Fue ampliada la jornada testamentaria

Adriana Jiménez Real, Texto y foto.-

Muy exitosa fue la jornada testamentaria que se llevó a cabo en las Comisiones Mixtas desde el 5 de septiembre y se clausuro el 3 de octubre. Pero, a petición de los trabajadores, este servicio se extiende dos semanas más en el mismo lugar con un horario de 9 a 18 horas.

     Cabe mencionar que los servicios de atención que se otorgaron no sólo fueron sobre testamentos, sino que se extendió la asesoría a problemas relativos a intestados, bienes irregulares, propiedades irregulares; en fin, una serie de problemas a los que nos enfrentamos y todos se atendieron por los abogados de la notaria encargada de los testamentos.



Alicia Manjarrez, Ing. Martha Villavicencio, Rosa puntos
Secretaria de Vivienda y Mauricio hernández

 Recibieron el servicio cerca de 400 trabajadores universitarios, de los cuales el 70% tuvo que ver con testamentos y el 30 % restante fue información legal en general. El objetivo se logró, y todavía falta mucho para obtener una cultura sobre el dejar en orden su testamento. 

     Rosa Puntos, Secretaria de Vivienda, nos informa que el próximo 15 de octubre dará inicio el  “Sorteo de Vivienda  2011” y nos podemos inscribir a través de internet; para  dar un mejor servicio a los afiliados al sindicato se establecerá un módulo de atención en las Comisiones Mixtas y en Centeno No. 145, segundo piso,  con un horario de 9 a 18 horas. Es requisito indispensable presentar talón de cheque y credencial con fotocopia.

     El sorteo se realizará el 23 de noviembre próximo y se notificará a través de la lista oficial del FOVISSSTE.

     Si todavía no has hecho tu testamento estás a tiempo, a un costo muy económico: 1,100 pesos en total. No dejes problemas a tus seres queridos, ve y comenta tus inquietudes y, si te convence, deja tus papeles en orden.

La Alberca Olímpica, joya arquitectónica de la UNAM

Jesús Fuentes Ramírez y Edmundo Ruiz Velasco.

Fotos de Juana Sánchez Soto.-

Abrió por primera vez sus puertas en 1954, para recibir las competencias de natación de los VII Juegos Deportivos Centroamericanos y del Caribe. Un año después fue escenario de las competencias acuáticas de los II Juegos Deportivos Panamericanos. En 1968, fue escenario de los Juegos Olímpicos en las eliminatorias de polo acuático, y sirvió como lugar de entrenamiento para nadadores y clavadistas de diversos países. Así inició la historia de esta alberca: que –en aquel tiempo– era la más grande del mundo y está enclavada en el propio corazón de Ciudad Universitaria.

     Sin lugar a dudas, sigue siendo de las más grandes del mundo, ya que en la actualidad la más grande se encuentra en  las costas de Sudamérica, en el complejo de San Alfonso del Mar, en Chile. Esa alberca cuenta con un kilómetro de longitud y se trata de una laguna artificial –de ocho hectáreas– que contiene 2.5 millones de litros de agua y está reconocida en el Libro Guinness de los Récords como la alberca más grande del planeta…



Panoramica de la alberca olimpica de CU

     Y ustedes se preguntaran ¿de qué nos sirve saber estos datos?, pues nada más porque aquí es donde se enfoca nuestra nota...

     Se refiere a un trabajo sucio, sin embargo, el cual alguien tiene que hacerlo. Cientos de usuarios asisten diariamente a la Alberca Olímpica de Ciudad Universitaria para participar en diferentes actividades como cursos para aprender a nadar, prácticas para los representativos de clavados, natación, nado con aletas, polo acuático y buceo o simplemente a tomar el sol y recrearse un poco dentro de la instalación.

     Lo que pocos saben es el gran trabajo que se realiza –en conjunto– para que la alberca se mantenga en óptimas condiciones de uso, higiene y seguridad. Un trabajo indispensable que implica la limpieza en las áreas de vestidores, baños y regaderas además de pasillos y áreas comunes, junto con el aseo de las canchas de básquetbol, voleibol de playa, áreas verdes, gradas y oficinas administrativas.

     De este trabajo tan sencillo podemos darnos cuenta porque se aprecia a simple vista, pero existen otras áreas –que pocos saben– que también se mantienen limpias y corresponden a las paredes y fondo de la alberca. Estas partes de mayor superficie –son las que se tiene para limpiar  con un trabajo relativamente muy sencillo, pero a la vez muy complejo–.

     Sobre todo, si nos detenemos a observar el sistema de filtrado que se maneja y así nos daremos cuenta de que es una tarea  minuciosa, lenta,  pesada y constante, donde día tras día se libra una guerra contra el polvo, grasas y algas, que generan una capa dura y resistente.

