Mecanismo de ayuda para el trabajador: el Fondo de Ahorro y Préstamo del STUNAM

J. Antonio Muñoz M., texto y fotos.-Denominado como Fondo de Ahorro y Préstamo de los trabajadores Afiliados al STUNAM(FOAPSTUNAM), es un fondo social de capital variable, representado por las partes sociales de los trabajadores o institución con las que el STUNAM, gestione dichos capitales, construyéndose como parte del patrimonio del sindicato. En su objetivo Social está el de fortalecer al ingreso familiar de los trabajadores y apoyo a través de la colocación de dichos recursos entre los mismos, o en inversiones de no riesgo y de beneficio mayoritario.

Para conocer más sobre las actividades que desarrolla el FOAPSTUNAM, este semanario entrevistó a los responsables de éste: Lázaro Jasso Ruiz, Primer Consejero; Lisandro Soto Romero, Segundo Consejero y Verónica Hernández Hernández, Tercer Consejero.Los consejeros comentaron, que este fondo presta recursos a los compañeros que así lo solicitan. Este Fondo surge con el objetivo principal de ahorrar y prestar.

     Al referirse a cómo surge esta iniciativa, mencionan que surge la propuesta del fondo de ahorro cuando Agustín Rodríguez terminaba su gestión como Secretario de Finanzas; en un congreso informó que dejaba a disposición de los trabajadores, en números negros, la cantidad de 500 mil pesos y dentro de su preocupación estaba  acabar con la usura que algunos trabajadores desarrollaron cobrando a sus mismos compañeros altos intereses.

Mencionan, los consejeros que en este Fondo se presta al 1 por ciento sobre la cantidad demandada; se luchó en la  revisión más cercana plantearle a la Universidad que pusiera una cantidad igual. Sería el surgimiento del Fondo de Ahorro y Préstamo del STUNAM.

Lisandro Soto, Veronica Hernández y Lázaro Jasso
integrantes del Fondo de Ahorro y Prestamo

Con relación a los requisitos que se piden a un trabajador, dicen que para poder acceder a un préstamo es necesario traer a la oficina que tiene el Fondo en las Comisiones Mixtas Contractuales copia del último talón de cheque, copia de credencial de la UNAM, credencial del IFE y comprobante de domicilio como de agua, de luz, de predial o de teléfono y una carta donde la delegación sindical a la que pertenezca solicita al Fondo el apoyo para ese compañero.

Refiriéndose a la problemática en el momento de otorgar un préstamo, indican que ésta se ha presentado al momento en que se observa falta de liquidez, pues mencionan que algunos compañeros presentan muchos descuentos que les realiza la administración universitaria. Esto, entre otras razones, por contraer demasiadas deudas.

Mencionan que hay compañeros que tienen muy lesionado el cheque, por lo que cobran muy poco o ya no cobran. Las razones, entre otras, obedecen a pagos de pensión alimenticia, descuento en la vivienda, descuentos por préstamos en otros aspectos.

 Dijeron un fenómeno que observan es la adquisición de préstamos con compañías completamente usureras, que les cobran intereses desproporcionados. Consideraron que este fenómeno dentro de la UNAM no se ha podido erradicar. Plantearon que la administración universitaria no debería prestarse a descontar al trabajador de su sueldo, pues esto es ilegal y va contra el propio Contrato Colectivo. Y no existen argumentos bilaterales ni legales para que la Universidad descuente préstamos que se tienen con compañías ajenas a la Universidad.

     Una segunda problemática se da cuando acuden los trabajadores a solicitar un crédito por problemas de salud, o por razones legales, con tarjetas de créditos, embargos u otra necesidad urgente. Apuntaron, que en este caso se ven imposibilitados en prestarles más de lo que marca el 30 por ciento.

Señalaron que  este beneficio que tienen los trabajadores del STUNAM   coadyuva a darle salida a  un problema urgente. Sobre el monto que se presta éste es de cinco mil pesos, pero si requiere y se puede prestar un poco más se hace necesario  traer aval de la delegación sindical y de acuerdo con su asamblea delegacional.

Indican que los  trámites que exige un préstamo es entregar los requisitos al presentar la solicitud ya llenada, que se queda e inicia el trámite de acuerdo a los folios. La Universidad les entrega lo descontado y esto lo vuelven revolvente.

Participó el STUNAM en el Congreso de la ULEP

Adriana Jiménez Real, .- La Secretaria de Carrera Académica del STUNAM, doctora Raquel del Socorro Guillen Riebeling, participó como ponente e integrante del Congreso de la Unión Latinoamericana de Entidades de Psicología. Es la primera vez que el sindicato tiene presencia en este Congreso; la Unión se fundó en el 2004 en México, teniendo como objetivos el enlace del conocimiento científico y de las conexiones psicológicas.

     Es importante que en América Latina  existan las coincidencias de la discusión académica y la investigación en psicología;  se requiere que  la Unión  trabaje internacionalmente y relacione las actividades de países como Argentina, Chile, Bolivia, Ecuador, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú, Guatemala y  México. Así mismo, está por la defensa de los derechos humanos; la atención y los procesos psicológicos a niños, niñas, adolecentes, adultos y personas de la tercera edad.

