lunes, 26 de mayo de 2014

Sindicatos universitarios apoyan a catedráticos en huelga de hambre en Colima

Proceso.com Pedro Zamora Briseño
25 de mayo de 2014

COLIMA, Col. (proceso.com.mx).- Representantes de sindicatos universitarios del país se solidarizaron hoy con la lucha de los siete catedráticos colimenses en huelga de hambre y reconocieron al líder del movimiento, Leonardo César Gutiérrez Chávez, como el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC).
Marcos Vargas, de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de Educación Superior, Investigación y Cultura; y Carlos Galindo, de la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios, exigieron la intervención del gobernador, Mario Anguiano Moreno, y del rector de la casa de estudios, José Eduardo Hernández Nava, para resolver las demandas que motivaron el ayuno colectivo.
En rueda de prensa realizada en esta ciudad, adonde acudieron para participar en un foro sobre sindicalismo, anunciaron que en los próximos días realizarán una serie de movilizaciones en el Distrito Federal en apoyo al movimiento de los universitarios colimenses, incluido un mitin ante las oficinas del gobierno de Colima en la capital del país.
Además de Galindo y Vargas, durante el foro también participó Adolfo Salazar García, representante de la Central Unitaria de Trabajadores de México (CUTM), y los huelguistas recibieron mensajes de apoyo de parte de los sindicatos de la Universidad de Sonora (Unison) y la Universidad Iberoamericana (UIA), entre otras organizaciones.

Carlos Galindo, secretario del Exterior del STUNAM; Leonardo Gutiérrez, depuesto
dirigente del SUTUC en huelga de hambre; José de Jesús Lara, huelguista de hambre.


Este domingo se cumplieron 26 días del inicio de la huelga de hambre que mantienen frente al Palacio de Gobierno los académicos Leonardo Gutiérrez Chávez, José de Jesús Lara Chávez, Pedro Vidrio Pulido, Javier Herrera Báez, Herminio López Ramírez, J. Jesús Ponce Ochoa y José Miguel Rodríguez Reyes.
Se pronunciaron a favor de la transparencia en el manejo de los recursos del Fondo Social de Apoyo al Pensionado (Fosap) y de la reinstalación de Gutiérrez Chávez como secretario general del SUTUC, pues según denuncias, en marzo pasado fue destituido de la dirigencia por presuntas presiones de la Rectoría sobre los consejeros sindicales, con la complicidad de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Marcos Vargas, también integrante del comité central del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), calificó como “increíble” que las autoridades de la Universidad de Colima se resistan a cumplir la normatividad en el manejo del Fosap, a la vez que las autoridades laborales se prestan a violentar los derechos de los trabajadores a decidir sobre su vida sindical interna.
“La huelga debe terminar de manera inmediata, el gobierno del estado y las autoridades laborales deben reconocer al compañero Leonardo Gutiérrez como el único representante de los trabajadores, y en lo relacionado con los acuerdos sobre el Fosap, éstos deben ser cumplidos por las autoridades universitarias de manera irrestricta y crear el comité bilateral que permita a ambas partes tener el control y la administración de ese fondo”, advirtió Vargas.
En torno a los intentos frustrados de diálogo, consideró que hay intransigencia de las autoridades universitarias porque plantean condiciones para abrir el diálogo; “es una barrera para decir ‘yo estoy llamando pero no responden’; la indisposición al diálogo está de parte de ellos”.
Por su parte, Carlos Galindo, quien es secretario del exterior del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), exigió que el gobierno del estado y la Universidad de Colima resuelvan el conflicto.
Dijo: “Después de 26 días en huelga de hambre, el gobernador del estado demuestra una insensibilidad que realmente nos deja pasmados y que no es congruente con el discurso del actual presidente de este país”.
Mientras en sus discursos el mandatario federal plantea el combate a la corrupción y a la opacidad, señaló Galindo, “resulta que aquí en Colima pareciera ser lo que se fomenta y solapa con esa sustracción y robo que se hace del fondo de pensiones y jubilaciones de los trabajadores y, lo que es peor, se hace caso omiso a la exigencia de un derecho justo”.
Anunció que en la próxima asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la que el gobierno mexicano tiene interés de suscribir diversos acuerdos de carácter internacional sobre los derechos de los trabajadores, las organizaciones mexicanas exhibirán la actitud actual de la Universidad de Colima y del Gobierno del Estado.
“Si no se resuelve esto lo más pronto posible, instrumentaremos esas acciones para demostrarle a la opinión pública nacional e internacional, así como a los organismos de derechos humanos, que aquí en Colima hay un gobernador que solapa las trapacerías y que hay una administración universitaria que se roba los fondos de los trabajadores”, subrayó Galindo.
Presente en la rueda de prensa, el general José Francisco Gallardo Rodríguez, asesor de la Comisión de Derechos Humanos del Senado de la República, expresó su apoyo a los huelguistas de hambre, a quienes sugirió levantar el ayuno pues “el esfuerzo ya está hecho” y propuso recurrir a las instancias internacionales y a las instituciones de justicia para que se resuelva este asunto, y “yo estoy seguro de que se va a resolver, que se van a reintegrar estos fondos y que los trabajadores de la Universidad de Colima van a obtener sus derechos”.
Gallardo, quien durante casi nueve años estuvo recluido en una prisión militar por haber propuesta la creación de un Ombudsman para el Ejército, calificó como “lamentable” lo que ocurre en Colima, donde las agrupaciones en protesta no se enfrentan a una estructura de justicia, sino “a una caterva de criminales que nos están gobernando” y “lo que estamos viviendo en la Universidad de Colima se refleja en muchos de estos aspectos”.
Leonardo Gutiérrez, líder del movimiento de la huelga de hambre, agradeció el llamado del general Gallardo, “también nos han hecho ese llamado nuestras familias y la gente que nos quiere, pero tenemos todavía fuerzas para continuar; en lo que respecta a mi persona, porque esto es voluntario, en este momento yo digo: voy a continuar. Si alguno de los compañeros desea levantar la huelga está en todo su derecho.”.
Añadió: “En esta semana que viene vamos a continuar con la huelga, por la dignidad, por la razón y por la valentía de los compañeros que nos acompañan en esta huelga; si las autoridades consideran que nosotros les vamos a pedir piedad o les vamos a solicitar el auxilio, están equivocados, la lucha es justa y también consideramos que tendrá que resolverse con el apoyo de todos ustedes; consideramos que las autoridades tendrán que responder, no pueden ser insensibles, no pueden engañar a la ciudadanía y esperamos tener una respuesta positiva”.
Aclaró que hasta el momento los huelguistas no han recibido ninguna invitación oficial al diálogo por parte de la Rectoría de la Universidad, pues los llamados realizados “han sido a través de comunicados en los medios de comunicación, cuando nosotros sí hemos mandado los oficios correspondientes y no hemos tenido contestación formal”.
De acuerdo con Gutiérrez Chávez, el rector de la Universidad de Colima ha tratado de cerrar el tema del Fosap en diversos momentos, como hace un año cuando “con la parcialidad de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje” fue archivado un emplazamiento a huelga, pero hace unos días un juez federal ordenó a la Junta continuar con el procedimiento.
Sin embargo, ahora el rector Hernández Nava, “coludido con el dirigente espurio” del SUTUC, ha dicho que todas las violaciones al contrato colectivo están subsanadas y que se hizo un depósito de 10 millones de pesos al fideicomiso del Fosap. “Están reconociendo que en esta lucha de más de tres años nosotros tenemos la razón; primero dijeron que no debían ningún cinco y que seguían al pie de la letra el reglamento del contrato colectivo, pero en la realidad han violado el reglamento, el reglamento del fideicomiso y el contrato colectivo”.
Aseguró que el rector “ha dado muestras de su irresponsabilidad social” pues además de las irregularidades con el Fosap “hay un desfalco de los recursos públicos universitarios por 250 millones de pesos, que fue señalado por la Auditoría Superior de la Federación en su revisión del ejercicio 2012, pero no han dado respuesta las autoridades universitarias”.