     Peor aún si tomamos en cuenta que las máquinas de barrido –con las que se limpia– tienen varias décadas de uso y es por eso que el trabajo se complica y necesita de una ayuda extra. Esa tarea especializada requiere de una particular preparación –tanto física como técnica– y aquí es donde entra el equipo de buceo, dirigido por el instructor Jesús Fuentes Ramírez, junto con los hermanos  Efraín y Orlando Pérez Pagan, ambos buceadores deportivos con varios años de experiencia en el medio subacuático y colaboradores –los tres– en las actividades de preparación y capacitación de la Secretaría de Deportes del STUNAM.



los haciendo la limpieza de la alberca

     El trabajo de barrido comienza desde muy temprano y consiste en tallar el fondo de la alberca con cepillos especiales para succionar las capas de lama que se generan. Parece fácil, pero no es así; para ello, dos de los tres buzos ingresan a la alberca, generalmente en la fosa de clavados, lugar donde se junta la mayor cantidad de alga –y es porque la generación del alga se debe a la misma profundidad–, provocando que el tallado sea más difícil para quitarla porque con el simple aspirado no basta, y es por eso que para limpiarla se tiene que hacer de manera manual.

     El tercer buzo ingresa al área olímpica –por los carriles de competencia–, donde primero aspira la zona, mientras la fosa de clavados es tallada y barrida con agua a presión. Aquí es donde la habilidad, técnica y condición física de los buzos deben mantener una buena flotabilidad para no levantar el exceso de alga –del fondo– y no revolver las partículas menos pesadas con el agua de la alberca.

     Otro aspecto importante es el tiempo que se precisa permanecer dentro del agua, que generalmente es de dos a tres horas; por eso, la condición física y el consumo de aire es de suma importancia, ya que si se realizan movimientos bruscos y continuos lo único que provoca es que el trabajo sea deficiente y el consumo de aire mayor, porque –como había dicho– la lama es muy volátil y es fácil de levantar, como una nube, que tardaría mucho tiempo para asentarse nuevamente en el fondo.

     Por otra parte, las paredes de la fosa son las más complicadas de limpiar, puesto que al hacer la presión directa contra los muros el buzo tiende a desplazarse hacia atrás; es por eso que la patada contrarresta dicho impulso y, entonces, se debe aplicar –en el fondo– una excelente técnica de movimiento para desplazarse sobre las paredes, lo que implica doble trabajo.

     Una vez que se termina el tallado del fondo se realiza el barrido y, por último, se aspira toda la lama que se quita; mientras un buzo aspira el fondo los otros dos inspeccionan las coladeras de succión y le dan mantenimiento al interior. El trabajo no termina aquí, ya que el personal encargado del barrido diario aún tiene que destapar las rejillas y terminar el filtrado del agua.

     Cabe decir que este tipo de ayuda lo proporcionaba –desde 1984– el reconocido profesor Miguel Fuentes Cruz, quien (además de ser galardonado con el Premio Luchador Olmeca por la Confederación Deportiva Mexicana, CODEME) junto con algunos trabajadores de la alberca –que él también aleccionaba y capacitaba– proporcionaba el mantenimiento indicado con su propio equipo técnico y humano.

     Por lo anterior, es importante mencionar que la alberca de nuestra Universidad no se encontraría en las condiciones óptimas que se precisan, de no ser por el gran trabajo que cumple el personal administrativo y especializado que allí labora.

     Y aprovechando este espacio, la Secretaría de Deportes del STUNAM le brinda una sincera felicitación y reconocimiento a todo el personal de base que –día tras día– realiza su mejor esfuerzo para mantener hermosa y en condiciones de uso  a nuestra emblemática instalación universitaria, entre ellos Gustavo Sánchez, Mario Del Castillo, Enrique Torres, José Luis (el Pajarito) y Mauricio Pescador, entre otros buenos compañeros y amigos.

Se presenta la revista Consideraciones en Filosofía y Letras

Octavio Solís.-

Ante un público ávido de nuevas propuestas editoriales, se presentó la revista Consideraciones en la Facultad de Filosofía y Letras el pasado 30 de septiembre. La Secretaría de Prensa del STUNAM tiene muy clara la necesidad de ofertar una propuesta editorial que discuta, debata y ofrezca una trinchera donde confluyan los tres sectores fundamentales de nuestra universidad: trabajadores, académicos y estudiantes. Consideraciones en este sentido, con 10 números a cuestas, se ha encargado de entablar dicho diálogo.

     En la mesa de presentación estuvieron Alfonso Vázquez, (académico) Heriberto Mojica (estudiante), José Saed Ayub (estudiante), Juan Carlos Serrano (estudiante), Octavio Solís (trabajador), Luís Muños Oliveira (académico), y Ernesto Priani (académico). Los temas vertidos en el acto transcurrieron acerca del futuro de la literatura en twitter, la disputa entre el impreso y el mundo digital, pe también se mencionó sobre temas urgentes de la política nacional e internacional.