También, la transmisión de conocimientos entre países latinoamericanos, por la  defensa por la igualdad de género y de la salud mental de los seres humanos; por la consolidación de la psicología como una disciplina independiente y con causa propia; la consolidación del Colegio de Psicología de los países de Chile, Bolivia, Brasil y México por la AMAPSI y la ALFEPSI.Este Congreso es bianual; durante dos años se trabaja en proyectos específicos y se presentan en los congresos correspondientes, donde se realizan mesas de trabajo y discusión con tareas y objetivos específicos para los siguientes dos años.

La Dr. Raquel Guillen durante el evento

Los mencionados son algunos de los objetivos y propósitos de la Unión Latinoamericana, nos comenta la doctora Raquel Guillen.El Congreso se realizó del 14 al 28 de mayo del año en curso, en la Ciudad de Antigua, Guatemala. La doctora Raquel Guillen, quien es también profesora titular de la FES- Zaragoza en la carrera de Psicología, presentó en el Congreso la ponencia de “Emoción de vergüenza en personas con sobre peso”, trabajo que forma parte de la línea de investigación de obesidad con una perspectiva  cognitiva y conductual y del proyecto PAPIT y en estrategias de enfrentamiento  en mujeres y hombres con diferentes índices de masa corporal y en diferentes grupos de edad. Esta investigación tiene dos años en curso y ya está  preparando el trabajo final.

Lo particular de este evento es que se vinculó al STUNAM con el desarrollo de los trabajos de conocimientos científicos en las áreas de: educación, psicología clínica, social y laboral. En la apertura se dio un reconocimiento al trabajo sindical: es el único sindicato en América Latina que ha participado en con conocimiento científicos y dentro de esta Unión.

Para la doctora  Guillen fue muy importante representar a nuestro sindicato en el Congreso; nos comenta que fue de interés para todos los participantes relacionar las  experiencias sindicales con el conocimiento científico a nivel internacional.

Agradezco a la Universidad Nacional Autónoma de México por el mérito universitario por 35 años de labor, así como mi orgullo y agradecimiento de pertenecer al STUNAM por mi desarrollo académico

El baile universitario, gran éxito

Adriana Jiménez Real. Como es tradición, el STUNAM festeja el día del trabajador universitario con un gran baile diversificado en cuatro salones grandes, con un gran cupo para que los asistentes se diviertan bailando al máximo.

     Agustín Lazcano, Secretario de Previsión Social nos comenta que este año se programó el Gran Baile en sedes alternas con la finalidad de acercar este evento a diferentes zonas donde puedan asistir los trabajadores y estar más cómodos para bailar toda la noche y divertirse con su pareja, familia y compañeros.



gran ambiente en el salón de centeno 145



La música tiene  mucho que ver y también la pista de baile, por lo que se cuidan mucho esos aspectos. En Centeno 145 se presentó la Sonora Dinamita y el grupo musical Agua Tinta; los trabajadores llegaron antes de la hora citada, que fue a las 20 horas, sonrientes y dispuestos a bailar.A las 10 de la noche estaba lleno y se pusieron más  sillas para dar comodidad a los asistentes; a las 11 seguían llegando compañeros que sumaban en ese momento aproximadamente 1500 personas disfrutando de la noche.

      En el Salón del Seguro Social, una gran concurrencia, totalmente lleno a las 11 de la noche con el ambientazo del Merengazzo, quien puso el ritmo con el que los asistentes bailaron dejando atrás todas sus preocupaciones y disfrutando ese momento; tocó también la Banda Geysha. En el Salón 18 de Marzo,  ubicado al norte de la ciudad, no podían faltar los grupos musicales Carro Show y el Grupo Madera; este salón es muy amplio por lo cual tuvo un número importante de asistencia, donde los trabajadores bailaron y compartieron con sus familiares y compañeros una noche de diversión.

todos bailando durante la festividad

 En el Sur, en el Salón del SME, el cual es un poco más chico que los demás pero con una excelente ubicación y logística, se llenó al máximo tocando los grupos musicales La Constelación y el Grupo Karisma.

Los asistentes pensaban de este evento que es un día de bailar y convivir con sus seres queridos y compañeros, porque al Baile del Trabajador Universitario van a disfrutarlo.La asistencia superó años anteriores, con los trabajadores contentos por su festejo.

Discurso de ARF en la plenaria de la 103 Conferencia de la OIT

Luchamos por la justa distribución de la riqueza y por condiciones de trabajo justas, afirmo ARF

Me dirijo a ustedes en representación de la UNT, del STUNAM, de México, asimismo de la CONTUA, organización que representa a 25 organizaciones sindicales de trabajadores universitarios de 20 países de América Latina.

En las últimas décadas se ha venido desplegando una campaña contra el sindicalismo con el objetivo político de deslegitimarlo socialmente; se pretende coartar nuestra intervención política e imponer una despiadada mercantilización en las relaciones laborales; dicha campaña está basada en la reducción de derechos laborales y sociales de los trabajadores, limitando los derechos políticos y por consecuencia el debilitamiento de instituciones democráticas. La OIT no escapa a esta embestida, nosotros la defendemos con firmeza, así como el tripartismo y el dialogo social. El debate de este año en las distintas comisiones de la Conferencia ha sido muy intenso; las relaciones a nivel global atraviesan procesos de cambio y las tensiones que se generan nos ponen a los trabajadores en estado de alerta, para proteger los derechos conquistados a través de nuestras luchas; al mismo tiempo impulsamos proyectos de transformación social que otorguen mayores niveles de equidad, una mejor distribución de la riqueza, condiciones de trabajo justas, más y mejores empleos sustentables y una mayor democracia con paz social.

