PUNTO DE REUNIÓN PARA LA MARCHA DEL 1° DE MAYO

FECHAS Y PROCEDIMIENTO PARA LA ENTREGA DE LOS CERTIFICADOS DEL SEGURO DE VIDA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

LA SECRETARIA GENERAL

Y LA SECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

2011-2014

INFORMAN

Ø  La entrega del Padrón Sindical y de los Certificados de Seguros de Vida Inbursa,(Designación de Beneficiarios)se llevara a cabo en la Secretaría de Previsión Social y serán entregados a cada Delegación Sindical, dicha entrega será del día 2 al 14 de mayo del 2012 en un horario de 9:00 a 15:00hrs.

Ø  El periodo de llenado de los Certificados, (Designación de Beneficiarios) se realizarápor lostrabajadores administrativos de base,a partir de la recepción de los documentos  por la Delegación Sindical,  hasta el día 31 de mayo del presente año.

Ø  La Secretaría de Previsión Social  recibirá los Certificados,(Designación de Beneficiarios)del 1 al 15 de junio en un horario de 9:00 a 15:00 hrs.

Ø  Deberán ser llenados los Certificados,(Designación de Beneficiarios)con letra legible, sin tachaduras, ni enmendaduras, con la fecha de nacimiento, nombre completo deltrabajador y del beneficiario o los beneficiarios con parentesco y porcentaje que se designe (la suma deberá dar el 100%), además de la firma del trabajador asegurado.

Ø  Cada Delegación Sindical entregara el total de los Certificados,(Designación de Beneficiarios) ordenados alfabéticamente anexando copia del Padrón Sindical,con la firma de cada trabajador asegurado.

Ø  El Certificado (Designación de Beneficiarios) tiene una vigencia del 1 de enero del 2012 al 1 de enero del 2015, cabe mencionar que cada trabajador asegurado podrá modificar elCertificado,(Designación de Beneficiarios)en el momento que así lo considere, de manera personal ante esta Secretaría.

ATENTAMENTE

“UNIDOS VENCEREMOS”

MEXICO D, F. A 12 DE ABRIL DEL 2012

ING. AGUSTIN RODRIGUEZ FUENTES                     AGUSTIN LAZCANO

     SECRETARIO GENERAL                              SRIO. DE PREVISIÓN SOCIAL DEL STUNAM

                                                                                                                                                    (cel. 55-13-75-83-10)

Rodrigo Oliver Salazar Caballero

Adjunto Secretaría de Previsión Social

(cel. 55-15-10-69-92)

Teatro para los trabajadores de la UNAM y sus familias

Armando Altamira G., texto y fotos.- Se impulsa un proyecto específico de teatro para las trabajadoras y sus familias. Se considera que esta manifestación es muy importante para el desarrollo cultural. En especial en estos tiempos en los que las condiciones económicas y de vida no permiten que se tenga la oportunidad de ir al teatro comercial, señaló para Unión Ana María Nolasco Cano, colaboradora de la Secretaría de Cultura y Educación del STUNAM.

Ana María Nolasco

Tales representaciones teatrales se llevan a cabo en el Centro Político Cultural Zapata, Av. Universidad número 779, Col, Del Valle, a sólo  una cuadra y media del metro Zapata. La entrada es libre, gratuita. Oferta de teatro como opción para que el trabajador y su  familia, efectivamente, puedan entrar a espacios culturales lejos de la patología que caracteriza a los programas   de la televisión comercial.

     Para el mes de abril se programaron seis representaciones de “Travesuras, teatri-culturales”; las dos últimas fechas son  el 28  y el 29.Es teatro para niños y, por lo mismo, las funciones son en horarios cómodos: el  sábado 28 a las 18:30 horas y el domingo 29  a las 11:30 horas. Con un donativo solidario para los actores que participan. Las Secretarías General y la de Cultura del STUNAM ven lo del espacio, que siempre es agradable.

     En “Travesuras teatri-culturales” se presentan diferentes montajes en los que, sin olvidar la importancia de la risa, la diversión y el juego, se ofrece algún mensaje de las cuestiones de solidaridad, economía, trabajo en equipo y ecología, como es el cuidado del medio ambiente.

     Al finalizar la obra se hacen comentarios, de la misma, lo cual ayuda a que haya un poco más de reflexión. De esta manera, el espectáculo es formativo: se tiene cultura, diversión y, además, se genera la unión y la  solidaridad. Y desde luego se propicia el análisis de nuestra realidad inmediata. Estamos convencidos, agregó, en la Secretaría de Cultura del STUNAM, que el teatro deja más que una conferencia de cuatro horas.