     “Existen hoy nuevas formas de circulación de la palabra...la velocidad en que viajan los discursos a través del internet es muestra de una revolución no sólo tecnológica y comunicativa, sino intelectual” comentó Ernesto Priani.

La mesa de presentación encabezada por Octavio Solís

     Por su parte Muñoz Oliveira dijo que “Vivimos una época de publicaciones digitales, sin embargo,  la efectividad de las redes sociales para encaminar una revolución aún está lejana...Lo sucedido en Medio Oriente no puede ser llamada una revolución” Juan Carlos Serrano leyó un texto donde cuestiona el impacto de las redes sociales.

     José Saed Ayub mencionó “Uno de mis mejores y más pesimistas y cultos amigos me decía, el sábado que platicábamos con otros, que ésta (Consideraciones) es la única publicación en México que llama abiertamente, en su editorial, a un levantamiento, a una movilización... Por encima de la literatura, la política, la música o el mero arte editorial o periodístico, el amor nuestro es por México. Hoy, nuestra moneda única de cambio es tenerlos, aquí, reunidos para escucharnos y poderles entregar esta revista que lo único que dice, entre líneas a veces y otras explícitamente, es que usemos todos los medios a nuestro alcance para mejorar lo que amemos. Apasionadamente. Desde Ovidio y Paz, hasta Twitter y Facebook. Hasta esta Universidad”.

asistentes al evento

     Con unas salas A y B a reventar, culminó la presentación de la edición número diez de Consideraciones.

A 43 años del Movimiento Estudiantil de 1968

Rescatemos la memoria para compactar la fuerza

Antonio Muñoz M., texto y fotos.-

 El movimiento estudiantil de 1968 es un parteaguas  en la historia de México. Sin él, no se entendería la creación de universidades públicas a principios de los 70, el surgimiento de preparatorias en el Distrito Federal, Estado de México y Veracruz; la reforma política del año de 1977, donde por cierto  el Partido Comunista Mexicano obtuvo su registro;  tampoco hubiera sido posible la libertad  de  líderes ferrocarrileros como  Valentín Campa  y Demetrio Vallejo,  presos políticos por más de 10 años.

     El movimiento estudiantil de 1968 puso al descubierto la falta de voluntad por parte de los gobiernos por emprender los cambios que reclamaba la sociedad mexicana, tanto en el terreno económico, como en lo político, social y cultural. La influencia alcanzada por  el movimiento de 1968 también se pudo observar en  la lucha por la democratización de la enseñanza, con exitosos logros como en las universidades autónomas de Puebla, Guerrero, Sinaloa, Nuevo León.

     La manifestación ante el estado de cosas no era sólo estudiantil, también  de la sociedad; pero los jóvenes estaban en  mejores condiciones de emprender  acciones de protesta y mostrar, el agotamiento del modelo económico y político.  

     Para recordar aquellos momentos memorables del movimiento social, el semanario Unión entrevistó a algunos miembros del STUNAM para que nos den su punto de vista sobre: a 43 años del movimiento del 68, ¿qué experiencias habría que rescatar?



Luis Alberto Salazar



  

   Luis Alberto Salazar Torres, exsecretario de deportes del STUNAM, precisó que se debe de rescatar y mantener la democracia que México vive, además de que se dio un logro importante en la apertura política. Dijo que se debe rectificar el aspecto de que algunos partidos están alejados de la sociedad y sus líderes muestran más interés partidista que por la ciudadanía; consideró que debe surgir algo que represente a los ciudadanos, como un Consejo Ciudadano.

    



Arnulfo Vargas Bahena



Arnulfo Vargas Baena, del Instituto de Ciencias Físicas, de Cuernavaca, Morelos, estimó que lo que se vivió en 1968 ojalá no se vuelva a vivir en el país, sobre todo la barbarie de la represión; dijo que debe haber organización y realizar una lucha conjunta de todos los sectores para defender los derechos de la ciudadanía.

Nicaragua de la Selva

     Nicaragua de la Selva Menéndez, de la Dirección General de Personal, expuso que a través del movimiento de 1968, del sacrificio que los estudiantes realizaron con movilizaciones, fue posible tener cambios en el país, se dio apertura a la democracia y es lo que hoy buscamos perfeccionar.



Manuel Albarrán

                                                                                                                                                                         Manuel Albarrán, de Juriquilla, Querétaro, apuntó que debe continuar la lucha emprendida por esa generación; dijo que marcó un hito en las luchas actuales. Ejemplo de ella es la de los indígenas de Chiapas. Estimó conveniente que la memoria de las nuevas generaciones no olvide el alcance y las repercusiones políticas que tuvo la organización estudiantil de aquellos años.

