AVISO URGENTE

MITIN

MARTES 13 DE NOVIEMBRE DE 2012

11:00 HRS.

CÁMARA DE SENADORES

(INSURGENTES Y REFORMA)

atentamente

Consejo General de Representantes

Constitución del Frente Amplio Político y Social

Antonio Muñoz M.- Con la participación amplia de organizaciones sociales, campesinas, sindicales, como tranviarios, telefonistas, universitarios, electricistas, pilotos, maestros, campesinos, asociaciones civiles, crearon una nueva alternativa de lucha el 9 de noviembre en el Palacio de Minería.

     La convocatoria, suscrita por las organizaciones del Frente Amplio Político y Social, consideró impulsar a partir de la pluralidad un proceso unitario con todos los que coincidan en este proyecto político y desarrollar una lucha de carácter nacional mediante tres estrategias: movilización social, propuesta política y concertación democrática.

     Para dar la bienvenida, como anfitrión, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, dijo a los presentes que desde congresos generales ordinarios del STUNAM, la organización sindical aprobó como medida central y urgente para superar la crisis económica y política que vive el país, impulsar la creación de un Frente Amplio Político y Social que diera a conocer la visión que tenemos los trabajadores y campesinos en torno a las reformas que requiere México.

Los dirigentes de las diferentes organizaciones que conforman
el Frente Amplio Social

Hizo votos para que la creación del Frente posibilite construir propuestas orientadas a generar empleos dignos, seguridad social plena, reactivación del campo sustentada en la soberanía y para lograr la suficiencia agroalimentaria, así como educación de excelencia académica para todos.

     Destacó la necesidad de lograr la unidad de los demócratas, de sindicatos y centrales campesinas y de la sociedad civil en un frente de lucha contra las reformas neoliberales. Estimó que para arribar a este evento los diversos convocantes han dejado al margen diferencias y se ha puesto por delante el interés por engrandecer a la nación, y lograr para ella la existencia cotidiana de su riqueza repartida equitativamente entre sus hijos, logrando ante todo una línea constante de desarrollo económico sustentable que engrandezca a los mexicanos actuales y los que están por venir.

     Apuntó Rodríguez Fuentes que esto se alcanza sólo construyendo una reforma política que sustituya al obsoleto presidencialismo, con una verdadera división y equilibrio de poderes que ponga en el centro a los ciudadanos; llamó, asimismo, a recuperar los medios como espacio de expresión para toda la sociedad.

Agustín Rodríguez, en su intervención en la contitución
del Frente

El propósito central de esta nueva etapa del movimiento es luchar por la equidad en todos los aspectos de la vida social y consagrar los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a fin de desmercantilizar las relaciones sociales y los recursos naturales para impulsar procesos redistributivos de la riqueza social, así como evitar la precarización de las relaciones de trabajo y fortalecer el mercado interno de consumo popular.

     Los documentos básicos mencionan que se debe trabajar en la construcción de una fuerza social propia capaz de incidir en los cambios que se necesitan, con nuevas perspectivas en los órdenes nacional y mundial, planteando el desarrollo económico y social con una visión amplia, como desarrollo sostenible y sustentable y en la centralidad del trabajo como articulador de la sociedad en pos de la justicia social y una gobernabilidad democrática.

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CGR EXTRAORDINARIO

se cita a los delegados sindicales a CGR extraordinario el día lunes 12 de noviembre, en centeno 145 a las 10:00 hrs.

atentamente

Secretaría de Organización Administrativa

Mitin en San Lázaro de la Convención Nacional Sindical

Antonio Muñoz M.- Desde temprana hora, trabajadores de centrales, frentes, federaciones, sindicatos y secciones sindicales, como la UNT, FSM, CROM, COR, CLEM, SUTGDF, SNTTTASS, COCEM, COM, CROC, FESTEM, FRET-CTC, SUTEYM y FAO, se dieron cita afuera de la Cámara de Diputados para manifestar su completo repudio al atraco contra la gente que vive de su trabajo al saber que PRI y PAN ya cocinaron la reforma laboral con lo que se lesionan conquistas y vulneran la estabilidad laboral y salarial.