Para llorar, los servicios burocráticos del ISSSTE: CSST

Armando Altamira G.- La atención que se da en el ISSSTE es deficiente, señaló, José Palma Atlixqueño, de la  Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte del STUNAM.

     Comentó para Unión que hay muchos problemas con los trabajadores, mismos que comunican a la Comisión. Desde las cuestiones que parecen sencillos, como que son citados para la siguiente consulta en plazos muy largos. En algunos casos se encuentran con la cara del cinismo. “Oiga doctor, pero para dentro de seis meses ya empeoré y hasta puede ser que  haya fallecido”. “Bueno, pues en ese caso ya no venga”, es más o menos el cuadro con el que se enfrentan nuestros trabajadores cuando acuden al médico.

José Palma Atlixqueño, integrante de la
Comisión Mixta Permanente de Seguridad e
Higiene en el Trabajo

Cuando un trabajador tiene un accidente de trabajo, ya en el lugar de labores  o bien en el trayecto hacia su dependencia de adscripción o que esté en la calle desempeñando algún encargo oficial, etc., se entra en la situación burocrática del ISSSTE y de ahí vienen los trabajadores a la Comisión a comunicar todo el embrollo en el que están envueltos, por la deficiencia del Instituto. Nosotros como organización sindical tenemos que dar una respuesta.

     El STUNAM debería comenzar a hacer un planteamiento muy general ante las instancias como serían las Cámaras de Diputados y la de Senadores.  Los mítines que se han hecho, ante las oficinas centrales o zonales, del ISSSTE, es obvio que no han dado resultado. Podríamos llevar infinidad de quejas que podemos documentar. En la Comisión tenemos aquellos casos que llegan pero hay muchos reclamos que no nos comunican. Desencantados de las instancias médicas, para las que rigurosamente se les descuenta de su salario, los trabajadores acuden al médico particular y esto en deterioro de su economía familiar. En la desesperación, por la dolencia y faltos de dinero,  muchos recurren a auto recetarse y esto también complica las cosas.

     Y el asunto se agrava cuando los que acuden al médico del ISSSTE son nuestros compañeros de edad avanzada. Se les ve como un problema y esto genera más desconfianza en la gente, con el temor que se pongan en práctica políticas de exterminio poblacional…

Ante el accidente ocurrido a 34 universitarios Expresiva muestra de solidaridad universitaria

Antonio Muñoz M., texto y fotos.-  El accidente registrado en la carretera México-Toluca, sufrido por  31 estudiantes y tres académicos de la Facultad de Economía, tenía como objetivo original una práctica de campo en Parangaricutiro, Michoacán. Causó gran conmoción entre la comunidad universitaria.

     La Universidad Nacional, en un comunicado, dio a conocer las acciones emprendidas en favor de los accidentados. Señaló  que 10 eran atendidos en diferentes hospitales, tanto federales como del Estado de México. A partir del momento en que se conoció el incidente, las autoridades universitarias establecieron comunicación tanto con los familiares de quienes perecieron o sufrieron alguna lesión, como de aquellos que no requirieron atención hospitalaria, así como con distintas autoridades.  

     Los miembros del viaje que no sufrieron daños fueron atendidos en el lugar del suceso y en algunos servicios de urgencias, y se autorizó el traslado a sus domicilios. La Universidad Nacional reitera su exigencia a las autoridades correspondientes para que realicen una pronta investigación y se castigue a los responsables de este muy lamentable hecho.

     Así, la Rectoría de la Universidad Nacional agradece profundamente las muestras de apoyo, gestión y solidaridad de diferentes autoridades gubernamentales, como los casos del gobierno del Estado de México, al Instituto Mexicano del Seguro Social y a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Por supuesto, a los trabajadores de la salud, tanto del cuerpo médico, del de emergencias y personal de enfermería que intervino para atender las consecuencias de este percance.



El silencio prevaleció el 12 de abril en la Facultad de Economía

    Por la tarde de ese 12 de abril, la Facultad de Economía, mostraba otro rostro: el del silencio, la consternación. Los estudiantes que cotidianamente sostienen conversaciones en el pasillo céntrico de esa Facultad,  ahora no sonreían, no bromeaban. En la puerta de ingreso el comunicado de la Universidad daba cuenta del suceso y entre las acciones que se realizaban, a unos pasos en el interior, había una ofrenda con flores, veladoras y fotos de los estudiantes y el profesor fallecido.

