento numerosos secretarios del Comité Ejecutivo del sindicato. Entre ellos, Bruno Luna Gómez, Secretario de Organización Académica, hijo de la escritora homenajeada.

     Tomaron la palabra, para felicitar a doña Ana María Gómez, varios miembros del Comité Ejecutivo y también del público asistente. Gabriela Esther de Dios López, autora del concepto grafico del libro. Uno de los trabajadores  se congratuló que el STUNAM desarrollara una labor cultural emanada de  la comunidad universitaria, de sus trabajadores. Y, lo trascendente, se diera a conocer este trabajo.



participación de los asistentes al evento



     Anteriormente, se dijo, no había apertura en este sentido y el sector de los trabajadores era señalado como algo ajeno a la cultura. Por lo mismo, se hizo un reconocimiento al Secretario General del sindicato, Agustín Rodríguez Fuentes, por la apertura cultural y a Alberto Pulido Aranda como el artífice de la hazaña que los trabajadores escriban con la esperanza de que sus textos sean publicados. “Antes nadie nos hacía caso y andábamos, con nuestros manuscritos debajo del brazo, hasta que perdíamos la esperanza”.

     Habló la autora del libro y, con emocionadas palabras, fue relatando cómo volvió a vivir mientras escribía las vivencias y sueños que, finalmente, contemplaba en ese momento como un libro que salía del anonimato para volar a las manos del mundo abierto. Las que más emocionadas felicitaron a la autora fueron las mujeres presentes. Se veían reflejadas en ella por la valentía de decir y escribir sus pensamientos.



la foto del recuerdo de los asistentes

 Otra vez felicitaron al sindicato, su sindicato, por no haberlas defraudado. Esto porque en las luchas que el sindicato ha dado por la reivindicación de sus derechos laborales, tanto en la Universidad, como en el país, ellas no se han quedado un paso atrás que los hombres.

El Día del Niño a los hijos de los trabajadores del STUNAM

Antonio Muñoz M.-

Momentos antes de la hora convocada para el ingreso al Centro Recreativo de Six Flags México, los infantes ya mostraban  deseo,  al lado de sus padres, por ingresar. El 14 de junio fue el día esperado por los niños para que la organización sindical les festejara su día; los colaboradores y la Secretaria de Acción para la Mujer, María de la Luz Rocha Hernández, coordinaban y atendían a los padres de los niños, quienes en su mayoría mostraron aceptación por el lugar elegido para este festejo.

los peques divirtiendose a lo grande

     En plática breve con la Secretaria de Acción para la mmujer, expresó que con el apoyo de la Secretaría General  se buscó un espacio agradable y de mucha diversión para los niños y niñas de los padres afiliados al STUNAM. Dijo, que la demanda superó a los 13 mil boletos, quienes además de poder acceder a todos los juegos pueden contar con una comida que consistió en una baguette, una bolsa de papas, un chocolate y un refresco.

     Dijo que el paquete acordado con la empresa consistió en todos los juegos, e incluye la comida, lo que tendría un beneficio en el bolsillo de los padres. Se optó por éste, pues es temático, tiene juegos infantiles, familiares y los denominados x-tremos.

     El sol, intenso, contrastó con los baños de agua que los niños y niñas tomaban, para después, de acuerdo a las edades, subirse a los juegos. Los más pequeños optaban por los camiones, las chiquimotos, el circo express, el gran turismo, la casa de Piolín, el laberinto, los tamborcitos y el súper Cornelio entre otros.

     Los familiares optaron por acudir a terminator X, la Cabaña del Tío Chueco, Catapulta, las Fiestas de Tazas, La Piña Loca, Rock & Roll, Rueda India, Tsunami, Vuelo Alpino Canoa, entre otros.

disfrutando con los delfines

     Los de mayor edad eligieron los X-Tremos como Batman, The Ride, Boomerang, Supermán, El último Escape, Huracán y Medusa.

     Durante el espectáculo de nado de delfines se hace una breve descripción del mundo marino y se puede ver a los delfines y lobos marinos; el animador menciona que se busca dar conocer a través de una  presentación educativa acerca de la biología de estos mamíferos marinos, su cuidado y el medio ambiente.

     En el serpentarium se conoce por qué nuestro país alberga la mayor cantidad de reptiles del mundo. Se conocen los diferentes tipos de reptiles y su biología. Aprenden su medio ambiente y su importancia dentro de los ecosistemas para la conservación de nuestro planeta.

