STUNAM mantiene su lucha irrestricta por la defensa y fortalecimiento de la UNAM: ARF

Cerca de siete mil trabajadores acudieron al Auditorio Nacional para inaugurar el XXXIII

Con la participación de  aproximadamente 130 organizaciones sindicales de carácter nacional e internacional, de Panamá, Argentina, Cuba, Costa Rica, Nicaragua, de América Latina y el Caribe, así como de Tlaxcala, Nayarit,            Tabasco, Oaxaca, Guerrero, Michoacán y sindicatos hermanos como los de CONACYT, Ferrocarrileros, CNTE, CONALEP, ASA de México, Bachilleres, BANCOMEX, SITRAJOR, SUTIN, CNPA, Movimiento Nacional, ASPA de México, SAGARPA, Tranviarios y de las dos asociaciones de jubilados de la UNAM. Para señalar que ya existía quórum, Lourdes Zea, Secretaria de Organización Administrativa, indicó que se encontraban presentes 1278 delegados, lo que representa el 90.38 por ciento de delegados al XXXIII Congreso General Ordinario del STUNAM. 

Agustín Rodríguez durante la inauguración del Congreso

Para escuchar las diferentes expresiones que conviven al interior de la organización sindical, se invitó a José Castillo Labra al micrófono, quien estimó, que ante los momentos actuales, se hace necesaria la unidad sindical. Dijo, que STUNAM debe continuar siendo punta de lanza entre las organizaciones hermanas si se quiere mantener las conquistas obtenidas, advirtió, que no se debe perder de vista entre los trabajadores, que lo que está en el centro, es la Revisión Contractual, donde, propuso se debe incorporar el bono al salario y debe ser atendido el rezago en el tabulador.

Llamó a luchar juntos contra el saqueo al país por los depredadores y a defender la soberanía del país y de la universidad pública y gratuita.

Adrián Pedrozo Castillo, señaló, que el siglo XX  se caracterizó por tener un número importante de revoluciones en el mundo, y en todos esos procesos, la participación de los trabajadores eran contundentes, dijo, que los trabajadores inmersos en el neoliberalismo y con este tipo de patrones que aún son más explotadores, las decisiones de los trabajadores en los momentos actuales están deterioradas.

Estimó, que se tiene un reto y es en el sentido de desaparecer las diferencias con otras organizaciones sindicales en busca de la defensa del país. Convocó, a ser a un lado rencores  y diferencias superficiales y poner en el centro la necesidad de la unidad para fortalecer las demandas contractuales. 



Imponente número de trabajadores asistieron a la inauguración
en el Auditorio Nacional



En su oportunidad, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General, recordó, que el próximo diciembre se cumplen 42 años del arribo del neoliberalismo al poder en México y el pasado enero, se cumplieron 20 años de la firma del Tratado de Libre Comercio con Canadá y Estados Unidos. Dijo, que a este recuento nada grato, cabe agregar ahora la aprobación de las tan cacareadas reformas estructurales, que vienen a significa la consolidación plena del modelo neoliberal en México.

Sobre el punto, concluyo, que las cuatro décadas de neoliberalismo, confirmadas por más de 20 años de vigencias del TLCAN, no se ha traducido en los resultados positivos que esperaban sus promotores para el país.

Rodríguez Fuentes, refirió, que establecer un Programa Nacional de Recuperación del Poder Adquisitivo del Salario, sería el primer paso, real y simbólico, del reconocimiento de la deuda social con los trabajadores tras largos años del profundo deterioro salarial de alrededor del 75 por ciento. Dicho programa tendrá como objetivo garantizar el precepto constitucional del salario suficiente y remunerador.

Precisó, que en la Unión Nacional de Trabajadores, se considera al Seguro de Desempleo como un istrumento de la política laboral; es una necesidad social imperiosa y una forma de dar respuesta a los graves problemas del mercado laboral, a partir de un financiamiento de carácter tripartito y equitativo, además de establecer un sistema universal de salud y seguridad social, con base en recursos fiscales que en última instancia, son recursos generados por el pueblo trabajador.