      Anuncios y muestras de solidaridad imperaban en la mesa que sirvió como ofrenda. Se anunciaba que había transporte que saldría a las 13:30 horas a las diferentes funerarias donde se velaban a los fallecidos. Un cartel más de los trabajadores administrativos de esa Facultad se unían a la pena que embargaba a los familiares de los deudos; otros más que mostraban su solidaridad ante esos lamentables sucesos, eran de alumnos de la Facultad de Contaduría, del Instituto de Fisiología Celular, la Facultad de Medicina, Ingeniería, Química, Ciencias de la Comunicación de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Odontología, Derecho entre otros.

     Los del Colegio de Literatura Dramática y Teatro, mostraron su solidaridad plasmando un pensamiento. ¿Qué es la vida¿ Un Frenesí. ¿Qué es la vida¿ Una Ilusión, una sombra, una fascinación, y el mayor bien es pequeño, que toda la vida es sueño, y los sueños, sueños son

Incumplimiento de convenio de la DGSG con bomberos

Adriana Jiménez Real., texto y fotos.-  En el Consejo General de Representantes del viernes 30 de marzo, la delegación sindical de la Estación de Bomberos denuncio la problemática que enfrentan como trabajadores universitarios, dando lectura a un boletín: “Desde el mes de junio del 2006, el Departamento de Bomberos de la UNAM, conjuntamente con nuestro Comité Ejecutivo, acordamos un Convenio de Funciones Especiales con la administración de la Dirección General de Servicios Generales.

     “El convenio en mención no se ha revisado y ya es obsoleto para las necesidades del departamento y los riesgos de trabajo de todos los bomberos. El 6 de septiembre del 2011 solicitamos al director de la DGSG la revisión de este convenio, entregamos una propuesta del mismo, y hasta ahora no hemos recibido respuesta alguna por parte de la administración y mucho menos de la Dirección de Relaciones Laborales, instancia a la que se le solicito su intervención para llevar a cabo la Mesa de Trabajo y acordar un nuevo instrumento donde verdaderamente se atienda y reconozca por parte de la administración de la UNAM, el riesgo que tenemos al desempeñar nuestras funciones.

Pedro Cortés, delegado de Bomberos, exponiendo la problematica
de la dependencia en el CGR

 “Las cuales no son reconocidas, por otra parte; contamos con unidades viejas que ponen en peligro la vida de nosotros y de las personas a las que damos nuestros servicios; no contamos con seguro de vida y de seguro médico acordes a las normas nacionales e internacionales sobre la materia. Tampoco tenemos reconocimiento económico acorde a los riesgos de trabajo, no contamos con herramienta ni equipo de trabajo.

     “A la fecha, no nos han pagado tiempo extraordinario y días festivos laborados, no se ha dado el  pago de alimentos, punto que está acordado desde el 2006, así como tampoco se nos quieren dar cursos de  actualización necesarios para el desarrollo de nuestras funciones.

     “Por lo anteriormente expuesto, solicitamos el apoyo del CGR y Comité Ejecutivo para la realización del Plan de Acción, el cual fue aprobado por la asamblea sindical del Departamento de Bomberos del día 29 de marzo del 2012.

     “Plan de Acción:

     “1.- Informar a toda la comunidad universitaria mediante carteles y volantes sobre la negligencia, la  falta de compromiso y responsabilidad de las autoridades universitarias para atender y resolver las necesidades de los Bomberos de la UNAM.

      “2.- El 9 de abril se llevará a cabo una Mesa de Trabajo a las 10:00 horas y si no hay respuesta satisfactoria a nuestras demandas se llevará a cabo un mitin en la Dirección General de Servicios Generales donde asista todo el Consejo General de Representantes del STUNAM.

     “3.- Se continuará el 10 de abril a las 10:00 horas con una marcha de la Estación de Bomberos a la Dirección General de Personal exigiendo al Ingeniero Leopoldo Silva, Director General de Personal, la solución inmediata a nuestras justas peticiones con la participación del CGR.

     “4.- El 11 de abril, toma y cierre de la Dirección General de Servicios Generales.”

     Ante la denuncia anterior, el Comité Ejecutivo propone retomar el caso y buscar la aplicación de un Convenio que incluya todas las necesidades expuestas de la Delegación Sindical del Departamento de Prevención y Combate de Siniestros.

     Estaremos al pendiente del desarrollo del Plan de Acción e informaremos, a través de este medio, sobre las actividades que realicen los compañeros Bomberos, quienes merecen todo nuestro respeto y admiración por su gran profesionalismo.

CARTELERA CULTURAL ABRIL-MAYO 2012

La Secretaria de Cultura y Educación invita a todos los trabajadores y sus familiares para asistir a los siguientes eventos;





Los historiadores del STUNAM; encuentro enjundioso y renovador

Antonio Muñoz M., texto y fotos.-  En el marco de la conmemoración de los 35 años del STUNAM, el miércoles 18 de abril se realizó un trascendental encuentro sobre los Historiadores del STUNAM, en el Auditorio de las Comisiones Mixtas Contractuales. Al evento acudió un número importantes de Delegados Sindicales que acudieron para escuchar a los ponentes.