    

Adriana Limón

Adriana Limón, del CENDI CU, estimó que los trabajadores deben hacer una compactación de fuerzas con estudiantes, amas de casa, campesinos, trabajadores y pueblo mexicano y que las luchas fueran encabezadas por un frente común. Dijo que las luchas independientes han perdido fuerza como organizaciones y como pueblo; estimó que se ha perdido credibilidad al realizar luchas aisladas que carecen de información y, por ende, de comprensión del pueblo   

Hacia la lucha en común de las fuerzas sociales, agenda nacional para el cambio

Benito Pimachin.-

En el Consejo General de Representantes, al presentar el Proyecto Económico sustentable con Equidad y Justicia Social, se dijo que hay el riesgo de más retrocesos autoritarios, ejemplificados en las propuestas de reforma laboral, de seguridad nacional, del código penal y de la reforma política, cuya esencia es reforzar al ejecutivo otorgándole potestades excepcionales en detrimento de los poderes legislativo y judicial.

     Se busca  impulsar la construcción de una fuerza social propia, independiente del gobierno, en  las organizaciones sociales de los trabajadores tales como el STUNAM, la UNT y el Movimiento Nacional por la Soberanía Alimentaria y Energética (MNPSAE).  Se quiere que esta fuerza social garantice los derechos de los trabajadores y las libertades democráticas. Que tenga la capacidad de retomar el interés social y construir las convergencias necesarias de los movimientos sociales emergentes.

     De esta manera, se aspira lograr la vinculación de la izquierda social y política con capacidad de poder. Y abrirle cauce a las  demandas y necesidades de la sociedad civil, como son los trabajadores del campo y la ciudad, los jóvenes, las mujeres, los pequeños y  medianos empresarios.

     Se dijo que se debe reorientar al país venciendo la ortodoxia económica, a partir de un gran  acuerdo nacional de fuerzas sociales y políticas. Que impulse un nuevo proyecto de desarrollo más allá de los sexenios gubernamentales. Que sea capaz de erradicar la inseguridad, el desempleo, la pobreza y que rescate el quehacer político y la economía salvaguardando el interés de la mayoría de mexicanos.

     El proceso electoral del 2012 plantea retos y desafíos ante la amplitud y profundidad de las asignaturas pendientes a encarar en el  país. Derivadas éstas de la actual crisis económica, el agotamiento del sistema neoliberal de producción, la crisis de representatividad y de credibilidad de los partidos políticos. Seguidos de la creciente pauperización social, el desempleo que cada día profundiza más la desigualdad social, el empleo precario aunado a la disminución de la seguridad social.

     Se refiere también  al rezago educativo, la ausencia de trasparencia y rendición de cuentas de los diferentes órdenes de gobierno, la corrupción, la impunidad y el crecimiento de la violencia. Esta ha convertido en ingobernables varias zonas del país, aunada a la incapacidad del gobierno federal de cumplir con sus responsabilidades.

     El documento fue presentado por la Comisión del Comité Ejecutivo y del Consejo General de Representantes del STUNAM, cuyo coordinador es  Alberto Pulido Aranda.

Instalación de la mesa de negociación de la revisión salarial 2011-2012

Armando Altamira G.

Se instaló la mesa de negociaciones, entre  el STUNAM y a la UNAM, por revisión salarial , con la solicitud del STUNAM de un aumento por cuota diaria del 20 por ciento, como fue el acuerdo de nuestro XXX Congreso General Ordinario,  con emplazamiento a huelga para estallar el primer minuto del 1 de noviembre.



El Comité Ejecutivo al frente de la mesa de revisión salarial

Por parte del STUNAM, además se presentaron dos   pliegos  de peticiones, uno donde se demandan la resolución de problemas de carácter administrativo y otro presentado por  el área académica del STUNAM, donde se solicita establecer una mesa de trabajo para solucionar la problemática laboral académica de los profesores afiliados a nuestro sindicato. Procediéndose a  firmar por ambas partes un Anteproyecto para darle agilidad a las negociaciones.

Para el intercambio de opiniones, consultas, acuerdos y documentos, con las autoridades, la responsable  es el Área Laboral del sindicato, el licenciado Pedro Gante Leónides, Secretario de trabajo, y licenciado Gustavo Alfonso Rodríguez, Secretario de Conflictos. Para aspectos necesarios  de organización, durante la revisión, será la licenciada Lourdes Zea Rosales, Secretaria de Organización.



Como siempre los trabajadores asistiendo a la revisión



Con el planteamiento inicial del licenciado Enrique Del Val Blanco, Secretario Administrativo de la universidad, y en nombre del doctor José Narro Robles, Rector de la UNAM, quedó instalada la Comisión Revisora del Salario por Cuota Diaria, de los trabajadores administrativos de la universidad, que regirá a partir del 1 de noviembre del presente año y hasta el 31 de octubre del 2012. Expresando el compromiso del rector, y de la Comisión de las autoridades, ahí presente de ” con el fin de poder hacer al sindicato el mejor de los planteamientos económicos dentro de las posibilidades  de la universidad”.