Panormica de la asistencia de los trabajadores

Se refirió Agustín Rodríguez, al fortalecimiento del Frente Amplio Social en oposición al gobierno de la derecha neoliberal. Llamó a impulsar la conformación de espacios de acción y movilización ciudadanos que pugnen por cambios democráticos y sociales, considerando tres objetivos estratégicos fundamentales; Cambiar el rumbo del desarrollo, impulsar la reforma laboral y productiva a partir de un Programa Nacional de Recuperación del Salario y la Reforma Social y Democrática del Estado; Impedir la regresión hacia el régimen autoritario y abrir el paso a la construcción de un Estado social, democrático y de derecho, con una mayor influencia de los trabajadores y de la sociedad civil, capaz controlar y transparentar el uso de los recursos públicos y de impulsar un desarrollo con justicia y equidad.

Estimó, Rodríguez Fuentes, que el sindicalismo se ha planteado como objetivo central la lucha contra la explotación y la dominación social principal causante del incremento de las desigualdades, la lucha por la justicia y el bienestar social a través de una distribución más equitativa de los ingresos y una mayor re-distribución por la vía de las políticas fiscales.

Refiriéndose a el STUNAM, en el ámbito internacional, precisó, que una salida social a la crisis que tome en cuenta al empleo y en contra de los grupos financieros de poder, pasa necesariamente por organizar a las fuerzas del trabajo, democráticas y progresistas a nivel internacional por ello, en este año, informó, se ha ampliado la presencia en el ámbito internacional, dijo, que se está trabajando en la consolidación de las diferentes expresiones de los trabajadores; la Confederación Sindical Internacional, la Confederación de Trabajadores de las Américas, la Internacional de los Servicios Públicos , la Confederación de los Trabajadores de las Universidades de las Américas encaminado a la construcción del sindicalismo global.

Al referirse a la Revisión Contractual, dijo, que se va a emplazar a huelga a la UNAM para defender y mantener integro el Contrato Colectivo de  Trabajo, así como promover su mejoramiento, para esto solicitó al Congreso respaldar la propuesta del Consejo General de Representantes para que esta revisión se estructure en tres ejes; demandar la firma en sus términos de todas y cada una de las cláusulas del CCT, salvaguardando la vigencia y el paquete económico; integrar en un capítulo de cláusulas nuevas, todas las reivindicaciones y propuestas de avance que se incorporen y presentar el pliego petitorio alterno dentro de los marcos de la revisión contractual, de esta manera se podrá presentar todo aquello que esté pendiente de atender y dar respuesta por parte de la UNAM.

El presidium con los invitados especiales

Ahondó, que en torno a estos ejes, se habrán de insertar entre otras, la creación del Hospital Universitario, el Centro Recreativo para los jubilados y trabajadores en activo y sus familias, luchar por un incremento del 20 por ciento directo al salario, reivindicar el derecho a una paternidad responsable demandando el disfrute de quince días hábiles con goce de salario para quienes se conviertan en padres; instauración de la carrera universitaria, la reubicación de 1025 trabajadores que cuentan con título a la categoría de profesionista titulado, reglamentar el tiempo extra en las dependencias, demandar la Semana de Pascua para padres con la custodia de los hijos, crear la jornada fija para vigilantes nocturnos, reclamar la permanencia del Programa de Jubilación Digna, buscar espacios en Radio y TV UNAM,  reestructurar el tabulador y plantear el nivel horizontal de excelencia e inicia su aplicación con Auxiliares de Intendencia y Vigilantes, perfeccionar el programa de calidad y eficiencia, fortalecer la capacitación, buscar la contratación de seguro de gastos mayores e insistir en los derechos a prestaciones  económicas y sociales para los jubilados.

Reafirmó, el pronunciamiento por mantener y consolidar el principio de la independencia y autonomía sindical respecto de los patrones, del gobierno y delos partidos políticos, así como fortalecer la soberanía, la unidad y los procedimientos democráticos del STUNAM.         

 

FOTOGALERIA

 

MITIN

DOMINGO 31 DE AGOSTO 17:00 HRS.