     Miguel Sánchez Mayén, moderador de la mesa dio la bienvenida a los participantes señalando que el sindicato cuenta con un número importante de publicaciones, lo que ha permitido que el movimiento sindical universitario sea conocido por las nuevas generaciones.

     El sociólogo y Director del CIHSU, Enrique Pérez Cruz, se refirió con detalle sobre los antecedentes del surgimiento del propio Centro de Investigaciones Históricas del Sindicalismo Universitario; dijo que éste surgió en el intento de explicar cómo  se encontraban durante décadas y el porqué no estaban reguladas las relaciones laborales en la UNAM.

     Fabián López Pineda, sociólogo e historiador, resaltó que el Sindicato no ha cambiado de rumbo. Si bien el contexto en el que se construyó era totalmente diferente al actual, el 27 de marzo de 1977, quienes se congregaron en Cine Internacional, los delegados sindicales del STEUNAM con los delegados sindicales del SPAUNAM, desde el principio de comenzar a construir el STUNAM lo hicieron al lado de las fuerzas progresistas. Pues teníamos que detener la ofensiva de la derecha de dentro y de fuera de la UNAM.

     Estimó, que pendía sobre los trabajadores universitarios la propuesta del rector Soberón de un apartado C, que pretendía limitar los derechos y conquistas de los trabajadores universitarios, obtenidos mediante la histórica huelga de 83 días que tuvo lugar en julio de 1972 para lograr el reconocimiento al STEUNAM, el Convenio Colectivo de Trabajo y el derecho a huelga.

     En su oportunidad, el doctor Jorge Basurto recordó que la historia del sindicalismo en la UNAM se remontar al año de 1929, el mismo año en que la institución obtuvo su autonomía. Pero las actuales organizaciones modernas nacen en 1972 con la fundación del STEUNAM, en momentos en que el gobierno de Echeverría blandía a nivel nacional una presunta apertura política democrática mientras  que, en el ámbito de la economía, se daba fin al modelo del desarrollo estabilizador y comenzaba una gran crisis.

     La apertura política había originado una gran ola de movimientos sindicales independentistas          –analíticos, reflexivos y renovadores– que el régimen no reprimió y que lograron reivindicaciones de importancia. En este contexto, el STEUNAM se consolidó pero sólo después de una larga huelga. Los académicos, por su parte, seguramente impulsados por el ejemplo de los empleados y trabajadores, fundaron su propio sindicato, el SPAUNAM, aunque la experiencia no fue similar.

Enrique Pérez Cruz, Fabián López pineda, Gerardo Peláez Ramos, José Woldenberg,
Agustín Rodríguez, Alberto pulido, René Rivas Ontiveros, Jorge Basurto y
Miguel Sánchez Mayén, presidiendo el evento

     José Woldenberg, doctor en Ciencia Política, integrante del primer Comité Ejecutivo del STUNAM, autor de gran número de artículos y libros, apuntó que en 1975 se estalló una huelga en demanda del Contrato Colectivo de Trabajo por parte de los académicos, siguiendo el modelo iniciado por el STEUNAM; esta huelga de los profesores logró que las autoridades aceptaran por primera vez el compromiso de firmar un titulo de condiciones gremiales para el personal académico.

     Observó que  en 1977 el SPAUNAM acordó emplazar a huelga a la UNAM  tratando de transformar ese título de condiciones gremiales en un autentico Contrato Colectivo de Trabajo, mediante el cual el SPAUNAM obtuviese la titularidad. Las agrupaciones autónomas del personal académico –impulsadas por las autoridades–  habían crecido considerablemente, de tal suerte que SPAUNAM se sentaba a la mesa en condiciones minoritarias, por lo cual se llevaron negociaciones entre el SPAUNAM y el STUNAM para conformar un Sindicato Único de Trabajadores de la UNAM, de donde surge el STUNAM  el pacto de 1977.

     La autoridad reconoció la titularidad del Contrato Colectivo de los trabajadores administrativos , pero en cuanto a los trabajadores docentes  siguió funcionando la atomización en las condiciones gremiales. No obstante, tuvo lugar en esos años una discusión muy intensa respecto a cuál era la legislación que amparaba los derechos de los trabajadores universitarios; desde el SPAUNAM y el STUNAM siempre promovimos que los trabajadores universitarios eran trabajadores y sujetos a los derechos de organización contratación colectiva y huelga.

     Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propaganda, tras hacer un recuenta de los movimientos que vivió la organización sindical, apuntó que ahora son otros tiempos, que exigen a los sindicatos operar con definiciones y tácticas más creativos y responder con organización y capacitación político sindical a los embates del neoliberalismo en contra de los sindicatos, que no solamente se dan en México sino que se extiende por buena parte del mundo.

     Dijo que sin paternalismos, ni imposiciones, de manera abierta y plural, se deben conformar las organizaciones sindicales que sean capaces de enfrentar con éxito los retos que depara el futuro y se debe preparar sindical y políticamente a los nuevos cuadros que las llevarán a la obtención de nuevos triunfos.

     Consideró, que este encuentro de historiadores sobre sindicalismo universitario forma parte tanto de la jornada conmemorativa por el 35 aniversario del STUNAM como de las nuevas estrategia hacia la renovación política y teórica de la organización gremial;  y declaró que resulta grato compartir la mesa con personalidades que han invertido una buena parte de su tiempo en estudiar al sindicalismo universitario y en especial al que se ha desarrollado en la UNAM.  

      Gerardo Peláez, historiador, apuntó que desde la huelga del STEUNAM de 1972-1973, el sindicalismo universitario irrumpió como un fenómeno de masas; surgieron sindicatos de administrativos, de académicos y de institución en casi todo el país, tanto en universidades públicas como privadas. La huelga realizada por el STEUNAM comenzó ha ser analizada en el país, fue la lucha de los trabajadores que permitió que este destacamento del movimiento sindical fuera abordado en los círculos académicos y en los medios de comunicación.

     Estimó que el STUNAM, que es cabeza de sector, tiene ya una importante tradición en la labor organizativa y de difusión del movimiento. Pero que también vivimos momentos de ofensiva de parte del sindicalismo blanco en las universidades y es necesario enfrentarlo con todas las fuerzas que sea posible acumular.

     Agustín Rodríguez, Secretario General del STUNAM, dijo que con este encuentro se ha dado una muestra de la riqueza que tiene el Sindicato por lo que han expresado en sus planteamientos;  en algunos de ellos se puede coincidir y en otros puede haber diferencia, pero es parte de la pluralidad que ha caracterizado y seguirá haciéndolo a una organización pluralista y de avanzada como es el STUNAM.

     Dijo que alcanzar los 35 años de la organización sindical es tiempo suficiente para hacer una reflexión, un análisis político y ver dónde hemos sido acertados. Dijo que las funciones básicas han sido las de avanzar en la repercusión en el salario, en la defensa de los intereses de los trabajadores, y estos principios permanecen y de ninguna manera han quedado rebasados, sino todo lo contrario y no se pueden minimizar, sobre todo dentro del ámbito con conquistas como el Programa de Recuperación Salarial.

     Estimó que el sindicato es uno de los que tiene un Programa de Recuperación Salarial que permanentemente se hace presente; por ello,  el tope salarial impuesto por el gobierno ha dejado de ser un conflicto o una limitación para el sindicalismo universitario. Puso como referencia que a bolsa de Trabajo sólo llegan plazas de menor categoría esto por la capacitación laboral.

     Dijo que se tiene un Programa de Calidad y Eficiencia que genera 22 por ciento adicional y con otras organizaciones, como la de Oaxaca, se ha trabajado para que también puedan incorporar el Programa de Recuperación Salarial. Señaló que se está trabajando con organizaciones sindicales y se forma parte de la Unión Nacional de Trabajadores; estimó que falta mucho por hacer, aunque reconoció que la derecha sigue avanzando.

     El STUNAM sigue trabajando de palabra, obra y acción, y es importante hacer más para lograr espacios con otras organizaciones que hoy coinciden con la derecha. Dijo que es necesario construir la unidad con todas las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos laborales.

AVISO ENTREGA DE BOLETOS PARA EL DÍA DEL NIÑO

A las Subcomisionadas de Acción para la Mujer, se les informa que la entrega de los BOLETOS para el festejo del día del niño, será en un horario de las 9:00 a las 15:00 hrs. y de 16:00 a 18:00 hrs., en la oficina de la Secretaría, ubicada en Centeno 145 2do. Piso de acuerdo a la siguiente programación,

El día 20 de abril, de la dependencia No. 1 a la 70

El día 23 de abril, de la dependencia No. 71 a la 140

El día 24 de abril, de la dependencia No. 141 a la 210

Atentamente

“UNIDOS VENCEREMOS”