Previo a este acto de la instalación de la Comisión Revisora, el comité ejecutivo del sindicato se entrevistó con el rector, y le expresó que el emplazamiento a huelga iría acompañado por un pliego petitorio. El mismo contempla aspectos como la invasión de la materia de trabajo, revisión de puestos que  en el Tabulador ya no tiene operatividad en la universidad, el programa de recuperación salarial, calidad y eficiencia, capacitación, etc.



En un receso el Secretario General explicando
el mecanismo a seguir en está revisión salarial



Agustín Rodríguez Fuentes, secretario general del STUNAM, manifestó  que en una reunión con el director general de Personal,  se definió ya un calendario de actividades para tener los espacios necesarios y revisar temas como la invasión de la materia de trabajo, la reinstalación de la mesa ampliada de tabuladores…

Instantes Políticos Unión 952

Alberto Pulido A.

Construyamos la Agenda Política y Económica del STUNAM

El Comité Ejecutivo y el Consejo General de Representantes del STUNAM aprobaron, hace unos días, dar a conocer a la opinión pública y a los políticos mexicanos la Agenda Política y Económica de nuestra organización sindical; esta iniciativa contendrá las preocupaciones que se aprobaron en nuestro pasado 30 Congreso General Ordinario y que abordan la problemática que vive México, en sus aspectos políticos, económicos y sociales; éstos, sin duda, estarán encabezados por las diversas repercusiones negativas que la crisis económica que estamos cursando ha tenido contra los intereses de los trabajadores y de otras capas sociales desprotegidas de nuestro país.

      Partimos de que el modelo económico neoliberal que durante las últimas dos décadas mantiene el gobierno federal ha fracasado rotundamente y colocándonos en posiciones mundiales muy desventajosas y vulnerables. Esto manifiesta en las altas  cifras de desempleo, la caída del peso frente al dólar, la debilidad que presenta nuestro mercado interno, la existencia de ambientes violentos que ya han causado más de 50 mil muertes, la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la falta de expectativas para las nuevas generaciones, la debilidad en la infraestructura pública de salud y el grave descuido que se le asigna a la educación pública y en especial a la pública superior.

     Este cúmulo de fenómenos ha golpeado a la mayoría de la población mexicana, y lejos de que ésta encuentre salidas positivas, por el contrario, dentro de la presente coyuntura política  definida por la disputa de las diversas precandidaturas de los partidos políticos en vías de las elecciones federales en el 2012, mucho menos ha merecido por parte de las y los políticos aspirantes un mínimo de alternativas y propuestas para salir de la crisis.

     Al respecto, nuestra organización sindical pondrá el dedo en la llaga y propondrá a los precandidatos que aspiren a alcanzar un puesto público un conjunto de temáticas para que sea abordado en sus campañas pre electorales y dejen a un lado las poses mediáticas y respondan a los requerimientos de la población castigada por los efectos de la crisis.

     De no darse ese giro, estamos en riesgo de que la falta de credibilidad en la política entre la población se incremente y de paso se agrave la problemática económica.

     Pensamos que hoy debemos abrirle paso a la reflexión, a las discusiones que generen propuestas; devolverle a la política su rostro positivo que impulse debates respetuosos y llenos de análisis serios y de propuestas que le den credibilidad a un nuevo esquema de país. En donde se genere una línea constante, sostenida y ascendente de desarrollo económico para México, que reivindique a la población más necesitada, redistribuya equitativamente el ingreso nacional, combata  la corrupción y le devuelva a México el espacio de primer orden que tuvo en otros momentos.

DESDE EL ARCHIVO HISTORICO DEL STUNAM.

Elecciones en el Sindicato de Trabajadores de la UNAM en 1978.

                                              

Lic. José Enrique Pérez Cruz Director del CIHSU.

Durante su I Congreso General Ordinario, los días 17 al 19 de febrero de 1978, el STUNAM dio un importante paso en la democratización de su vida interna al reformar los Estatutos, introduciendo la proporcionalidad en las elecciones para la integración del Comité Ejecutivo. En adelante cuando luego de los resultados se indique cual fue la planilla mayoritaria, si alguna otra o otras planilla alcanzan el 20% de la votación, tendrán derecho a ocupar carteras.