martes, 20 de mayo de 2014

El CGR validó los resultados de la elección de Comité Ejecutivo

Ma. De Lourdes Rosas Martínez
El pasado 7 de mayo se realizó el Consejo General de Representantes donde se presentó por parte del Colegio Electoral Central el informe final del proceso electoral para Comité Ejecutivo 2014 -2017.
El compañero Alberto Zetina Hoyos, presidente del Colegio Electoral Central, dio lectura al informe el cual de manera puntual refirió los pormenores de dicho proceso, a partir del 14 de febrero día que el CGR eligió a los integrantes del Colegio Electoral; refirió también que a partir del 17 del mismo mes, este órgano inició sus trabajos, para atender y recibir de acuerdo al cronograma de actividades y dentro de los plazos establecidos de la propia convocatoria, la acreditación de los representantes de las planillas y posteriormente el registro de tres planillas contendientes, en el siguiente orden: Frente Sindical Incluyente, Oposición Unida y Roja Unidad Sindical.

Alberto Zetina, Presidente del Colegio Electoral Central
presentado el informe de las votaciones al CGR
Abundó que dentro del proceso de campaña se recibieron, registraron y revisaron las incidencias que se presentaron durante el proceso de campaña y durante los días de votaciones. El Colegio Electoral Central y la Comisión Autónoma de Vigilancia y Fiscalización en todos los casos atendieron, analizaron y resolvieron de acuerdo a la norma estatutaria, al reglamento electoral, y a la convocatoria lo que procedió.
En el informe se destacó el punto de la dependencia foránea de Mapachapa Veracruz, en el que, aunque se cuenta con los datos de la elección, no habían recibido el paquete electoral, pero esta dependencia cuenta con 5 trabajadores administrativos, que manifestaron sus votos de la siguiente manera: cero votos para las dos planillas,  FSI y OU y 4 votos para la Roja Unidad Sindical. Respecto de este asunto apuntó que estos datos no alterarían el resultado final de las cifras y porcentajes de las votaciones, los cuales quedaron de la siguiente manera.
Frente Sindical Incluyente: 4,148 17%
Oposición Unida  4,259 votos..18.8%
Roja Unidad Sindical: 15,148 64.1%
Abstenciones: 93
Anulados: 822
Al final, Alberto Zetina manifestó que el total de electores que acudieron a ejercer su derecho al voto fue de 24, 470, que corresponde al 78:38% del total de padrón sindical utilizado en la Jornada Electoral que fue de 31,216, mismo que fue certificado ante el notario público No. 181, del D.F.
Conocidos los resultados oficiales y con fundamento en el Artículo 86 Fracción II incisos a, b, c, d, y e) del Estatuto Sindical, se determino que corresponderán a la Planilla “Roja Unidad Sindical los 19 cargos del Comité Ejecutivo del STUNAM
El informe fue firmado por 16 miembros del Colegio Electoral Central, mismos que externaron que aunque es natural que en una organización con las características del STUNAM , no falto el apasionamiento en torno a las simpatías y militancia político sindical que  mantiene cada uno de los integrantes, de igual manera su alto compromiso ante la confianza depositada en ellos los llevo a cumplir cabalmente con la Responsabilidad Institucional encomendada.

