Seminario México y el régimen internacional de los Derechos Humanos

Benito Pimachín

“Las reformas constitucionales sobre los derechos humanos y sus repercusiones laborales” fue el tema que desarrolló el Dr. Raúl Jiménez Vázquez, como parte del “Seminario de Análisis de la reforma constitucional en materia de derechos humanos y sus repercusiones laborales” que se viene dando cada miércoles en la oficinas de las Comisiones Mixtas,  ciudad universitaria.

Con asistencia del Consejo General de Representantes, el Comité Ejecutivo y trabajadores de muchas dependencias universitarias, y coordinación del evento el Lic. Pedro gante Leónides, Secretario de Trabajo Administrativo del  STUNAM y el Dr. Enrique Larios, profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM.



Dr. Raúl Jiménez Vázquez

Luego de agradecer la invitación que se le hizo,  para desglasar el tema, de parte de quien “sin lugar a dudas, es la columna vertebral del movimiento obrero, de izquierda, en nuestro país, por lo cual para  mí es una autentica distinción, un genuino privilegio de estar aquí y  ahora  con ustedes, miembros del portentoso Sindicato de Trabajadores de la UNAM, el STUNAM”. Se sentía agradecido por la oportunidad  de  poder intercambiar  “algunos puntos de vista sobre esto que fue,  es, y será, probablemente la reforma, más importante que ha sufrido la Constitución, a partir de su entrada en vigor, el 5 de febrero de 1917. El tema  que nos convoca el día de hoy, entró en vigor el 11 de junio de 2011”.

 Añadió que para dar contexto  a ese intercambio de apreciaciones  diré que esta reforma del año pasado significa, “para efectos de que captemos la trascendencia histórica, jurídica y política  de la misma, una autentica revolución, en el campo de la ciencia del Derecho. Especialmente significa un nuevo paradigma en materia de derecho laboral y de derechos individuales y colectivos de la clase obrera en nuestro país”.

Agregó que una de las consecuencias fundamentales, de la entrada en vigor de esta reforma es, indiscutiblemente, el hecho de que a partir de esta  reforma, ahora los derechos laborales, individuales y colectivos, son y deben ser relacionados con Derechos Humanos.