Ma. de la Luz Rocha Hernández,

Secretaria de Acción para la Mujer

BLOQUE PARA ENTREGA DEL DÍA 20 DE ABRIL

NUMERO	DEPENDENCIA
1	ANEXO DE INGENIERIA
2	BARCO DE INVESTIGACION “EL PUMA”
2.1	BASE DE OPERACIONES “EL PUMA”
3	BASE Y BUQUE DE OPERACIÓN “JUSTO SIERRA”
4	BIBLIOTECA NACIONAL
5	CASA DEL LAGO
6	CENTRO DE INVESTIGACIONES SOBRE AMERICA LATINA Y EL CARIBE Y PUEG
7	CENTRO DE ASIMILACION TECNOLOGICA Y VINCULACION
8	CENTRO DE CIENCIAS APLICADAS Y DESARROLLO TECNOLOGICO
9	CENTRO DE CIENCIAS DE LA ATMOSFERA
10	INSTITUTO DE CIENCIAS FISICAS
11	CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL C. U.
12	CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL HAITI
13	CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL ZARAGOZA
14	CENTRO DE EDUCACION PREESCOLAR Y PRIMARIA “STUNAM”
15	CENTRO DE ENSEÑANZA DE LENGUAS EXTRANJERAS
16	CENTRO DE ENSEÑANZA PARA EXTRANJEROS
17	CENTRO DE ENSEÑANZA, INV. Y EXT. EN PROD. AGRICOLA Y GANADERA EN ALTIPLANO, TEQUISQUIAPAN, QUERETARO
18	CENTRO DE ENSEÑANZA PRACTICA E INVESTIGACION EN PRODUCCION SALUD ANIMAL, TOPILEJO
19	CENTRO DE ENSEÑANZA, INVESTIGACION Y EXT. EN GANADERIA TROPICAL, MTZ. DE LA TORRE, VERACRUZ
20	CENTRO DE ENSEÑANZA, INVESTIGACION Y EXT. PRODUCCION AVICOLA GRANJA VERACRUZ,  ZAPOTITLAN, TLAHUAC
21	CENTRO DE ENSEÑANZA, INVESTIGACION Y EXT. EN PRODUCCION OVINA, TRES MARIAS
22	CENTRO DE ENSEÑANZA, INVESTIGACION Y EXT. EN PRODUCCION PORCINA, JILOTEPEC
23	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES SOBRE UNIVERSIDAD Y EDUCACION
24	SUBDIRECCION DE SERVICIOS E INFORMACION ESPECIALIZADA (ANTES CICH) DGB ANEXO
25	CENTRO DE INVESTIGACION EN ENERGIA, TEMIXCO, MORELOS
26	CENTRO DE CIENCIAS GENOMICAS
27	CENTRO DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS EN CIENCIAS Y HUMANIDADES
28	CENTRO DE INVESTIGACIONES SOBRE AMERICA DEL NORTE
29	CENTRO DE NANOCIENCIAS Y NANOTECNOLOGIA
30	COORDINACION DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, JURIQUILLA, QRO.
31	CENTRO REGIONAL INVESTIGACIONES MULTIDISCIPLINARIAS
32	CENTRO UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS CINEMATOGRAFICOS
33	CENTRO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES BIBLIOTECOLOGICAS
34	CLINICA ACATLAN (FESI)
35	CLINICA ALMARAZ (FESI)
36	CLINICA ARAGON (FESI)
37	CLINICA CUAUTEPEC (FESI)
38	CLINICA CUAUTITLAN (FESI)
39	CLINICA ECATEPEC (FESI)
40	CLINICA EL MOLINITO (FESI)
41	CLINICA AURORA (FESZ)
42	CLINICA BENITO JUAREZ (FESZ)
43	CLINICA ESTADO DE MEXICO (FESZ)
44	CLINICA REFORMA (FESZ)
45	CLINICA LOS REYES (FESZ)
46	CLINICA TAMAULIPAS (FESZ)
47	C.C.H. AZCAPOTZALCO
48	C.C.H. NAUCALPAN
49	C.C.H. ORIENTE
50	C.C.H. SUR
51	C.C.H. VALLEJO
52	COLEGIO DE SAN ILDEFONSO
53	CONSEJOS ACADEMICOS DE AREA Y BACHILLERATO
54	COORDINACION DE DIFUSION CULTURAL
55	COORDINACION DE HUMANIDADES Y CONSEJO TECNICO
56	CONSEJO TECNICO Y COORDINACION DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA
57	COORDINACION DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, MORELIA, MICHOACAN
58	COORDINACION DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACION A DISTANCIA
58.1	CENTRO DE ALTA TECNOLOGIA Y EDUCACIONA DISTANCIA, TLAXCALA
59	PROGRAMA DE EDIFICIOS UNIVERSITARIOS
60	COORDINACION VINCULACION CONSEJO UNIVERSITARIO
61	DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL
62	DEPARTAMENTO DE CORRESPONDENCIA
63	DEPARTAMENTO DE JEFES DE SERVICIO
64	DEPARTAMENTO DE PREVISION Y COMBATE DE SINIESTROS
65	DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES
66	DEPARTAMENTO DE VILILANCIA 1er. TURNO
67	DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA 2o.  TURNO
68	DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA TURNO MATUTINO
69	DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA TURNO VESPERTINO
70	DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA 5o. TURNO