Por otra parte tres miembros del Colegio Electoral Central presentaron un informe paralelo que en términos generales arrojo los mismos datos y salvo un punto en donde no tuvieron coincidencia pero que finalmente no alteraba los resultados finales del Proceso Electoral.

A continuación el Secretario General puso a consideración del Consejo la votación de los informes resultando ganador el primer informe por una amplia mayoría.

martes, 29 de abril de 2014

MANIFIESTO DEL 1 DE MAYO DEL 2014




Por un Primero de Mayo de Lucha y de reivindicación laboral

A las trabajadoras
A los trabajadores
A la Opinión pública

En los años recientes las trabajadoras y los trabajadores mexicanos nos hemos venido enfrentando al desempleo, al cierre de fuentes de trabajo, al pago de bajos salarios, al incremento de precios, a la imposición de topes salariales, a la falta de oportunidades para las nuevas generaciones de mexicanos que pretenden ingresar al campo laboral y a la imposición de legislaciones laborales que han golpeado los derechos individuales y colectivos  de los trabajadores y han flexibilizado las relaciones laborales, apostando a la individualización, al trabajo precario e informal, además de detonar un incremento de la pobreza y extrema pobreza y la desigualdad social.
            La economía de nuestra nación se encuentra en crisis, pues con un crecimiento promedio en los últimos 20 años que no rebasa el 2%, no ha sido capaz de generar riqueza y bienestar. Nuestros últimos gobiernos, siguiendo de manera ortodoxa lineamientos económicos externos, le han apostado en buena medida a las exportaciones de mercancías generadas por empresas trasnacionales y no al fortalecimiento del mercado interno. Hoy día, la CEPAL nuevamente recorta el pronóstico de crecimiento para México disminuyéndolo de 3.5 al 3%. El estancamiento continuará sin que se propicien cambios. Ante esta realidad aspiramos de manera urgente a que se dé un diálogo social entre gobierno, empresarios y trabajadores, mediante el cual se impulsen políticas propias, apegadas a cubrir las necesidades nacionales y no a dejar el campo libre a los especuladores financieros que solamente van por la ganancia fácil y a corto plazo, importándoles muy poco la soberanía nacional y el progreso social de nuestra nación.  
            El panorama descrito ha sido producto de la imposición que se nos ha hecho de una política económica de corte neoliberal, que no ha propiciado el bienestar de las mayorías y sí para unos cuantos potentados, que incluso ocupan lugares preponderantes entre los empresarios más ricos del mundo y por el contrario las desigualdades sociales, la pobreza y la mala educación en nuestro país, también vienen ocupando puestos preponderantes en las estadísticas de la OCDE.
También queremos alertar que hoy se viene dando un proceso de negociaciones secretas que amenazan a los servicios públicos en alrededor de 50 países. El Acuerdo sobre el Comercio de Servicios (en inglés, TISA) que se está negociando en Ginebra, Suiza, pretende tratar a los servicios públicos como mercancías destinadas al comercio; este es un intento más que privilegiara a las empresas privadas para obtener cada vez más preponderancia y beneficios en detrimento de los bienes públicos de carácter social, tales como educación o la salud.
El acuerdo TISA amenaza crear un entorno más favorable para la privatización de los servicios públicos, bloqueará permanentemente la capacidad de los gobiernos de recuperar el control o crear nuevos servicios públicos y restringirá la capacidad de los gobiernos para legislar en campos tales como la seguridad de los trabajadores, las normas ambientales, la protección de los consumidores y las obligaciones de servicio universal.
Este acuerdo tratará a los trabajadores migrantes como mercancías y limitará la capacidad de los gobiernos de garantizar sus derechos. Las normas del trabajo deben continuar siendo establecidas por la OIT y no por acuerdos comerciales al margen de los trabajadores.
En combinación con el secretismo y la falta de consulta, el carácter vinculante del acuerdo TISA para los futuros gobiernos, constituye un grave ataque contra los derechos democráticos de los ciudadanos, de poder exigir rendición de cuentas a sus gobiernos.
        Los trabajadores universitarios estamos en contra del desempleo y del cierre de empresas, como se ha hecho en los casos de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro y de Mexicana de Aviación; así como en contra de la explotación de minas a cielo abierto que propician el trabajo esclavizante, mal pagado y que destruyen impunemente nuestros recursos naturales y la rica biodiversidad nacional.
         Estamos por la conformación de políticas económicas que detonen la creación de empleos bien remunerados, que recuperen el poder adquisitivo de nuestros salarios, que establezcan seguros de desempleo financiados con recursos públicos y no con los nuestros. En el ámbito de la seguridad social y el bienestar, planteamos la necesidad de edificar una nueva estructura que sustituya a las actuales instituciones de protección social y regulación laboral, las que deberán ser capaces de dar una real certidumbre a los trabajadores a lo largo de sus vidas laborales, a partir del trabajo digno, tal como lo plantea la Organización Internacional de Trabajo, a través de sus convenios y de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la Organización de la Naciones Unidas.
            Este primero de mayo es de lucha y de exigencia para que se conformen condiciones laborales dignas para los trabajadores mexicanos, seguridad en el empleo, respeto a las prestaciones contractuales, dignificación de las instituciones que nos prestan servicios para la salud y así lograr el digno bienestar para nosotros y nuestras familias.
            Con el estado actual de cosas nuestras aspiraciones no se podrán concretar por lo que demandamos se cambie el rumbo de la economía de México, con el fin de crear una nación justa, soberana y defensora de sus recursos naturales. Los trabajadores le apostamos al bienestar de todos los mexicanos y no sólo de unos cuantos.
Este 1 de mayo se cita a los afiliados al STUNAM en Tacuba y Eje Central, a las 9:00 hrs., para participar en la Marcha Mitin al Zócalo.


