jueves, 24 de mayo de 2012

Destacada participación de Jorge G. Castañeda ante el CGR del STUNAM

Benito Pimachín.- Con el fin de iniciar la discusión, y el enriquecimiento de su agenda social, el STUNAM está invitando a partidos políticos, candidatos y personalidades, para que den respuestas y externen sus puntos de vista en torno  a las aspiraciones de los trabajadores universitarios. En esta ocasión se contó con la presencia del doctor Jorge G. Castañeda Gutman, autor, junto con Héctor Aguilar Camín, del libro: Una agenda para México.
     En la presentación del invitado, Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa del STUNAM, dijo que la inseguridad pública y educativa que vive nuestro país ha empujado y obligado a que organizaciones sociales, la UNAM y agrupamientos de intelectuales, elaboren sus respectivas agendas sociales en donde se exigen respuestas claras a los políticos, y a las instancias gubernamentales, para que sean superados los estancamientos que hoy vive nuestra nación.
Agustín Rodríguez, Jorge Castañeda y Alberto Pulido en la
mesa de presentación de la conferencia

    Alberto Pulido mencionó, ante el  Consejo General de Representantes, que fue el contexto en el que se desarrolló la conferencia del doctor Castañeda, fue el hecho de que el pasado 27 de marzo el STUNAM publicó en un diario de circulación nacional su propia agenda social, que intituló: “Cambiar el rumbo ante los riesgos de polarización política y de crisis social.”
     Refiriéndose al contenido del libro citado, el conferencista abordó diversos temas que tienen como fondo el panorama de las elecciones presidenciales actualmente en curso: universidades públicas, educación, evaluación de los maestros (sin caer en la evaluacionitis, es necesario que se evalúen), no separación de ciencias y tecnología, con la consecuente fusión de la SEP y CONACYT. Poner atención, por parte de los jóvenes estudiantes, a las carreras demandadas por la economía real de México,  a fin de que al graduarse encuentren trabajo.
El comité Ejecutivo y los Delegados Sindicales, atentos a
la conferencia del Dr. Castañeda
Dijo que el campo mexicano ya se quedó sin campesinos. Ahora los campesinos mexicanos viven en Iztapalapa y en Los Ángeles. Respecto del tema de la contaminación, es necesario obligar a la clase media usar el trasporte público mediante incentivos. Expresó que la banca mexicana nació mexicana pero, debido a las expropiaciones, algunos bancos fueron vendidos a los extranjeros y el resultado es que casi ya no hay banca mexicana. Se refirió al primer debate entre candidatos presidenciales, a partir del cual las preferencias publicadas desde semanas antes prácticamente no se movieron...
     Al final, el Consejo General de Representantes agradeció con un vigoroso aplauso al doctor Castañeda, quien dijo que él mismo fue afiliado al STUNAM  durante veinticinco años, hasta el día en  que se jubiló de la Universidad, donde impartió clases durante muchos años.
     En su momento, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General de STUNAM, agradeció al doctor Castañeda su participación y agregó que las cosas como se están perfilando en el país nos van a llevar a un escenario que no quisiéramos vivir. Un escenario que nos va a obligar también a reactivar nuestra incidencia en el conjunto de organizaciones sindicales.
     Porque entre los temas centrales que tienen los candidatos presidenciales se encuentra la reforma hacendaria, la reforma laboral, la reforma educativa, entre otras. En especial, debemos estar atentos con las iniciativas de reforma laboral, que tienen en el fondo la pretendida “flexibilización” en las condiciones de trabajo y sus prestaciones, así como las pocas esperanzas para alcanzar un trabajo formal, decente. Porque  más parece que, lo que se pretende con esta reforma laboral, es distribuir la miseria. Lo que nosotros estamos exigiendo, en nuestra agenda social publicada, es que exista un desarrollo distinto que dé bienestar a los hogares mexicanos y perspectivas de estudio para los millones de jóvenes de nuestro país.

martes, 22 de mayo de 2012

AVISO ENTREGA DE PAQUETES ELECTORALES


SE INFORMA A LOS COLEGIOS ELECTORALES LOCALES QUE PUEDEN PASAR A RECOGER EL PAQUETE ELECTORAL PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS SINDICALES, AL XVI CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES, DEL 23 AL 25 DE MAYO DE 2012, EN UN HORARIO DE LAS 9:00 A LAS 18:00 HRS. EN CENTENO 145, 2° PISO, EN LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y EN LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