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

CALZ. AZCAPOTZALCO LA VILLA No. 311

COL SANTO TOMÁS (METRO FERRERIA)

ENTREGA DEL EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR

REVISIÓN SALARIAL Y CONTRACTUAL

ATENTAMENTE

SRIA. DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

EL STUNAM EN EL FORO "HACIA LA CONSULTA POPULAR SOBRE LA REFORMA ENERGÉTICA

DESPLEGADO 5 DE AGOSTO DE 2014

Actividad aprobada por el CGR

Se convoca a todos los trabajadores al Foro Social “Hacia la Consulta Popular sobre la Reforma Energética” que se llevará a cabo el día martes 5 de agosto de 2014 a las 16:30 hrs. en la Sala de Armas Fernando Montes de Oca, de la Magdalena Mixhuca, ubicada en Río Churubusco ^s/_n, Colonia Granjas México

Atentamente

Secretaría de Organización Administrativa

Entrega de certificados y constancias en cursos impartidos por el STUNAM

J. Antonio Muñoz M., texto y fotos.-Con la presencia de Carlos Espinosa, Secretario de Cultura y Educación del STUNAM, de Ángel Raya, Jefe de Área de Vinculación del CECATI No. 13, los Coordinadores de Seminario Arturo Aarón y Carolina Serralde y el profesor José Rodrigo Cortés, del Bachillerato, CECATI no. 13, el pasado 7 de junio se realizó la ceremonia para entregar certificados y constancias a más de 420 alumnos que tomaron uno de los diez cursos impartidos por la Secretaría de Cultura y Educación,en las instalaciones de las Comisiones Mixtas Contractuales.

Entre los cursos impartidos destacóel de Liderazgo y Dirigencia Sindical, Mantenimiento Preventivo de PC y Laptops, Ingles I y II; Programa de Superación Académica e Introducción a la Contabilidad, entre otros.

Carlos Espinosa dirigiendose a todos los egresados de los cursos

En su intervención, Carlos Espinosa estimó que el país, con las políticas antipopulares  que sólo benefician al gran capital, está profundizando en su crisis y que eso es muy preocupante. Dijo que los pensadores estimanque cuando se vive una crisis ésta debe ser atendida y resuelta de inmediato, pues se corre el riesgo de que su agudización repercuta en aspectos esenciales como la educación, la cultura y afecta los valores y principios; que se transforma en una crisis de la humanidad y de las ideas.

Espinosa Salgado apuntó que el STUNAM, con Agustín Rodríguez al frente, tiene como prioridad aportar los medios al alcance para educación y capacitación de los trabajadores y de sus hijos. Manifestó que con estos cursos se aporta un grano de arena, pues el país merece aportación de todos para salir adelante y no se puede dejar la tarea a quienes malbaratan los recursos naturales y permiten la explotación de ellos a los extranjeros.

Precisó que se debe defender a la patria y como respuesta en su defensa, en México, se necesita una estrategia de educación e invertir recursos en capacitación. Denunció que el Estado busca alejar la parte humana de solidaridad y ayuda. El STUNAM va a continuar apoyando este esfuerzo formativo.

Académicos y representantes de las instituciones que
participaron en los cursos

Ángel Raya, de Vinculación del CECATI No. 13, estimó que este tipo de convenios entre instituciones permite traer capacitación a los lugares de trabajo. Felicitó a los que obtuvieron certificado de bachillerato, pues les permite conquistar otros espacios de oportunidades.

Arturo Aarón Mejía, profesor de Política Sindical, estimó que la cultura en el mundo es generadora de cambio. Consideró, que el STUNAM debe ser fortalecido por su membresía, pues el gobierno siempre ha atentado contra las organizaciones sindicales; estimó que para contrarrestar esta ofensiva debe hacerse con capacitación y formación. Estimó que la política está en el quehacer cotidiano de las personas.

Rodrigo Cortés, del bachillerato, señaló, que existe una crisis en México, pero también existe una crisis de sueños y esperanzas. Estimó que se ha perdido la capacidad de ser felices. Dijo que no se debe confundir entre deseos, pues la mayoría cubre deseos pero no conquista la felicidad; consideró, que siendo felices se alcanzan los proyectos y estos pueden ser colectivos e importantes.

Cirilo López, del Curso de Formación Sindical, señaló, que nunca se debe dejar de aprender. México no se merece lo que vive, por lo que llamó a que en cada mexicano haya un líder y en la medida que cambiemos se va a engrandecer a México.  