Agustín Rodríguez, durante su internención en el mitin

     Impotencia, indignación, y reclamo fue el tenor de quienes hicieron uso del micrófono, dirigiéndose a los diputados que, en ese momento, sesionaban. Las compañeras de Trabajo Digno señalaron que la reforma laboral propuesta por el ejecutivo representa una violación a sus derechos humanos y laborales, además de que precariza aún más las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres, vulnera lo establecido por la Constitución y menoscaba el estado de bienestar de las trabajadoras.

     La propuesta de reforma laboral enviada por Calderón, carece de una contundente transversalidad de género, ya que las modificaciones que se hacen con respecto al acoso y a la igualdad sustantiva, siguen siendo enunciados sin mecanismos que garanticen su aplicación ni el que las trabajadoras sean beneficiarias de una justicia pronta y expedita.

     Agustín Rodríguez, leyó el documento realizado por la Convención Nacional Sindical y dirigido a la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados; entre lo que destaca que derivado de la Convención Unitaria se les dice a los legisladores que se rechaza la iniciativa de reforma laboral, ya que los patrones tendrán manos libres para contratar y despedir trabajadores, además que elimina la estabilidad en el empleo, fomenta la precarización del trabajo y socava tanto la contratación colectiva como a la organización autónoma de los trabajadores.

trabajadores de distintos sindicatos y organizaciones durante
el mitin

Dijo que los trabajadores resultarán afectados, sobre todo los jóvenes, pues serán condenados de pasar de un empleo a otro sin acumular derechos, y más de cinco millones de jubilados y pensionados resentirán el efecto combinado de la contrarreforma laboral y de los procesos en marcha de privatización de la seguridad social mexicana.

     Señaló que todo esto beneficia a los empresarios nacionales y extranjeros, pues el verdadero núcleo de la iniciativa que envió el Titular del Ejecutivo Federal es la flexibilización a ultranza y unilateral de las relaciones laborales.

     El documento de la Convención Nacional Sindical, sostiene que para democratizar al mundo del trabajo es necesario un amplio debate nacional, en el que se consideren, entre otros temas la democracia, la independencia y la transparencia de las organizaciones gremiales; la protección y fortalecimiento de las garantías individuales y colectivas de los trabajadores, el combate a la corrupción y la antidemocracia en las instancias de impartición de justicia laboral; los derechos de la mujer trabajadora y de los jóvenes, así como la eliminación de toda forma de injerencia de los patrones y el gobierno en la vida interna de los sindicatos.

     Se señala que la reforma que proyecta aprobar el poder legislativo es claramente anticonstitucional, ya que vulnera el artículo primero y 123 constitucionales y trasgrede los convenios internacionales y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo.

     Se convoca a todas las organizaciones a integrar una instancia de Coordinación Nacional encargada de definir estrategias e implementar el Plan de Acción, reforzar la campaña nacional en contra de la reforma patronal utilizando todas las formas de comunicación; realizar una campaña internacional por la defensa de los derechos de los trabajadores con movilizaciones a partir del 14 de noviembre ante las embajadas de los países de la Unión Europea en solidaridad con las huelgas de nuestras organizaciones sindicales fraternas. Promover una consulta nacional entre los miembros de nuestras organizaciones sindicales para evaluar la realización de un paro o huelga nacional el 20 de noviembre.

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DESPLEGADO PUBLICADO EN EL PERIODICO LA JORNADA, EL DÍA 8 DE NOVIEMBRE DE 2012

Convención Nacional Sindical en Defensa de las Conquistas Laborales

JUNTA DE COORDINACIÓN POLITICA

DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS

PRESENTE

Días aciagos se ciernen sobre la clase trabajadora de nuestro país. En el Congreso de la Unión, donde debería velarse por los intereses populares, se fragua uno de los mayores atracos contra la gente que vive de su trabajo y contra sus organizaciones sindicales: la reforma neoliberal a la Ley Federal del Trabajo que por tanto tiempo buscó la patronal, a su gusto y medida, está en marcha.

Derivado de la Convención unitaria, en estos momentos difíciles, es lo que nos exigen las y los trabajadores mexicanos, las organizaciones sindicales participantes le decimos a los legisladores que rechazamos categóricamente dicha iniciativa de Reforma Laboral, ya que de consumarse esta "reforma", los patrones tendrán las manos libres para contratar y despedir a su antojo, para expandir la simulación perversa de la tercerización, para contratar por hora de acuerdo con su conveniencia y en pocas palabras, para eliminar la estabilidad en el empleo, fomentar la precarización del trabajo y socavar tanto a la contratación colectiva como a la organización autónoma de los trabajadores.