Agustín Rodríguez durante su intervención
en la sede de la OIT, en Ginebra, Suiza

Los trabajos de esta 103 Conferencia están resultando muy importantes para los trabajadores más desprotegidos del mundo. La OIT se apresta para suscribir dos recomendaciones de carácter normativo, en defensa de los trabajadores: la transición de la economía informal a la economía formal, con una visión basada en los derechos laborales; asimismo es de reconocerse los consensos alcanzados de un protocolo para eliminar el trabajo forzoso; hemos tenido la oportunidad de debatir en la comisión de normas el derecho de huelga, el cual reivindicamos decididamente, ya que no es solamente un instrumento de lucha de carácter defensivo, es fundamentalmente un mecanismo para la iniciativa política de los trabajadores, de carácter propositivo, para modificar la orientación de las políticas económicas y sociales, e impulsar propuestas alternativas para alcanzar una nueva plataforma de desarrollo basada en cuatro pilares el político, el económico, el social y el sustentable.

En este contexto, los trabajadores universitarios de las Américas nos encontramos ante procesos complejos de lucha en distintos países; en Brasil, nuestra afiliada FASUBRA, se encuentra desde hace meses en huelga, luchando por mejores salarios y rechazando la privatización de los hospitales universitarios; en Perú la nueva Ley de Servicio Social del Estado está siendo impugnada por los trabajadores y nuestra afiliada FENTUP lidera la lucha con el conjunto de los sindicatos estatales; en Ecuador, llevamos años enfrentado políticas de persecución de la actividad sindical y no se le pone un freno a esto, tal y como lo expresamos en la Comisión de Normas de la OIT, intentarán aprobar nuevas normas laborales en consenso; en Costa Rica, la rectoría y el Consejo Universitario quieren demandar a nuestro afiliado SITUN, para obligarlo a cambiar la convención colectiva.

Agustín Rodríguez dando a conocer en la OIT los problemas
laborales de las universidades de méxico y América

En México continuamos dando la lucha por la libertad, la democracia sindical y la contratación colectiva autentica y estamos impulsando la construcción de un programa nacional de recuperación del poder adquisitivo de los salarios, de la misma manera estamos promoviendo con el gobierno federal la ratificación de los convenios 138, el cual ha sido aprobado esta misma semana por el poder legislativo, así como el convenio 98 sobre el derecho de sindicalización y contratación colectiva, los cuales deberán de ser ratificados por el Senado de la República y así mismo estamos luchando para que el trabajo informal se convierta en trabajo formal, situación que por la reciente reforma laboral ha abierto la puerta a la mayor explotación de los trabajadores y en consecuencia a la precarización.

Gracias por su atención.

La Lucha de los Trabajadores Migrantes en los Estados Unidos

Primera Conferencia Magistral para el CGR

Patricia Flores González

El pasado jueves 12 de junio, con una asistencia de más de 400 trabajadoras y trabajadores de la UNAM y sirviendo como marco el auditorio de las Comisiones Mixtas en Ciudad Universitaria, se llevo a cabo la Conferencia Magistral “La lucha de los trabajadores migrantes”, su defensa legal y perspectivas de la reforma migratoria en los Estados Unidos que fue sustentada por la Abogada especialista en Migración y Nacionalidad en los Estados Unidos, Margaret A. Donnelly.

Desde la mesa le dieron la bienvenida, Agustín Rodríguez, Lourdes Zea, Alberto Pulido y el CE del STUNAM. A Alberto Pulido le tocó introducir el tema, leyendo un texto que formó parte del programa impreso que se les entregó a los cientos de asistentes, donde se explicó de manera muy general el drama de los migrantes que salen de sus países por motivos económicos; en su oportunidad, Lourdes Zea, leyó la semblanza de la ponente y al final le cedió el uso del micrófono a la conferencista.

de iz. a der. Esteban Guerrero, Alberto Pulido, Agustín Rodríguez,
Margaret Donnelly y Roberto Borja

Margaret Donnelly, inició su exposición con una breve historia de los migrantes, los cuales en sus sentimientos, esperan una reforma migratoria que les dé la oportunidad de obtener la nacionalidad americana o un trabajo seguro y digno en ese país. Se refirió a la única legislación que se ha dado, la de 1986 y que a final de cuentas no reflejó la solución a la problemática que venían sufriendo los indocumentados en los Estados Unidos.

Hablando de cifras, Margaret manifestó que los mexicanos que se pasan a los Estados Unidos a trabajar ilegalmente en los tiempos actuales son 1.6 millones de personas, según los estadísticas de los E.E.U.U., el 50% son ilegales y el 75% de estos trabajan ilegalmente, la realidad es que son más de 12 millones de indocumentados que ya viven al otro lado de la frontera.

Margaret Donnelly, consideró que en México los sindicatos deben ayudar a darle solución a esta problemática presionando a sus políticos, para que estos a su vez presionen a los políticos de los EUA; mas adelante recordó que de las visas que se piden para trabajar, solamente el 3% de los solicitantes las llegan a obtener, porque el mundo burocrático hace inalcanzable la meta. 

Aspecto de la conferencia

La pregunta es ¿porqué para los mexicanos que van a trabajar en las fincas hay tantas complicaciones, cuando debería de ser más sencillo su traslado a laborar en los EUA?