¡Por más salario y dignidad laboral!
¡Por una real recuperación de nuestro poder adquisitivo! 
¡Seguro de desempleo con recursos públicos! 
¡Por sindicatos democráticos e independientes!
A T E N T A M E N T E
“Unidos Venceremos”
Consejo General de Representantes del STUNAM

Responsables de la publicación: Agustín Rodríguez Fuentes y Alberto Pulido A., Secretarios General y de Prensa y Propaganda

MARCHA 1 DE MAYO DE 2014







martes, 1 de abril de 2014

AVISO A TODOS LOS DELEGADOS SINDICALES




Se cita a CGR extraordinario

viernes 4 de abril de 2014

centeno 145  11:00 hrs.

atentamente

Secretaría de Organización Administrativa

martes, 25 de marzo de 2014

Agustín Rodríguez Fuentes, recibe la presea “Wilfredo Massieu”

Por parte del Consejo Nacional de Egresados del Instituto Politécnico Nacional

J. Antonio Muñoz M.
El 20 de marzo, en el auditorio del Edificio “E” de la Cámara de Diputados, en solemne homenaje al General Lázaro Cárdenas del Río, le fue entregada la presea “Wilfredo Massieu” al Ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, por parte del Consejo Nacional de Egresados del Instituto Politécnico Nacional.

En el contexto del homenaje a Lázaro Cárdenas del Río y de la celebración del 76 Aniversario de la Expropiación Petrolera, el ingeniero Marco Antonio Méndez Cuevas, presidente del Consejo Nacional de Egresados, se refirió a que dentro de la Comisión Nacional de Hidrocarburos,  debe ser integrada por diputados de la Comisión de Energía de la Cámara de Diputados y que es una propuesta para la Ley secundaria a discutirse en el Congreso de la Unión contemple que la figura del Comisario sea persona de la Auditoría Superior de la Federación, para que se garantice plenamente la autonomía de Petróleos Mexicanos.


Agustín Rodríguez recibiendo la presea "Juan de Dios Bátiz"

En relación a la Reforma Político-Electoral, el ingeniero Méndez Cuevas manifestó porque se reduzca a 400 diputados federales y que sean electos por el principio de mayoría relativa y que desaparezca la figura de representación proporcional.

Referente a la Reforma Judicial, planteó que los jueces y magistrados también sean electos por el voto popular, con el fin de acabar con privilegios diferenciados, porque deben tener el mismo trato como los representantes del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo.

En su oportunidad, el ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, señaló, que este reconocimiento es importante, pues da la oportunidad de comentar el sentido real que tiene la educación superior en el país. Precisó, que en México, se ha creado educación media superior, pero hace falta mucho por desarrollar.
Manifestó, Rodríguez Fuentes, que la educación pública es obligatoria, de acuerdo a los términos del Artículo tercero Constitucional, pues obliga a su financiamiento. Dijo, que quién aporta los recursos para la educación es el pueblo.
Advirtió, que en México, existen muchas deficiencias pues somos considerados como país emergente o como antes se denominaba tercermundista. Expuso que en el país, hay 50 millones de mexicanos en la pobreza en un país que da prioridad a la comercialización externa.

Agustín Rodríguez durante su intervención en el acto
Estimó, que con la Reforma Energética el país está de luto, pues ésta genera condiciones para que el gobierno no tenga injerencia en las decisiones que se tomen sobre los energéticos, la rectoría del Estado sobre sus recursos naturales cada vez está más limitada, señaló.

El Consejo Nacional de Egresados del Instituto Politécnico Nacional, desarrolla diversas actividades con el posicionamiento y el sentido de pertenencia de los politécnicos, a lo ancho y largo del país se encuentren distribuidos  egresados de las disciplinas que se imparten de ciencias médico-biológicas, ciencias matemáticas y económico-administrativas, ahí están en las 32 entidades federativas, lo mismo en el sector público que en la iniciativa privada.