En estas condiciones todos resultarán afectados, especialmente los jóvenes, quienes de aprobarse esta ley, serán condenados a pasar de un empleo a otro, sin acumular derechos es decir a contrataciones en condiciones de precariedad y sin la más  mínima oportunidad de aspirar a un retiro digno. Más de 5 millones de jubilados y pensionados, por otra parte, resentirán el efecto  combinado de la contrarreforma laboral y de los procesos en marcha de privatización de la seguridad social mexicana, lo que les augura un futuro incierto y bajo condiciones de pobreza, a causa de las raquíticas pensiones que perciben.

En lugar de poner un alto a las reiteradas violaciones patronales de los derechos laborales, se les encubre cambiando la ley. Legalizar lo ilegal es la divisa de una reforma que de ninguna manera impulsará el  crecimiento del país y mucho menos el empleo digno; por el contrario; con ella, se profundiza la tendencia a convertir a México en el paraíso del trabajo precario, por medio de la reducción extrema del costo de la mano de obra. Todo ello para beneficio de los empresarios nacionales y extranjeros. No es entonces la competitividad, sino la servidumbre de las y los trabajadores lo que se busca en el fondo.

Por estas consideraciones, de ninguna manera podemos admitir el que se utilice la legítima reivindicación de mayor democracia y transparencia en los sindicatos como moneda de cambio para consentir la reducción o eliminación de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Escoger entre la democracia sindical y los derechos humanos y laborales, como pretenden algunos medios que aprovechan la ocasión para hacer campaña en contra de los sindicatos, es una disyuntiva falsa que oculta el hecho de que el verdadero núcleo de la iniciativa que envió el Titular del Ejecutivo Federal es la flexibilidad a ultranza y unilateral de las relaciones laborales. Así quedó demostrado cuando la Cámara de Diputados eliminó los capítulos vinculados a la democracia y transparencia, sin que ello molestara mayor cosa a los auténticos promotores de la reforma, como la COPARMEX, quienes incluso le exigieron a los senadores que aprobaran sin cambios la minuta de la Cámara Baja.

Sostenemos que para democratizar verdaderamente al mundo del trabajo, es necesario un amplio debate nacional en el que participen todas las vertientes del sindicalismo mexicano y en el que se consideren, entre otros temas, la democracia, la independencia y la transparencia de las organizaciones gremiales, la protección y fortalecimiento de las garantías individuales y colectivas de los trabajadores, el combate a la corrupción y antidemocracia en las instancias de impartición de justicia laboral, los derechos de la mujer trabajadora y de los jóvenes, así como la eliminación de toda forma de injerencia de los patrones y el gobierno en la vida interna de los sindicatos. En suma, democracia y transparencia para todas y todos con plenos derechos.

Esto es justamente lo opuesto al método que están utilizando en el Congreso para procesar, al vapor, la Iniciativa gubernamental, por ello le preguntamos a los legisladores y a quienes promueven la contrarreforma laboral: ¿Cómo pueden hablar de democracia cuando en unos  cuantos días, sin que mediara la más mínima consulta con los trabajadores y sus organizaciones, se pretenden eliminar las conquistas históricas, sociales y sindicales contenidas en nuestra Carta Magna, las que fueron producto de la primera revolución social del siglo XX?

No cabe duda, para finalizar, que la reforma que proyecta aprobar el Poder Legislativo es claramente anticonstitucional, ya que vulnera el espíritu y la esencia de lo establecido en los artículos Primero y 123 constitucionales, además de transgredir los convenios internacionales y las directrices de la OIT que protegen los derechos humanos y laborales de los trabajadores.

La Iniciativa de Reforma ha regresado a la Cámara de Diputados y aún es posible hacer oír nuestra voz para que quienes se dicen representantes populares midan las consecuencias de sus actos y no continúen con la polarización social. Que quede claro: los sindicalistas mexicanos no aceptamos ni aceptaremos que la aprobación de la contrarreforma laboral sea un hecho consumado. ¡Todavía es tiempo de actuar para detenerla o revertirla!