ATENTAMENTE
“UNIDOS VENCEREMOS”

MA. DE LOURDES ZEA ROSALES                     BRUNO LUNA GÓMEZ
SRIA. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA                SRIO. DE ORGANIZACIÓN ACADÉMICA


SALOMÓN DUARTE ARELLANO
SRIO. DE ACTAS, ACUERDOS Y ARCHIVOS

lunes, 21 de mayo de 2012

FACILIDADES PARA ASISTIR AL EVENTO DEL DÍA DE LAS MADRES

AVISO

A los delegados sindicales y subcomisionadas de acción para la mujer

Se le informa de las facilidades otorgadas para asistir a la celebración del día de las madres organizada por esta Secretaría
Las trabajadoras del turno matutino, deberán checar la entrada.
Las trabajadoras del turno vespertino deberán checar la salida
Las trabajadoras con plaza y media deberán checar entrada y salida.
Las trabajadoras que estén por la Cláusula 68 deberán checar entrada y salida

Igualmente se les solicita indicar a las madres trabajadoras que asistan al evento, que deben poner su nombre y dependencia atrás del boleto de ingreso.

ATENTAMENTE
“UNIDOS VENCEREMOS”
Ma. De la luz Rocha Hernández
Secretaria de Acción para la Mujer

El Primero de mayo, a 123 años de celebrarse

Antonio Muñoz M.
Ya son 126 años desde aquel primero de mayo, en que  grupo de obreros alzaron la voz y realizaron acciones de lucha para alcanzar sus derechos. La demanda en aquellos tiempos era abolir la jornada de trabajo de 12 horas, además de no contar con  descanso ni diferenciación de edad ni sexo.
La huelga realizada el 1 de mayo de 1886, se caracterizó por una demanda central "Ocho horas de trabajo, ocho de reposo y ocho para la recreación",  para alcanzar esta conquista, más de 50 mil obreros pagaron el costo, que en algunos casos fue la vida de trabajadores, dirigentes sindicales,  miles de heridos de balas, torturados, detenidos, procesados y despedidos. La mayoría de los obreros eran inmigrantes, sobre todo Italianos, Españoles, Alemanes, Rusos, Irlandeses, Judíos, Polacos, Eslavos. Esa lucha logró  el reconocimiento legal de la nueva jornada laboral.
La noticia de la masacre se propagó en el mundo, y por acuerdo del Congreso Obrero Socialista (París, 1889), y en homenaje a los Mártires de Chicago, se tomó esa fecha como el Día Internacional del Trabajo.
En México, la conquista laboral tuvo su aplicación hasta la promulgación de la Constitución Política de 1917, cuando los derechos de los trabajadores se reconocieron y fueron protegidos. En el Artículo 123 se plasmó la jornada laboral de ocho horas, un día de descanso por cada seis de trabajo, salarios justos, derecho a la formación de asociaciones y sindicatos, seguro social, además de otras importantes prestaciones.
En los momentos actuales la problemática que enfrenta el movimiento sindical es otra y de grandes consecuencias tanto en su economía,  seguridad social, estabilidad en el empleo. Sería parte de la reflexión que expuso Agustín Rodríguez, Secretario General del STUNAM, ante los miles de trabajadores que se dieron cita en la explanada del Zócalo capitalino durante la conmemoración del 1 de Mayo al referirse a la última década, donde ya se aplica el outsourcing o subcontratación que en México ha tenido alcances notables.
Según David Lazcano, académico de la Facultad de Economía de la UNAM, el crecimiento del outsorcing, o subcontratación registra desde la década pasada un nivel del 60 por ciento, principalmente en el sector de los servicios. A partir del 2001, se intensificó su utilización en el mercado laboral nacional. Por ejemplo, el 90 por ciento de los trabajadores de la industria manufacturera electrónica son reclutados por este medio.
El comunicado que emitió la UNAM a propósito del Día Internacional del Trabajo, señala que las personas contratadas bajo este esquema –mediante el cual las empresas recurren a un tercero para la contratación– carecen de condiciones dignas de trabajo y del 82 por ciento de prestaciones, lo que restringe su acceso a salud, vivienda, pago de aguinaldo y prima vacacional, entre otras.
El 23 por ciento de quienes prestan servicios educativos laboran mediante subcontratación; en la industria, el porcentaje es del 18 por ciento, y en la agricultura, del 27 por ciento.
David Lazcano, estima que con la subcontratación exime a los empleadores de toda responsabilidad jurídica con los trabajadores y ante las autoridades respectivas. Las agencias de contratación deben afrontar los conflictos derivados de la relación laboral.
El panorama presentado, Significa la pauperización del mercado laboral, al dejar en las peores condiciones a los individuos en cualquier área productiva, e implica su empobrecimiento. “Es una cuestión totalmente denigrante”.
El integrante del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la FE, sostuvo que en el país no existe un seguimiento de las condiciones laborales, lo que posibilita el incremento del outsourcing. Las plazas que ofrecen las agencias pueden estar determinadas del momento en que se firman o el empleador puede dar por concluida la relación laboral sin mediación alguna, ejemplificó.
Por ello, las empresas que recurren a ella apoyan la modificación de las leyes respectivas, porque los procesos legales con sentencia favorable para los trabajadores son costosos. Tienen que reponer prestaciones sociales, pagar primas vacacionales, gastos médicos, según el tipo de empleo o servicios realizados por el demandante, explicó.