Grupo de alumnos que recibieron su diploma

Eduardo García, trabajador del Centro de Ciencias Aplicadas y Desarrollo Tecnológico, a nombre de los acreditados a nivel bachillerato, CENEVAL, señaló, que quienes reciben esta distinción están convencidos de que el estudio, es la base para la superación personal; el estar preparados ayuda a enfrentar los retos que imponen los tiempos modernos con las nuevas tecnologías y la renovación de los modelos educativos.

Dijo que es importante lo que la organización sindical ha marcado como prioridades, que es la difusión y extensión de la cultura, así como la implantación de sistemas educativos de promoción y de actualización a todos los niveles; uno de ellos es el curso para la acreditación del bachillerato.

Invitó a los trabajadores a que continúen por el camino de la superación, ya que alelaborar en la Máxima Casa de Estudios se está comprometido a prepararse y actualizarse y demostrar que nunca es tarde para cumplir un sueño, ni se es demasiado grande para alcanzar una meta.

Grupo de graduados en las Comisiones Mixtas

Mecanismo de ayuda para el trabajador: el Fondo de Ahorro y Préstamo del STUNAM

J. Antonio Muñoz M., texto y fotos.-Denominado como Fondo de Ahorro y Préstamo de los trabajadores Afiliados al STUNAM(FOAPSTUNAM), es un fondo social de capital variable, representado por las partes sociales de los trabajadores o institución con las que el STUNAM, gestione dichos capitales, construyéndose como parte del patrimonio del sindicato. En su objetivo Social está el de fortalecer al ingreso familiar de los trabajadores y apoyo a través de la colocación de dichos recursos entre los mismos, o en inversiones de no riesgo y de beneficio mayoritario.

Para conocer más sobre las actividades que desarrolla el FOAPSTUNAM, este semanario entrevistó a los responsables de éste: Lázaro Jasso Ruiz, Primer Consejero; Lisandro Soto Romero, Segundo Consejero y Verónica Hernández Hernández, Tercer Consejero.Los consejeros comentaron, que este fondo presta recursos a los compañeros que así lo solicitan. Este Fondo surge con el objetivo principal de ahorrar y prestar.

     Al referirse a cómo surge esta iniciativa, mencionan que surge la propuesta del fondo de ahorro cuando Agustín Rodríguez terminaba su gestión como Secretario de Finanzas; en un congreso informó que dejaba a disposición de los trabajadores, en números negros, la cantidad de 500 mil pesos y dentro de su preocupación estaba  acabar con la usura que algunos trabajadores desarrollaron cobrando a sus mismos compañeros altos intereses.

Mencionan, los consejeros que en este Fondo se presta al 1 por ciento sobre la cantidad demandada; se luchó en la  revisión más cercana plantearle a la Universidad que pusiera una cantidad igual. Sería el surgimiento del Fondo de Ahorro y Préstamo del STUNAM.

Lisandro Soto, Veronica Hernández y Lázaro Jasso
integrantes del Fondo de Ahorro y Prestamo

Con relación a los requisitos que se piden a un trabajador, dicen que para poder acceder a un préstamo es necesario traer a la oficina que tiene el Fondo en las Comisiones Mixtas Contractuales copia del último talón de cheque, copia de credencial de la UNAM, credencial del IFE y comprobante de domicilio como de agua, de luz, de predial o de teléfono y una carta donde la delegación sindical a la que pertenezca solicita al Fondo el apoyo para ese compañero.

Refiriéndose a la problemática en el momento de otorgar un préstamo, indican que ésta se ha presentado al momento en que se observa falta de liquidez, pues mencionan que algunos compañeros presentan muchos descuentos que les realiza la administración universitaria. Esto, entre otras razones, por contraer demasiadas deudas.

Mencionan que hay compañeros que tienen muy lesionado el cheque, por lo que cobran muy poco o ya no cobran. Las razones, entre otras, obedecen a pagos de pensión alimenticia, descuento en la vivienda, descuentos por préstamos en otros aspectos.

 Dijeron un fenómeno que observan es la adquisición de préstamos con compañías completamente usureras, que les cobran intereses desproporcionados. Consideraron que este fenómeno dentro de la UNAM no se ha podido erradicar. Plantearon que la administración universitaria no debería prestarse a descontar al trabajador de su sueldo, pues esto es ilegal y va contra el propio Contrato Colectivo. Y no existen argumentos bilaterales ni legales para que la Universidad descuente préstamos que se tienen con compañías ajenas a la Universidad.