La lucha por defender las conquistas laborales y sindicales pasa a una etapa superior. Las centrales, frentes, federaciones, sindicatos y secciones sindicales presentes, nos comprometemos a escalar nuestras acciones en todo el país y a nivel internacional e incrementar la organización de las y los trabajadores para la defensa de sus derechos, hoy en peligro.

Las diferencias que nos han distanciado en el pasado pasan a segundo término frente a la magnitud del reto que enfrentamos. Anunciamos, en consecuencia, que desarrollaremos la más amplia unidad en la acción para detener esta reforma laboral antiobrera que encarna la pérdida de los derechos individuales y evitar que prospere cualquier otro proyecto que atente contra los intereses de los trabajadores y la nación.

Convocamos a todas las organizaciones sindicales dispuestas a defender los derechos de los trabajadores amenazados por la reforma neoliberal a sumarse al gran esfuerzo unitario que significa esta Convención Nacional Sindical y a las acciones que llevaremos a cabo en los próximos días de conformidad con el siguiente Plan de Acción:

1). Integrar una Instancia de Coordinación Nacional con los dirigentes de nuestras organizaciones sindicales, que se encargará de definir las estrategias e implementar el Plan de Acción.

2). Reforzar la campaña nacional en contra de la reforma patronal, utilizando todos los medios de comunicación: las redes sociales, el internet además de las formas tradicionales de comunicación, como mantas, carteles, volantes rechazando la pérdida de nuestros derechos laborales.

3). Convocar a todos los trabajadores a una magna movilización ante la Cámara de Diputados este próximo jueves 8 de noviembre a partir de las 10 horas.

4). Realizar una campaña internacional por la defensa de los derechos de los trabajadores con movilizaciones a partir del 14 de noviembre ante las embajadas de los países de la Unión Europea en solidaridad con las huelgas de nuestras organizaciones sindicales fraternas.

5). Promover una amplia consulta nacional entre los miembros de nuestras organizaciones sindicales para evaluar la realización de un paro o huelga nacional el 20 de noviembre.

RECHAZAMOS EN SUS TÉRMINOS EL PROYECTO

DE DECRETO DE REFORMA LABORAL

POR SU CARÁCTERR REGRESIVO

México, DF, 7 de noviembre de 2012.

UNIÓN NACIONAL DE LOS TRABAJADORES, UNT

FRENTE SINDICAL MEXICANO, FSM

CONFEDERACIÓN REGIONAL OBRERA DE MÉXICO, CROM

CONFEDERACIÓN OBRERA REVOLUCIONARIA, COR

CONGRESO LABORAL DEL ESTADO DE MÉXICO, CLEM

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DF, SUTGDF

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE TRANSPORTES,

TRANSFORMACIÓN, AVIACIÓN, SERVICIOS y SIMILARES, SNTTTASS

CONFEDERACIÓN DE OBREROS, CAMPESINOS y EMPLEADOS DE MEXICO, COCEM

CONFEDERACIÓN OBRERA DE MÉXICO, COM

CONFEDERACIÓN REVOLUCIONARIA DE OBREROS y CAMPESINOS, CROC

FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LOS GOBIERNOS

DE LOS ESTADOS, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DEL EDO. DE MÉXICO, FESTEM

FEDERACIÓN REVOLUCIONARIA DE EMPLEADOS V TRABAJADORES. CTC, FRET-CTC

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LOS PODERES. MUNICIPIOS

E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DEL ESTADO DE MÉXICO, SUTEYM

FEDERACIÓN DE AGRUPACIONES OBRERAS, FAO

Responsable de la publicación: Ingeniero Agustín Rodríguez Fuentes, presidente Colegiado de la UNT y Secretario General del STUNAM

ACTIVIDADES PROGRAMADAS

M I T I N

JUEVES 8 DE NOVIEMBRE DE 2012

EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS

HORARIO 10:30 HRS. 

SE CITA AL CGR A LA CONSTITUCIÓN DEL

FRENTE AMPLIO POLÍTICO SOCIAL

VIERNES 9 DE NOVIEMBRE DE 2012

HORARIO 9:00 HRS.