Los días 18 y 19 de abril de 1978 se realizaron las primeras elecciones para Comité Ejecutivo del STUNAM. En ellas participaron las planillas que a continuación se mencionan, así como los resultados:

Planilla                                             Votos             Votos             Votos

                                                           Aceptados     emitidos

                                                                                   %                        %

Unidad Democrática                      7,183              64.88              62.15

Democrática                                    2,068              18.67              17.89

Cambio                                             1,049                9.47                9.07

Trabajadores de Base en Lucha      268                 2.42                2.31

En esa ocasión ninguna de las planillas opositoras llegó a la votación requerida por lo que la Planilla Unidad Democrática ocupó todas las carteras, quedando electos de la siguiente manera los miembros del Comité Ejecutivo para el periodo 1978-81:

Secretario General, Evaristo Pérez Arreola; Secretario de Organización, Eliezer Morales Aragón; Secretario de Trabajo, Leonardo Olivos Cuellar; Secretario de Conflictos, Horacio Zacarías Andrade; Secretario de Relaciones, Pablo Pascual Moncayo; Secretario de Previsión Social, José Luis Gutiérrez Calzadilla; Secretario de Prensa y Propaganda, Erwin Stephan Otto Parrodi; Secretario de Finanzas, Cesar Chávez Castillo; Secretario de Asuntos Universitarios, Ricardo Vera Graciano; Secretario de Educación Sindical y Promoción Cultural, Joel Ortega Juárez; Secretario de Fomento a la Vivienda, Josefina Vázquez Torres; Secretaria de Trabajo Femenil, Lucinda Nava Alegría; Secretario de Deportes, Adrian Pedrozo Castillo; Secretario de Análisis y Estudios, Agustín Rodríguez Fuentes; Secretario de Actas, Acuerdos y Estadística, Armando Solares Basaldua.

El Comité Ejecutivo tomó posesión en mayo de 1978. Desde 1973 era rector Guillermo Soberón Acevedo y desde 1976 estaba en la Presidencia de la Republica José López Portillo.

Aviso de la Secretaria de Vivienda

El FOVISSSTE realizará un Sorteo extraordinario, el cual se llevara a cabo el día 10 de octubre del 2011, en donde participaran los no ganadores en el sorteo ordinario, los resultados aparecerán en la página del  FOVISSSTE a las 18:00 hrs del mismo día 10.

No es necesario realizar ningún trámite, ya que solo participan los trabajadores que se inscribieron al sorteo pasado y el FOVISSSTE ya tiene esta información.

Atentamente

Rosa Puntos Campuzano

Secretaria de Fomento de la Vivienda

II Cumbre Iberoamericana contra la Trata de Seres Humanos

Ma. De  Lourdes Rosas Martínez

Los días 22 y 23 de septiembre se llevó a cabo la II Cumbre Iberoamericana contra la Trata de Seres Humanos, cuya sede fue la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)  de las Naciones Unidas, en Santiago, de Chile. Tuvo  por objeto analizar el fenómeno de la Trata de Seres Humanos en Iberoamérica con fines de explotación laboral, sexual, tráfico ilícito de  migrantes y tráfico de órganos desde el punto de vista penal. La reunión fue  organizada por el Ministerio Público de Chile, la Asociación Iberoamericana de Ministerios Públicos y la Reunión de Ministerios Públicos del MERCOSUR.

     México vive hoy este flagelo, ya que es un  país de origen, tránsito y recepción de migrantes. Por sus características geográficas, por sus  fronteras entran y salen anualmente millones de personas, como turistas, visitantes locales o trabajadores  temporales.  Esta situación contribuye  a aumentar la vulnerabilidad de millares de personas, en su mayoría mujeres, niñas, niños y adolescentes, así como a exponerlas a ser víctimas de la trata de personas. La trata de personas con fines de explotación sexual afecta especialmente a mujeres y niñas y con fines de explotación laboral también. 

los delegados de la CEPAL, en Santiago de Chile

     Es esencial considerar un enfoque de derechos y de protección a las víctimas incluyendo las necesidades específicas de mujeres y hombres. La trata de personas es un delito con terribles consecuencias, considerado como una modalidad contemporánea de esclavitud y como una forma extrema de violencia contra mujeres y niños que viola sus derechos humanos fundamentales.

     Esto se enmarca en el trabajo para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y ha sido reconocido como un área de preocupación en el Consenso de Brasilia, firmado por los países de la región durante la undécima Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe:  “Adoptar todas las medidas necesarias y efectivas para prevenir, sancionar y erradicar todas las formas de trata y tráfico de mujeres, jóvenes y niñas, para la explotación sexual y cualquier otro fin” (acuerdo 4.c).

     La Directora de la División de Asuntos de Género de la CEPAL, Sonia Montaño realizó una presentación sobre la trata de personas en la región y resalto su preocupación por la atención urgente hacia la erradicación de esta calamidad. Durante la reunión se intercambiaron experiencias sobre investigación, persecución y cooperación penal internacional, con el fin de combatir este flagelo.