     En la Ciencia de los juegos se pueden encontrar  datos generales del funcionamiento de atracciones como Batman, Supermán, Medusa, Canoa Krakatoa, Boomerang y Kilahuea, que exponen de manera sencilla los principios básicos de la conservación de la energía, gravedad, fricción, fuerza centrífuga, inercia.

     En la Granja del Gallo Claudio los alumnos conocen algunas mascotas y sus cuidados, disfrutando la  presentación de "Mundo Animal": es una experiencia única de estrecho contacto con especies como el escorpión, el pez, el hurón, el tlacuache, la iguana y el pato. La presentación comprende que es deber proteger a estos increíbles animales.



actividad que fomenta la unión familiar

El esfuerzo realizado por la Secretaría General y de Acción para la Mujer logró, pese al intenso calor, darle a los niños y niñas un festejo con grandes expectativas de diversión y entretenimiento.

Valioso aporte académico sobre derecho laboral

Participación de la UNT en la Caravana

por la Paz con Justicia y Dignidad

Armando Altamira G.- Agustín Rodríguez Fuentes comunicó al Pleno de la Unión Nacional de Trabajadores, el 15 de junio, sobre la clausura del Seminario sobre Reforma Laboral, que tendría lugar un poco más tarde en el Auditorio Alfonso Caso. Las conclusiones y resultados seguramente serán muy positivos. Sobre todo porque el análisis que hasta el momento ha tenido lugar provenía del enfoque sindical, y del partidario, pero ahora este seminario aportaba la perspectiva académica.

     ¿Qué piensan los maestros en torno a la propuesta de reforma laboral, sobre todo los que enseñan el derecho laboral en la Facultad de Derecho? Mencionó, por ejemplo, al maestro Sánchez Alvarado, que tiene sesenta años impartiendo cátedra sobre jurisprudencia laboral, y a quien el Comité Ejecutivo y el Consejo General de Representantes tuvieron  el privilegio de escuchar la semana anterior.

     Estos criterios de gente conocedora de su materia, agregó, pueden darnos un valioso valor agregado a los planteamientos que ya tenemos en el STUNAM y en la UNT. Al escuchar la disertación del maestro Alvarado, la semana anterior, pudimos confirmar que no estamos equivocados al rechazar estas propuestas  de reforma laboral provenientes del PRI y del PAN.

José olvera informando al pleno de la UNT

     Reiteró el Secretario General la idea de una poner en marcha una consulta nacional en esta materia. Se realizaría por vía electrónica y de esta manera podremos enterarnos qué están pensando todos los mexicanos acerca de esa propuesta. La idea es ejercer un programa de difusión y sensibilización, con el objetivo de que en cada una de las organizaciones de la UNT puedan participar todos los trabajadores de cada sindicato. “Queremos poner el planteamiento nuestro, de la UNT, de cara a la nación”, agregó Agustín Rodríguez.

     Anunció que se está programando una segunda fase del Seminario. Ésta  puede permitir cerrar  el ciclo del análisis de la propuesta de Reforma Laboral. Contaríamos con la participación de distinguidos ponentes  universitarios, como el doctor Diego Valadez, el doctor Jorge Carpizo, el actual Abogado General de la UNAM, el director de la Facultad de Derecho, entre otros.

     José  Olvera, del STUNAM, informó sobre la participación de la UNT en la Caravana por la Paz con Justicia y Dignidad,  el 10 de junio, en Ciudad Juárez. Estuvo la Comisión de Enlace, nombrada por la UNT y el Movimiento Nacional por la Soberanía Alimenticia; su participación fue muy  importante en este evento de Ciudad Juárez y El Paso Texas. Se realizaron tres reuniones para la distribución de tareas. Se participó en las nueve mesas. En todo momento hubo participación de los familiares de las víctimas.

     Dijo que el recibimiento estuvo seguido por varios mítines realizados en aquellos lugares. Seguirá una reunión de balance a realizarse en la Ciudad de México, el 28 de junio. Allí se estimarán las tareas y perspectivas de este movimiento.   

Derecho Colectivo: La tercera sesión del Seminario de Reforma Laboral

Antonio Muñoz M.-

Para dar continuidad al Seminario de Análisis del Proyecto Oficial de Reforma Laboral, se realizó la tercera sesión con el tema Derecho Colectivo, el miércoles 15 de junio en la Torre II de Humanidades, en el Auditorio Alfonso Caso.