PALACIO DE MINERIA

CGR

VIERNES 16 DE NOVIEMBRE DE 2012

A LAS 10:00 HRS. EN CENTENO 145

ATENTAMENTE

SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

En el Monumento a la Revolución primer encuentro de la Convención Nacional Sindical

Más de 50 organizaciones acuden al llamado contra la reforma laboral

Antonio Muñoz M. Con la participación de organizaciones sindicales y centrales obreras, el 31 de octubre al pie del Monumento a la Revolución, se realizó el primer encuentro de la Convención Nacional Sindical  que tiene como objetivo central buscar el aglutinamiento de la lucha en una sola fuerza y realizar acciones encaminadas a detener la reforma laboral que por su contenido como la mandó Felipe Calderón a la Cámara de Diputados, es lesiva para el conjunto de los trabajadores y las generaciones futuras.

los dirigentes de las principales organozaciones que confirman
la Comvencíón Nacional Sindical

Organizaciones pertenecientes a la Unión Nacional de Trabajadores, (UNT), donde participa el STUNAM, el Frente Sindical Mexicano, del Congreso del Trabajo, y la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México, durante el acto histórico señalaron que las reformas impulsadas por Calderón de consumarse; los patrones tendrán las manos libres para contratar y despedir a su antojo, para expandir la simulación perversa de la tercerización, para contratar por hora de acuerdo a su conveniencia y en pocas palabras, para eliminar la estabilidad en el empleo, fomentar la precarización del trabajo y socavar tanto a la contratación colectiva como a la organización autónoma de los trabajadores.

Reunidos en la Convención Nacional Sindical, los dirigentes sindicales,  Agustín Rodríguez, del Stunam, Martín Esparza, del Sme, de la Confederación Obrera Revolucionaria, Reyes Soberanis, de la Confederación Regional Obrero Mexicana, Rodolfo González; de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación, Carlos Manuel Díaz y por los telefonistas, Francisco Hernández, coincidieron en el compromiso para exigir a los legisladores sea eliminado de la reforma laboral todo aquello que dañe la estabilidad como derechos conquistados y el salario, se refirieron a la conveniencia en la unidad de las organizaciones con un acuerdo nacional para realizar acciones conjuntas contra la infame reforma.

En su participación Agustín Rodríguez, leyó un saludo del Sindicato Único de Trabajadores Académicos de Conalep Tlaxcala, donde anuncian su apoyo que lleve a la unidad sindical en defensa de las conquistas de los trabajadores de México y el mundo. 

gran número de sindicalistas se dieron cita para la Convención
Nacional Sindicalista

Rodríguez Fuentes, apuntó que la organización sindical está convencida del rechazo a la reforma laboral y sólo con acciones de lucha se ha logrado que en la Cámara de Senadores se regrese esta inequitativa reforma. Dijo, que no son los 8 puntos que quedaron, éstos son sólo una cortina de humo, lo que realmente se está en contra es la forma de contratación, pues se busca competencia para pelear por la miseria entre los trabajadores.

Estimó, que el outsourcing,  anula la responsabilidad de las empresas que se benefician del trabajo, promueve mano de obra barata a través de contratos por hora o eventuales, acorta el pago de los salarios caídos a un año; permite despidos arbitrarios sin garantía de audiencia por reclamos.  

Señaló que esta Convención es un paso inicial para la unidad y la construcción de algo más amplio, el Frente Amplio Social y Político que de unidad para construir la lucha contra el modelo neoliberal. Ahondó en que lo que genera empleo, es la revisión del modelo neoliberal, pues el capital requiere de la fuerza de trabajo y el trabajo requiere del capital.

Carlos Manuel Díaz, de Aspa,   estimó que impulsar la Convención, permite crear una herramienta necesaria para la defensa de los derechos de los trabajadores con la coincidencia se puede enfrentar la reforma regresiva que se pretende imponer desde los poderes Ejecutivo y Legislativo.

Francisco Hernández, del Sindicato de los Telefonistas, estimó, que se acude a esta Convención para evitar que el poder imponga su reforma, y denunció que esta estrategia fue planteada en agosto, entre el presidente saliente y el entrante, se buscaba la aprobación como fue enviada a la Cámara de Diputados, pues no querían modificaciones pero ahora ya perdió

su carácter de preferente y con esta queda claro que no pueden pisotear los derechos de los trabajadores cuando existe unidad. 