     Una segunda problemática se da cuando acuden los trabajadores a solicitar un crédito por problemas de salud, o por razones legales, con tarjetas de créditos, embargos u otra necesidad urgente. Apuntaron, que en este caso se ven imposibilitados en prestarles más de lo que marca el 30 por ciento.

Señalaron que  este beneficio que tienen los trabajadores del STUNAM   coadyuva a darle salida a  un problema urgente. Sobre el monto que se presta éste es de cinco mil pesos, pero si requiere y se puede prestar un poco más se hace necesario  traer aval de la delegación sindical y de acuerdo con su asamblea delegacional.

Indican que los  trámites que exige un préstamo es entregar los requisitos al presentar la solicitud ya llenada, que se queda e inicia el trámite de acuerdo a los folios. La Universidad les entrega lo descontado y esto lo vuelven revolvente.

Participó el STUNAM en el Congreso de la ULEP

Adriana Jiménez Real, .- La Secretaria de Carrera Académica del STUNAM, doctora Raquel del Socorro Guillen Riebeling, participó como ponente e integrante del Congreso de la Unión Latinoamericana de Entidades de Psicología. Es la primera vez que el sindicato tiene presencia en este Congreso; la Unión se fundó en el 2004 en México, teniendo como objetivos el enlace del conocimiento científico y de las conexiones psicológicas.

     Es importante que en América Latina  existan las coincidencias de la discusión académica y la investigación en psicología;  se requiere que  la Unión  trabaje internacionalmente y relacione las actividades de países como Argentina, Chile, Bolivia, Ecuador, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú, Guatemala y  México. Así mismo, está por la defensa de los derechos humanos; la atención y los procesos psicológicos a niños, niñas, adolecentes, adultos y personas de la tercera edad.

También, la transmisión de conocimientos entre países latinoamericanos, por la  defensa por la igualdad de género y de la salud mental de los seres humanos; por la consolidación de la psicología como una disciplina independiente y con causa propia; la consolidación del Colegio de Psicología de los países de Chile, Bolivia, Brasil y México por la AMAPSI y la ALFEPSI.Este Congreso es bianual; durante dos años se trabaja en proyectos específicos y se presentan en los congresos correspondientes, donde se realizan mesas de trabajo y discusión con tareas y objetivos específicos para los siguientes dos años.

La Dr. Raquel Guillen durante el evento

Los mencionados son algunos de los objetivos y propósitos de la Unión Latinoamericana, nos comenta la doctora Raquel Guillen.El Congreso se realizó del 14 al 28 de mayo del año en curso, en la Ciudad de Antigua, Guatemala. La doctora Raquel Guillen, quien es también profesora titular de la FES- Zaragoza en la carrera de Psicología, presentó en el Congreso la ponencia de “Emoción de vergüenza en personas con sobre peso”, trabajo que forma parte de la línea de investigación de obesidad con una perspectiva  cognitiva y conductual y del proyecto PAPIT y en estrategias de enfrentamiento  en mujeres y hombres con diferentes índices de masa corporal y en diferentes grupos de edad. Esta investigación tiene dos años en curso y ya está  preparando el trabajo final.

Lo particular de este evento es que se vinculó al STUNAM con el desarrollo de los trabajos de conocimientos científicos en las áreas de: educación, psicología clínica, social y laboral. En la apertura se dio un reconocimiento al trabajo sindical: es el único sindicato en América Latina que ha participado en con conocimiento científicos y dentro de esta Unión.

Para la doctora  Guillen fue muy importante representar a nuestro sindicato en el Congreso; nos comenta que fue de interés para todos los participantes relacionar las  experiencias sindicales con el conocimiento científico a nivel internacional.

Agradezco a la Universidad Nacional Autónoma de México por el mérito universitario por 35 años de labor, así como mi orgullo y agradecimiento de pertenecer al STUNAM por mi desarrollo académico

El baile universitario, gran éxito

Adriana Jiménez Real. Como es tradición, el STUNAM festeja el día del trabajador universitario con un gran baile diversificado en cuatro salones grandes, con un gran cupo para que los asistentes se diviertan bailando al máximo.