jueves, 20 de marzo de 2014

Rumbo al proceso de Elecciones del Comité Ejecutivo del STUNAM, 2014-2017



El Colegio Electoral Central continúa con los trabajos para un proceso  limpio
   
J. Antonio Muñoz M.

El Colegio Electoral Central, fue electo en el XVI Consejo General de Representantes, el pasado 14 de febrero. Esta instancia, será la encargada de organizar y supervisar el proceso de elección del Comité Ejecutivo del STUNAM para el periodo 2014-2017.
En su primera sesión se obtuvo el acuerdo de la conformación de este cuerpo colegiado quedando estructurado por: Alberto Zetina Hoyos, Presidente; Secretarios, Gloria Hernández Muñoz, Daniel Bautista Toledo, Marlenne Jacobo López; los vocales, J. Antonio Berrocal Soria, Ma. Zoila Rodríguez González, Antonio Negrete Camarena, Martha P. Hernández Aldaco, Jorge A. Pastrana Benavides; los miembros del Colegio, Leonardo Guzmán López, J. Antonio Arreola Ortiz, Jaime J. Tapia González, Hilario Enrique Ríos Baltazar, Eduardo Cabrera Ortiz, Marcos Aguilar López, Armando Arista Luna,             M. Enrique Lorenzo Bravo, Mauricio Ruelas Negrete y José de J. Alcántara Hidalgo.
En entrevista Alberto Zetina, señala, que la conformación del Colegio Electoral es plural, es decir que todas las expresiones políticas que convergen en la organización sindical están representadas en este órgano.

Planillas y candidatos registrados ante el Colegio Electoral central
Precisó, que el principal objetivo de este Colegio Electoral, electo, es dar certidumbre, transparencia y legalidad en todos los ámbitos a este proceso electoral.
Sobre su trabajo que desarrollan en el 4 piso del edificio del STUNAM, en Centeno 145, en un horario de 9:00 a15 horas y de 16:00 a 18 horas de lunes a viernes. Alberto Zetina, estima que no han existido problemas mayores, sólo incidencias que han planteado las planillas.
Comento, que el registro de planillas, fue hasta el 7 de marzo y durante   ese periodo, se registraron tres panillas en el orden de la Planilla Frente Sindical Incluyente, posteriormente, Oposición Unida y al final del día, la Roja Frente Flores Magón.
Entre los requisitos para obtener registro los integrantes de las planillas contendientes, dijo, que la solicitud de registro sea presentada por escrito y contenga la lista completa de los candidatos a cubrir la totalidad de las Secretarías, que contenga la solicitud de registro las firmas de aceptación de todos y cada uno de los candidatos. La planilla debe presentar logo, lema y plan de trabajo entre otros aspectos.
Consideró, que una etapa más dentro de las tareas que tiene este Colegio Electoral Central, está el registro de los colegios electorales locales y su capacitación. Estimó, que se lleva aproximadamente el registro del 30 por ciento de estos Colegios.
Precisó, que a las planillas registradas se les ha solicitado, realicen una campaña de altura, esto es se conduzcan con respeto, civilidad y tolerancia a fin de engrandecer la contienda y fortalecer a la organización sindical.
Al mandar un mensaje a los trabajadores, Alberto Zetina, les hizo la invitación, para escuchen las propuestas de las diferentes planillas a fin de normar criterios, lo que les permitiría que el día 24 y 25 de abril día de la votación cuenten con elementos suficientes para emitir su voto.

jueves, 13 de marzo de 2014

Los vigilantes del Palacio de la Escuela de Medicina

J. Antonio Muñoz M., texto y fotos.-El Palacio de la Escuela de Medicina, perteneciente a la Facultad de Medicina, UNAM, se ubica en la Plaza de Santo Domingo (lugar que, según la historia, fue escenario de barbarie al quemar a las personas acusadas de blasfemos, de atentar contra la religión católica o de tener contacto con el diablo)  de la ciudad de México, frente a la  iglesia también de Santo Domingo. Es uno de los más notables ejemplos de la arquitectura virreinal novohispana de la primera mitad del siglo XVIII [1732-1736]. Fue construido bajo la tutela del renombrado e innovador arquitecto y Maestro Mayor del Santo Oficio [1695] y de la Catedral Metropolitana [1720], Pedro de Arrieta.
El Palacio de la Escuela de Medicinaes una institución de carácter público. Preserva y difunde el conocimiento de la historia de la medicina mexicana, así como su pasado como antigua sede del Tribunal del Santo Oficio en la Nueva España. 

