jueves, 6 de septiembre de 2012

INVITACIÓN A LA NOCHE MEXICANA

CONVOCATORIA BECA ECONÓMICA


Las Secretarias General y la Secretaria de Cultura y Educación, en atención a la Cláusula 90 del Contrato  Colectivo de Trabajo Vigente para el Personal Administrativo afiliado al STUNAM, informan a los interesados en solicitar Beca Económica para estudiantes de la UNAM, en los niveles de Iniciación Universitaria,  Bachillerato y Licenciatura, del 10 de Septiembre al 11 de Octubre de 2012, deberán realizar sus trámites en los términos y condiciones que se indican a continuación:

REQUISITOS:
1.     Ser trabajador afiliado al STUNAM, ó bien ser  hijo de trabajador.                                                                 
2.     Estar inscrito en el nivel Iniciación Universitaria, bachillerato ò  licenciatura de la UNAM.                             
3.    Ser alumno regular, y haber obtenido en el nivel o año anterior un .promedio mínimo de 8 en las materias curriculares.
4.     Llenar el formato de solicitud correspondiente.

DOCUMENTACION EN DOBLE FOTOCOPIA:                      

1.     Historial académico SELLADO, con promedio mínimo de 8.
2.     Acta de nacimiento.
3.     Clave Única de Registro de Población (CURP). 
4.     Tira de Materias SELLADA.
5.     Credencial escolar vigente,  por ambos lados.                         
6.     Credencial del (a) trabajador (a), vigente y por ambos lados    
7.     Último talón de pago del (a) trabajador (a).                             

PARA ASPIRANTES QUE INICIAN NIVEL (1ra. Vez)       

Certificados que amparen el nivel completo inmediato anterior, (en caso de no tenerlo presentar Carta de Constancia de Estudios, firmada por el Director de la Escuela de procedencia y sellado,  con el promedio general mínimo de 8, del ciclo anterior  expresado numéricamente).

RENOVACIÓN

1.     Carta de asignación del año anterior.
2.     Estar inscrito en el nivel Iniciación Universitaria, bachillerato ò  licenciatura de la UNAM.
3.     Ser alumno regular, y haber obtenido en el nivel o año anterior un   promedio mínimo de 8 en las materias curriculares.
4.     Copia de todos los documentos mencionados anteriormente.
                                                                                                         
COMO Y DONDE REALIZAR EL TRÁMITE:                                                                          

Para obtener la solicitud de beca los interesados.
Deberán acudir a la Secretaria de Cultura y Educación “Centro Cultural  Zapata”.
Los días lunes y viernes de 10:00 a  15:00 hrs.

Av. Universidad No. 779, 3er Piso,  Col. Del Valle Del. Benito Juárez  Cerca del Metro Zapata. 
Informes al teléfono: 56 01 49 05                                                                    
                                                                                                                                                                                                           
NOTAS IMPORTANTES:

        El realizar el trámite no implica que se otorga la beca.                    
        Sólo se otorga una beca por familia, tomado en cuenta los niveles Iniciación Universitaria, Bachillerato y Licenciatura.                   
        En caso de contar con otra beca el trámite se cancela, perdiendo así ambas becas.                                                                           
        En caso de Renovación se entregará la misma documentación, además la Carta de Asignación del año anterior.
        Las solicitudes que NO cumplan con todos los requisitos, serán canceladas.
        No se atenderán solicitudes fuera de los horarios señalados.   

ATENTAMENTE


ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES                   LAP. CARLOS REY ESPINOSA SALGADO
          SECRETARIO GENERAL                                SECRETARIO DE CULTURA Y EDUCACIÓN

Delegados sindicales de las dependencias foráneas


Antonio Muñoz M.- Para conocer más de cerca la problemática que viven las delegaciones sindicales foráneas, el semanario Unión entrevistó a algunos nuevos delegados de aquéllas,  a fin de que expongan su problemática laboral más sentida y lo que consideran debe ser atendido en la mesa de negociación que la organización sindical sostiene con la administración central de la UNAM.

Juan Manuel Robles Jiménez,
delegado en Chamela, Jalisco
 Juan Manuel Robles Jiménez, del Instituto de Biología, de Chamela, Jalisco, donde hay 15 trabajadores afiliados a la organización sindical, expuso que por la distancia que se tiene con el Distrito Federal  no existen muchas prestaciones que aquí sí se dan; se refirió, a los cursos de capacitación, la entrega de ropa de trabajo, expuso que en ocasiones ésta llega incompleta y no te llega.
     Sobre la relación con la administración local, señaló que la relación es buena con el Jefe de Estación, pues algunas cosas que desconocemos ambos nos informamos y tratamos de implementarlas. Pero al referirse a la delegada administrativa, Ignacia Rubio, apuntó que su trato es muy difícil, pues crea problemas que podrían dar buen funcionamiento a la Estación; se refirió a calidad y eficiencia, donde de manera unilateral deja fuera a los compañeroslo cual crea irritación.


Esteban Luna Morelos, delegado
en Temixco, Morelos
Esteban Luna Morelos, delegado sindical del Centro de Investigación en Energía en Temixco, Morelos, que cuenta con 65 trabajadores sindicalizados, estimó, que la relación con la administración local permite la solución de la problemática. Se refirió a la inseguridad en el Estado, pues es tema preocupante por lo que se han inhibido muchas actividades que anterior mente se realizaban con la familia como los paseos a algunos lugares.
     Sobre algunos problemas que deberían ser atendidos durante las negociaciones del pliego petitorio, se refirió a que Morelos es una zona cara, por lo que pidió que se buscara un aumento mayor, pues lo que actualmente se percibe no permite el cumplimiento cabal de la canasta básica, ni el transporte. 