     Agustín Lazcano, Secretario de Previsión Social nos comenta que este año se programó el Gran Baile en sedes alternas con la finalidad de acercar este evento a diferentes zonas donde puedan asistir los trabajadores y estar más cómodos para bailar toda la noche y divertirse con su pareja, familia y compañeros.



gran ambiente en el salón de centeno 145



La música tiene  mucho que ver y también la pista de baile, por lo que se cuidan mucho esos aspectos. En Centeno 145 se presentó la Sonora Dinamita y el grupo musical Agua Tinta; los trabajadores llegaron antes de la hora citada, que fue a las 20 horas, sonrientes y dispuestos a bailar.A las 10 de la noche estaba lleno y se pusieron más  sillas para dar comodidad a los asistentes; a las 11 seguían llegando compañeros que sumaban en ese momento aproximadamente 1500 personas disfrutando de la noche.

      En el Salón del Seguro Social, una gran concurrencia, totalmente lleno a las 11 de la noche con el ambientazo del Merengazzo, quien puso el ritmo con el que los asistentes bailaron dejando atrás todas sus preocupaciones y disfrutando ese momento; tocó también la Banda Geysha. En el Salón 18 de Marzo,  ubicado al norte de la ciudad, no podían faltar los grupos musicales Carro Show y el Grupo Madera; este salón es muy amplio por lo cual tuvo un número importante de asistencia, donde los trabajadores bailaron y compartieron con sus familiares y compañeros una noche de diversión.

todos bailando durante la festividad

 En el Sur, en el Salón del SME, el cual es un poco más chico que los demás pero con una excelente ubicación y logística, se llenó al máximo tocando los grupos musicales La Constelación y el Grupo Karisma.

Los asistentes pensaban de este evento que es un día de bailar y convivir con sus seres queridos y compañeros, porque al Baile del Trabajador Universitario van a disfrutarlo.La asistencia superó años anteriores, con los trabajadores contentos por su festejo.

Discurso de ARF en la plenaria de la 103 Conferencia de la OIT

Luchamos por la justa distribución de la riqueza y por condiciones de trabajo justas, afirmo ARF

Me dirijo a ustedes en representación de la UNT, del STUNAM, de México, asimismo de la CONTUA, organización que representa a 25 organizaciones sindicales de trabajadores universitarios de 20 países de América Latina.

En las últimas décadas se ha venido desplegando una campaña contra el sindicalismo con el objetivo político de deslegitimarlo socialmente; se pretende coartar nuestra intervención política e imponer una despiadada mercantilización en las relaciones laborales; dicha campaña está basada en la reducción de derechos laborales y sociales de los trabajadores, limitando los derechos políticos y por consecuencia el debilitamiento de instituciones democráticas. La OIT no escapa a esta embestida, nosotros la defendemos con firmeza, así como el tripartismo y el dialogo social. El debate de este año en las distintas comisiones de la Conferencia ha sido muy intenso; las relaciones a nivel global atraviesan procesos de cambio y las tensiones que se generan nos ponen a los trabajadores en estado de alerta, para proteger los derechos conquistados a través de nuestras luchas; al mismo tiempo impulsamos proyectos de transformación social que otorguen mayores niveles de equidad, una mejor distribución de la riqueza, condiciones de trabajo justas, más y mejores empleos sustentables y una mayor democracia con paz social.

Agustín Rodríguez durante su intervención
en la sede de la OIT, en Ginebra, Suiza

Los trabajos de esta 103 Conferencia están resultando muy importantes para los trabajadores más desprotegidos del mundo. La OIT se apresta para suscribir dos recomendaciones de carácter normativo, en defensa de los trabajadores: la transición de la economía informal a la economía formal, con una visión basada en los derechos laborales; asimismo es de reconocerse los consensos alcanzados de un protocolo para eliminar el trabajo forzoso; hemos tenido la oportunidad de debatir en la comisión de normas el derecho de huelga, el cual reivindicamos decididamente, ya que no es solamente un instrumento de lucha de carácter defensivo, es fundamentalmente un mecanismo para la iniciativa política de los trabajadores, de carácter propositivo, para modificar la orientación de las políticas económicas y sociales, e impulsar propuestas alternativas para alcanzar una nueva plataforma de desarrollo basada en cuatro pilares el político, el económico, el social y el sustentable.