La abogada sugirió que se tiene que crear un programa más sencillo de traslado, que permita el patrón poder sin tantas trabas solicitar que vayan los trabajadores a sus fincas, por la vía de la obtención de visas temporales con duración de de 3 a 6 meses, lo cual es algo más sencillo que estar persiguiendo y deportando.

Hizo mención de que debe darse un verdadero impulso al sistema de migración por parte de los dos países, EUA y México, ya que se ha demostrado que no tienen una buena coordinación con respecto a los diversos programas laborales que existen en los EUA; propuso que se realice un mayor esfuerzo para que en México, utilizando el Tratado de Libre Comercio, desde ahí se puedan, por ejemplo transportar enfermeras y no como se viene haciendo desde pises de Asia, y que los empleos no solamente se les otorguen a los profesionistas, a estos se les deben otorgar visas que se puedan renovar cada 3 años, para que de esa forma, estos regresen a su país de origen y así se pueda ayudar a detener la fuga de cerebros que hoy existe en México.

Para finalizar, Donnelly mencionó que la única solución para resolver estos problemas migratorios, que incluyen la pérdida de derechos humanos por las deportaciones y estas a su vez causan las separaciones de la familias, que producen un dolor tan grande que toca el corazón, se debe hacer un llamado a la unión verdadera que impida que sean vejados los migrantes: también manifestó que ella como americana considera a México como un país líder de las Américas, porque entiende a sus vecinos del Norte y del Sur; EUA es un país más rico pero no es el líder; consideró que resulta necesario el consolidarnos como continente y para hacer eso tenemos que fomentar la educación desde las Américas.

Al final se dieron algunas preguntas e  intervenciones de los asistentes y el evento fue cerrado por Agustín Rodríguez quien en su intervención lamentó que los derechos de los migrantes no sean respetados y culpo de eso a la situación de crisis económica que atraviesa a América como la causante de las migraciones, la explotación, los bajos salarios y el desempleo.

Democrática elección de los delegados al CGR

Adriana Jiménez Real, texto y fotos.-El 10 de junio, durante los turnos matutino y vespertino,  se llevaron a cabo las votaciones en todas las dependencias universitarias para elegir a sus representantes sindicales en el periodo del 2014-2016. Este proceso se  realizó en total orden: todas las delegaciones sindicales contaron con sus colegios electorales  para desarrollar este proceso.

     En la gran mayoría de los casos, el desarrollo de las votaciones cumplió con lo establecido en la Convocatoria para la elección de Delegados Sindicales. Cabe mencionar, y puede sonar repetitivo, que lo establecido en el Estatuto que norma nuestra organización sindical establece un proceso democrático, libre y transparente. Está totalmente normado para llevar a cabo los procesos eleccionarios y con una legalidad de vanguardia en el ámbito sindical mexicano.



Colegio Electoral en el ISUE



El voto es libre, directo y universal, es proporcional y con un mecanismo transparente; en caso de controversia, las planillas pueden acudir a la instancia normativa de nuestro sindicato que es la Comisión Autónoma de Vigilancia y Fiscalización, la cual determina mediante la norma interna la solución correcta en los resultados de las votaciones.

     Durante un recorrido por algunas dependencias observamos que los trabajadores administrativos y académicos afiliados al STUNAM procedieron a la elección libre y soberana de sus representantes sindicales; acudieron a votar dentrodel horario establecido, cuidando las formas para evitar problemas con el Colegio Electoral, el cual a su vez realiza un trabajo loable: se capacita y establece la normatividad para las votaciones, con objeto de que sea un proceso plenamente democrático.



Coordinación de los CCH's



En cada elección se van mejorando cada paso concerniente a las votaciones, existe una creciente madurez política por parte de la gran mayoría de los trabajadores administrativos y académicos que acuden a las urnas y cada vez aumenta el padrón sindical y el número de trabajadores que votan

Los trabajadores comentaban que es de suma importancia elegir libremente a sus delegados, que esto permite el acercamiento dentro del sindicato y tener la confianza de acudir a cada instancia de dirección y que defienda los derechos laborales y sindicales de los compañeros, el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y los reglamentos y losacuerdos bilaterales que va logrando el STUNAM.

En la Dirección General de Personal

Votando en el Universum

Votaciones en DGOSE

             

Luces y sombras del sindicalismo latinoamericano

Espectador.com

uruguay

Congreso en Berlín

Publicado el sábado 24 de mayo del 2014 a las 08:56 hs

Líderes sindicales reunidos en un congreso en Berlin, denunciaron la precaria situación de los trabajadores en México, Colombia y Guatemala. En cambio Brasil y Uruguay son considerados ejemplares en América Latina.

Sindicatos de todo el mundo han acudido a Berlín para participar en el tercer congreso ordinario de la Confederación Sindical Internacional. Dicha organización tiene tras de sí la fuerza de 325 sindicatos provenientes de 180 países, con un total de 175 millones de afiliados.

Durante cinco días los delegados debaten sobre una amplia agenda que incluye las campañas de sindicalización en empresas multinacionales como T-Mobile en Estados Unidos, Deutsche Telekom en Alemania y el desafío de la economía informal, un problema que afecta a buena parte de los países en desarrollo.

Las distintas organizaciones debaten sobre las políticas gubernamentales para combatir las desigualdades, incluyendo un salario mínimo vital y la protección social, acción climática y acuerdos comerciales. Los sindicalistas elegirán en una votación al peor jefe del mundo.