BLOQUE PARA ENTREGA DEL DÍA 23 DE ABRIL

NUMERO	DEPENDENCIA
71	DIRECCION DE SISTEMAS
72	DIRECCION DE RELACIONES LABORALES
73	DIRECCION DE TEATRO
74	DIRECCION GENERAL DE ACTIVIDADES CINEMATOGRAFICAS
75	DIRECCION GENERAL DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECREATIVAS
76	DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION ESCOLAR, C. U.
77	DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION ESCOLAR, LOCAL DE REGISTRO
78	DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION ESCOLAR, SUR
79	DIRECCION GENERAL DE ARTES VISUALES (MUAC)
80	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACADEMICO
81	DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
82	DIRECCION GENERAL DE ATENCION A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
83	DIRECCION GENERAL DE BIBLIOTECAS
84	DIRECCION GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
85	DIRECCION GENERAL DE CONTROL E INFORMACION
86	DIRECCION GENERAL DE DIVULGACION DE LA CIENCIA “UNIVERSUM”
87	COORDINACION DE ESTUDIOS DE POSGRADO
88	DIRECCION GENERAL DE FINANZAS
89	DIRECCION GENERAL DE INCORPORACION Y REVALIDACION DE ESTUDIOS
90	DIR. GEN. DE LA ESCUELA NAL. PREPARATORIA
91	DIR. GEN. DE LA ESC. NAL. DEL CCH
92	DIRECCION GENERAL DE PERSOAL (PITAGORAS)
93	DIR. GRAL. DE OBRAS Y COSERVACION, OF. CENTRALES
94	DIR. GRAL. DE ORIENTACION Y SERVICIOS EDUCATIVOS
95	DIRECCION GENERAL DE PATRIMONIO UNIVERSITARIO
96	DIRECCION GENERAL DE PERSONAL
97	DIR. GRAL. DE PLANEACION Y SUBDIREC. DE ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS
98	DIRECCION GENERAL DE PRESUPUESTO
99	DIRECCION GENERAL DE PROVEEDURIA
100	DIR. GRAL. DE PUBLICACIONES Y FOMENTO EDITORIAL
101	DIRECCION GENERAL DE RADIO UNAM
102	DIR. GRAL. DE COMPUTO Y TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN (ANTES DGSCA)
103	DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS MEDICOS
104	DIRECCION GENERAL DE TELEVISION UNIVERSITARIA
105	DIV. DE EDUC. CONTINUA DE F. C. Y ADMON.
106	DIV. DE EDUC. CONT. DE LA FAC. DE ING. P. DE MINERIA
107	DIV. DE EDUC. CONT. DE LA FAC. DE MEDICINA P. DE MEDICINA
108	SECRETARIA DE POSGRADO E INVESTIGACION
109	ENAP, ACADEMIA DE SAN CARLOS
110	ESCUELA NACIONAL DE ARTES PLASTICAS, XOCHIMILCO
111	ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA
112	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGON
113	ESCUELA NACIONAL DE MUSICA
114	ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL
115	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 1 “GABINO BARREDA”
116	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 2 “ERASMO CASTELLANOS QUINTO”
117	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 3 “JUSTO SIERRA”
118	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 4 “VIDAL CASTAÑEDA Y NAJERA”
119	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 5 “JOSE VASCONCELOS”
120	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 6 “ANTONIO CASO”
121	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 7 “EZEQUIEL A. CHAVEZ”
122	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 8 “MIGUEL E. SCHULTZ”
123	ESC. NAL. PREP. PLANTEL 9 “PEDRO DE ALBA”
124	ESTACION BIOLOGICA TROPICAL, TUXTLA GUTIERREZ, VER.
125	ESTACION DE INVES. EXP. Y DIFUSION, CHAMELA, JALISCO
126	ESTACION MARINA, CIUDAD DEL CARMEN, CAMPECHE
127	ESTACION MARINA, MAZATLAN, SINALOA
128	ESTACION REGIONAL DEL NORESTE, HERMOSILLO, SONORA
129	FACULTAD DE ARQUITECTURA
130	FACULTAD DE CIENCIAS
131	FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES
132	FACULTA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
133	FACULTAD DE DERECHO
134	FACULTAD DE ECONOMIA
135	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLAN
136	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA
137	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN CAMPO 1
138	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN CAMPO 4
139	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA CAMPO I
140	FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA CAMPO II