AVISO DE LA COMISIÓN AUTÓNOMA DE HACIENDA PARA LOS DELEGADOS SINDICALES Y SUBCOMISIONADOS DE FINANZAS




CONVOCATORIA PARA CONCURSO UNIVERSAL 2012-1 DE ESCALAFÓN




Azcapotzalco en la segunda instancia

Antonio Muñoz M.- Reunidos en el Auditorio de Relaciones Laborales, miembros del Comité Ejecutivo, Representantes de la Administración Universitaria, Administración del Plantel y Delegados Sindicales, se reunieron para avanzar en buscar solución a la problemática presentada por la Delegación Sindical del CCH Azcapotzalco.
     La problemática presentada tiene su antecedente en la agenda presentada el 15 de noviembre de 2011 y los acuerdos del 9 y 29 de agosto de 2011. La contrapropuesta sindical retoma algunos puntos que ya tienen acuerdo, como el compromiso de remitir a la Dirección General de Presupuesto los acuerdos del 11 de octubre de 2004 y 1 de enero de 2005 a fin de que se materialicen.

El Comité Ejecutivo y la Delegación del CCH
Azcapotzalco en Relaciones Laborales
 La administración del CCH Azcapotzalco comunica a la delegación sindical el compromiso de mantener un clima de respeto y armonía entre los miembros de la comunidad de la entidad académica de acuerdo al Contrato Colectivo vigente.
     Sobre la solicitud de 31 reubicaciones para los trabajadores administrativos de base que realizan funciones diferentes al puesto contratado en términos del Acta 22, la misma se turnará a la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores, para que dictamine lo conducente en un plazo de cinco días.
     En cuanto a la creación de 119 nuevas plazas y 26 medias plazas y asignación de compensaciones para los departamentos de intendencia, vigilancia, biblioteca, almacén, laboratorios, audiovisual, sistemas, mantenimiento y servicio médico,  la administración manifiesta a la representación sindical que solicitará a la Dirección General de Presupuesto la realización del estudio técnico que permita determinar la procedencia o no de los movimientos solicitados.
     Respecto del compromiso asumido por parte de la administración del plantel, en lo que se refiere al trámite para la cobertura total de plazas administrativas de base vacantes, se le hace conocimiento a la delegación sindical que se ha solicitado la cobertura de todas las plazas, para lo cual les es entregado el reporte emitido por la Comisión Mixta Permanente de Escalafón.
     En acuerdo sobre la cobertura de siete plazas vacantes, la representación de la UNAM y la delegación sindical coinciden en que a partir de la firma de la agenda se convocarán.
     Sobre el proyecto “Libro Electrónico”, la administración local plantea que se encuentran en proceso de análisis los diferentes espacios ubicados en la biblioteca y los resultados se harán del conocimiento a la Secretaría General del STUNAM y a la delegación sindical.
     En lo que se refiere a la ampliación o reubicación del Laboratorio de Sistemas, la administración local plantea que será enviado a la Dirección General de Obras y Conservación en un plazo de tres días a partir de la firma de los presentes acuerdos, con la finalidad de que se lleve a cabo el estudio correspondiente.
     La propuesta delegacional sobre los trabajadores que han recibido capacitación a través de la Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento, señala que la UNAM se debe comprometer a hacer la gestión ante la instancia citada para que entregue en el marco de la normatividad respectiva y las constancias de los trabajadores del turno matutino y vespertino una vez que acreditaron el 100 por ciento de los requisitos solicitados.
     La delegación sindical, en relación a la contratación en el rubro de Honorarios, plantea en su contrapropuesta que se deberá estar a los resultados que arroje la mesa técnica central que sobre la materia de trabajo ambas partes han acordado.
     Entre otros temas abordados por la agenda presentada, se aborda lo referente a la ropa, útiles, instrumentos y material de trabajo, lo relacionado a la cláusula 29, 65 y 68 del Contrato Colectivo de Trabajo. Que las funciones de base estén apegadas al Catálogo de Puestos para el Personal Administrativo de Base, entre otros temas.