     El programa consistió en las ponencias de Óscar Alzaga, abogado de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos y del Sindicato de Mineros de la República Mexicana; y del doctor Enrique Larios, profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM. Contó asimismo con las reflexiones de Francisco Hernández Juárez, Secretario General del STRM; Pedro Gante Leonides, Secretario de Trabajo Administrativo, y Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM.

muy atentos los participantes en el evento

     Óscar Alzaga señaló en su oportunidad que existe una oleada de corte neoliberal que busca imponer reformas laborales. Ésta es una reacción de la derecha a la crisis que se vive; estimó que con la crisis de 2008-2009 la pérdida del empleo y del poder adquisitivo produjo una gran desigualdad entre capital y trabajo.

     Dijo que con esta reforma se busca sustituir contratos de planta por eventuales, para que los trabajadores no acumulen antigüedad. Añadió que actualmente sólo se puede despedir a un empleado por excepción, si hay causa justificada, pues de no haberla procede indemnización o reinstalación a elección del trabajador.

     Estimó Alzaga que la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es una traición del PRI a sus propias organizaciones sindicales, como la CTM y la CROC, porque si bien no toca el control sindical corporativo al legalizar la subcontratación (outsourcing), fragmentará más a las organizaciones porque podrán existir dos o más sindicatos por la misma actividad y centro de trabajo, con diferentes condiciones laborales.

lic. pedro gante, lic. Oscar Alzaga, Francisco Hernández Juárez, ing. agustín Rodríguez y Lic. Enrique Larios

     Consideró necesario que la lucha en contra de la reforma laboral no sólo debe darse en México; debe tener un carácter internacional pues afecta a los trabajadores del mundo. Ejemplificó que, en Estados Unidos, 32 millones de mexicanos se verán afectados con las iniciativas. Retomando antecedentes, anotó que la primera Reforma Laboral tuvo lugar en Colombia, en 1990, y desató una ola de asesinatos a líderes sindicales por grupos paramilitares. Estas reformas en los países latinoamericanos, como Chile y Colombia, buscaron romper la estabilidad en el empleo y hacer contratos precarios.

     Apuntó que en España en sólo dos años, de tener 12 por ciento de trabajadores eventuales, pasó a 36 por ciento. Esto ocurre por el empleo precario y de contrato y si se dio marcha atrás en este país, fue porque la Comunidad Europea consideró que era una competencia desleal para el conjunto de la Comunidad.

     Aseveró que la reforma laboral impulsada por PAN y PRI, de imponerse, será un duro golpe para la clase trabajadora al facilitar el despido, malbaratar su mano de obra y para la sociedad, con la generación de más inequidad, explotación y violencia.

     Francisco Hernández aseveró la reforma laboral propuesta sería un retroceso de 100 años al derecho laboral en México. Comentó que existe la posibilidad de trabajar una reforma laboral, pero con otro sentido, guiándose por los principios que se establecen en los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo.

     Dijo que esta reforma no pretende desaparecer los sindicatos, pero sí dificulta mucho el crecimiento de los mismos; pero, sobre todo, contempla bloquear cualquier posibilidad de avanzar hacia un esquema de sindicatos democráticos operando en libertad.

     El doctor Enrique Larios apuntó que el liberalismo de la economía trajo desigualdades. Con Miguel de la Madrid y Carlos Salinas se buscó la libertad del mercado y hasta de personas, por lo que apuntó que el neoliberalismo desmanteló las instituciones públicas; la apreciación de los neoliberales fue que si existen universidades públicas de calidad, esto inhibe a la universidad privada y eso no es negocio.

     Agregó que en la iniciativa del PAN-PRI consideran que fueron sobreprotectores, pero se les olvida que se trató de conquistas de los trabajadores.

     Sobre los mitos de la legislación laboral señaló que los neoliberales consideran al trabajo un obstáculo para la modernización y no quieren ver que esto no se vea frenado por la legislación, sino por la economía. Estimó que el empleo no se genera por ley, sino por una economía y el desarrollo del país. 

     El doctor Larios indicó que la productividad en México se logró por la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, pero los patrones no han querido desde los años 70s entrar a este proceso. Urgen una ley donde hay un Estado con inseguridad e inestabilidad en la economía. Existe crecimiento del empleo, pero volátil, porque se violenta la ley; estimó que los patrones deben cumplir la ley vigente y no se invierte en el país cuando no existe seguridad jurídica.

     Afirmó que con las reformas se involuciona y puso como ejemplo la capacitación inicial y el trabajo a prueba donde se carece de toda seguridad. Estimó que la ley actual está bien hecha, pues es una sola para toda la República; la unicidad  la aplican locales y federales.