Aspecto de los trabajos del Congreso

“Este Congreso trata sobre la construcción del poder de los trabajadores, en un momento muy especial de la crisis mundial con la que, en Europa, observamos una pérdida de los derechos sociales y laborales, incluso se dice que este proceso va acompañado de un retroceso en la fuerza económica de la región”, advierte Víctor Báez Mosqueira, secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas, en conversación con DW.

Traslado de poder del Atlántico al Pacífico

El sindicalista advierte sobre un traslado de poder económico del Atlántico al Pacífico, y confirma la responsabilidad de los países del Continente Americano. “Mientras que aquí en Europa los trabajadores están perdiendo derechos, del otro lado del Atlántico los han estado conquistando gracias a una serie de políticas públicas puestas en marcha por gobiernos progesistas. Millones de personas están superando la pobreza, especialmente en países como Brasil y Uruguay”.

El líder sindical destaca sin embargo que las tasas de sindicalización son muy disímiles en el subcontinente. Mientras que en Brasil (16%), Argentina (30%) y Uruguay (30%) son relativamente altas, al igual que el nivel de contratación colectiva (90%), en países como Guatemala hay una negociación colectiva del 1,5% y una sindicalización del 3%. Con el agravante, en algunos países como Colombia y Guatemala, de que los líderes sindicales son perseguidos y asesinados y sufren una virtual desprotección. Los contratos colectivos son una de las mayores protecciones laborales para millones de trabajadores en todo el mundo.

Báez Mosqueira, quien fuera Secretario General del Sindicato de Empleados del Banco Real del Paraguay de 1977 a 1986 denunció el sindicalismo charro en México, que es un freno en el progreso social. “México tiene un problema grave que llevamos muchos años ya intentando corregir: los contratos de protección patronal. Algunos sindicalistas corruptos venden contratos colectivos a las patronales, cuyo contenido no es debatido por los trabajadores. Esa es una gran preocupación del movimiento sindical. Hemos insistido ante el Gobierno de México para que ratifique el Convenio 98 de la OIT sobre el derecho a la negociación colectiva”, afirma.

México, potencia rezagada en materia laboral

“En México, el 90% del total de los contratos de trabajo son de protección patronal. Esto es, solo un 10% son contratos colectivos de trabajo, el resto se firman entre empleadores y patrones, a espaldas de los trabajadores y eso es lo que ha expoliado las conquistas alcanzadas después de muchas décadas de lucha”, afirma la sindicalista mexicana Martha Heredia Figueroa, en conversación con DW.

Martha Heredia figueroa, representante de la UNT

La luchadora sindical advierte que las reformas introducidas por el actual gobierno del presidente Enrique Peña Nieto (PRI), ha agudizado la situación. “En el caso de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, ha legalizado la subcontratación, el outsourcing, que establece esquemas de trabajo que nos impactan de manera muy negativa”, destaca.

Para Martha Heredia Figueroa, representante de la Unión Nacional de Trabajadores de México (UNT), el 'charrismo' sindical, como se llama a los sindicatos corruptos, ha provocado una pauperización del trabajo en su país, que tiene un 66% de la fuerza laboral ocupada en la economía informal, condenada a bajos salarios, sin protección social alguna. “La economía no crece. Con sueldos tan bajos no hay consumo".

México cuenta con uno de los más bajos niveles salariales de la región. Algo que el gobierno mantiene para atraer inversiones. “El salario mínimo promedio en la Ciudad de México es de 5 dólares diarios y un 60% de la población capitalina percibe entre uno y tres salarios mínimos promedio. Un 28% percibe más de 5 salarios mínimos”.

La UNT agrupa a 150 organizaciones sindicales que cuentan con unos 750.000 afiliados a nivel nacional. Es un paraguas que abarca a sindicatos progresistas e independientes como el STUNAM, el Sindicato de Telefonistas, de pilotos y aviadores, de sobrecargos y el sindicato de trabajadores de Volkswagen de México, entre otros.

En los debates, los trabajadores discuten sobre el sector informal y la discriminación, también hay mesas redondas que deliberan sobre los derechos de los pueblos indígenas y los de las trabajadoras del hogar. El Congreso se ha propuesto aprobar un plan de acción vinculante para las 325 organizaciones participantes, que será a la vez el programa de trabajo de la Confederación de Sindicatos Internacionales durante los próximos cuatro años.

Sindicatos universitarios apoyan a catedráticos en huelga de hambre en Colima

Proceso.com Pedro Zamora Briseño
25 de mayo de 2014

COLIMA, Col. (proceso.com.mx).- Representantes de sindicatos universitarios del país se solidarizaron hoy con la lucha de los siete catedráticos colimenses en huelga de hambre y reconocieron al líder del movimiento, Leonardo César Gutiérrez Chávez, como el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC).

Marcos Vargas, de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de Educación Superior, Investigación y Cultura; y Carlos Galindo, de la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios, exigieron la intervención del gobernador, Mario Anguiano Moreno, y del rector de la casa de estudios, José Eduardo Hernández Nava, para resolver las demandas que motivaron el ayuno colectivo.

En rueda de prensa realizada en esta ciudad, adonde acudieron para participar en un foro sobre sindicalismo, anunciaron que en los próximos días realizarán una serie de movilizaciones en el Distrito Federal en apoyo al movimiento de los universitarios colimenses, incluido un mitin ante las oficinas del gobierno de Colima en la capital del país.