miércoles, 16 de mayo de 2012

CONVOCATORIA PARA INICIACIÓN UNIVERSITARIA

STUNAM
SINDICATO DE INSTITUCIÓN




C O N V O C A T O R I A


EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, A TRAVÉS DE LAS SECRETARÍAS GENERAL Y DE CULTURA Y EDUCACIÓN, INVITA


A los trabajadores universitarios, afiliados al STUNAM, para que inscriban a sus hijos en el Programa de Iniciación Universitaria (secundaria) en la Escuela Nacional Preparatoria Plantel 2 “Erasmo Castellanos Quinto”.

1.- Obtener formato de solicitud F-PIS en la Secretaria de Cultura y Educación del STUNAM, para tal efecto el trabajador deberá presentar los documentos para cotejar, de acuerdo al calendario siguiente:
a.- Constancia de estudio reciente ó boleta de calificaciones con sello del plantel, nivel     -----------primaria del aspirante (Original para cotejar).
b.- Talón de cheque y credencial reciente del trabajador (originales para cotejar).
c.- Acta de nacimiento del aspirante (Original para cotejar).



A – G      (letra del primer apellido)
Miércoles 16 de mayo de 2012
H – P
Jueves 17 de mayo de 2012
Q – Z
Viernes 18 de mayo de 2012



2.-El trabajador deberá entregar, el formato de solicitud F-PIS, debidamente llenado a la Secretaria de Cultura y Educación del STUNAM, y anexará 2 copias actualizadas y legibles de los documentos que a continuación se indican en el orden siguiente:
A.- Formato de pre-registro que el trabajador obtendrá en la página: www.escolar.unam.mx del 21 de mayo al 01 de junio de 2012.
B.- Constancia de estudio reciente ó boleta de calificaciones con sello del plantel, nivel primaria del aspirante.
C.- Acta de nacimiento del aspirante.
D.- CURP del aspirante.
E.- Talón de cheque y credencial reciente del trabajador.

La documentación mencionada anteriormente deberá ser entregada en las siguientes fechas:


A – G      (letra del primer apellido)
Martes 22 de mayo de 2012
H – P
Jueves 24 de mayo de 2012
Q – Z
Lunes 28 de mayo de 2012


3.-Notas importantes:

1.-Los aspirantes que no lleven a cabo su pre-registro y los aspirantes con pre-registro que no terminen su trámite en la Secretaría de Cultura y Educación del STUNAM, no podrán ser considerados en el proceso de registro de aspirantes.
2.-Ningún aspirante deberá registrarse más de una vez.
3.-Los aspirantes que no lleven a cabo su pre-registro y los aspirantes con pre-registro que no terminen su trámite en la Unidad de Registro Escolar, no podrán ser considerados en el proceso de selección.
4.-El programa es exclusivamente para hijos (as) de trabajadores afiliados al STUNAM.
5.-La gestión de registro del STUNAM es gratuita, y personal.
6.-El horario de atención es de 10:00 a 14:00 hrs. en Calle Centeno No. 145, Col. Granjas Esmeralda, Iztapalapa.