BLOQUE PARA ENTREGA DEL DÍA 24 DE ABRIL

NUMERO	DEPENDENCIA
141	FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS
142	FACULTAD DE INGENIERIA
143	FACULTAD DE MEDICINA
144	FACULTAD DE MEDICINA, VETERINARIA Y ZOOTECNIA
145	FACULTAD DE ODONTOLOGIA
146	FACULTAD DE PSICOLOGIA
147	FACULTAD DE QUIMICA EDIFICIOS A, B, C, F Y G
148	FACULTAD DE QUIMICA EDIFICIOS E Y E
149	GASOLINERIA D. U.
150	HEMEROTECA NACIONAL
151	HOSPITAL GENERAL
152	IMPRENTA UNIVERSITARIA
153	INSTITUTO DE ASTRONOMIA
154	INSTITUTO DE BIOLOGIA
155	INSTITUTO DE BIOTECNOLOGIA
156	INSTITUTO DE CIENCIAS DEL MAR Y LIMNOLOGIA
157	INSTITUTO DE CIENCIAS NUCLEARES
158	INSTITUTO DE ECOLOGIA
159	INSTITUTO DE FISICA
160	INSTITUTO DE FISIOLOGIA CELULAR
161	INSTITUTO DE GEOFISICA
162	INSTITUTO DE GEOGRAFIA
163	INSTITUTO DE GEOLOGIA
164	INSTITUTO DE INGENIERIA
165	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ANTROPOLOGICAS
166	CAMPAMENTO ARQUEOLOGICO, MAPACHAPA, VERACRUZ
167	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMEDICAS
168	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS
169	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES EN MATERIALES
170	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ESTETICAS
171	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES FILOLOGICAS
172	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES FILOSOFICAS
173	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES HISTORICAS
174	INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURIDICAS
175	INSTITUTO DE INVESTIGACIOES SOCIALES
176	INST. DE INVESTIGACIONES EN MATEMATICAS A. Y SISTEMAS
177	INSTITUTO DE MATEMATICAS
178	INSTITUTO DE MATEMATICAS, CUERNAVACA, MORELOS
179	INSTITUTO DE QUIMICA
180	DEPARTAMENTO DE INTENDENCIA GENERAL
181	JARDIN BOTANICO
182	JARDIN DE NIÑOS C. U.
183	MUSEO DE GEOLOGIA
184	MUSEO DE LA LUZ
185	MUSEO UNIVERSITARIO DEL CHOPO
186	OBSERVATORIO ASTRONOMICO, SAN P. MARTIR, B. CALIFORNIA
187	OBSERVATORIO ASTRONOMICO, TONANTZINTLA, PUEBLA
188	OFICINAS ADMINISTRATIVAS No. 2
189	OFICINAS SINDICALES Y CLINICA DENTAL
190	ORQUESTA FILARMONICA DE LA UNAM
191	PROGRAMA DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS SOBRE MESOAMERICA Y EL CARIBE, CHIAPAS
192	RECINTOS CULTURALES
193	SUBDIRECCION DE CAPACITCION Y DESARROLLO
194	TALLERES DE ZOQUIPA
195	TALLERES DE CONSERVACION, ZONA CULTURAL
196	TALLERES DE CONSERVACION, C. U.
197	TIENDA UNAM 02 ACATLAN
198	TIENDA UNAM 03 METRO C. U.
199	UNIDAD ACADEMICA, PUERTO MORELOS, QUINTANA ROO
200	U. DE INFORMATICA, PLANEACION, DISEÑO Y PROTEC. CIVIL
201	VIGILANCIA DE LA TORRE DE RECTORIA
202	DEPARTAMENTO DE VIVEROS Y FORESTACION
203	UNIDAD ADMINISTRADORA DE LA TORRE DE INGENIERIA
204	CENTRO PENINSULAR EN HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES, MERIDA, YUCATAN
205	PROG. DE TRANS. ALTERNATIVO UNIVERSITARIO, BICIPUMA
206	U.  MULTIDISCIPLINARIA EN DOCENCIA E INVEST. SISAL, YUCATAN
207	CENTRO CULTURAL UNIVERSITARIO TLATELOLCO
208	DIR. GRAL. DE COOPERACION E INTERNACIONALIZACION
209	TALLER COREOGRAFICO
210	DIRECCION DE DANZA