Los trabajadores votaron y aceptaron 3.9% de incremento salarial y 2.4 en prestaciones

Adriana Jiménez Real.- El lunes 29 de octubre, la representación de la UNAM entrego al Sindicato la propuesta salarial de 3.9% directo al tabulador y 2.4%  más en prestaciones contractuales; también hay que tomar en cuenta las retabulaciones que se implantaron este año directo al salario.

El mismo lunes, en el Consejo General de Huelga tuvo lugar una discusión arduasobre la propuesta y la situación de país, con las crisis y reformas que afectan seriamente nuestra calidad de vida. Se acordó llevar la información a todas las dependencias universitarias para que se votara democráticamente la decisión a este respecto, con la orientación del CGH de aceptar la propuesta recibida. En este sentido, el martes 30 se llevaron a cabo las votacionesen los centros de trabajo,de las cuales se obtuvieron los siguientesresultados dados a conocer en el CGH a las 20 hrs. en el auditorio “Alfonso Caso”:

VOTACIONES DE LA REVISION  CONTRACTUAL DEL 2012-2014

Dependencias entregadas     192 = 90.2%

                                   VOTOS                          % VOTOS

SÍ HUELGA                 4,046                                   30.3

NO HUELGA               9,312                                  69.7  

ABSTENCIONES             44

ANULADOS                    130

TOTAL                      13,532

Conviene mencionar que durante el periodo de negociaciones y revisión de cada una de las cláusulas contractuales no fue eliminada ni mutilada ninguna; esto habla del trabajo realizado por nuestro sindicato, ya que nuestro Contrato Colectivo de Trabajo se sigue conservando en su totalidad, aunando los incrementos económicos y prestaciones logrados en esta revisión. Así mismo, se trabajó para obtener respuesta al Pliego Petitorio Paralelo, en lo cual se obtuvieron propuestas y se firmaronacuerdos específicos.

ACUERDOS:

-       La creación del Rango 18, así como la reubicación para 9 puestos, que son: Peón Agropecuario, Músico, Oficial de Transporte, Jefe de Sección, Jefe de Oficina, Técnico Puericultista, Jefe de Taller, Enfermera y Secretario Bilingüe.

-       El pago del 100% de Calidad y Eficiencia para trabajadoras de base que tengan licencia médica por gravidez. El mismo pago a trabajadoras y trabajadores administrativos que tengan un accidente de trabajo dictaminado por el ISSSTE.

-       El  pago de los días económicos comprometidos en el Programa de Calidad y Eficiencia, en forma sencilla, con sólo la inscripción de éste cuando por algún motivo pasen de manera directa a la letra A.

-       Se exentan de pago las dos primeras horas en el estacionamiento de la Tienda UNAM, presentando el ticket de compra.

-       Se acuerda reubicar las categorías de Oficial Administrativo A-08; Archivista A-12; Telefonista A-16 y Capturista de Datos T-23, al puesto de Oficial de Servicios Administrativos A-25, siempre y cuando cumplan con la aprobación de los módulos complementarios establecidos o tengan la Carta de Aptitud, manteniendo el nivel tabular horizontal en el que se encuentren.

La UNAM proporcionará 30 treinta millones de pesos para la renivelación de algunos puestos del tabulador.

Referente al paquete  económico, algunas cláusulas se incrementaron económicamente, como son: Cl. 68 Estímulos – aumenta un 10%; Cl. 80 Servicio de Guardería – aumento de 52%, de $588 a $ 892 ; Cl. 85 Despensa- aumento de 25%, de $621 a $771; Cl. 90 Becas en la UNAM - aumento de 50% de 200 a 300 becas. Cl. 93 Becas especiales a hijos de trabajadores de  $ 773a$ 890; de entre otras cláusulas y las de apoyo económico para el STUNAM.

Las respuestas al Pliego Petitorio Paralelo son:

-       Formar un Grupo Técnico Bilateral para el análisis de la Carrera  Administrativa Universitaria.

-       En el Programa de Jubilación y/o Pensión Digna se continuará con la convocatoria para el próximo año.

-       Instalación de una Mesa de Trabajo para atender las distintas problemáticas que se presentan en cada una de las Comisiones Contractuales.