Atentamente
“Unidos Venceremos”
México D.F. a 11 de mayo de 2012


Ing. Agustín Rodríguez Fuentes.                   LAP. Carlos Rey Espinosa Salgado.
Secretario General                                          Secretario de Cultura y Educación

lunes, 14 de mayo de 2012

AVISO DE LA SECRETARÍA DE ACCIÓN PARA LA MUJER

Se les informa a los delegados sindicales y subcomisionadas de Acción para la Mujer,  que los carteles de la celebración del día de la madre se entregaran  el miércoles 16 de mayo, en las comisiones mixtas, en un horario de 9:00 a 18:00 hrs.
Igualmente se informa a todas las subcomisionadas que los boletos para el día de la madre se entregarán el jueves 17 de mayo de 2012 a las dependencias con número de 1 a 105 en centeno 145, con un horario de las 9:00 a las 18:00 hrs.
Y el día viernes 18 se entregarán los boletos a las dependencias con número de 106 a 210 en centeno 145, con un horario de las 9:00 a las 18:00 hrs.
ATENTAMENTE
“UNIDOS VENCEREMOS
Ma. De la Luz Rocha Hernández
Secretaria de Acción para la Mujer

El IFE en el STUNAM

texto y fotos Armando Altamira G.
En seis apartados, el Dr. Zurita desglosó los aspectos esenciales, y los “retos”, del proceso electoral nacional.    Algunos datos que ilustran la magnitud del evento nacional son cerca de 80 millones de electores, se instalarán 143,190 casillas, 3.5 millones de jóvenes ejercerán su derecho al voto por primera vez, 10.5 millones elegirán por primera vez al Presidente de la República, etc.
En la agenda social que el STUNAM ha presentado públicamente a los candidatos a la presidencia de la república, a los diversos partidos políticos y a la sociedad mexicana,  uno de sus puntos exige respeto a los órganos autónomos del Estado. Uno de estos órganos es el Instituto Federal Electoral. Organismo que, a lo largo del tiempo, ha sido construido por la sociedad mexicana y los partidos políticos que son los que están interesados  en que la democracia se lleve adelante en México.
Ma. de Lourdes Zea, Agustín Rodríguez, Dr. Leonardo Valdés
Zurita y Alberto Pulido, dando la bienvenida al Consejero
presidente del IFE
En nombre del Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, y del Comité Ejecutivo del mismo, Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa, dio la bienvenida al Dr. Leonardo Valdés Zurita, Consejero Presidente del Instituto Federal electoral, a la conferencia sobre el proceso electoral actual en el país.
 Es por eso que el STUNAM, cuando el IFE ha sido agredido desde los órganos facticos, dijo Alberto Pulido,  nosotros hemos salido en defensa de las organizaciones autónomas del Estado mexicano. Para nosotros, añadió, es un privilegio tener en este momento, y en este local sindical del STUNAM, la presencia del Consejero Presidente del Instituto Federal Electoral.

El Dr. Leonardo Valdés Zurita, durante su exposición al CGR
Dirigiéndose al Dr. Zurita, Alberto Pulido añadió que en la UNAM, la mayor  universidad pública de habla hispana, el STUNAM ha estado realizando una serie de reuniones con diversos políticos, y miembros de la sociedad política mexicana, para que den a conocer sus puntos de visita y de esa manera intercambiar puntos de vista de la problemática  de nuestro país. De ahí que la presencia del Consejero Presidente del IFE, reiteró, es de suma importancia para los trabajadores universitarios, ya que es un deber cívico de todos nosotros que conozcamos información de primera mano en relación a la organización del proceso electoral de este año, mismo que renovará el poder ejecutivo y el poder legislativo.
Un Consejo General de Representantes muy interesado en  la información del Dr. Zurita, formuló al último una serie de preguntas. El Ing. Agustín Rodríguez Fuentes agradeció la presencia del alto funcionario del IFE.


INVITACIÓN A LOS COLEGIOS ELECTORALES LOCALES

SE LES RECUERDA QUE LA CAPACITACIÓN DE LOS COLEGIOS ELECTORALES LOCALES, ELEGIDOS PARA LLEVAR A CABO LA VOTACIÓN PARA CONFORMAR EL XVI CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES,  SE EFECTUARÁ LOS DÍAS 16 Y 17 DE MAYO DEL 2012, EN UN HORARIO DE 11:00 A 13:00 HRS Y DE 16:00 A 18:00 HRS.