Además de Galindo y Vargas, durante el foro también participó Adolfo Salazar García, representante de la Central Unitaria de Trabajadores de México (CUTM), y los huelguistas recibieron mensajes de apoyo de parte de los sindicatos de la Universidad de Sonora (Unison) y la Universidad Iberoamericana (UIA), entre otras organizaciones.



Carlos Galindo, secretario del Exterior del STUNAM; Leonardo Gutiérrez, depuesto

dirigente del SUTUC en huelga de hambre; José de Jesús Lara, huelguista de hambre.



Este domingo se cumplieron 26 días del inicio de la huelga de hambre que mantienen frente al Palacio de Gobierno los académicos Leonardo Gutiérrez Chávez, José de Jesús Lara Chávez, Pedro Vidrio Pulido, Javier Herrera Báez, Herminio López Ramírez, J. Jesús Ponce Ochoa y José Miguel Rodríguez Reyes.

Se pronunciaron a favor de la transparencia en el manejo de los recursos del Fondo Social de Apoyo al Pensionado (Fosap) y de la reinstalación de Gutiérrez Chávez como secretario general del SUTUC, pues según denuncias, en marzo pasado fue destituido de la dirigencia por presuntas presiones de la Rectoría sobre los consejeros sindicales, con la complicidad de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Marcos Vargas, también integrante del comité central del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), calificó como “increíble” que las autoridades de la Universidad de Colima se resistan a cumplir la normatividad en el manejo del Fosap, a la vez que las autoridades laborales se prestan a violentar los derechos de los trabajadores a decidir sobre su vida sindical interna.

“La huelga debe terminar de manera inmediata, el gobierno del estado y las autoridades laborales deben reconocer al compañero Leonardo Gutiérrez como el único representante de los trabajadores, y en lo relacionado con los acuerdos sobre el Fosap, éstos deben ser cumplidos por las autoridades universitarias de manera irrestricta y crear el comité bilateral que permita a ambas partes tener el control y la administración de ese fondo”, advirtió Vargas.

En torno a los intentos frustrados de diálogo, consideró que hay intransigencia de las autoridades universitarias porque plantean condiciones para abrir el diálogo; “es una barrera para decir ‘yo estoy llamando pero no responden’; la indisposición al diálogo está de parte de ellos”.

Por su parte, Carlos Galindo, quien es secretario del exterior del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), exigió que el gobierno del estado y la Universidad de Colima resuelvan el conflicto.

Dijo: “Después de 26 días en huelga de hambre, el gobernador del estado demuestra una insensibilidad que realmente nos deja pasmados y que no es congruente con el discurso del actual presidente de este país”.

Mientras en sus discursos el mandatario federal plantea el combate a la corrupción y a la opacidad, señaló Galindo, “resulta que aquí en Colima pareciera ser lo que se fomenta y solapa con esa sustracción y robo que se hace del fondo de pensiones y jubilaciones de los trabajadores y, lo que es peor, se hace caso omiso a la exigencia de un derecho justo”.

Anunció que en la próxima asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la que el gobierno mexicano tiene interés de suscribir diversos acuerdos de carácter internacional sobre los derechos de los trabajadores, las organizaciones mexicanas exhibirán la actitud actual de la Universidad de Colima y del Gobierno del Estado.

“Si no se resuelve esto lo más pronto posible, instrumentaremos esas acciones para demostrarle a la opinión pública nacional e internacional, así como a los organismos de derechos humanos, que aquí en Colima hay un gobernador que solapa las trapacerías y que hay una administración universitaria que se roba los fondos de los trabajadores”, subrayó Galindo.

Presente en la rueda de prensa, el general José Francisco Gallardo Rodríguez, asesor de la Comisión de Derechos Humanos del Senado de la República, expresó su apoyo a los huelguistas de hambre, a quienes sugirió levantar el ayuno pues “el esfuerzo ya está hecho” y propuso recurrir a las instancias internacionales y a las instituciones de justicia para que se resuelva este asunto, y “yo estoy seguro de que se va a resolver, que se van a reintegrar estos fondos y que los trabajadores de la Universidad de Colima van a obtener sus derechos”.

Gallardo, quien durante casi nueve años estuvo recluido en una prisión militar por haber propuesta la creación de un Ombudsman para el Ejército, calificó como “lamentable” lo que ocurre en Colima, donde las agrupaciones en protesta no se enfrentan a una estructura de justicia, sino “a una caterva de criminales que nos están gobernando” y “lo que estamos viviendo en la Universidad de Colima se refleja en muchos de estos aspectos”.

Leonardo Gutiérrez, líder del movimiento de la huelga de hambre, agradeció el llamado del general Gallardo, “también nos han hecho ese llamado nuestras familias y la gente que nos quiere, pero tenemos todavía fuerzas para continuar; en lo que respecta a mi persona, porque esto es voluntario, en este momento yo digo: voy a continuar. Si alguno de los compañeros desea levantar la huelga está en todo su derecho.”.

Añadió: “En esta semana que viene vamos a continuar con la huelga, por la dignidad, por la razón y por la valentía de los compañeros que nos acompañan en esta huelga; si las autoridades consideran que nosotros les vamos a pedir piedad o les vamos a solicitar el auxilio, están equivocados, la lucha es justa y también consideramos que tendrá que resolverse con el apoyo de todos ustedes; consideramos que las autoridades tendrán que responder, no pueden ser insensibles, no pueden engañar a la ciudadanía y esperamos tener una respuesta positiva”.

