miércoles, 29 de octubre de 2014

DESPLEGADO CON LA ORIENTACIÓN DEL CGH HACIA LA PROPUESTA PRESENTADA POR LA UNAM PARA LA REVISIÓN CONTRACTUAL 2014-2016


El STUNAM llama a sus afiliados a ampliar y preservar sus derechos contractuales y salariales

A la opinión pública.
A los trabajadores Universitarios.

     El día miércoles 29 de octubre, el Comité Ejecutivo y el Consejo General de Huelga del STUNAM, conocieron la propuesta de incremento salarial y la respuesta positiva a otras demandas sindicales que entrego la Comisión Revisora de la administración de la UNAM.

     Después de una amplia deliberación y análisis en ambas instancias de dirección, el Comité Ejecutivo por unanimidad y el Consejo General de Huelga, con la participación de 422 delegados asistentes, por una amplia mayoría, con 4 delegados en contra y una abstención, se decidió orientar a los afiliados por aceptar el paquete de propuestas, bajo las siguientes bases:

     Se mantiene integro el clausulado de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, se dio una respuesta a través de compromisos a las cláusulas nuevas y al pliego petitorio alterno, asimismo se ofreció un incremento salarial que impacta todas las prestaciones contractuales y legales del 3.4% directo al salario y de 2.2% en prestaciones.

     Se considera el ofrecimiento económico como insuficiente, no obstante nuestra organización sindical continuara impulsando la conquista de mejores condiciones laborales y económicas en favor de los trabajadores universitarios.

      La UNAM y el STUNAM reafirman su compromiso por la defensa de la educación pública mexicana y de manera particular de nuestra Máxima Casa de Estudios, la preservación de la planta laboral en la UNAM, por fortalecer el Programa de Recuperación Salarial que se ha venido implementando desde hace años, la jornada fija para los vigilantes nocturnos terciados; el fortalecimiento de la ampliación de la equidad de género; la revaloración tabular de diversos puestos y el compromiso de seguir su análisis de cuanto menos 26 más, el compromiso para que en un plazo no mayor a 120 días se implemente un programa piloto para el apoyo a la mujer trabajadora en la Semana de Pascua, en los términos que el sindicato propuso; por la continuidad de los programas de Estímulos por Calidad y Eficiencia y de Retiro Digno, por la constitución de un servicio médico preferente en el ISSSTE, mientras una comisión mixta determine la viabilidad de un hospital universitario; asimismo se conformó la Comisión de la Carrera Administrativa Universitaria;

      Todo lo anteriormente descrito lo hemos obtenido y acrecentado con un acuerdo de voluntades, a pesar del contexto de un país en crisis económica y política, donde los trabajadores hemos sido golpeados por esta, donde la desigualdad social ha lacerado a la sociedad y la pobreza ha sido la divisa que ha producido la economía neoliberal  implementada desde hace más de 40 años por el Gobierno Federal.

     Nuestra lucha no se termina, esta continuará, es parte del quehacer político cotidiano de los trabajadores universitarios.

Por lo tanto convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores universitarios del STUNAM a ejercer su voto universal directo y secreto en urnas por aceptar la propuesta ofrecida por la Rectoría de la UNAM, y por lo tanto a no estallar la huelga.

¡Por la UNAM como patrimonio social de los mexicanos!

¡Solidaridad con la lucha estudiantil politécnica y apoyo a sus demandas!

¡Presentación de los 43 normalistas de Ayotzinapa!

 ¡Vivos se los llevaron, vivos los queremos!


Atentamente
“Unidos Venceremos”
México, D. F., a 29 de octubre de 2014.
Consejo General de Huelga del STUNAM


Responsables de la publicación:
Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General y Alberto Pulido Aranda, Secretario de Prensa y Propaganda




PROPUESTA ECONÓMICA PRESENTADA POR LA UNAM EN EL MARCO DE LA REVISIÓN CONTRACTUAL 2014-2016