LOS COLEGIOS ELECTORALES DEBERÁN ASISTIR SOLO A UNA SESIÓN DE DOS HORAS, EN LOS HORARIOS Y DÍAS ANTES SEÑALADOS.

ATENTAMENTE

SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

martes, 8 de mayo de 2012

Renovación del certificado de seguro de vida cada tres años

Adriana Jiménez Real, texto y foto.- El Secretario de Previsión Social,  Agustín Lazcano Bravo, nos comenta que pidió al Consejo General de Representantes, el pasado viernes 13 de abril, se acuerde una modificación para ampliar el tiempo de renovación en la firma del certificado de seguro de vida contratado para los trabajadores administrativos de la UNAM.
     Anteriormente, el Sindicato renovaba su póliza de seguro de vida cada año y, a la vez, todos los trabajadores de base firmaban nuevamente su certificado. Hoy, el Secretario General, Agustín Rodríguez Fuentes, y el Secretario de Previsión Social proponen que el certificado de vida se renueve cada tres años; esto no excluye que se puedan realizar cambios en la designación  de beneficiarios cuando así lo desee el trabajador o la trabajadora afiliados al STUNAM.
     Agustín Lazcano nos comenta: “El tema es sobre el certificado de designación de beneficiarios del seguro de vida a los que tienen derecho los trabajadores administrativos. Primeramente, quiero aclarar que todos decimos que los trabajadores firman la póliza del seguro de vida, y no es así, la póliza es colectiva y  ésta se contrata con la aseguradora, lo cual es solamente responsabilidad del Secretario General y un servidor renovarla cada año. Y eso se ha hecho cada año, esa tarea  está superada. Lo que nosotros mandamos cada año a los 24 mil de los trabajadores de base es el Certificado de designación de beneficiarios.
     “En el CGR pasado, a propuesta del  Secretario General  y la mía, se acordó por este mismo Consejo que los certificados se renueven o actualicen cada tres años;  es importante mencionar que trabajador que quiera cambiar a sus beneficiarios podrá hacerlo en el momento que quiera, acudiendo a esta Secretaria ya que está facultado legalmente para hacerlo; la ley de los seguros lo permite.   
Agustín Lazcano Bravo, Secretario de Previsión Social
 “Es necesario comentar que los trabajadores no toman en serio esta prestación, digamos
que es una prestación empolvada. Si se realizara una encuesta a los trabajadores sobre la póliza del seguro de vida, de 10 solamente dos saben de ésta y la tienen actualizada. Me atrevo a comentar esto, porque cada  jueves cito a los familiares  de compañeros que han fallecido, o de jubilados y no saben a qué tienen derecho; los trabajadores no informamos a nuestras familias a las prestaciones que tienen derecho.
     “Todos los trabajadores administrativos estamos asegurados por la cantidad de 110 mil pesos, cantidad que cuando pasa el suceso nos ayuda a cubrir algunos gastos, que pueden ser de las primeras necesidades. Yo creo firmemente que es algo que tenemos que concientizar, que ojalá que este medio nos ayude a informar a los trabajadores que tienen un seguro de vida y más prestaciones, como es este seguro y el pago de marcha, del cual hablaremos en otra ocasión; es importante decir también sobre la designación de beneficiarios del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
     “La organización sindical tenemos la obligación de hacer conciencia sobre las prestaciones, su manejo y uso. El hablar de estas prestaciones hace creer que se está deseando la muerte a los compañeros, pero esto no es cierto; simplemente lo que queremos es orientarlos en sus trámites y que tengan en orden todos sus papeles. Debemos fomentar la cultura de atender todos nuestros papeles para el bien del trabajador y sus familiares.
     “Espero que a través de esta entrevista pueda concientizarse a todos los compañeros trabajadores para que designen sus beneficiarios en las prestaciones que ya he mencionado. Si supieran cuántos problemas tenemos en esta Secretaria precisamente por no actualizar o designar a sus beneficiarios.
     -Pregunta: ¿Cuando el trabajador no actualiza su Certificado, cómo sabemos cuál es el último, o no deja el certificado?
     Respuesta: “Cuando no dejamos un certificado es necesario implementar un juicio; también cuando es un certificado muy antiguo, para que el juzgado determine a quién se le paga el seguro .En el caso de los jubilados y pensionados se recurre a una instancia civil. En caso de los activos, es una instancia laboral como es la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que se adjudique ese bien. Quiero comentar que en esta Secretaria, trayendo los documentos completos y en orden, en ocho días hábiles tienen su cheque. Un juicio de esta naturaleza no lleva más de cuatro meses y cuando nos llega la respuesta del Juez  lo pagamos a la brevedad”
     -Pregunta: ¿Cuál es el tiempo de vigencia para cobrar el Seguro de Vida?
     Respuesta: “Dos años a partir del fallecimiento, pasando este tiempo prescribe y ya no tienen derecho de cobrarlo.
     ”Estamos por implementar una campaña para renovar el certificado de designación de beneficiarios, comenzaremos por la elaboración del padrón sindical del 2 al 14 de mayo; el periodo de llenado de certificados será hasta el 31 de mayo; la vigencia del certificado será del 1 de enero del 2012 al 1 de enero del 2015.”
     Esta información es muy importante, para cualquier duda acudir a la Secretaria de Previsión Social. Este medio seguirá informando los procedimientos sobre las prestaciones que tienen los trabajadores administrativos de base. 

