FECHAS Y PROCEDIMIENTO PARA LA ENTREGA DE LOS CERTIFICADOS DEL SEGURO DE VIDA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

LA SECRETARIA GENERAL

Y LA SECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

2011-2014

INFORMAN

Ø  La entrega del Padrón Sindical y de los Certificados de Seguros de Vida Inbursa,(Designación de Beneficiarios)se llevara a cabo en la Secretaría de Previsión Social y serán entregados a cada Delegación Sindical, dicha entrega será del día 2 al 14 de mayo del 2012 en un horario de 9:00 a 15:00hrs.

Ø  El periodo de llenado de los Certificados, (Designación de Beneficiarios) se realizarápor lostrabajadores administrativos de base,a partir de la recepción de los documentos  por la Delegación Sindical,  hasta el día 31 de mayo del presente año.

Ø  La Secretaría de Previsión Social  recibirá los Certificados,(Designación de Beneficiarios)del 1 al 15 de junio en un horario de 9:00 a 15:00 hrs.

Ø  Deberán ser llenados los Certificados,(Designación de Beneficiarios)con letra legible, sin tachaduras, ni enmendaduras, con la fecha de nacimiento, nombre completo deltrabajador y del beneficiario o los beneficiarios con parentesco y porcentaje que se designe (la suma deberá dar el 100%), además de la firma del trabajador asegurado.

Ø  Cada Delegación Sindical entregara el total de los Certificados,(Designación de Beneficiarios) ordenados alfabéticamente anexando copia del Padrón Sindical,con la firma de cada trabajador asegurado.

Ø  El Certificado (Designación de Beneficiarios) tiene una vigencia del 1 de enero del 2012 al 1 de enero del 2015, cabe mencionar que cada trabajador asegurado podrá modificar elCertificado,(Designación de Beneficiarios)en el momento que así lo considere, de manera personal ante esta Secretaría.

ATENTAMENTE

“UNIDOS VENCEREMOS”

MEXICO D, F. A 12 DE ABRIL DEL 2012

ING. AGUSTIN RODRIGUEZ FUENTES                     AGUSTIN LAZCANO

     SECRETARIO GENERAL                              SRIO. DE PREVISIÓN SOCIAL DEL STUNAM

                                                                                                                                                    (cel. 55-13-75-83-10)

Rodrigo Oliver Salazar Caballero

Adjunto Secretaría de Previsión Social

(cel. 55-15-10-69-92)

Teatro para los trabajadores de la UNAM y sus familias

Armando Altamira G., texto y fotos.- Se impulsa un proyecto específico de teatro para las trabajadoras y sus familias. Se considera que esta manifestación es muy importante para el desarrollo cultural. En especial en estos tiempos en los que las condiciones económicas y de vida no permiten que se tenga la oportunidad de ir al teatro comercial, señaló para Unión Ana María Nolasco Cano, colaboradora de la Secretaría de Cultura y Educación del STUNAM.

Ana María Nolasco

Tales representaciones teatrales se llevan a cabo en el Centro Político Cultural Zapata, Av. Universidad número 779, Col, Del Valle, a sólo  una cuadra y media del metro Zapata. La entrada es libre, gratuita. Oferta de teatro como opción para que el trabajador y su  familia, efectivamente, puedan entrar a espacios culturales lejos de la patología que caracteriza a los programas   de la televisión comercial.

     Para el mes de abril se programaron seis representaciones de “Travesuras, teatri-culturales”; las dos últimas fechas son  el 28  y el 29.Es teatro para niños y, por lo mismo, las funciones son en horarios cómodos: el  sábado 28 a las 18:30 horas y el domingo 29  a las 11:30 horas. Con un donativo solidario para los actores que participan. Las Secretarías General y la de Cultura del STUNAM ven lo del espacio, que siempre es agradable.

     En “Travesuras teatri-culturales” se presentan diferentes montajes en los que, sin olvidar la importancia de la risa, la diversión y el juego, se ofrece algún mensaje de las cuestiones de solidaridad, economía, trabajo en equipo y ecología, como es el cuidado del medio ambiente.

     Al finalizar la obra se hacen comentarios, de la misma, lo cual ayuda a que haya un poco más de reflexión. De esta manera, el espectáculo es formativo: se tiene cultura, diversión y, además, se genera la unión y la  solidaridad. Y desde luego se propicia el análisis de nuestra realidad inmediata. Estamos convencidos, agregó, en la Secretaría de Cultura del STUNAM, que el teatro deja más que una conferencia de cuatro horas.

Para llorar, los servicios burocráticos del ISSSTE: CSST

Armando Altamira G.- La atención que se da en el ISSSTE es deficiente, señaló, José Palma Atlixqueño, de la  Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte del STUNAM.

     Comentó para Unión que hay muchos problemas con los trabajadores, mismos que comunican a la Comisión. Desde las cuestiones que parecen sencillos, como que son citados para la siguiente consulta en plazos muy largos. En algunos casos se encuentran con la cara del cinismo. “Oiga doctor, pero para dentro de seis meses ya empeoré y hasta puede ser que  haya fallecido”. “Bueno, pues en ese caso ya no venga”, es más o menos el cuadro con el que se enfrentan nuestros trabajadores cuando acuden al médico.

José Palma Atlixqueño, integrante de la
Comisión Mixta Permanente de Seguridad e
Higiene en el Trabajo

Cuando un trabajador tiene un accidente de trabajo, ya en el lugar de labores  o bien en el trayecto hacia su dependencia de adscripción o que esté en la calle desempeñando algún encargo oficial, etc., se entra en la situación burocrática del ISSSTE y de ahí vienen los trabajadores a la Comisión a comunicar todo el embrollo en el que están envueltos, por la deficiencia del Instituto. Nosotros como organización sindical tenemos que dar una respuesta.

     El STUNAM debería comenzar a hacer un planteamiento muy general ante las instancias como serían las Cámaras de Diputados y la de Senadores.  Los mítines que se han hecho, ante las oficinas centrales o zonales, del ISSSTE, es obvio que no han dado resultado. Podríamos llevar infinidad de quejas que podemos documentar. En la Comisión tenemos aquellos casos que llegan pero hay muchos reclamos que no nos comunican. Desencantados de las instancias médicas, para las que rigurosamente se les descuenta de su salario, los trabajadores acuden al médico particular y esto en deterioro de su economía familiar. En la desesperación, por la dolencia y faltos de dinero,  muchos recurren a auto recetarse y esto también complica las cosas.

     Y el asunto se agrava cuando los que acuden al médico del ISSSTE son nuestros compañeros de edad avanzada. Se les ve como un problema y esto genera más desconfianza en la gente, con el temor que se pongan en práctica políticas de exterminio poblacional…