Aldo E. García Calderón y Ernesto Dávila
Actualmente alberga alrededor de 26 salas; la mayoría de ellas tiene que ver con la historia de la medicina. Al llegar a la entrada me encuentro a Aldo Emmanuel García Calderón, a Ernesto Dávila y Rocío Salas, quienes amablemente escuchan la propuesta de entrevista y para no desatender la labor de vigilancia deciden que Aldo Emmanuel realice la entrevista. Aldo nos comenta que decidió cambiarse de FES Iztacala en una permuta por la lejanía de esa dependencia y no le permitía continuar con sus estudios.
     Por horario y logística, el Palacio de la Escuela de Medicina le facilita acudir  a la Universidad, donde actualmente estudia administración pública. Respecto a la compaginación de la escuela con el trabajo señala que el horario que tiene como vigilante es nocturno y eso le permite por las mañanas aprovechar el tiempo en estudio y por la tarde acudir a la escuela.
Sobre su actividad en el trabajo indica que ingresa  a las 9 de la noche;  en un primer momento, recibe el turno que le entregan los vigilantes de la tarde e inmediatamente después realiza, con los otros vigilantes, un recorrido por el edificio para ver que todas las puertas estén cerradas,  las salas del museo tengan las ventanas y puertas cerradas y la exposición  sobre la inquisición, la cual, nos comenta, muestra algunos instrumentos de tortura que fueron utilizados para “obtener la verdad”.
Nos expresa, que sus compañeros salen de trabajar  a las 21: 30 horas, los del turno dela tarde. Al  día siguiente él hace entrega del edificio a los vigilantes del turno matutino.En breve recorrido que realizamos por  dos salas pudimos ver lo referente “El Misterio de la vida”, que contiene una Sala de Embriología; en ella se exhiben embriones y fetos, los cuales muestran el proceso del tiempo, esto es, desde que  se forma el feto en el útero materno y hasta que desarrolla todo el cuerpo, es decir hasta los nueve meses.
En la Sala de Herbolaria se exhiben plantas medicinales provenientes de diferentes zonas del país. La herbolaria, entendida como la “botánica aplicada a la medicina”, es parte además de nuestro acervo cultural, que se acompaña con la experiencia y algunos cientos de años en la aplicación y búsqueda de curación para ciertos males
Continuando con su experiencia en el lugar de trabajo, Aldo Emmanuel  expone que el Palacio de la Escuela de Medicina es un edificio viejo y por su uso está cargado de historia. Nos comenta sobre las experiencias que ha vivido en ese lugar; algunas noches él ha escuchado ruidos, pero a esos fenómenos trata de darles una explicación racional.
Algunos de sus compañeros le han comentado que han visto  a una persona caminar por las noches,  mencionan también ruidos que se escuchan. Una de las anécdotas que muestra entusiasmo al comentarla se refiere al  piano localizado en el vestíbulo, donde ha sido testigo  y otros compañeros vigilantes también lo han escuchado, cómo es tocado; lo inexplicable es que hasta funda tiene y se escucha que lo tocan, aunque sin ninguna melodía definida. La explicación que dan quienes han escuchado es que puede ser algún gato que ronde por este lugar.
Otra de sus anécdotas de Aldo Emmanuel  es la de un 2 de noviembre, “día de muertos”, que por circunstancias del destino le tocó quedarse solo a cuidar el edificio y ya muy entrada la noche  escuchaba  ruido en vidrios y puertas; señala, que sintió un poco de miedo, aunque comprendió que todo era mental.
Entre las actividades principales de sus compañeros  vigilantes está el control de acceso de visitantes que presenten credencial oficial  y observar que no haya desmanes al interior del edificio; llevar un control de quienes ingresan para, si se da algún problema, saber quién ingresó. Dijo que la gran mayoría de las personas que visitan el lugar tienen un gran sentido de respeto, aunque,  cuando llegan grupos de estudiantes de nivel medio superior se refuerza la vigilancia, pues en ocasiones rayan los baños pero se les ha llamado la atención.


Aumento del empleo informal, entre los efectos de las reformas estructurales

Las cifras de empleo de 2014 han empezado a impactarse por las reformas estructurales, ya que este año los sindicatos están negociando más que el incremento de prestaciones o salarios, que no haya recortes, se mantengan las plantillas laborales y no se modifiquen los contratos.
El Sindicato de Trabajadores de la UNAM (Stunam) y la Alianza de Tranviarios de México (ATM) señalaron que las reformas ya empezaron a afectar a los trabajadores en varias formas. En primer término, dijeron, porque en el arranque del año se pararon las contrataciones formales de trabajadores, tanto en el sector público como en las empresas, hasta ver las repercusiones de las modificaciones hacendarias en las nóminas.
Coincidieron en que de nueva cuenta está creciendo el empleo informal, en tanto que en el sector formal las negociaciones contractuales y salariales se han visto muy presionadas y más difíciles por el incremento del costo laboral ocasionado por los cambios en materia fiscal.
La Confederación Obrero Revolucionaria (COR) indicó que en algunas industrias incluso se pactan jornadas reducidas o descansos obligados, a fin de que las empresas no despidan a personal.
Advirtió que este año las negociaciones salariales se abocarán más bien a defender las prestaciones que ya se tienen, así como la plantilla laboral.
El dirigente del STUNAM, Agustín Rodríguez, indicó que las cifras dadas a conocer por el Inegi respecto a la reducción del desempleo y el incremento del empleo informal significan que ahora las contrataciones se están haciendo en mayor medida sin prestaciones, por temporalidad, que es lo que quería el sector patronal: contratar trabajadores de manera temporal, sin darles el mínimo de la ley y sin compromisos, en un proceso permanente de mayor explotación.
Hay en el país gran oferta de mano de obra y poco empleo, lo que lleva a que los trabajadores se contraten por una semana o un mes, sin estabilidad, lo que significa el desmantelamiento de las prestaciones, de la seguridad social.
Reyes Soberanis, dirigente de la COR, expuso que también se ha reducido en forma importante la subcontratación (outsourcing).
Mientras en los sectores industrial y de servicios están ocurriendo varios fenómenos, como el hecho de que las empresas no están contratando, o cuando un trabajador es despedido, renuncia o se jubila, no se contrata a nadie más; con el mismo personal se cubren las actividades, de manera que se da una reducción hormiga de la plantilla laboral por esta situación.
Planteó que por la reforma hacendaria se han reducido también los parámetros de revisión salarial, y que los sindicatos de esta central lo que están buscando es tener mayor conciliación con las empresas para, por ejemplo, prorrogar la entrega de prestaciones. O bien en temporadas de baja producción se pactan jornadas reducidas, vacaciones para los trabajadores y otros esquemas. Todo para evitar el cierre de empresas o la reducción de personal.
Reyes Soberanís y Benito Bahena, de la ATM, señalaron que, desafortunadamente, en México muchos trabajadores siguen pasando de la economía formal a la informal, lo que es un indicador preocupante de la economía.
FUENTE: LA JORNADA