lunes, 7 de mayo de 2012

INVITACIÓN MESA REDONDA "AGENDA NACIONAL"

INVITACIÓN

Por este conducto nos permitimos invitarlos a la Mesa Redonda, dentro del marco de los festejos de los 35 años de fundación del STUNAM, con el tema “Agenda Nacional”, con la participación del Dr. Jorge Castañeda Gudman, el Ing. Agustín Rodríguez Fuentes y el Lic. Alberto Pulido Aranda.
Dicho evento se llevará a cabo el próximo día martes 8 de mayo del 2012, a las 10:00 hrs., en el Auditorio del STUNA, ubicado en Centeno 145, Col. Granjas Esmeralda, Delegación Iztapalapa .

Atentamente
“UNIDOS VENCEREMOS”
México, D. F. a 4 de mayo de 2012

Alberto Pulido Aranda
Secretario de Prensa y Propaganda

jueves, 3 de mayo de 2012

Cómo va el asunto de Mexicana de Aviación

Armando Altamira G.- Ricardo del Valle Solares, Secretario General del Sector Aéreo, informó al Pleno de la Unión Nacional de Trabajadores que las cosas en relación con Mexicana de Aviación van con dificultad, pero van avanzando.  El 12 de abril  se dio a conocer un boletín de prensa donde se informaba que Meratlantica no tenía el recurso para capitalizar Mexicana de Aviación. Este mismo día, se reunieron los dirigentes de los sindicatos del  sector aéreo y se les informó que Meratlantica cuenta con toda la intención, y dinero, y así lo ha comprobado el juez del concurso mercantil, Consuelo Soto, para capitalizar a Mexicana de Aviación. Inclusive que el dinero estaba ya depositado en un fideicomiso.
     El viernes 20 de abril estuvieron en otra reunión, con asistencia de Meratlantica, y ahí mismo dicha firma se comprometió ante los que estaban en la mesa, el juez mercantil y los sindicatos del sector aéreo, a que el 2 de mayo harían la trasferencia de las acciones. Se espera que esta operación se lleve a cabo, efectivamente, para esta fecha.

Ricardo del Valle Solares (primer lugar de izquierda a derecha) informa
al Pleno de la UNT
Lo cual no implica, dijo Ricardo del Valle, que con esto salga la aerolínea puesto que todavía falta que el gobierno federal, en su dependencia de Comunicaciones y Trasportes, después de los procedimientos que se requieren otorgue  el certificado de operador aéreo y, con eso, se estará, ahora sí, ya próximos a que Mexicana de Aviación reinicie operaciones.
     El Secretario General observó que es preocupante que las notas periodísticas aparecen muy confusas porque, llevadas por los vaivenes del gobierno en torno a este problema aéreo,  un día alguien dice que sí,  otro día dicen que no, otro día que no se sabe, etc. Lo que sucede es que es parte de la estrategia del gobierno para seguir con la idea de obstaculizar que vuele Mexicana.
     Pero lo importante es que los medios sigan de cerca este proceso y así se siga informando lo que vaya surgiendo. Y  nosotros, entretanto, tomaremos las medidas que  así considere la Plenaria de la UNT y que, a petición de los propios compañeros del Sindicato de Pilotos y Sobrecargos, hubiera que hacer en apoyo al propósito de que  Mexicana de Aviación vuelva a volar.



