viernes, 4 de marzo de 2011

Linterna de Diógenes unión 929

Darse hasta con la cubeta en debates sólo es posible en los sindicatos donde hay democracia y por consecuencia libertad de expresión. En los otros sindicatos ni siquiera hay sindicatos. Nos referimos a las entelequias que sustentan los contratos de protección patronal. En estos lugares ya  hay sindicatos mucho antes que la nueva fábrica empiece a contratar  trabajadores. Y en los sindicatos corporativos verticales, ahí ni chistar porque el  jerarca los pone quietos. Ahí nada de mi libertad de expresión, de mi Artículo 123, o de mis derechos humanos. Pero en el STUNAM, que es un sindicato más horizontal que una pista de patinaje, que es plural y las cosas se resuelven democráticamente, cada tercer día las furias se desatan al punto que se apuntan 40 o 50 oradores para entrarle a debatir  un misma cosa. En esta ocasión, era estar a las vivas en el proceso electoral, que ya empezó en el STUNAM, y no vaya a ser que las autoridades del trabajo aprovechen aquí la menor inconformidad interna para hacer el juego de la toma de nota, como le hicieron con el SME y con los mineros. Es como una especie de catarsis porque después de la furibunda exposición de los oradores stunamitas, acompañada con mímica aterradora, frente al micrófono, ya se quedan quietecitos en sus butacas o se salen  del auditorio a tomarse un cafecito con doña Chona, la de las quesadillas. Pero aquí mismo, en  la Universidad, cuando la adrenalina sube más de cierta raya, y se baja el nivel del debate político, ya no es propio de un sindicato de trabajadores administrativos de la calidad del STUNAM. Menos lo es si tenemos presente que el STUNAM es un sindicato de institución. Es decir que todos los niveles de la preparación académica, cultural, desde casi cero hasta los posgrados, están en la misma nave. Francamente, no se pueden hacer catarsis pozoleras. El asunto es que en el Consejo General de Representantes del 18 de febrero varios oradores tuvieron que intervenir para volver a elevar ese nivel. Uno de ellos dijo que el tema es de lo más serio que puede existir en el sindicato. No se vale el que se vulgarice el asunto y le metan piedras a la voluntad de los trabajadores antes de tiempo. Ya está convertido en usos y costumbres que en cada elección, cuando las planillas minoritarias conocen los resultados adversos a ellas, siempre hay impugnaciones, inventos, abstracciones y francamente no se puede jugar con el voto de las y los trabajadores. De ahí que es necesario no vulgarizar el tema porque francamente este sindicato no se merece que se esté denostando a uno de los eventos más democráticos y abiertos que hay en el país, en el sindicalismo mexicano y hasta en la propia Universidad Nacional Autónoma de México. El STUNAM es la única instancia de la UNAM donde todas sus responsabilidades de dirección son elegidas por el voto universal, directo y secreto, vigilancia de todas las planillas, etc. Eso lo conocemos bien y, por lo tanto, no se vale vulgarizar este acontecimiento tan importante de la selecciones del STUNAM, que de hecho hoy arranca con la convocatoria para el registro de planillas.

E D I T O R I A L UNIÓN No. 929

E D I T O R I A L  

Elecciones en el STUNAM

Los sindicalistas universitarios agrupados en el STUNAM, administrativos y académicos, hemos iniciado un nuevo proceso de campaña electoral para la elección del Comité Ejecutivo para el periodo 2011-2014.
Los primeros pasos han sido acordar, en el último Consejo General de Representantes, tanto la
Convocatoria como el Colegio Electoral Central: es de resaltar que ambos fueron aprobados por unanimidad. Igualmente importante para la confiabilidad, transparencia y credibilidad de las elecciones es la integración del Colegio Electoral Central, conformado por representantes de todas y cada una de las expresiones político-ideológicas que participan al interior de la organización. Todo lo anterior resulta sobresaliente y contrastante frente a cuanto acontece, lamentablemente, en el mundo social y político de México, donde la política incluyente y los consensos distan mucho de ser la norma. En el STUNAM hemos logrado unanimidad e inclusión para estos dos órganos electorales.
La campaña electoral apenas comienza y los plazos se van acortando, hasta llegar a los días 25 y 26 de abril, cuando los sindicalistas universitarios, por vía del voto directo, universal y secreto, elijan al próximo Comité Ejecutivo; para ello habrán de llevarse a cabo eventos, como es costumbre en un sindicalismo democrático e independiente como lo es sin duda el STUNAM, en los que se ventilen plataformas, proyectos, ideas y candidatos.