     Participaron en ella Fiscales Generales y Procuradores Generales de Iberoamérica; fiscales especializados provenientes de los 21 países iberoamericanos miembros de la AIAMP;  autoridades nacionales; y expertos provenientes de organismos internacionales como la ONUDD, OIT y OIM, entre otros.

     La Cumbre concluyó con la firma del Protocolo de Cooperación Interinstitucional para fortalecer la investigación, atención y protección a víctimas del delito de trata de personas entre los Ministerios Públicos Ibero Americanos

Las reformas a la legislación universitaria y los trabajadores universitarios

José Enrique Pérez Cruz*

Luego de que han transcurrido 66 años de que se cambió la Ley Orgánica de la UNAM y aunque durante ese lapso se han realizado reformas, nunca se había vuelto a tocar la representación ante el Consejo Universitario. Ahora se ha llegado a ese punto, en el que se aumenta la representatividad de la comunidad universitaria ante dicho órgano de gobierno.

     Pero recordemos cómo han sido las cosas para los trabajadores universitarios, especialmente el personal administrativo. En 1936, cuando se aprobó el Estatuto de la UNAM, se estableció que contarían con “tres representantes (de los) empleados de la Universidad”, al principio se discutió si tendrían voz pero no voto. Finalmente se aprobó que si tuvieran voz y voto.

     Posteriormente, en el año de 1938, al discutirse el proyecto de Estatuto General de la UNAM se decidió que se reducirían de tres a dos los representantes ante el Consejo Universitario, con dos suplentes.

     Finalmente, en el año de 1944, cuando se discutió un nuevo  Estatuto General ahí se estableció que solamente habría un representante propietario y un suplente de los empleados administrativos ante el Consejo Universitario.

     Durante los días 6 al 18 de diciembre se discutió en el Consejo Universitario Constituyente el proyecto de Ley Orgánica; en diversas ocasiones se aludieron asuntos referentes a los empleados. Por ejemplo, el 15 de diciembre se trató lo referente al representante que tenían ante el Consejo Universitario y el propio Rector Alfonso Caso hacía mención de que pensaba que no era necesario que todo el tiempo estuvieran presentes, puesto que se trataban asuntos técnicos y consideraba lo siguiente:

     “Que este representante no lo sea en todo tiempo, porque el Consejo va a tener principalmente funciones técnicas; supongamos que está discutiendo un plan de estudios, no creo que los empleados de la Universidad tuvieran interés en la discusión; supongamos que se están discutiendo pruebas de aprovechamiento, no creo que el representante de los empleados tuviera interés en la discusión de pruebas de aprovechamiento. En cambio, hay asuntos que sí afectan a los empleados, todos los asuntos legislativos, presupuestos, etc., que el Consejo Universitario pudiera discutir y les interesara personalmente. Por eso creo que el representante de los empleados puede no tener intervención en ciertos asuntos y debe tener intervención en aquellos asuntos que afecten en cualquier sentido a los empleados”.¹

     Afortunadamente, las siguientes intervenciones fueron en el sentido de que se permitiera a ese representante determinar si le interesaba o no estar presente, dejándose el texto como se establecía que hubiera un representante ante el Consejo Universitario.

     Como vemos, durante años se redujo, en lugar de aumentar, el número de los empleados administrativos, algo inexplicable.

     Ahora se hace una reforma en el sentido de ampliar la representación de ese sector de la comunidad universitaria. Se les denomina a estos representantes como “invitados permanentes” en un número de cinco. Aunque de nuevo se está discutiendo si tendrán derecho a voz y voto, es un avance luego de que, como ya vimos, se había reducido con los años. ¡Enhorabuena!

Director del CIHSU.

[1] Génesis de la Ley Orgánica de la Universidad Nacional Autónoma de México. UNAM, 1980.

AGENDA ACADÉMICA UNIÓN 952

M en I César Enrique Benítez Joyner

Secretario de Divulgación y Desarrollo Académico

Correo electrónico o e-mail,

medio eficiente y eficaz de comunicación

en la política sindical

El correo electrónico (correo-e), conocido también como e-mail, es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes y archivos rápidamente (también denominados mensajes electrónicos o cartas electrónicas), mediante sistemas de comunicación electrónicos.

     Principalmente, se usa este nombre para denominar al sistema que provee este servicio en internet, mediante el protocolo SMTP (Simple Mail Transfer Protocol o Protocolo Simple de Transferencia de Correo, es un protocolo de red, basado en texto, utilizado para el intercambio de mensajes de correo electrónico entre computadoras u otros dispositivos PDA, teléfonos móviles, etc.), aunque por extensión también puede verse aplicado a sistemas análogos que usen otras tecnologías.

     Por medio de mensajes de correo electrónico se pueden enviar no solamente texto, sino todo tipo de documentos digitales. Su eficiencia, conveniencia y bajo costo están logrando que el correo electrónico desplace al correo ordinario para muchos usos habituales.