jueves, 6 de marzo de 2014

AVISO DEL COLEGIO ELECTORAL CENTRAL

El Colegio Electoral Central atenderá de lunes a viernes en el  horario de 9:00 a 15:00 hrs. Y de las 16:00 a las 18:00 hrs. En Centeno 145, 4º piso.
Los teléfonos para comunicarse son 56465293 y 56465662 ext. 402, 405 y 413
Correo  colegioelectoral2014@stunam.org.mx
Facebook  f/colegioelectoralcentral2014

lunes, 3 de marzo de 2014

El IIS, en un punto crítico

J. César Domínguez Galván, texto y foto.-La UNAM, siempre lo hemos dicho, es uno de los patrimonios sociales y culturales más valiosos que tiene nuestro país. Los últimos dos rectores se han encargado de darle a nuestra Máxima Casa de Estudios un impulso y una solidez que la ponen a la altura de las mejores del mundo. No obstante, algunos de sus administradores parecen empecinados en echar por tierra esos esfuerzos, sobre todo cuando de relaciones laborales se trata. Tal es el caso del Instituto de Investigaciones Sociales (IIS).

Y es que la base trabajadora de esa dependencia ya está cansada de los continuos atropellos de parte de los funcionarios que la (mal)administran. Desde restricciones para que algun@scompañer@s utilicen como mejor consideren sus días de vacaciones adicionales hasta poner a oficiales de servicios administrativos a atender servicios de café (algo que claramente no está contemplado en sus funciones): en dicho centro de trabajo parecen que no conocen (o no re-conocen) el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Eso, simplemente, es querer generar problemas donde no los hay…bueno, donde no los había.

Estos conflictos laborales pueden generarse, básicamente, por dos motivos: acción u omisión. Ambos tienen nombre y apellido: las acciones las lleva a cabo la licenciada Juana Esquivel Flores, Secretaria Administrativa; de las omisiones se encarga el doctor Manuel Perló Cohen, titular del IIS desde octubre del año pasado. Las violaciones al CCT, en palabras Edith Quijano Reyes y Omar Vallejo Martínez, delegados sindicales de dicha dependencia, “ya vienen de tiempo atrás, pero se han agudizado porque el actual director no ha prestado atención a nuestras inconformidades”.

“Tanto va el cántaro al agua hasta que se rompe”, reza el proverbio popular. Eso es justamente lo que ha ocurrido en dicho Instituto y, al hallar oídos sordos de parte de su administración a la situación tan contraria a un ambiente idóneo para laborar, los delegados sindicales se presentaron ante el Consejo General de Representantes en su sesión del 14 de febrero de 2014 no sólo para denunciar estos atropellos, sino para presentar un plan de acción que incluye la pega de carteles y, de ser necesario, el cierre parcial o total de la dependencia. Para esto solicitaron –y seguro les será otorgado– el apoyo de las áreas pertinentes del Comité Ejecutivo  en el ánimo de resolver esta problemática lo antes posible y de la mejor manera.

Y la pregunta que flota en el ambiente cada vez que nos enteramos de situaciones como éstas es ¿qué les hace creer a los funcionarios universitarios que pueden hacer y deshacer en el centro de trabajo en donde son empleados? ¿Acaso les toma mucho tiempo darle una leída al Contrato Colectivo de Trabajo? ¿Acaso no se dan cuenta que un ambiente laboral armonioso genera mejores resultados? Entiéndalo de una buena vez: ustedes son ad-mi-nis-tra–do-res, no dueños de la UNAM; y el Contrato Colectivo de Trabajo y los diversos documentos firmados bilateralmente son de aplicación, no de interpretación. Siguiendo estas dos premisas se podrían evitar demasiados problemas laborales. Pero allá ustedes, que –se supone- son personas con una alta preparación académica y un gran sentido de servicio hacia la UNAM; si esto llega a más, luego no digan que no se les advirtió.


Relación del Colegio Electoral central para la elección de Comité Ejecutivo 2014-2017, elegido en la sesión del CGR celebrada el 14 de febrero de 2014.

NOMBRE                                                                            DEPENDENCIA
Berrocal Soria Jesús Antonio                                    Facultad de Estudios Superiores Aragón
Hernández Muñoz Gloria María Isabel                    Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Rodríguez González María  Zoila                             Facultad de Contaduría y Administración
Guzmán López Leonardo                                          Facultad de Odontología
Arreola Ortíz Juan Antonio                                       Facultad de Estudios Superiores Acatlán
Bautista Toledo José Daniel                                    Facultad de Medicina
Zetina Hoyos Alberto                                               Departamento de Archivo
Tapia González Jaime Javier                                    Departamento de Vigilancia 5º Turno
Negrete Camarena Antonio                                     Facultad de Psicología
Ríos Baltazar Hilario Enrique                                   Departamento de Correspondencia
Cabrera Ortiz Eduardo                                              Div. Educ. Cont. Facultad de Ingeniería
Aguilar López Marcos                                               Escuela Nacional Preparatoria Plantel 4
Hernández Aldaco Martha Patricia                          Dir. Gral. De Orientación y Servicios Educativos
Pastrana Benavides Jorge Alberto                          Escuela Nacional de Trabajo Social
Arista Luna Armando                                               Colegio de Ciencias y Humanidades Azcapotzalco
Lorenzo Bravo Mario Enrique                                  Instituto de Investigaciones Biomédicas
Jacobo López Marlene Atzimba                               Tienda UNAM 03
Ruelas Negrete Mauricio                                         Instituto de Investigaciones en Materiales
Alcántara Hidalgo José de Jesús                             Colegio de Ciencias y Humanidades Naucalpan