En este contexto, los trabajadores universitarios de las Américas nos encontramos ante procesos complejos de lucha en distintos países; en Brasil, nuestra afiliada FASUBRA, se encuentra desde hace meses en huelga, luchando por mejores salarios y rechazando la privatización de los hospitales universitarios; en Perú la nueva Ley de Servicio Social del Estado está siendo impugnada por los trabajadores y nuestra afiliada FENTUP lidera la lucha con el conjunto de los sindicatos estatales; en Ecuador, llevamos años enfrentado políticas de persecución de la actividad sindical y no se le pone un freno a esto, tal y como lo expresamos en la Comisión de Normas de la OIT, intentarán aprobar nuevas normas laborales en consenso; en Costa Rica, la rectoría y el Consejo Universitario quieren demandar a nuestro afiliado SITUN, para obligarlo a cambiar la convención colectiva.

Agustín Rodríguez dando a conocer en la OIT los problemas
laborales de las universidades de méxico y América

En México continuamos dando la lucha por la libertad, la democracia sindical y la contratación colectiva autentica y estamos impulsando la construcción de un programa nacional de recuperación del poder adquisitivo de los salarios, de la misma manera estamos promoviendo con el gobierno federal la ratificación de los convenios 138, el cual ha sido aprobado esta misma semana por el poder legislativo, así como el convenio 98 sobre el derecho de sindicalización y contratación colectiva, los cuales deberán de ser ratificados por el Senado de la República y así mismo estamos luchando para que el trabajo informal se convierta en trabajo formal, situación que por la reciente reforma laboral ha abierto la puerta a la mayor explotación de los trabajadores y en consecuencia a la precarización.

Gracias por su atención.

La Lucha de los Trabajadores Migrantes en los Estados Unidos

Primera Conferencia Magistral para el CGR

Patricia Flores González

El pasado jueves 12 de junio, con una asistencia de más de 400 trabajadoras y trabajadores de la UNAM y sirviendo como marco el auditorio de las Comisiones Mixtas en Ciudad Universitaria, se llevo a cabo la Conferencia Magistral “La lucha de los trabajadores migrantes”, su defensa legal y perspectivas de la reforma migratoria en los Estados Unidos que fue sustentada por la Abogada especialista en Migración y Nacionalidad en los Estados Unidos, Margaret A. Donnelly.

Desde la mesa le dieron la bienvenida, Agustín Rodríguez, Lourdes Zea, Alberto Pulido y el CE del STUNAM. A Alberto Pulido le tocó introducir el tema, leyendo un texto que formó parte del programa impreso que se les entregó a los cientos de asistentes, donde se explicó de manera muy general el drama de los migrantes que salen de sus países por motivos económicos; en su oportunidad, Lourdes Zea, leyó la semblanza de la ponente y al final le cedió el uso del micrófono a la conferencista.

de iz. a der. Esteban Guerrero, Alberto Pulido, Agustín Rodríguez,
Margaret Donnelly y Roberto Borja

Margaret Donnelly, inició su exposición con una breve historia de los migrantes, los cuales en sus sentimientos, esperan una reforma migratoria que les dé la oportunidad de obtener la nacionalidad americana o un trabajo seguro y digno en ese país. Se refirió a la única legislación que se ha dado, la de 1986 y que a final de cuentas no reflejó la solución a la problemática que venían sufriendo los indocumentados en los Estados Unidos.

Hablando de cifras, Margaret manifestó que los mexicanos que se pasan a los Estados Unidos a trabajar ilegalmente en los tiempos actuales son 1.6 millones de personas, según los estadísticas de los E.E.U.U., el 50% son ilegales y el 75% de estos trabajan ilegalmente, la realidad es que son más de 12 millones de indocumentados que ya viven al otro lado de la frontera.

Margaret Donnelly, consideró que en México los sindicatos deben ayudar a darle solución a esta problemática presionando a sus políticos, para que estos a su vez presionen a los políticos de los EUA; mas adelante recordó que de las visas que se piden para trabajar, solamente el 3% de los solicitantes las llegan a obtener, porque el mundo burocrático hace inalcanzable la meta. 

Aspecto de la conferencia

La pregunta es ¿porqué para los mexicanos que van a trabajar en las fincas hay tantas complicaciones, cuando debería de ser más sencillo su traslado a laborar en los EUA?