     Para que una persona pueda enviar un correo a otra, cada una ha de tener una dirección de correo electrónico. Esta dirección la tiene que dar un proveedor de correo, que son quienes ofrecen el servicio de envío y recepción. Es posible utilizar un programa específico de correo electrónico (cliente de correo electrónico o MUA, del inglés Mail User Agent) o una interfaz web, a la que se ingresa con un navegador web.

     Una dirección de correo electrónico es un conjunto de palabras que identifican a una persona que puede enviar y recibir correo. Cada dirección es única y pertenece siempre a la misma persona.

Un ejemplo es persona@servicio.com, que se lee persona arroba servicio punto com. El signo @ (llamado arroba) siempre está en cada dirección de correo, y la divide en dos partes: el nombre de usuario (a la izquierda de la arroba; en este caso, persona), y el dominio en el que está (lo de la derecha de la arroba; en este caso, servicio.com).

     La arroba también se puede leer "en", ya que persona@servicio.com identifica al usuario persona que está en el servidor servicio.com (indica una relación de pertenencia).

     Una dirección de correo se reconoce fácilmente porque siempre tiene la @, donde la @ significa "pertenece a..."; en cambio, una dirección de página web no.

     Por ejemplo, mientras que htttp://www.servicio.com/ puede ser una página web en donde hay información (como en un libro), persona@servicio.com es la dirección de un correo: un buzón a donde se puede escribir.

      Lo que hay a la derecha de la arroba es precisamente el nombre del proveedor que da el correo, y por tanto es algo que el usuario no puede cambiar.

     Asimismo, lo que hay a la izquierda depende normalmente de la elección del usuario, y es un identificador cualquiera, que puede tener letras, números y algunos signos.

     Es aconsejable elegir en lo posible una dirección fácil de memorizar, para así facilitar la transmisión correcta de ésta a quien desee escribir un correo al propietario, puesto que es necesario transmitirla de forma exacta, letra por letra. Un solo error hará que no lleguen los mensajes al destino.



Editorial UNIÓN 952

El STUNAM va por un consenso con y para la sociedad civil

Las acciones del sindicato no se circunscriben a la defensa de los derechos laborales de nuestros afiliados. Nuestra organización tiene, además, un compromiso social con la clase trabajadora en su más amplia expresión. Dicho vínculo ha quedado de manifiesto cuando apoyamos la lucha de algún sindicato (universitario o no) con desplegados, víveres, propaganda o incluso con paros laborales.

Pero nuestra labor va más allá. En el seno de nuestra organización pueden darse los debates, las propuestas y las acciones que impulsen y consoliden un cambio profundo en la situación política, social y económica de nuestro país. El hecho de formar parte de la institución de educación superior más importante de Latinoamérica es, definitivamente, un caldo de cultivo en el que se favorece el intercambio de opiniones, posturas y planteamientos entre sectores que, de manera conjunta, poseen una visión amplia e incluyente: trabajadores, académicos, estudiantes e investigadores pueden aportar mucho para llevar a nuestro pueblo por un rumbo distinto al que hasta ahora hemos tenido.

Ante una coyuntura que comienza a darse de recambio en los principales puestos políticos del país, dentro de nuestra organización sindical se están generando las condiciones necesarias para discutir y plantear una agenda ciudadana que nos sirva como base y bandera para lograr la unificación de fuerzas, como elemento sustancial para generar las acciones que, al final del camino, nos coloquen en una situación menos precaria y con mejores condiciones de vida.

De tal suerte que, producto de dichos encuentros en los que han participado diversos sectores del sindicato, se ha creado un documento inicial en el que se concentran, de manera general, las acciones que nos ayudarían a construir ese nuevo pacto social: impulsar la lucha por la defensa de la educación pública, laica, universal y gratuita; convocar a un Encuentro Nacional de Estudiantes, Profesores y Trabajadores Universitarios; promover la creación del gran polo social y democrático necesario para un cambio; pugnar por la creación del Consejo Económico y Social del Estado; y, finalmente, impulsar una amplia política de alianzas.

Lo anterior podría conducir a la consolidación de un movimiento cuya misión sería abordar los siguientes temas prioritarios: la democracia participativa, la democracia económica, la democracia laboral, los derechos humanos, el desarrollo social, la política agropecuaria, las telecomunicaciones e incluso los asuntos relacionados con sectores muy específicos como lo es el aeronáutico.

Sin duda, el STUNAM está preparado para dar ese gran paso que nos permita trascender del rejuego gremialista (en donde, por cierto, somos un referente indiscutible) y nos involucre de lleno, constructiva e inteligentemente, en los terrenos de la política nacional. Desde luego, en la inteligencia de una participación respetuosa, solidaria, creativa y pacífica de todas y todos, lo cual será el factor que inclinará la balanza en nuestro favor. ¡A trabajar!