Aclaró que hasta el momento los huelguistas no han recibido ninguna invitación oficial al diálogo por parte de la Rectoría de la Universidad, pues los llamados realizados “han sido a través de comunicados en los medios de comunicación, cuando nosotros sí hemos mandado los oficios correspondientes y no hemos tenido contestación formal”.

De acuerdo con Gutiérrez Chávez, el rector de la Universidad de Colima ha tratado de cerrar el tema del Fosap en diversos momentos, como hace un año cuando “con la parcialidad de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje” fue archivado un emplazamiento a huelga, pero hace unos días un juez federal ordenó a la Junta continuar con el procedimiento.

Sin embargo, ahora el rector Hernández Nava, “coludido con el dirigente espurio” del SUTUC, ha dicho que todas las violaciones al contrato colectivo están subsanadas y que se hizo un depósito de 10 millones de pesos al fideicomiso del Fosap. “Están reconociendo que en esta lucha de más de tres años nosotros tenemos la razón; primero dijeron que no debían ningún cinco y que seguían al pie de la letra el reglamento del contrato colectivo, pero en la realidad han violado el reglamento, el reglamento del fideicomiso y el contrato colectivo”.

Aseguró que el rector “ha dado muestras de su irresponsabilidad social” pues además de las irregularidades con el Fosap “hay un desfalco de los recursos públicos universitarios por 250 millones de pesos, que fue señalado por la Auditoría Superior de la Federación en su revisión del ejercicio 2012, pero no han dado respuesta las autoridades universitarias”.

El CGR validó los resultados de la elección de Comité Ejecutivo

Ma. De Lourdes Rosas Martínez

El pasado 7 de mayo se realizó el Consejo General de Representantes donde se presentó por parte del Colegio Electoral Central el informe final del proceso electoral para Comité Ejecutivo 2014 -2017.

El compañero Alberto Zetina Hoyos, presidente del Colegio Electoral Central, dio lectura al informe el cual de manera puntual refirió los pormenores de dicho proceso, a partir del 14 de febrero día que el CGR eligió a los integrantes del Colegio Electoral; refirió también que a partir del 17 del mismo mes, este órgano inició sus trabajos, para atender y recibir de acuerdo al cronograma de actividades y dentro de los plazos establecidos de la propia convocatoria, la acreditación de los representantes de las planillas y posteriormente el registro de tres planillas contendientes, en el siguiente orden: Frente Sindical Incluyente, Oposición Unida y Roja Unidad Sindical.

Alberto Zetina, Presidente del Colegio Electoral Central
presentado el informe de las votaciones al CGR

Abundó que dentro del proceso de campaña se recibieron, registraron y revisaron las incidencias que se presentaron durante el proceso de campaña y durante los días de votaciones. El Colegio Electoral Central y la Comisión Autónoma de Vigilancia y Fiscalización en todos los casos atendieron, analizaron y resolvieron de acuerdo a la norma estatutaria, al reglamento electoral, y a la convocatoria lo que procedió.

En el informe se destacó el punto de la dependencia foránea de Mapachapa Veracruz, en el que, aunque se cuenta con los datos de la elección, no habían recibido el paquete electoral, pero esta dependencia cuenta con 5 trabajadores administrativos, que manifestaron sus votos de la siguiente manera: cero votos para las dos planillas,  FSI y OU y 4 votos para la Roja Unidad Sindical. Respecto de este asunto apuntó que estos datos no alterarían el resultado final de las cifras y porcentajes de las votaciones, los cuales quedaron de la siguiente manera.

Frente Sindical Incluyente: 4,148 17%

Oposición Unida  4,259 votos..18.8%

Roja Unidad Sindical: 15,148 64.1%

Abstenciones: 93

Anulados: 822

Al final, Alberto Zetina manifestó que el total de electores que acudieron a ejercer su derecho al voto fue de 24, 470, que corresponde al 78:38% del total de padrón sindical utilizado en la Jornada Electoral que fue de 31,216, mismo que fue certificado ante el notario público No. 181, del D.F.

Conocidos los resultados oficiales y con fundamento en el Artículo 86 Fracción II incisos a, b, c, d, y e) del Estatuto Sindical, se determino que corresponderán a la Planilla “Roja Unidad Sindical los 19 cargos del Comité Ejecutivo del STUNAM

El informe fue firmado por 16 miembros del Colegio Electoral Central, mismos que externaron que aunque es natural que en una organización con las características del STUNAM , no falto el apasionamiento en torno a las simpatías y militancia político sindical que  mantiene cada uno de los integrantes, de igual manera su alto compromiso ante la confianza depositada en ellos los llevo a cumplir cabalmente con la Responsabilidad Institucional encomendada.

Por otra parte tres miembros del Colegio Electoral Central presentaron un informe paralelo que en términos generales arrojo los mismos datos y salvo un punto en donde no tuvieron coincidencia pero que finalmente no alteraba los resultados finales del Proceso Electoral.

A continuación el Secretario General puso a consideración del Consejo la votación de los informes resultando ganador el primer informe por una amplia mayoría.

MANIFIESTO DEL 1 DE MAYO DEL 2014

Por un Primero de Mayo de Lucha y de reivindicación laboral

A las trabajadoras

A los trabajadores

A la Opinión pública

En los años recientes las trabajadoras y los trabajadores mexicanos nos hemos venido enfrentando al desempleo, al cierre de fuentes de trabajo, al pago de bajos salarios, al incremento de precios, a la imposición de topes salariales, a la falta de oportunidades para las nuevas generaciones de mexicanos que pretenden ingresar al campo laboral y a la imposición de legislaciones laborales que han golpeado los derechos individuales y colectivos  de los trabajadores y han flexibilizado las relaciones laborales, apostando a la individualización, al trabajo precario e informal, además de detonar un incremento de la pobreza y extrema pobreza y la desigualdad social.