miércoles, 2 de mayo de 2012

En la marcha del 1 de mayo por un cambio de rumbo para el país y no a la Reforma Laboral: ARF

Texto y fotos Armando Altamira G.
Seguridad social,  estabilidad en el empleo,  derecho de huelga,  liberta de asociación sindical,  educación y  contratación colectiva, exige el pueblo de México, señaló Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, en el mitin  en el Zócalo al finalizar  la marcha del Primero de Mayo.
Agustín Rodríguez, en su intervención en el mitin del primero
de mayo, en el zócalo
Seguiremos insistiendo que el gobierno debe respetar la vida interna de las organizaciones sindicales, y no promover reforma laborales como el outsider y la contratación temporal y por aprendizaje, para convertir ilegal la existencia de empleos temporales, sin derecho a prestaciones y otras medidas que vienen encaminadas a individualizar las relaciones laborales,  agregó el también  miembro de la presidencia colegiada de la  Unión Nacional de Trabajadores, a nombre de  la UNT, el Frente Sindical Mexicano y el Movimiento Nacional por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y las Libertades Democráticas.
Pidió luchar por un nuevo rumbo para el país con salario y trabajo digno, por la libertad y la democracia sindical, la desaparición de los contratos de protección al patrón, defender la seguridad social y la educación laica, publica y gratuita.
al fren te de la marcha los principales representantes sindicales
de las organizaciones independientes
 Hizo un llamado a todas las organizaciones sindicales para promover ese frente de lucha en contra de estas reformas a la Ley Federal del Trabajo que se pretende imponer, las propuestas de reforma laboral promovidas por el PRI y el PAN y la puesta en marcha en la Ciudad de México con una serie de criterios lesivos, para la libertad sindical, no nos convencen, dijo. Sin olvidar también la reforma de   las leyes al Seguro Social y al ISSSTE. Y más recientemente la imposición de mecanismos como el de la evaluación unilateral hacia los maestros.
El cambio de rumbo de la economía debe vincularse a su vez con la democratización del régimen político cuyo núcleo deben ser los Derechos Humanos. Por eso en la Unión Nacional de Trabajadores demandamos la solución inmediata a los conflictos de Mexicana de Aviación, al Sindicato Mexicano de Electricistas y de los trabajadores mineros. Rechazamos la reforma laboral regresiva,  la privatización de la educación superior, de de la energía eléctrica y del petróleo.
Recordó que se cumplen  siete años sin que se resuelvan las huelgas de Sobrerete, Cananea y Taxco. Y sin que se reconozca legalmente a la dirigencia de su sindicato. Los electricistas del SME mantiene la lucha por la restitución de su fuente de trabajo arrebatada por un decreto a todas luces arbitrario.
gran número de participantes en la marcha del 1 de mayo
Se refirió a los compañeros de Mexicana de Aviación quienes han enfrentado a multitud de subterfugios que demuestran la notoria coincidencia de intereses de las aerolíneas de “bajo costo”, y funcionarios del gobierno federal, empecinados en impedir la reactivación de una de las principales empresas de aerotransporte de nuestro país. Denunció el secuestro del Secretario General del Sindicato de Honda y los constantes ataques contra los derechos e intereses de los trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, del SUTIEM y del Sindicato de la Universidad de Sonora, actualmente en huelga.
La democratización del mundo del trabajo sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes de nuestro país. Lo mismo ocurre con la revaloración del trabajo. Queremos promover acciones contundentes como el voto de castigo a los gobiernos y partidos que han contribuido al quebranto de la nación y el veto  a los candidatos al servicio de los poderes fácticos.
Como siempre, los contingentes del STUNAM en la marcha
Agregó que los trabajadores  exigimos, en estas próximas elecciones, se puedan tener resultados que cambien el rumbo económico y social del país. Los trabajadores ya no estamos dispuestos a seguir soportando más injusticias, salarios bajos, desempleo y la falta de educación y salud para el pueblo de México. Los trabajadores mexicanos estaremos participando en este proceso electoral para cambiar el rumbo económico y político del país.


FOTOGALERIA

FOTOS:  MA. DE LOURDES ROSAS MARTÍNEZ