-       En lo que respecta a la invasión de la materia de trabajo, se conformo  un grupo técnico bilateral para la elaboración de un documento único, retomando todos los convenios e insistiendo por parte del STUNAM en la integración de las circulares relacionadas con el procedimiento de contratación e invasión de la materia de trabajo.

-       Se presentarán los resultadosde los trabajadores para el sustento del reconocimiento de antigüedad que enlista el Sindicato.

-       La reubicación de los trabajadores con el nombramiento de Oficial Administrativo, Capturista de Datos  y Archivistas al puesto de Oficial de Servicios Administrativos, lo que les impacta un 5% de incremento salarial en lo inmediato, salvaguardando su nivel en el tabulador, con base en un convenio bilateral que contenga los criterios para dicha reubicación.

-       Análisis de las Cláusulas Transitorias Décimo Tercera y Décimo Quinta del C.C.T. en la Mesa Ampliada de la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores, misma que ya se encuentra trabajando al respecto.

-       Reunión de trabajo con el Director General de Personal para revisar la reinstalación de todos los trabajadores rescindidos de la UNAM, así como los trabajadores suspendidos en sueldo y funciones.

-       Reunión de trabajo bilateral para que se revise el crecimiento geográfico de las dependencias universitarias nacionales e internacionales.

-       Se atenderá de manera inmediata la creación de siete nuevas plazas de Profesionista Titulado para el Centro Integral de Equidad y Género (CIDEG) de nuestra organización sindical.

Dentro de las Cartas Compromiso está la consulta ante compañías aseguradoras para la posible incorporación de los trabajadores administrativos de base al Seguro Potestativo de Gastos Médicos Mayores.Así como gestionar ante el ISSSTE lo que se refiere a prontitud, calidad y prestaciones, al personal jubilado de la UNAM.

Como ya se menciono a las 20:00 el Consejo General de Huelga voto por unanimidad reconocer los resultados de las votaciones y manifestarle a la representación de la UNAM que por voto directo y secreto los trabajadores universitarios, conociendo las crisis de nuestro país y sobre todo la económica, se acepta la propuesta del 3.9% de incremento salarial directo al tabulador y el 2.4% en prestaciones, la bolsa de los 30 millones que será aplicada a los diferentes puestos que establezca el Sindicato.  Al reconocer el esfuerzo de la UNAM y siendo parte importante de ésta, los trabajadores universitarios nos sumamos a los esfuerzos de la institución con la convicción de desarrollar las tareas sustantivas de nuestra Máxima Casa de estudios.

Se hace un reconocimiento por el trabajo realizado por la Comisión de los 33, quienes conjuntamente con la Secretaria de Trabajo Administrativo y de Conflictos Administrativos desarrollaron un excelente trabajo  y la entrega de la información con prontitud.

AVISO URGENTE

SE  CITA PARA HOY 31 DE OCTUBRE DE 2012 A LOS INTEGRANTES DEL CGR, COMITÉ EJECUTIVO, COMISIONES MIXTAS CONTRACTUALES, COMISIONES AUTÓNOMAS, ADJUNTOS Y SUBCOMISIONADOS A LA CONFORMACIÓN DE LA CONVENCIÓN SINDICAL, EN EL MONUMENTO A LA REVOLUCIÓN A LAS 17:00 HRS.

ATENTAMENTE

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

RESULTADO PRELIMINAR DE LA VOTACIÓN

A LAS 19:47 HRS. EL RESULTADO PRELIMINAR ES EL SIGUIENTE

DE UN TOTAL DE 211 DEPENDENCIAS, SE HAN RECIBIDO 192 Y LA VOTACIÓN ES

SI HUELGA  30%      NO HUELGA  70%

LAS DEPENDENCIAS QUE FALTAN NO MODIFICAN LA TENDENCIA
POR LO QUE LOS TRABAJADORES HAN VOTADO POR ACEPTAR
LA PROPUESTA PRESENTADA POR LAS AUTORIDADES DE LA UNAM

DESPLEGADO 30 DE OCTUBRE DE 2012

El CGH  llama  aceptar la propuesta de la UNAM y no estallar la huelga

A los trabajadores universitarios

A la opinión pública

El Consejo General de Huelga (CGH) del STUNAM, con una votación de 363 delegados a favor, 24 en contra y una abstención, acordó orientar a los trabajadores de base afiliados al STUNAM, a aceptar el ofrecimiento de la Institución, mediante votación universal, directa , secreta y en urna,  partiendo de los siguientes considerandos:

1) Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo se encuentra a la vanguardia, en cuanto a conquistas y prestaciones; en esta revisión, se mantiene íntegro.