            La economía de nuestra nación se encuentra en crisis, pues con un crecimiento promedio en los últimos 20 años que no rebasa el 2%, no ha sido capaz de generar riqueza y bienestar. Nuestros últimos gobiernos, siguiendo de manera ortodoxa lineamientos económicos externos, le han apostado en buena medida a las exportaciones de mercancías generadas por empresas trasnacionales y no al fortalecimiento del mercado interno. Hoy día, la CEPAL nuevamente recorta el pronóstico de crecimiento para México disminuyéndolo de 3.5 al 3%. El estancamiento continuará sin que se propicien cambios. Ante esta realidad aspiramos de manera urgente a que se dé un diálogo social entre gobierno, empresarios y trabajadores, mediante el cual se impulsen políticas propias, apegadas a cubrir las necesidades nacionales y no a dejar el campo libre a los especuladores financieros que solamente van por la ganancia fácil y a corto plazo, importándoles muy poco la soberanía nacional y el progreso social de nuestra nación.  

            El panorama descrito ha sido producto de la imposición que se nos ha hecho de una política económica de corte neoliberal, que no ha propiciado el bienestar de las mayorías y sí para unos cuantos potentados, que incluso ocupan lugares preponderantes entre los empresarios más ricos del mundo y por el contrario las desigualdades sociales, la pobreza y la mala educación en nuestro país, también vienen ocupando puestos preponderantes en las estadísticas de la OCDE.

También queremos alertar que hoy se viene dando un proceso de negociaciones secretas que amenazan a los servicios públicos en alrededor de 50 países. El Acuerdo sobre el Comercio de Servicios (en inglés, TISA) que se está negociando en Ginebra, Suiza, pretende tratar a los servicios públicos como mercancías destinadas al comercio; este es un intento más que privilegiara a las empresas privadas para obtener cada vez más preponderancia y beneficios en detrimento de los bienes públicos de carácter social, tales como educación o la salud.

El acuerdo TISA amenaza crear un entorno más favorable para la privatización de los servicios públicos, bloqueará permanentemente la capacidad de los gobiernos de recuperar el control o crear nuevos servicios públicos y restringirá la capacidad de los gobiernos para legislar en campos tales como la seguridad de los trabajadores, las normas ambientales, la protección de los consumidores y las obligaciones de servicio universal.

Este acuerdo tratará a los trabajadores migrantes como mercancías y limitará la capacidad de los gobiernos de garantizar sus derechos. Las normas del trabajo deben continuar siendo establecidas por la OIT y no por acuerdos comerciales al margen de los trabajadores.

En combinación con el secretismo y la falta de consulta, el carácter vinculante del acuerdo TISA para los futuros gobiernos, constituye un grave ataque contra los derechos democráticos de los ciudadanos, de poder exigir rendición de cuentas a sus gobiernos.

        Los trabajadores universitarios estamos en contra del desempleo y del cierre de empresas, como se ha hecho en los casos de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro y de Mexicana de Aviación; así como en contra de la explotación de minas a cielo abierto que propician el trabajo esclavizante, mal pagado y que destruyen impunemente nuestros recursos naturales y la rica biodiversidad nacional.

         Estamos por la conformación de políticas económicas que detonen la creación de empleos bien remunerados, que recuperen el poder adquisitivo de nuestros salarios, que establezcan seguros de desempleo financiados con recursos públicos y no con los nuestros. En el ámbito de la seguridad social y el bienestar, planteamos la necesidad de edificar una nueva estructura que sustituya a las actuales instituciones de protección social y regulación laboral, las que deberán ser capaces de dar una real certidumbre a los trabajadores a lo largo de sus vidas laborales, a partir del trabajo digno, tal como lo plantea la Organización Internacional de Trabajo, a través de sus convenios y de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la Organización de la Naciones Unidas.

            Este primero de mayo es de lucha y de exigencia para que se conformen condiciones laborales dignas para los trabajadores mexicanos, seguridad en el empleo, respeto a las prestaciones contractuales, dignificación de las instituciones que nos prestan servicios para la salud y así lograr el digno bienestar para nosotros y nuestras familias.

            Con el estado actual de cosas nuestras aspiraciones no se podrán concretar por lo que demandamos se cambie el rumbo de la economía de México, con el fin de crear una nación justa, soberana y defensora de sus recursos naturales. Los trabajadores le apostamos al bienestar de todos los mexicanos y no sólo de unos cuantos.

Este 1 de mayo se cita a los afiliados al STUNAM en Tacuba y Eje Central, a las 9:00 hrs., para participar en la Marcha Mitin al Zócalo.

¡Por más salario y dignidad laboral!

¡Por una real recuperación de nuestro poder adquisitivo! 

¡Seguro de desempleo con recursos públicos! 

¡Por sindicatos democráticos e independientes!

A T E N T A M E N T E

“Unidos Venceremos”

Consejo General de Representantes del STUNAM

Responsables de la publicación: Agustín Rodríguez Fuentes y Alberto Pulido A., Secretarios General y de Prensa y Propaganda

MARCHA 1 DE MAYO DE 2014