Atentamente
Secretaría de Organización Administrativa

jueves, 27 de febrero de 2014

La política educativa, tema prioritario Para la CONTUA

J. Antonio Muñoz M., texto y fotos.- En su dinámica de trabajo, la CONTUA busca la representación de la clase, la defensa de los derechos laborales y la articulación de esfuerzos. En sus congresos se reivindica desarrollar una plataforma de trabajo dirigida a influir en el debate sobre los modelos de administración y gestión de la educación superior y busca convertirse en una referencia política sobre el rol de la educación superior en la actualidad.
Para abordar aspectos sobre estos temas actuales, se entrevistó a tres dirigentes sindicales de países de América latina.

Marcelo Magnasco
Marcelo Magnasco, Secretario de Comunicación de la Federación Docentes Universitarios América del Sur, (FESIDUAS). Sobre los aspectos importantes que  deben ser abordados en política educativa, estimó que básicamente deben ser abordados en lo relativo a la estabilidad  laboral, capacitación y la capacitación en cuanto a formación  continua, con respecto a la estabilidad laboral en cuanto a cómo va creciendo dentro de los distintos sistemas de trabajo que existen en los distintos países.
Sobre la impresión que se tiene en cuanto a las actividades que deben desarrollar los sindicatos, dijo que la organización de los sindicatos de América Latina son los que pueden romper inercias y se refirió a las palabras del General Perón:“solo la organización vence al tiempo”.
Precisó que es importante la construcción de los espacios políticos que reúnen a todos los sindicalistas de América del Sur, de México del Caribe y de Estados Unidos en cuanto a una organización más fuerte, que pueda luchar tanto para defender los derechos adquiridos de los trabajadores como las conquistas de nuevos derechos en pos de una justicia social.

Álvaro Maglia
Álvaro Maglia, Secretario Ejecutivo de la Asociación Universitaria Grupo Montevideo, se refirió a los aspectos esenciales que deben abordar los sindicatos sobre la política educativa y que deben ser implantados en las universidades. Manifestó que los sindicatos universitarios en nuestras regiones han tenido siempre una consustanciación muy fuerte con el papel de las universidades y en particular en las universidades públicas, porque en cuanto a la idea latinoamericana de universidad se supone que ésta debe estar muy próxima a la gente.
Entonces, agregó, eso motiva  muy fuertemente a los trabajadores porque  como sindicatos se identifican con las necesidades de la gente y eso ha permitido, entre otras cosas, trabajar fuertemente, estrechamente, tanto en relación a las autoridades universitarias, a los gremios de docentes, estudiantes y también conjuntamente con los gremios de los trabajadores.
Estimó que eso es un tema que es bien propio de la universidad latinoamericana. Por otro lado, lo que sí es cierto es que el funcionario universitario tiene en sus manos el hecho de cantidad respecto a cuestiones vinculadas a la calidad educativa, como asistir a los docentes en sus tareas académicas, el cuidar los laboratorios el cuidar de los espacios de campo, todas esas cuestiones tienen que ver con el trabajo y con la consustanciación muy fuerte entre funcionarios y académicos y todo esto debe pasar por contar con funcionarios
bien formados en el sentido de que sea capaz a cabalidad la tarea que realiza y acompañar en el proceso de calidad en el trabajo conjunto entre académicos y trabajadores .
Dijo que las pautas delMercosur son muy exigentes en ver cómo el trabajador universitario es capacitado, formado, cómo tiene carrera y esa es una muestra de un sistema de calidad y se toman como pautas esenciales para comprender el papel del funcionario no docente, el trabajador universitario. Son trabajo de índole diferente pero no dejan de ser todos trabajadores en cuanto dar servicio en mejorar la universidad.


Nancy Hernández

 Nancy Hernández, del Sindicato Nacional de Trabajadores y empleados de Colombia (SINTRAUNICO), se refirió a los aspectos esenciales que deben abordar las organizaciones sindicales de América Latina; dijo que hay  tres temas básicos que también hacen falta en el Sindicato Nacional en Colombia y son la movilidad entre las universidades de las Américas y esa necesidad la llevará para que sea discutida en su Sindicato;estimó, que otro aspecto más es el referente a la Carrera Administrativa, dijo, que en la Universidad de Colombia se tienen diferentes Carreras Administrativas en las universidades y en algunas ni siquiera se han aplicado, sobre la formación de los afiliados.
     Dijo que en las Universidades de Colombia lo anterior una falacia, estos aspectos que se abordan son importantes discutirlos. Precisó que entre los sindicatos que conforman la CONTUA, se debe abordar el contexto del modelo neoliberal; estimó que se ha abordado  muy someramente, pero no se ha discutido centralmente por las organizaciones  sindicales.
     Indicó que su sindicato ha abordado la relación con el movimiento social, pues no sólo trabaja por los derechos laborales sino también reivindican los derechosde los pueblos y se trabaja con los movimientos sindicales. Se tiene una historia de 50 años y siempre se ha apostado a la lucha social y a la transformación del sistema, por lo que participan activamente.