2) En relación a la problemática de la invasión de la materia de trabajo, se conformó un grupo técnico bilateral para la elaboración de un documento único, retomando todos  los convenios suscritos desde 1991 a la fecha.

3) Se ha concretado el establecimiento de la Carrera Administrativa Universitaria; por primera vez, mediante la formación de un grupo técnico bilateral, se analizará e implementará la propuesta, para con ello, abatir entre otros, el excesivo personal contratado irregularmente bajo el rubro de honorarios y el de confianza, que invaden la materia de trabajo del personal de base.

4) Dentro del tabulador salarial se acordó la creación del rango 18, así como la reubicación de los siguientes nueve puestos: Peón Agropecuario, Músico, Oficial de Transporte, Jefe de Sección, Jefe de Oficina, Técnico Puericultista, Jefe de Taller, Enfermera y Secretario Bilingüe.

5) La UNAM se compromete a pagar el 100% de Calidad y Eficiencia para las trabajadoras administrativas de base, que tengan licencia médica por gravidez.

6) También cubrirá el pago del 100% de Calidad y Eficiencia para las trabajadoras y trabajadores administrativos de base que sufran un accidente en el trabajo.

7) A la firma del contrato, La UNAM se obliga a proporcionar 30 millones de pesos para la renivelación de algunos puestos del tabulador.

8) El vale de despensa aumentará un 25%, la guardería 52% y los estímulos 10%.

9) Se firmó la reubicación de los oficiales administrativos, telefonistas, capturistas de datos y archivistas, así como el de oficial de servicios administrativos, lo que impactará en un 5% de manera inmediata, salvaguardando su nivel horizontal.

10) Y por último, se ofreció un incremento al salario tabular de un 3.9%, así como el 2.4% en prestaciones. Aunado a este ofrecimiento, tendremos que sumar las retabulaciones que hemos recibido en marzo y octubre de este año.

La revisión contractual y salarial del STUNAM, se realizó en las difíciles condiciones de una reforma laboral lesiva a los trabajadores; las acciones que se desarrollaron para contrarrestarla, fueron promovidas por nuestra organización sindical,  nos manifestamos rechazando abiertamente a las pretensiones que intentan flexibilizar la contratación y promover el servilismo; todo ello dio como resultado, que en la Cámara de Diputados; en este momento se estén presentando las circunstancias para que esta propuesta se traslade a una discusión con mayor tiempo y cuidado,

Siendo nuestra demanda principal que sea retomada en un plano universal y no sectario como hasta ahora se ha hecho, y que solamente la aplauden quienes se benefician con ella, mientras los que generamos la riqueza en el país, como fuerza de trabajo, estamos insistiendo en ser tomados en cuenta.

Hoy si existe la posibilidad real de abrir los tiempos necesarios para consultar a todos los involucrados y así estar en condiciones de lograr un consenso que verdaderamente beneficie al país.

Como Sindicato, independientemente de todas nuestras movilizaciones, manifiestos de prensa, trabajo informativo en redes sociales, entrevistas con funcionarios, con medios de comunicación, comparecencias con organismos internacionales, entre otras acciones que impulsamos contra la reforma laboral, seguimos avanzado en el acuerdo de crear un Frente Amplio Político y Social, para continuar la lucha en contra de las reformas estructurales que están en proceso, entre estas: la Fiscal, Política, Energética y Educativa.

Ante este panorama, hacemos un llamado a todos los trabajadores y a las organizaciones de la sociedad civil para que este 9 de noviembre se integren a la constitución del Frente en el Palacio de Minería (Centro) a las 10:00 hrs.

¡Nuestra lucha continua!

¡A fortalecer el Frente Amplio, Político y Social!

A T E N T A M E N T E

“Unidos Venceremos”

México, D. F., a 29 de octubre de 2012

Consejo General de Huelga del STUNAM

Responsables de la publicación: Agustín Rodríguez Fuentes y Alberto Pulido Aranda,  secretarios General y de Prensa y Propaganda del STUNAM