El
STUNAM llama a sus afiliados a ampliar y preservar sus derechos contractuales y
salariales
A
la opinión pública.
A
los trabajadores Universitarios.
El día miércoles 29 de octubre, el Comité
Ejecutivo y el Consejo General de Huelga del STUNAM, conocieron la propuesta de
incremento salarial y la respuesta positiva a otras demandas sindicales que entrego
la Comisión Revisora de la administración de la UNAM.
Después de una amplia deliberación y
análisis en ambas instancias de dirección, el Comité Ejecutivo por unanimidad y
el Consejo General de Huelga, con la participación de 422 delegados asistentes,
por una amplia mayoría, con 4 delegados en contra y una abstención, se decidió
orientar a los afiliados por aceptar el paquete de propuestas, bajo las
siguientes bases:
Se mantiene integro el clausulado de
nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, se dio una respuesta a través de
compromisos a las cláusulas nuevas y al pliego petitorio alterno, asimismo se
ofreció un incremento salarial que impacta todas las prestaciones contractuales
y legales del 3.4% directo al salario y de 2.2% en prestaciones.
Se considera el ofrecimiento económico
como insuficiente, no obstante nuestra organización sindical continuara
impulsando la conquista de mejores condiciones laborales y económicas en favor
de los trabajadores universitarios.
La UNAM y el STUNAM reafirman su compromiso
por la defensa de la educación pública mexicana y de manera particular de
nuestra Máxima Casa de Estudios, la preservación de la planta laboral en la
UNAM, por fortalecer el Programa de Recuperación Salarial que se ha venido
implementando desde hace años, la jornada fija para los vigilantes nocturnos
terciados; el fortalecimiento de la ampliación de la equidad de género; la
revaloración tabular de diversos puestos y el compromiso de seguir su análisis
de cuanto menos 26 más, el compromiso para que en un plazo no mayor a 120 días
se implemente un programa piloto para el apoyo a la mujer trabajadora en la
Semana de Pascua, en los términos que el sindicato propuso; por la continuidad
de los programas de Estímulos por Calidad y Eficiencia y de Retiro Digno, por
la constitución de un servicio médico preferente en el ISSSTE, mientras una comisión
mixta determine la viabilidad de un hospital universitario; asimismo se
conformó la Comisión de la Carrera Administrativa Universitaria;
Todo lo anteriormente descrito lo hemos
obtenido y acrecentado con un acuerdo de voluntades, a pesar del contexto de un
país en crisis económica y política, donde los trabajadores hemos sido
golpeados por esta, donde la desigualdad social ha lacerado a la sociedad y la
pobreza ha sido la divisa que ha producido la economía neoliberal implementada desde hace más de 40 años por el
Gobierno Federal.
Nuestra lucha no se termina, esta
continuará, es parte del quehacer político cotidiano de los trabajadores
universitarios.
Por lo tanto convocamos a todas las
trabajadoras y trabajadores universitarios del STUNAM a ejercer su voto
universal directo y secreto en urnas por aceptar la propuesta ofrecida por la
Rectoría de la UNAM, y por lo tanto a no estallar la huelga.
¡Por la UNAM como patrimonio
social de los mexicanos!
¡Solidaridad con la lucha
estudiantil politécnica y apoyo a sus demandas!
¡Presentación de los 43
normalistas de Ayotzinapa!
¡Vivos se los llevaron, vivos los queremos!
Atentamente
“Unidos Venceremos”
México, D. F., a 29 de octubre de
2014.
Consejo General de Huelga del
STUNAM
Responsables de la publicación:
Ing. Agustín Rodríguez Fuentes,
Secretario General y Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propaganda