La abogada sugirió que se tiene que crear un programa más sencillo de traslado, que permita el patrón poder sin tantas trabas solicitar que vayan los trabajadores a sus fincas, por la vía de la obtención de visas temporales con duración de de 3 a 6 meses, lo cual es algo más sencillo que estar persiguiendo y deportando.

Hizo mención de que debe darse un verdadero impulso al sistema de migración por parte de los dos países, EUA y México, ya que se ha demostrado que no tienen una buena coordinación con respecto a los diversos programas laborales que existen en los EUA; propuso que se realice un mayor esfuerzo para que en México, utilizando el Tratado de Libre Comercio, desde ahí se puedan, por ejemplo transportar enfermeras y no como se viene haciendo desde pises de Asia, y que los empleos no solamente se les otorguen a los profesionistas, a estos se les deben otorgar visas que se puedan renovar cada 3 años, para que de esa forma, estos regresen a su país de origen y así se pueda ayudar a detener la fuga de cerebros que hoy existe en México.

Para finalizar, Donnelly mencionó que la única solución para resolver estos problemas migratorios, que incluyen la pérdida de derechos humanos por las deportaciones y estas a su vez causan las separaciones de la familias, que producen un dolor tan grande que toca el corazón, se debe hacer un llamado a la unión verdadera que impida que sean vejados los migrantes: también manifestó que ella como americana considera a México como un país líder de las Américas, porque entiende a sus vecinos del Norte y del Sur; EUA es un país más rico pero no es el líder; consideró que resulta necesario el consolidarnos como continente y para hacer eso tenemos que fomentar la educación desde las Américas.

Al final se dieron algunas preguntas e  intervenciones de los asistentes y el evento fue cerrado por Agustín Rodríguez quien en su intervención lamentó que los derechos de los migrantes no sean respetados y culpo de eso a la situación de crisis económica que atraviesa a América como la causante de las migraciones, la explotación, los bajos salarios y el desempleo.

Democrática elección de los delegados al CGR

Adriana Jiménez Real, texto y fotos.-El 10 de junio, durante los turnos matutino y vespertino,  se llevaron a cabo las votaciones en todas las dependencias universitarias para elegir a sus representantes sindicales en el periodo del 2014-2016. Este proceso se  realizó en total orden: todas las delegaciones sindicales contaron con sus colegios electorales  para desarrollar este proceso.

     En la gran mayoría de los casos, el desarrollo de las votaciones cumplió con lo establecido en la Convocatoria para la elección de Delegados Sindicales. Cabe mencionar, y puede sonar repetitivo, que lo establecido en el Estatuto que norma nuestra organización sindical establece un proceso democrático, libre y transparente. Está totalmente normado para llevar a cabo los procesos eleccionarios y con una legalidad de vanguardia en el ámbito sindical mexicano.



Colegio Electoral en el ISUE



El voto es libre, directo y universal, es proporcional y con un mecanismo transparente; en caso de controversia, las planillas pueden acudir a la instancia normativa de nuestro sindicato que es la Comisión Autónoma de Vigilancia y Fiscalización, la cual determina mediante la norma interna la solución correcta en los resultados de las votaciones.

     Durante un recorrido por algunas dependencias observamos que los trabajadores administrativos y académicos afiliados al STUNAM procedieron a la elección libre y soberana de sus representantes sindicales; acudieron a votar dentrodel horario establecido, cuidando las formas para evitar problemas con el Colegio Electoral, el cual a su vez realiza un trabajo loable: se capacita y establece la normatividad para las votaciones, con objeto de que sea un proceso plenamente democrático.



Coordinación de los CCH's



En cada elección se van mejorando cada paso concerniente a las votaciones, existe una creciente madurez política por parte de la gran mayoría de los trabajadores administrativos y académicos que acuden a las urnas y cada vez aumenta el padrón sindical y el número de trabajadores que votan

Los trabajadores comentaban que es de suma importancia elegir libremente a sus delegados, que esto permite el acercamiento dentro del sindicato y tener la confianza de acudir a cada instancia de dirección y que defienda los derechos laborales y sindicales de los compañeros, el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y los reglamentos y losacuerdos bilaterales que va logrando el STUNAM.

En la Dirección General de Personal

Votando en el Universum

Votaciones en DGOSE