     Pedro Gante en sus reflexiones, estimó, que entre los retrocesos se elimina la obligatoriedad para que las empresas tengan una planta laboral. Refiriéndose a los verdaderos impulsores de la reforma,  lo que propone el Fondo Monetario Internacional a través de las reformas propuestas es la flexibilidad, la reducción de costos laborales, el trabajo a tiempo parcial, una mayor rotación de la fuerza de trabajo y el alargamiento de la jornada diaria de trabajo.

     Agustín Rodríguez agradeció la participación a los ponentes y consideró que debe existir un segundo seminario que considere a investigadores, con la finalidad de que los trabajadores cuenten con mayores elementos de discusión y de convencimiento hacia otros trabajadores, para que masifiquen la información.

     Consideró prudente, que en esta discusión y análisis de las reformas deben ser integrados los estudiantes de todo el país, pues ellos serían los afectados inmediatos en caso de no echar a bajo esas reformas.

Duros deportistas, los del Vivero

Armando Altamira G.

Frontón, carreras atléticas, Liga de las Quincenas de futbol, torneo del 15 de mayo, para festejar el  Día del Maestro, y el ajedrez.  ¿Tiene alguna ligazón esto del deporte con el trabajo para el que el individuo fue contratado en la universidad? Por lo menos tiene dos, en el caso de trabajadores del Vivero. Uno terapéutico y el otro preventivo. Jorge Enrique Perdomo dice que “nos ayuda en el trabajo, facilita la tarea de pensar cómo realizar mejor nuestras labores”.

     La otra motivación, comenta Artemio Morales Reza, es la idea de desterrar los malos pensamientos. Comenzando por la costumbre de fines de semana que empezaba con la palabra “coperacha”. Deterioraba nuestra salud. No siempre rendíamos, como debe ser, en las tareas para las que fuimos contratados. Menudeaban los conflictos laborales, que en ocasiones se iban hasta la segunda instancia. Nuestro salario, precisamente de las quincenas, se quedaba en el camino antes de llegar a la familia. Se necesita madurez existencial para ver de frente esta problemática, más que laboral, existencial, y decirla al  enviado de Unión.

     Desde luego que en esto las autoridades del lugar estuvieron desde el principio con miras muy prácticas y también muy altruistas. En el sentido que nos fueron facilitando las cosas. Y, desde luego, nuestra organización sindical por medio de la Secretaría de Deportes. Lejos de dejarnos morir solos nos apoyan en todo lo que  se puede  e invariablemente nos acompañan.

     En esta ocasión  Artemio  nos detalla lo referente a la llamada “Liga de las Quincenas”. Se llama así porque era, precisamente en la quincena, luego de cobrar, cuando se desataban los demonios. Le dimos un giro  de timón al asunto de noventa grados y en lugar de la “coperacha” nos pusimos el uniforme y no fuimos a jugar futbol. Vamos  en el torneo número 15. Quiere decir que llevamos ya quince años con esta liga. Para ello se necesita trabajo tesonero.

     Agrega que empezaron esta liga solamente trabajadores del Vivero. Éramos ocho equipos. Luego invitamos a dos equipos. Uno fue de Actividades Deportivas. En la actualidad tenemos ya tres divisiones: primera, segunda y tercera. Cada una con 18 equipos. Casi sesenta equipos. Échale, son más de 1,300 deportistas. Proceden  de cuarenta dependencias los que están en este torneo. 

     Ni todas las pastillas de la farmacia proporcionan tanto bien estar a las familias. No es rollo. Los jugadores no vienen solos en estas fechas. Los acompañan miembros de su familia o toda ésta. Es, sin querer jalarse de los pelos, una labor altamente multiterapeutica.

Festejo a las madres en la Tienda UNAM Metro

El día viernes 13 de mayo se llevó a cabo en la tienda UNAM Metro, un festejo dirigido a todas las madres de esta comunidad universitaria, reconociendo la enorme importancia que tienen nuestras compañeras. Se entregó una rosa  a cada compañera que asistió; el evento se efectuó de las tres a las siete de la tarde, y se alegró con un trío y con un mariachi.

     De la misma forma, es importante señalar que la administración llevó a cabo una rifa de artículos electrodomésticos, para el cual había que presentar su ticket de compra, con la novedad de que se implementó un mecanismo electrónico que aseguraba la total transparencia de este sorteo.

     Por último, en su intervención la Comisión de Tiendas señaló que eventos como el festejo del día del niño y el de la madre se deben seguir efectuando, porque vinculan más estrechamente a las tiendas con la comunidad universitaria, y agradecieron la participación de todas las trabajadoras.