María Magdalena Pérez Vázquez,
delegada en Mérida, Yucatán

María Magdalena Pérez Vázquez, delegada sindical del Centro Peninsular en Humanidades y Ciencias Sociales en Mérida, Yucatán, donde laboran 31 compañeros afiliados al STUNAM, indicó sobre la problemática laboral que la lejanía origina que no se tienen todos los beneficios contractuales. Precisó que la contratación de confianza es un abuso, pidió que se recupere la materia de trabajo y así lograr que se tengan más plazas de base lo que beneficiaría a los agremiados.
    





Adela Gutiérrez Ramírez, delegada
en Juriquilla, Quéretaro
Adela Gutiérrez Ramírez, delegada sindical del Campus UNAM, Juriquilla, Querétaro, expuso, que el abuso de autoridad es muy marcado, lo que ha creado confrontación entre los trabajadores; pidió que se busque un buen aumento salarial y a la despensa.
     Consideró que se tiene una agenda de trabajo y se busca su solución entre los puntos; destacó, la creación de plazas, reubicaciones, medias plazas, reubicaciones, lo que ayudaría al buen funcionamiento de la dependencia.
    




Angela Arcos Correa, delegada
en Ciudad del Carmen, Campeche
Ángela Arcos Correa, delegada sindical en Ciudad del Carmen, Campeche, donde el número de afiliados son 18, apuntó que la nueva administración desconoce el Programa de Calidad y Eficiencia, se busca conciliar estos aspectos y se están resolviendo.
     Al referirse a una delas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, dijo que la autoridad se está aprovechando de la Cláusula 15, pues ellos contratan el personal. Pidió que durante la revisión contractual se aborden aspectos como la despensa, pues es cara y realmente no alcanza para comprar algunos productos necesarios.
     Pidió, les sea reintegrado el transporte, como anteriormente les facilitaba la administración, dijo que con la ayuda que dan para el transporte, que es de seis pesos en esta zona, que es cara, realmente no resuelve esta necesidad.   


Inicia trabajos la Comisión Revisora de los 33, para el Anteproyecto de CCT


Antonio Muñoz M.- El 27 de agosto, en la Sala de Juntas de las Comisiones Mixtas Contractuales, tuvo lugar la Primera reunión de la Comisión Revisora de los 33, encargada de elaborar el Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo que será presentado a la administración central de la UNAM el día 30 de agosto, con carácter de emplazamiento a huelga.
     Como antecedente, durante los trabajos del XXXI Congreso General Ordinario, en la Mesa de Política Laboral, existió coincidencia por los ponentes en los seis ejes centrales: la recuperación de la materia de trabajo, recuperación salarial, carrera administrativa, cumplimiento de los convenios, evitar modificaciones innecesarias al clausulado del CCT, evitar contaminar la revisión con mesas de trabajo con problemáticas o particulares de dependencias. 


Pedro Gante, en la primera sesión de trabajo con la
comisión revisora de los 33
En inicio de los trabajos de la Comisión Revisora, Pedro Gante Leonides, Secretario de Trabajo Administrativo, comentó a este semanario, que  la primera reunión de la Comisión Revisora de los 33 y el área laboral del Comité Ejecutivo obedecen al cumplimiento del Consejo General de Representantes y al acuerdo del XXXI Congreso General Ordinario, en lo que respecta a la elaboración del Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo.
     Sobre los temas centrales  que deben ser abordados, expuso, que los aspectos de la negociación deben ser en los términos que el propio XXXI Congreso indicó, esto es, dar prioridad a las cláusulas que tienen mayor impacto entre los trabajadores y entre ellas está la recuperación de la materia de trabajo, la carrera administrativa y llevar adelante la recuperación salarial, precisó, que fueron temas muy bien definidos durante los trabajos del Congreso.
     Al referirse a la diferencia entre una revisión salarial y una de Contrato Colectivo de Trabajo, Pedro Gante apuntó, que la revisión salarial se ciñe regularmente al incremento salarial, aunque se ha buscado presentar un pliego petitorio alterno, que implica  darle salidas colaterales a la cuestión del incremento salarial, pues existe un tope salarial que el gobierno impone y, ante eso, se buscan medidas colaterales en donde se ha logrado ir avanzando en el Proyecto de Recuperación Salarial. 

En esta reunión se establecieron los lineamientos generales
para la revisión contractual
Con respecto a la Revisión Contractual, explicó que se revisa todo el clausulado del CCT y por mandato del XXXI Congreso General Ordinario, se van a centrar en temas que tienen que ver con la profesionalización de los trabajadores y la recuperación de la materia de trabajo, por el cumplimiento de todos los Convenios que se han firmado con la administración central, entre ellos, personal de confianza, honorarios, técnicos académicos y prestadores de servicio social. Sobre la Cláusula 15, estimó, que se hace necesario recuperar el salario, ir desplazando el contratismo que ha estado imperando en esta Universidad.  
     Al comentar sobre la propuesta del 20 por ciento de aumento salarial, dijo que no resarce la pérdida salarial que ha tenido el trabajador universitario, porque la canasta básica se ha incrementado con mayor soltura, pero en razón de las condiciones en el aspecto económico del país y a nivel mundial, se considera que el 20 por ciento puede ser alcanzado con la lucha de los trabajadores.