Programa de Equidad de Genero en la Suprema Corte de Justicia de la Nación

Ma. de Lourdes Rosas Martínez

Este Programa surge en el marco de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y dentro de un compromiso institucional del máximo tribunal del país con el principio de igualdad y el derecho a la no discriminación. Por su interés, creemos conveniente darlo a conocer a la comunidad trabajadora universitaria.

     El programa sigue los lineamientos estratégicos marcados por el Comité Interinstitucional de Equidad de Género del Poder Judicial de la Federación, y está coordinado por la maestra Mónica Maccise Duayhe; cuenta con la representación de las tres instancias que forman este poder: Suprema Corte de Justicia de la Nación, el Consejo de la Judicatura Federal y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, en las cuales existen programas de Equidad de Género en operación.

     Tiene tres objetivos primordiales:

     1.- Sensibilizar y formar a quienes imparten justicia en perspectiva de género para mejorar el acceso a la justicia de las personas;

     2.- Fomentar ambientes laborales libres de violencia y distribución y discriminación en el interior de las instituciones, y

     3.- Construir redes de colaboración y sinergia con actores gubernamentales, de la academia, del foro jurídico y de la sociedad civil a nivel nacional e internacional.

     A más de dos años de su creación, el Programa ha logrado contar con un diagnóstico integral en materia de equidad de género en el máximo tribunal, con base en el cual diseñó su estrategia y definió sus actividades para introducir la perspectiva de género en la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

     El diagnostico demostró, por ejemplo, la disposición del personal jurisdiccional para incorporar la perspectiva de género y los tratados internacionales de protección de derechos humanos en los procesos judiciales.

     Asimismo, dio cuenta de una amplia aceptación de políticas laborales que fomentan la igualdad de oportunidades.

     Se trata de sensibilizar y formar  a un número significativo de personas con funciones jurisdiccionales en el ámbito federal en argumentación jurídica con perspectiva de género y de aplicación de estándares internacionales de protección de derechos humanos mediante cursos especializados con valor curricular, impartidos por reconocidas instancias académicas tales como el Programa Universitario de Equidad y Género de la UNAM.

     Ha logrado impulsar el debate jurídico con perspectiva de género y situar esta perspectiva como un recurso metodológico valido para determinar los hechos. Ha promovido la realización de foros y talleres de discusión jurídica.

     Ha editado la serie “Género, Derecho y Justicia”, la cual cuenta ya con dos ejemplares en circulación: “Debates Constitucionales sobre derechos Humanos de las Mujeres” y “Los Derechos de  las Mujeres en el Derecho Internacional”.

     Emite, además, un boletín mensual, “Género y Justicia”, que aborda temas jurídicos de forma crítica.

     Otros objetivos son promover acuerdos de igualdad entre mujeres y  hombres,  que concentren las medidas necesarias para conciliar la vida laboral, y familiar, garantizar la accesibilidad laboral a personas con discapacidad;  incorporar las licencias de paternidad a las prestaciones laborales, adoptar un lenguaje incluyente en las actuaciones y comunicaciones de la Suprema Corte.

     Establecer, en colaboración con las instancias competentes, la aplicación de sanciones a quienes cometan acoso laboral, y/o sexual en cualquier institución.

     Proponer a la ciudadanía, la academia y la judicatura una participación activa en el debate jurídico con perspectiva de género.

     Para la Suprema Corte, como para cualquier institución que inicia un programa de género, aún quedan muchas tareas por hacer y entre ellas se encuentran algunos retos a perseguir:

     Institucionalizar los procesos de formación en género dentro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

     Adoptar una política contra el acoso laboral y sexual; formalizar los mecanismos para prevenir y atender los casos de acoso laboral y sexual.

     Aprobar reformas normativas que fomenten la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo dentro de la suprema corte de Justicia de la Nación.

     Dar seguimiento a todos y cada uno de los objetivos planteados para medir el impacto que este Programa de Equidad de Género vaya teniendo con indicadores adecuados, confiables y precisos.

     Es por demás decir que las tareas son  interminables para dicho programa; sin embargo, los avances son  palpables y nos permiten conocer de cerca el desarrollo del mismo. Una muestra más de que las políticas con perspectiva de género continúan avanzando en diversas instituciones, desde el máximo tribunal hacía otras instituciones.

     A través de estas líneas continuaremos presentando los trabajos y programas que se desarrollan en  otras instituciones, para su conocimiento y acceso a dichos programas, talleres, cursos, conferencias; y poner a su disposición las instancias que brindan información, orientación, gestión y apoyo con perspectiva de género.  

www. Equidad.sjjn.gob.mx